餐饮门店诚聘 工作地点：秣陵街道苏源大道118号 联系：刘小姐 土菜馆运营经理｜招1名 ，拥有餐饮营销、成本管控、门店运营管理相关经验 薪资面议

工资1万

前厅管理 有相关工作经验优先岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合 2.制定并落实经营计划与服务标准，提升客户满意度与复购率 3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作，确保服务流程高效专业 4.监控运营成本与营收指标，定期分析经营数据并提出优化建议 5.组建并培养管理团队，开展员工培训与绩效考核，营造积极服务文化 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

岗位职责： 1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

预订接待：处理线上线下的预订咨询，介绍民宿情况、房型价格等，根据需求推荐合适房型。客人到店时，热情迎接、办理入住手续，帮助搬运行李。 客房服务：确保客房干净整洁，按标准进行清扫和布置。定期检查房间设施设备，及时报修损坏物品，补充耗品。问题处理：及时响应客人需求和投诉，积极解决问题，让客人有良好体验。遇到突发情况，如自然灾害、设备故障等，迅速采取应对措施，保障客人安全。 能力要求 服务意识：以客人为中心，提供热情、周到、细致的服务，关注细节，满足客人合理需求。 沟通能力：与客人、供应商等有效沟通，清晰表达信息，理解对方需求，妥善处理各种交流场景。 应变能力：能快速、灵活应对各种突发情况和问题，冷静分析并解决。 管理能力：合理安排工作任务和时间，管理民宿物资和设备，控制成本。

承包或者合作民宿经营，同时外带村咖小院。

岗位职责： 1.负责民宿日常运营管理，包括客房清洁、设施维护、物资盘点等工作，确保住宿环境整洁舒适 2.热情接待住客，办理入住和退房手续，解答客人咨询，提供周边旅游信息及个性化服务建议 3.及时处理住客反馈与突发情况，协调解决问题，提升客户满意度与入住体验 4.配合业主进行房间布置优化、成本控制及安全巡查，保障运营合规与财产安全 5.维护民宿线上平台账号，更新房源信息，协助完成营销推广活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力 2.有1年以上服务行业工作经验者优先，熟悉民宿或酒店运营流程更佳 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理日常事务 4.具备基础电脑操作能力，会使用常用办公软件 5.适应轮班制工作安排，能够长期稳定工作

岗位职责: 1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作 2.协助处理水费相关的投诉和问题 3.与相关部门合作，确保水费的及时支付 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理水费相关事务 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.年龄28-45岁，身体健康 薪资待遇： 工资3000-4000，周休一天，节假日串休，五险

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 协助民宿管家完成日常运营支持工作 2.负责接待住客，提供基础服务与咨询解答 3. 配合完成房间检查、清洁协调及物资补充 4.维护公共区域整洁，确保良好居住环境 5. 记录并反馈住客意见，提升整体服务质量 6. 参与直播工作，展示民宿环境与服务特色 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，服务意识强 2. 工作细致耐心，能高效处理多任务 3.有团队协作精神，适应灵活工作安排

岗位职责：负责酒店整体运营

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

我们是一个栋公寓，有140套房子，主要工作内容，就是平时带人看看房，招招商，还要会拍拍小视频发布，把房子租出去就有提成，现在入住率90%， 另外，维修售后，换一下水龙头，开关，灯泡，修一下漏水，搞搞卫生，总之，肯定要勤快，会简单的水电，工资6000的底薪额外再加提成，管住不管吃，做的好8000以上，

物业直招，大堂管家，16小时做二休一，月休九到十天，21个班，上海社保，到手7000以上。法定假日三倍另算，法定节假日轮流上班。八小时班，月休五天，扣完上海社保到手4300左右。有大专文凭的，可以做前台，做5休2，8小时，做满月，扣完上海社保到手5000左右要求人不邋遢，有服务意识，能与人正常沟通，工作认真负责，以上岗位包住不包吃，，有意可以电话联系：

