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生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结1-3年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
工作内容 1.负责生产团队的日常运作与工作协调; 2.监控生产流程,保障产品品质与作业效率; 3.快速响应并处理生产现场异常,提出优化建议。 任职要求 1.具备良好的身体条件及积极的工作心态; 2.具备较强的沟通协调能力; 3.有家具或灯饰相关行业经验者优先考虑
工艺主管
8000-15000元/月
厂长/主管5-10年本科工艺设计技术支持
岗位职责: 1. 技术把控:编制与修订农药生产工艺规程,监控工艺参数落实情况,解决生产中的技术异常问题,持续优化工艺流程以实现降本增效; 2. 安全质量:建立并完善产品质量控制标准,组织实施工艺安全风险识别与评估,监督安全装置运行状态,主导质量与安全事故分析; 3. 团队培训:负责工艺团队日常管理,组织新员工入职培训及新工艺专项培训,提升团队整体技术能力与安全意识; 4. 跨部门协同:对接研发部门推进中试放大工作,协同环保部门确保合规运行,联动采购部门保障原材料供应稳定; 5. 记录改进:规范管理工艺技术数据记录,跟踪国内外行业技术动态,积极推动工艺创新及专利申报工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,化学工程与工艺、应用化学等化学相关专业 2、5年以上精细化工领域工艺开发与优化相关工作经验 3、掌握常见化工单元操作原理及配套设备的运行机制 4、具备从实验室小试到中试再到工业化大试的全流程项目经验
生产车间主管/PMC/仓管
主管
日常生产安排现场管理
电力生产副总经理
1.1-1.7万元/月
建筑施工生产经理/负责人10年以上大专生产计划管理生产质量管理生产调度管理生产现场管理
岗位职责: 1、在项目经理的直接指挥下开展工作,协助项目经理严格执行《电力工程施工合同》各项条款,保障施工有序实施,维护企业声誉与经济利益,配合项目经理完成施工现场管理工作。 2、深入理解施工图纸,参与图纸自审与会审,熟悉并落实工程建设中的各类规程、规范和技术标准,严格按设计图纸、技术要求、施工组织设计组织施工。 3、牵头编制各类施工组织设计方案,制定现场进度安排、安全技术方案以及人力、机械设备调配计划。 4、负责施工任务的具体部署,主持技术、质量、安全交底,并在施工过程中实施指导、监督和验收工作。 5、参与工程竣工验收,承担工程成品的保护职责。 6、协同公司相关职能部门推进工程结算、竣工图纸绘制等后续工作。 7、负责工程部门的日常管理,组织部门内部学习与生产活动。 8、服从上级安排,完成交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历(条件特别优秀者可适度放宽),电力、电气类相关专业优先考虑。 2、具备10年以上电力项目管理经历。 3、精通电力施工工艺流程。 4、能够熟练操作AutoCAD及相关办公软件。 5、熟悉国家及行业相关的法律法规、电力技术标准与规范。 6、踏实肯干,责任心强,具备良好的团队协作意识。
生产主管
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年本科生产计划管理生产设备管理生产质量管理生产安全管理生产调度管理
岗位职责: 1、负责日常生产运营的统筹管理,包括设备调配、生产排程及相关部门人员的培训、监督与考核; 2、负责原材料及成品库存的数据汇总与分析,并制定相应的优化方案; 3、负责生产流程中各项数据的收集、统计与分析工作; 4、依据公司业务需求编制生产计划,合理安排并跟进生产任务进度; 5、负责生产所需物料的日常采购与供应保障。 岗位要求: 1、本科及以上学历,统计学专业优先考虑; 2、具备1年以上生产管理或计划管理相关工作经验; 3、有制造型企业工厂实操经验,熟悉生产运作流程; 4、具有LED封装行业工作经验者优先录用; 职位福利:五险一金、定期体检、高温补贴、带薪年假、餐补、房补、绩效奖金、员工旅游
固体车间主管
5000-8000元/月
车间主任1-3年本科生产质量管理生产计划与物料控制生产成本管理GMP
1、负责车间生产管理,保障生产顺利进行; 2、保证产品质量安全; 3、负责车间人员管理,培训、考勤、工资等; 4、负责GMP管理工作; 5、负责领导交办的其他工作;
工程部负责人
1-1.2万元/月
车间主任3-5年大专工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验制药/医疗经验机器人经验冲压工艺经验
负责设备的调试安装,人员管理,5s6s管理降本增效,全员出差管理,对接销售发货时间,货品验收质量把控,售后服务等!
