民宿管家
3-8千/月
民宿管家月结全职包吃包住月休四天
岗位职责：
1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、专业、个性化的入住服务
2.客房清洁后查房
3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈，提升复购与口碑
任职要求：
1.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力，有同理心与应变能力
2.具备基础的客户服务，有民宿/酒店从业经历者优先
3.责任心强，注重细节，能独立完成多任务协调与突发情况处理
4. 学历不限，欢迎热爱生活、有审美力与故事感的年轻人加入
5.年龄 25 岁以上，普通话流利，包吃包住
前厅经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
职位详情
分享
前厅经理招聘中
职位名称前厅经理
薪资待遇6000-8000元/月
福利待遇包住、包吃、加班补助
工作要求本科|3-5年工作经验
工作地点江西省樟树市滨江新城民德路89号
职位描述任职要求：
1．自然条件：年龄：24-40岁；身高：1.65米以上。
2．文化程度：大学本科毕业或同等学历以上，酒店管理相关专业。
3．工作经验：曾在同档星级酒店前厅部任经理职务，熟悉前厅部运作及管理程序。
4．语言能力：流利国语、较强的英语口语表达能力
岗位职责：
1．向饭店总经理或房务总监负责，贯彻执行所下达的指令，提供有关信息，协助领导决策。
2．根据饭店的年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，并确保各项计划任务的完成。
3．每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。
4．经常巡视检查总台及各服务岗位，确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。
5．督导下属员工的工作，负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。
6．协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行。
7．掌握每天客人抵离数量及类别，负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动，亲自接待重要团队与客人。
8．批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题。
9．与饭店销售部门合作，保持与客源单位的经常联系。
10．负责本部门的安全、消防工作。
酒店经理
7千-1万/月
酒店经理3-5人月结全职KTV夜场干部主管领班
楼面高管7000-10000+
工作待遇：
1.业绩奖金+销售团队提成+订房提成；
2.包吃包住+每年有2次晋升竞聘机会；
3.每月安排员工关怀或团建；
4.公司帮忙制定成长规划；
工作要求：
1.成年且形象气质较佳，无不良个人卫生或嗜好；
2.工作责任心强，心态佳，执行力强；
3.有团队精神，具备带团队管理经验；
4.具备客诉处理能力，提升团队氛围及战斗力；
5.具备统筹能力，组织以及培养人才/副手能力；
地址：广东省中山市中山港街道火炬开发区火炬路2号商铺5F01卡VGO PARTY KTV（中山港店）
管家1-2人
兴义.公园里小区招聘：物业管家1名
薪资：3500-4000
岗位职责：
1、负责客户接待、报修、投诉处理及回访工作；
2、负责办理入伙、退伙、装修、车位租赁、物品放行等手续；
3、负责现场巡查、空置房巡查及装修管理工作；
4、负责催缴；
5、负责档案整理、汇总工作；
6、负责收集、整理、更新客户信息，做好保密工作；
7、负责客户物品的登记、交接、发放及信报转达工作；
8、负责客户特约服务工作；
9、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、男女不限；大专以上学历
2、有3年以上经验、有商业管理经验
3、对服务行业充满热枕，具有敬业精神。
公寓管家早九晚六双休无夜班
8千-1.3万/月
民宿管家月结全职
【工作内容】
1.负责空房的日常看管，确保环境整洁。
2.当有客户看房子时，协助客户找到楼栋房间号，包括开灯、开门等。
【工作时间】
固定早9晚6双休
【薪资】
8000+超高佣金
前一两个月稳定到手8k以上两个月以后稳定到手1w+
民宿全职管家
4-6千/月
民宿管家月结全职
民宿概况：自有12套精品民宿，全部位于成都成华区东郊记忆核心板块。小体量、小团队、客房集中、管理简单、客源稳定。
工作地点：成都市成华区杉板桥266号龙湖梵城颂（东郊记忆地铁口400米）
坐班时间：10:00-19:00
一、工作内容
1. 客务全流程：线上平台（美团/途家/携程等）咨询回复、入住指引、到店接待、证件登记、退房核验、客诉处理及客户维护。
2. 房源运维：12套民宿日常查房、连住期间日耗品补给、保洁验收。
3. 设备与物资：水电/家电/家具故障排查、报修跟进；库存管理、耗品盘点与补给登记。
4. 运营辅助：房态维护、简单入住/消耗台账记录。
二、薪资待遇
1.底薪+绩效，交五险，月休4天，节假日上班按法定天数存休，节后调休；
2.基础底薪：4000-4500元/月（按经验和工作能力核定）；
3.绩效：全勤200+入住率提成200-600元/月+工龄奖；
4.试用期一个月，试用期工资100/天，优秀者可2周转正。
三、任职要求
1. 年龄18-35岁，大专以上学历，，优秀者条件放宽；
2.经验不限，有酒店/民宿/客服经验优先；
3.心理健康，有一定的抗压能力和应变能力；
4.服务意识强，能够沟通耐心、做事细心负责；
5.线上沟通为主，能接受工作手机不离身，有消息就回复。
我希望你：
1.习惯并且适应一个人的工作环境，没有同事跟你搭档或者勾心斗角，除了客户你需要对接的是保洁阿姨；