急招：物业管家一名，男女不限，年龄45岁以下，沟通能力强，有相关工作经验优先，工作地点：王店梅里印象花苑，联系人：俞先生，--同步，工资福利面谈！

恒信物业招聘以下岗位： 管家：工作时间早8点至晚5点，午休一个半小时，月休4天，工资3300元。 电工：要求持有电工证，工作时间早8点至晚5点，午休一个半小时，月休2天，工资3000元。 地库保洁员：工作时间早7:30至16:30，月休2天，工资2150元。 以上岗位均享有工龄工资、工伤险，年节有福利，提供午餐。工作地点位于万达北走飞鹤东方御。有意者请于早8点至晚5点间咨询。

医院招聘杂工，白班工作，年龄要求60岁以内。工作时间为7点至5点。薪资为4500元/月。工作地点位于重庆两江新区中医院。工作内容包括铺床、拿药、送检等杂事，内容简单。招聘方为解放碑世贸大厦的大王管家公司。

招聘：小区楼栋管理员（1名）主要工作负责收缴物业费，要求：男女不限，50周岁及以上，会说话，沟通能力强，薪资待遇面议上班时间：8：00-11：30，13：30-17：30，上六休一上班地址：淮安市水润华庭小区（承德南路和新民东路交叉口）联系电话：

岗位职责： 1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施； 2，严格控制各项收支状况，进行成本控制； 3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划； 4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行； 5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质； 6，定期对下属进行效益，业绩评估； 7，及时完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1，酒店管理相关大专以上学历； 2，5年以上酒店餐饮管理经验； 工资面议

岗位职责: 1.负责民宿各项规章制度的落实及执行、安全管理工作，及时解决民宿运营出现的突发问题。 2.系统订单处理，熟练使用电脑订单操作，办理入退住、客户日常线上对接等。 3.工作细心，主动热情负责客人的接待工作，入住对接征询、记录宾客意见，随时改进完善服务; 4.客房、餐厅、民宿小院等环境的日常维护及巡视。 我们能够提供给你: 1、优美的自然环境，让你远离城市的喧嚣。丰富的活动，让你锻炼自己各方面的能力。 2、公司正处于飞速发展阶段，能给你提供良好的平台，只要你有能力，就能收获属于你的 3、试用期两个月，底薪3500，转正后底薪4000

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 酒店海拔4500米，能适应高原恶劣天气！酒店配备医疗供氧！

1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行； 3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行； 4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应； 6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等； 9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订； 11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行； 12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待； 13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店； 14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展； 16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，包括入住办理、咨询解答、需求响应及离店协助 2.统筹客房清洁、布草更换、设施检查与基础维护，确保住宿环境整洁舒适、安全合规 3.策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步导览等），提升住客满意度与复购率 4. 管理线上预订平台（如携程、小红书、飞猪等）信息更新、评价回复与口碑维护 5.协同房东或运营团队完成库存管理、成本记录及月度运营简报 任职要求： 1.热爱服务行业，形象亲和，具备良好的沟通能力与应变意识 2. 有民宿、精品酒店、文旅项目或高端服务业经验者优先，经验不限 3.具备基础办公软件操作能力，能独立处理日常事务与简单文案 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者更易适应系统化运营要求 5.接受弹性排班，能适应节假日及周末工作安排

酒店前厅主管 有酒店经验优先

郑州金水区物业直招：物业管家2名，保安3名，绿化4名。工资面议。工作地址：郑州

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2.管理客房有保洁管理阿姨清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适及查房 3.有自助入住机协助办理入住/退房手续，解答客人咨询，处理突发需求与投诉 4. 管理公寓房日常、租房、入住、退房等 5.维护线上平台、要懂ota（如携程、小红书、飞猪等）信息更新与客户评价管理 6.检查公共卫生、安全，懂水电维护工资另算 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先 3. 具备基础、懂电脑或本地文化讲解能力者更佳 4.责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理多任务 5.热爱生活，认同慢旅行理念，愿意长期扎根乡村或景区周边发展 6.包住、有餐补、考勤、租房提成

管家和运营

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保