厂长
8000-12000元/月
厂长/主管10年以上大专HACCPGMP生产计划管理成本管理安全管理食品安全管理体系
岗位职责: 一、生产管理 1. 生产计划执行。依据订单情况科学制定生产排程,统筹安排人力、设备及原材料等资源,及时识别并解决产能制约因素,确保生产任务按期交付。实时跟踪生产进展,快速响应各类突发状况(如设备异常、物料不足),保障产线稳定高效运行。 2. 工艺流程优化。监督果汁加工各环节(清洗、榨汁、杀菌、灌装等)的标准化操作,确保工艺规范落实到位。持续推动流程改进,提高作业效率,减少资源浪费。 二、质量控制 1. 食品安全与卫生。全面落实国家相关食品安全管理体系要求(如HACCP、GMP),保持车间环境清洁达标。严格把控原料入库、生产过程及成品检测等关键节点,防止异物混入或微生物污染风险。 2. 质量监控。按标准开展产品理化指标(糖度、酸度、色泽等)和微生物项目的抽样检测,确保各项指标满足企业内控标准。 三、设备与成本管理 1. 设备维护。组织日常巡检和周期性保养工作,降低设备故障发生率;协同维修人员处理紧急故障。根据生产需要提出设备更新或技术改造建议,提升产线自动化程度。 2. 成本控制。监督水、电、气及包材等资源使用情况,合理控制生产过程中的消耗,有效降低运营成本。 四、团队建设 定期开展安全操作规程、卫生管理制度及工艺要点的培训,增强员工专业能力与合规意识,促进团队稳定性,提升整体执行力和协作效能。 任职要求: 1. 食品类或机械类相关专业,大专及以上学历。 2. 熟悉果汁类食品的生产工艺及加工流程。 3. 具备良好的团队协作意识和责任担当精神。
生产主管
8000-11000元/月
车间主任月结3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验汽车经验
岗位职责 1.1负责本班组员工的日常任务分配、劳动纪律监督、生产效率提升、KPI达成及现场管理与考勤工作; 1.2处理组装过程中的异常情况,建立并维护组装部件的质量保障体系,确保生产流程受控及产品品质稳定; 1.3持续优化门板组装工艺流程,高效解决组装环节出现的质量问题; 1.4制定并落实一线组装人员的相关培训计划,确保操作规范符合质量标准; 1.5响应客户反馈的问题与投诉,组织返工处理并进行问题总结分析; 1.6负责门板班组生产所需辅材的管理,监督产线6S执行情况 职责范围 2.1负责门板组装班组的人员管理,包括人员调配与岗位安排等工作; 2.2针对部分工位实施改进措施以提升作业效率; 2.3负责所属区域的表皮包覆作业及辅料使用管理 任职要求: 3.1掌握门板组装工艺流程及设备参数调试等基础知识; 3.2对班组运作管理、6S现场管理及包覆材料管理具备较深理解; 3.3熟悉汽车门板零部件的装配流程,具备设备维修与调试能力,沟通能力良好; 3.4具备跨部门协作能力,能适应一定工作压力,拥有独立分析和解决问题的素质; 3.5大专及以上学历,具有三年以上相关岗位工作经验,有汽配行业背景者优先
制砖项目经理
4000-7000元/月
车间主任月结3-5年学历不限建材团队管理生产成本管理生产设备管理
1.负责制砖班组的人员调配与团队稳定,统筹日常人力安排。 2.确保制砖生产流程顺利运行及顺利投产,严格执行各项操作规范。 表现突出者可放宽至无制砖相关经验
车间主任
1.2-1.5万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年中专/中技全职非标自动化CNC调机有生产管理经验精密机械经验非标设备经验机加工工艺经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成 2.统筹人员调度、设备维护与现场安全管控,落实安全生产责任制 3.监督工艺执行与质量控制,协调解决生产过程中的技术与管理问题 4.推动现场5S管理及持续改进,提升生产效率与员工执行力 5.定期组织班组长会议,开展员工培训与绩效反馈,打造高效团队 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉非标自动化CNC机加工行业制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力与问题解决能力 4.责任心强,执行力突出,能适应一线管理节奏 5.有精益生产或班组建设经验者优先 6.具有非标自动化行业CNC机加工行业经验,精通CNC调机,数量使用三菱法兰卡系统,有龙门加工中心调机经历(必备),熟悉车铣磨、钻孔、包胶工序