2.能够接受偶尔来自客户的压力和刁难，不要害怕处理问题，能够消化和排解不好的情绪；
3.除了睡觉休息的时间，其他时间都有可能会有客户微信联系和咨询，在非坐班时间、必要情况下也需要及时回复；
4.一定要愿意沟通，工作中有任何意见直接提出来，不要藏着掖着互相为难。我们是一个简单的小团队，有问题共同解决；
5.稳定。
酒店经理1-2人兼职有能力的酒店店
诚邀一位懂得运营住宿酒店经理，我有三家住宿酒店，分别在青云谱两家（CYK国际假日酒店83间客房，思英克花园酒店49间客房）高新区一家（CYK连锁酒店43间客房）诚邀有能力实力的店长（经理）。无底薪，与合作方式产生收益。若有真才实学可来酒店现场了解，并提供半年流水供参考。联系电话朱建云，每天上午9点至下午5点可联系。
民宿店长/运营/管家
5千-1.2万/月
民宿管家月结全职民宿店长 民宿负责人 城市负责人
全职民宿管家/民宿合伙人招募
对民宿行业感兴趣,
想要学习深耕酒店住宿行业的人。
想要寻找创业机会想通过民宿行业快速累积财富跨越阶层的人。
岗位要求：
是偏服务售后岗位，要求有客房服务经验或房屋装修维护方面经验优先，可管理施工工人和保洁阿姨优先，并且要求自己可以做简单维修维护工作。
快速发展通道（1-2年）：
全职管家-区域负责人-城市负责人
全职管家工作职责：
一，线上销售及服务
1.在ai智能体协助下配合客人入住。
2,及时维护房源设备设施，提升客户入住体验及服务质量，并收集入住体验，索要客户入住好评。
二，线下房源维护及保洁管理
1.保洁招聘管理及保洁卫生标准检查
2.定期房源巡检，及时做到房源设备设施维修维护。
3.可以做维护维修工程工作。
关注指标：
1.留评率30%以上，差评维护删除。
2.根据民宿房源照片及时维护房源，确保房源设备施舍正常使用，阿姨卫生标准达标。
服务金构成：
1.好评奖励金：3000-5000元
2.营业额奖励：根据全年营收净利润3%-6%预计5000-12000元
福利1：干的好豪宅好车
管家工作出色晋升到区域负责人，
区域负责人晋升到城市负责人（合伙人），
公司配车（20-30万）房产（300-500万），都是归个人名下所有的。
福利2：试用期住高端民宿
提供高档民宿级别入住环境住房。
福利3：城市自由
可选择自己喜欢的城市定居。
总计收入每个月5000-12000元，及维修清洁费由管家全部支配。（有民宿酒店行业经验优先）
酒店经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具
4.服务意识强，注重细节，具备较强的成本管控与数据分析意识
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店店长
4-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的领导力、跨部门沟通能力及危机处理能力
3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持
4. 服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店值班经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结
1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作；
2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况；
3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决；
4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案；
5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准；
6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考；
7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠；
8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见；
9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导；
10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见；
11、 完成总经理临时交办的各项工作。
民宿管家
4-9千/月
民宿管家月结全职
岗位职责：
1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验
2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适
3.协助办理入住/退房手续，解答客人咨询，处理突发需求与投诉
4.统筹民宿餐饮、活动或本地导览等增值服务的协调与执行
5.维护线上平台（如携程、小红书、飞猪等）信息更新与客户评价管理
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先
3. 具备基础英语交流能力或本地文化讲解能力者更佳
4.责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理多任务
5.热爱生活，认同慢旅行理念，愿意长期扎根在地服务
管家1-2人月结
招聘❶、管家一名，上六休一，工资5千一个月工作地点：海曙区高桥镇蓝天路（面试需携带本人身份证）联系人：李经理电话：
其他物业人员社保1-2人
招聘：绵阳市超越物业公司招聘收费员1名薪资：面议岗位职责：1.负责物业费及保洁费的收缴工作；2.做好收费台账登记，确保数据准确无误；3.负责日常客户接待，解答缴费相关问题，提供良好服务。任职要求：1.大专及以上学历，有3-5年相关工作经验者优先；2.熟练操作电脑，具备良好的沟通能力和亲和力；3.工作细心、耐心，形象气质佳，能主动与客户交流。公司提供社保、电话补助、年终奖、定期团建及清晰的晋升空间，欢迎踏实肯干、责任心强的你加入。
