餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有团队管理经验，擅长激励员工、营造积极工作氛围
4. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职有工作经验者优先
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长完成员工培训、考核及绩效管理
4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本控制
5. 维护现场秩序与环境卫生，落实食品安全与操作规范
任职要求：
1. 具备餐饮服务行业相关工作经验
2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识
3.服务意识强，具备良好的应变与抗压能力
4.熟悉餐厅运营流程及服务标准
5. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升
2. 制定并执行营销计划，提升顾客满意度与复购率，达成营收目标
3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营及各项检查达标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围
5. 处理客户投诉及突发事件，及时优化服务流程与运营细节
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立决策并推动执行
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务分析与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 服务意识强，责任心突出，认同企业文化与价值观
酒店前厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营统筹，监督服务流程与出品质量
2. 安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力
3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，确保客户满意度
4. 协同厨房、前厅及其他部门高效协作，保障营业顺畅
5. 执行卫生、安全及成本管控要求，定期盘点物料与设备
任职要求：
1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 形象端正，服务意识强，具备基本英语沟通能力者优先
4. 有团队管理经验，责任心强，执行力突出
5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化
4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规与食品安全管理落实到位
5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 有责任心和服务意识，能以身作则带动团队
4.具备基础财务知识和系统操作能力（如POS、CRM等）
5.学历不限，持有餐饮相关资格证书者优先
前厅经理
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾
3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病
2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识
餐饮主管
见习经理岗位职责:
1、基础岗位技能:掌握基础岗位技能，学习门店区域管理，基本的门店营运知识;
2、处理人际关系:基本人际关系顾客链接客诉处理;
3、员工培训:能独立完成员工的岗位带训;
4、门店区域管理:协助区域管理员工、产品及设备，保证区域运营顺畅。岗位要求:
1、中专以上学历，专业不限，有无验验均可;
2、具良好的沟通能力、亲和力，有良好的服务意识，有一定的管理潜质和良好的学习能力;
3、能承受并适应不同班次和高效的工作环境与压力，能接受公司对工作餐厅的安排和调动;
4、做人做事态度好，面对生活、工作乐观、拼搏、积极向上。
副经理岗位职责:
1、个人学习成长:有强烈的学习意愿，个人有积极向上、不断进步的学习能力，完成个人成长规划;
2、值班管理:优质的QSC把控，及时发现问题解决问题能力;
3、营运系统工作落地:通过八大系统熟练操作，协助店长完成门店正常运营;
4、员工关系维护:良好的沟通技巧，以身作则带领并示范，领导能力及下属培训技巧;
5、管理工具、表格执行。岗位要求:
1、具有一年以上连锁餐饮管理工作经验或优秀毕业生;
2、具备良好的沟通技巧，优秀的执行力和组织协调能力;
3、抗压能力强、团队组织能力;
4、有较高的意愿度、认可并执行公司企业文化等。
前厅领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务与人员调度
2. 监督服务质量与卫生标准，确保顾客满意度达标
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及排班管理
4. 处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决
5. 核对营业数据，协助完成日/月报表及成本控制
任职要求：
1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验
2. 有良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强，具备较强应变能力和责任心
4. 能适应轮班制工作，吃苦耐劳
5. 具备基础餐饮管理知识，有餐饮行业证书者优先
前厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4. 持有健康证，无不良从业记录
5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先
酒店经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与体系
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具