驻厂管理
5000-8000元/月
主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、根据企业用工需求,统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督,确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈,优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查,维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系,提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求: 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验,应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强,具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限
匹克拍厂长
1-1.2万元/月
厂长主管3-5年大专
岗位职责: 1.全面铺负责匹克拍工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标,协调各部门高效协作,提升运营效率 4.监督设备维护保养及工艺优化,推动精益生产与持续改进 5. 负责员工培训、绩效管理与梯队建设,营造积极向上的团队氛围 任职要求: 1. 具备匹克拍 厂长/主管相关岗位工作经验,行业背景匹配优先 2.熟悉制造业全流程管理,掌握ISO体系及安全生产法规 3.具备优秀的组织协调能力、决策能力和抗压能力 4.有团队管理经验,善于沟通与跨部门协作 5. 学历不限,具备相应管理能力与责任心即可
片材主管
1.2-1.5万元/月
主管3-5年学历不限包吃包住五险工龄奖有生产管理经验塑料经验成型工艺经验注塑工艺经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产; 调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良; 管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本; 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故; 人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表; 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求: 3 年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验; 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控; 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控; 能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力; 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。
工厂长
1-1.5万元/月
厂长5-10年大专有生产管理经验机械加工制造经验
1、全面负责工厂生产运营管理:制定年度生产计划、月度排产方案,统筹人、机、料、法、环资源配置,确保生产任务按时、按质、按量完成支撑公司销售目标达成。 生产部 工厂长 2、主导生产效率提升:建立生产效率核算体系,优化生产流程,推进自动化/智能化改造,降低生产损耗,提升人均产能与设备利用率。3、严控产品质量:搭建并落地工厂质量管理体系,主导生产质量问题分析与整改,确保产品合格率达标,降低客诉率。4、统筹成本管控:负责生产成本预算编制与执行,推动降本增效措施落地,控制单位产品成本在目标范围内。强化设备管理:建立设备全生命周期管理体系,保障设备稳定运行,减少非计划停机时间。5、6、负责供应链协同:对接采购部门保障原材料及时供应,协调仓储物流优化库存管理,确保生产与交付顺畅衔接。7、安全生产管理:落实国家安全生产法律法规,建立工厂安全生产责任制与应急预案,定期开展安全培训、隐患排查与演练,杜绝重大安全事故 8、团队建设与管理:负责工厂生产部门人员培训考核规划、激励与梯队建设,提升团队专业能力与协作效率,打造高效、稳定的生产运营团队。 9、合规与环保管理:确保工厂生产活动符合环保、消防、劳动用工等相关法规要求,推进绿色生产,确保工厂环保合规相关事宜。 10、跨部门协同:对接各部门,反馈生产端问题与需求,协同推进新产品试产、工艺优化、成本核算等工作。