其他物业人员月结
招聘物业综合服务岗，，40岁左右，中专以上学历，形象佳，物业管理经验优先，月休四天，工资面议。联系电话：工作地址：黄河十五路渤海十八以西附近
管家社保1-2人
恒信·时光里小区招聘亲情管家1名，年龄42岁以下，大专学历，工作时间，八小时交社保。秩序管家1名年龄62岁以下，无犯罪记录工作时间12小时具体岗位工资面议地址，玉清街永安路交叉口北100米有需要电话联系：
其他物业人员1-2人
万象美物业公司（广州万达城项目）招聘2027届实习生，详见图片附件。面试地址：广州花都区融创文旅城雪域澜庭A2区5栋1单元首层背面联系方式：骆小姐（）
物业水费员
2-4千/月
其他物业人员保险餐补1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作
2.协助处理水费相关的投诉和问题
3.与相关部门合作，确保水费的及时支付
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够独立处理水费相关事务
3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务
4.年龄28-45岁，身体健康
薪资待遇：
工资3000-4000，周休一天，节假日串休，五险
保安其他物业人员绿化种植保洁
招聘物业管家、绿化工、保安保洁等物业工作人员。要求60岁以内，身体健康，服从工作安排，有团队协作意识。具体薪资待遇面议。工作地点：阿拉尔市区。
值班经理
3-6千/月
酒店经理1-2人月结全职主要是晩上20:00到8:00
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作
任职要求：
1.具备一年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先
2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先
3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力
4. 具备良好的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出
5.
酒店前厅经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队
5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力
4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先
运营经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1. 负责酒店全平台OTA渠道（携程、美团、飞猪、去哪儿等）日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。
2. 制定渠道营销策略，优化Listing、图片、点评、标签，提升曝光、转化率与排名。
3. 监控经营数据，分析流量、订单、复购、差评等指标，提出优化方案并落地执行。
4. 对接平台运营经理，参与平台活动、促销、流量扶持，提升渠道营收与入住率。
5. 负责口碑管理，及时处理客诉与差评，维护酒店品牌形象。
6. 配合酒店销售、前厅、收益管理，完成月度/年度经营目标。
任职要求：
1. 2年以上酒店OTA运营实操经验，熟悉主流平台规则与运营逻辑。
2. 具备数据敏感度，能独立做数据分析、活动策划与复盘。
3. 沟通协调能力强，执行力强，抗压能力好。
4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。
保安其他物业人员保洁水电
少兰家政公司招聘以下岗位：
1. 保洁员：退休人员优先，工作地点在万达附近，薪资2400-2700元，工作时间上午7点至11点，下午1点至5点，每周工作六天休息一天。
2. 保安：年龄35-55岁，薪资4000-6000元，工作时间12小时，对班倒，6点至18点，每周工作六天休息一天。
3. 水电工程：需持有相关证书，薪资4500-5000元，工作时间8:30-11:30，1:30-5:30，每周工作六天休息一天。
4. 物业管家：薪资4000-6000元，有经验者优先，工作时间8:30-11:30，1:30-5:30，每周工作六天休息一天。
精品民宿管家
4-5千/月
民宿管家月结全职
一、核心职责
1. 客户全周期服务：负责客人从预订咨询、到店接待、入住引导、在店需求响应（如餐饮推荐、）至离店送别、确保客人体验流畅。
2. 民宿日常运营：协助完成客房检查、物资补给、，保障民宿硬件设施正常使用，处理突发情况（如设备故障、客人投诉）。
二、任职要求
1. 学历与经验：高中及以上学历，1年以上民宿、酒店服务或文旅行业相关经验者优先；无经验者需具备较强的服务意识与学习能力。
2. 能力要求：具备良好的沟通表达与共情能力，能快速理解并满足客人需求；熟悉当地交通、景点、美食等信息，可独立规划短途行程；有基础的问题解决能力，能灵活应对服务中的突发状况。
3. 素质要求：热爱民宿行业与乡村/在地文化，工作积极主动、有责任心；注重细节，具备一定的审美能力（如协助布置公共区域）；、节假日工作。4.年龄要求20-30岁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供台湾民宿管家招聘在线招聘信息，主要招聘台湾民宿管家相关人才。作为民宿管家工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解民宿管家的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