4.具备客户服务意识与精细化管理思维
5.能适应轮班制工作安排，具备较强责任心与职业操守
酒店经理月结
酒店招聘前厅经理8000左右要求有经验会议后勤接待具体面谈鸽子勿扰包吃住有月休地址郑州郑东新区薛夏北街博学路附近发联系方式不要打电话
广东东莞樟木头南城路景鹏酒店招部长一名。月薪5000＋要求：有一定管理经验，头脑灵活。电话
酒店经理1-2人月结
樟木头南城路景鹏酒店招部长一名。月薪5000＋要求：有一定管理经验，头脑灵活。电话：华经理
大堂经理
招聘宾馆大堂经理！要求:有经验者，形象气质，普通话标准，待人接物有优势的优先！待遇优厚，工资面谈联系方式:（张主任）地址:会宁县钟鼓楼小区9号楼
服务员大堂经理
本店现招聘以下岗位欢迎踏实肯干、想长期发展的你加入！一、大堂经理一名工资面议二、餐厅服务员数名薪资待遇•月薪4000以上工资按时发放，不拖欠•包吃包住、每月带薪休假。联系电话
河南郑州招聘前厅主管。薪资为3500-5000元，包含五险，提供食宿。岗位要求有酒店前厅领
3500-5000元/月
酒店经理月结
招聘前厅主管。薪资为3500-5000元，包含五险，提供食宿。岗位要求有酒店前厅领班或主管工作经验者优先，熟悉前台接待，服务意识强，能协助经理处理客诉。薪资待遇为底薪3500元加岗位补贴和提成，包食宿。
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职底薪加绩效
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作
4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先
2. 熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限，热爱服务行业，形象端正、亲和力佳
餐厅领班月结全职领班青菜
[庆祝][庆祝]招聘[庆祝]因公司业务发展需要，现诚聘以下岗位人员，欢迎大家来电咨询[烟花][烟花][烟花]青菜领班：1人薪资：4500～包住不包吃月休2天要求：年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，责任心强，会做毛利，有经验者优先！服从管理与安排工作地点:中山阜沙微信电话：
前厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职限女性 20-40岁以下
前厅领班岗位职责（餐饮门店适用）
一、岗位定位
协助前厅主管管理前厅，负责楼面现场服务、员工管理、接待顾客、处理客诉，主管不在时代理主管工作，保障前厅正常运转。
二、日常工作
1. 班前准备
• 开班前会，分配员工岗位（看台、传菜、收银、迎宾），交代当日预订、重点客人、活动、注意事项。
• 检查前厅卫生：餐桌、地面、包间、过道、卫生间、餐具摆放、桌椅整齐，灯光空调设备是否正常。
• 检查员工仪容仪表：工服、工牌、仪容，确认全员到岗。
2. 营业中现场管理
• 把控接待：引导入座，安排包间，盯紧高峰期台位流转，避免客人久等。
• 巡检各桌服务：提醒服务员倒水、换骨碟、加茶水，盯上菜顺序，核对菜品有无漏上错上。
• 把控收银、结账流程，核对账单，处理团购、会员、优惠核销。
• 协调后厨：客人催菜、退菜、换菜，及时跟后厨沟通对接。
3. 客诉处理
• 第一时间处理客人投诉：菜品问题、服务不满、环境问题，安抚客人，现场解决；解决不了上报店长。
• 记录投诉问题，事后复盘，避免再次发生。
4. 员工管理培训
• 带新员工：教摆台、服务流程、待客话术、点餐、酒水知识。
• 监督员工服务态度，纠正不规范操作，维持现场纪律。
• 营业结束后开简短班后会，总结当天问题。
5. 收班收尾工作
• 检查前厅全部区域卫生，餐具回收摆放，桌椅归位，关闭空调灯光电器。
• 核对当日营业情况，核对台位、单据，做好交接记录。
• 盘点前厅物资：酒水、纸巾、餐具、易耗品，缺料及时上报申领。
三、其他职责
1. 熟悉店内全部菜品、酒水、价格、套餐，能给客人做推荐。
2. 落实门店制度，做好安全工作：防火、防滑
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次与人员分工
2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.责任心强，抗压能力好
4. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化
年龄18-45岁，工资4800-5200
月休4天，包吃
联系人：姜总
餐饮主管
招聘：前厅经理/主管/优秀服务员
餐厅专注：浙江菜
定位：高端商务宴请、生日宴、家庭聚餐
注重精细、周到、极致服务
【诚聘前厅经理/主管/服务员】
1、负责前厅日常运营、服务流程、餐前准备、现场统筹，保障出品节奏与用餐体验
2、执行高端服务标准，负责员工培训、仪容仪表、礼仪规范、技能提升
…………
任职要求：
1. 23-38岁，形象气质佳，沟通得体，有高端中餐/海鲜酒楼/私房菜前厅管理经验
2. 2年以上高端餐饮前厅经理经验，懂商务宴请
薪资待遇
底薪+绩效+提成
餐饮主管
岗位职责：
1.协助餐厅日常运营管理。
2.组织员工培训与考核。
3.配合总部完成食品安全检查、卫生标准落实及各项合规性工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验。
2.学历不限。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作
2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队专业素养与服务意识
4.处理客户投诉与突发状况，持续优化顾客用餐体验与满意度
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析方法
4.有服务意识和团队领导力，认同企业服务文化
5.持有健康证，无食品行业从业限制记录
餐饮主管
岗位：餐厅主管
人数：1人
薪资：试用期5500，转正定薪，不低于6000。
要求：至少两年连锁餐饮主管级以上工作经验，学历高中以上。
其他：月休四天。
青岛崂山区｜餐厅主管｜6000｜休四｜月结
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
栏目概述
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