码头生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
生产经理
8000-12000元/月
生产经理经验不限大专
要求有二建及安B证并可调转至本公司,可接受外地工作调转,月薪8000-12000元。
房建生产经理
1.3-1.5万元/月
生产经理5-10年大专
岗位职责: 1. 负责项目施工现场的全面生产管理,确保施工进度、质量和安全; 2. 制定和优化生产计划和流程,协调各施工环节,提高施工效率; 3. 监控生产过程,及时处理生产中的各类问题,保障工程顺利进行; 4. 推动技术创新,优化资源配置,降低成本,提升项目效益; 5. 管理施工团队,提升团队技能和工作效率,营造安全高效的工作环境。 任职要求: !!!能算材料量,能管理好班组者优先!!! 1. 具备丰富的房建项目管理经验,熟悉施工规范和标准,有建造师证书; 2. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力,能够有效推动工作进展; 3. 优秀的沟通技巧,能够与客户、供应商及内部团队保持良好互动; 4. 注重细节,具备较强的风险识别与问题解决能力; 5. 拥有良好的职业道德,责任心强,能够适应高强度工作环境。
土建生产经理
1.3-1.5万元/月
生产经理5-10年大专
岗位职责: 1. 负责项目施工现场的全面生产管理,确保施工进度、质量和安全; 2. 制定和优化生产计划和流程,协调各施工环节,提高施工效率; 3. 监控生产过程,及时处理生产中的各类问题,保障工程顺利进行; 4. 推动技术创新,优化资源配置,降低成本,提升项目效益; 5. 管理施工团队,提升团队技能和工作效率,营造安全高效的工作环境。 任职要求: !!!有小班组管理经验!!! 1. 具备丰富的房建项目管理经验,熟悉施工规范和标准,有工程类相关证书; 2. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力,能够有效推动工作进展; 3. 优秀的沟通技巧,能够与客户、供应商及内部团队保持良好互动; 4. 注重细节,具备较强的风险识别与问题解决能力; 5. 拥有良好的职业道德,责任心强,能够适应高强度工作环境。
生产经理5-10年本科
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全、成本目标达成 2、对内:管理所有施工班组,安排每日工作,协调土建,水电,消防交叉施工,避免各工种抢工作面冲突. 3、对外:协调配合落实甲方,监理,住建,消防,环保,噪音等各方要求。 任职要求: 1. 具备建筑施工相关工作经验,熟悉房建项目全流程管理 2.熟悉国家及地方施工规范、验收标准和质量安全管理体系 3.具备较强的现场协调能力、应急处理能力及团队管理经验 5.责任心强,能适应项目驻场工作,具备良好的职业操守与沟通表达能力
厂长/主管1-3年大专工艺维护新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责: 1,掌握公司各类自动化设备各模组的运行机制与技术参数,能够准确分析设备故障成因并实施有效排除;具备对设备维修人员进行培训指导、组织设备全面维护保养及备件耗用管理的能力; 2,了解生产线工艺流程,熟知产品质量缺陷判定标准; 3,对机修团队管理严谨,敢于管理、勇于担责,能虚心接受意见并持续优化工作方式; 4,具备较强的工作责任心和抗压能力,可高效落实上级交付的各项任务; 岗位要求: 1,学历要求:大专及以上学历,机械类专业优先考虑; 3,工作地点:江西新余 4,理解自动化设备PLC控制逻辑,熟悉气缸、传感器的安装、调试与应用,熟练操作万用表,掌握直流电机、步进电机、伺服电机的工作原理,了解自动锁螺丝设备、振动盘的结构与运行原理; 5,工作经验:具有2年以上制造业自动化运维相关经验,具备一定团队管理经历; 6,具备成本控制与效率改善能力(可识别隐性浪费),保障产线UPPH稳步提升; 7,责任心强、抗压能力佳、执行力高,以身作则、积极学习,善于关怀下属,推动团队协作; 8,对新兴行业与新技术具备良好的学习能力与探索精神; 岗位福利: 1.上班时间:5天8小时制,周末双休; 2.激励机制:核心骨干享有利润分红、股权激励及季度、年度绩效奖金; 3.带薪假期:全年不少于13天法定带薪假,另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年假等福利假期; 4.员工活动:定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门团建聚餐、特殊节点下午茶等活动; 5.吃住津贴:提供工作午餐或餐费补贴,配备住房补贴或员工公寓; 6.员工关怀:重大节日发放礼品、礼盒等慰问物资; 7.伯乐大奖:内部推荐人才可获专项奖励。
水产加工厂负责人
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.负责编制加工厂年度、月度生产计划及设备配件需求计划,并推动各阶段、各类生产任务的落地执行; 2.牵头制定加工厂管理制度、工作流程、操作指引、安全操作规程及生产现场6S管理标准等规范性文件; 3.定期组织召开生产办公会议,掌握生产动态,及时协调处理生产过程中出现的各类问题; 4.建立完善各生产岗位质量责任体系,落实生产全过程质量管控,保障产品品质稳定达标; 5.负责加工厂设备与设施的运行维护管理,监督操作人员按规程作业,开展基础维修与保养,确保设备正常运转; 6.落实加工厂安全生产管理工作,组织开展安全隐患排查,发现问题立即整改到位; 7.组织开展厂内员工安全教育培训,持续提升员工安全意识与安全操作素养; 8.负责生产技术方案及工艺流程的优化与管理工作; 9.审核加工厂各类生产运营统计数据,确保数据准确、真实、及时; 10.负责加工厂团队建设与人员日常管理; 11.完成公司或上级领导交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1.教育程度:大专及以上学历,年龄40岁以下。 2.专业要求:食品生产加工相关专业,熟悉食品安全生产标准及相关生产流程管理。 3.经验要求:具备5年以上食品行业生产车间管理经验,具有三文鱼加工行业背景者优先考虑。 能力要求: 1.熟悉现代食品加工企业管理模式,具备较强的独立策划与决策能力,以及良好的组织、协调和沟通水平,具有高度的整体意识; 2.精通本专业领域涉及的国家政策、行业法规及相关法律要求,具备优秀的系统化思维与判断能力; 3.具备出色的分析问题与解决实际问题的能力。
要求会带人,对品质要求高,做过
7000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结
工资面议,做过日本的,要能带人能带新手,对品质要求高,服从安排
食品生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责: 1、依据集团战略部署,推进精益生产实施、工艺流程优化及新建生产线方案评审工作,统筹安排并组织试生产运行,持续提升新产品品质与市场竞争力。全面负责精益生产管理及团队人员管理,组织并监督团队成员完成部门各项职能工作及精益改进目标。 2、落实部门岗位职责体系与工作规范,强化与其他职能部门的协同联动; 3、监督生产运作、设备维护、安全巡检、生产数据统计等管理制度的落地执行; 4、对部门员工出勤情况、日常行为表现进行管理,有权提出奖惩、任用或淘汰建议,确保员工严格遵守公司规章制度与劳动纪律,着力构建高效协作、团结互助、彼此信任的工作氛围; 5、主导安全生产、过程控制、5S现场管理等专项管理工作; 6、制定部门工作目标与实施计划,并及时组织推进、指导协调、检查监督与过程管控; 7、统筹工厂环保管理、生产安全、食品安全、消防管理及外部协作单位入场施工的日常监管,推动各部门严格执行国家相关法律法规及企业内部管理制度,有效防范环境风险与安全生产隐患; 8、组织开展岗位技能、5S管理、食品安全、生产安全及环保知识等方面的培训工作,助力企业文化落地,持续提升员工综合素养与专业能力; 任职要求: 1. 本科及以上学历,制糖、食品、化学、管理类等相关专业优先 2. 具备5年以上制糖或相关行业工作经验 3. 年龄不超过45岁 4. 学习能力强,沟通表达佳,具备较强的自我驱动力 5. 熟悉食品生产运营管理体系,具有系统性思维和全局意识 6. 掌握食品制造类企业生产经营管理方法,成本控制意识突出 7. 具备优秀的执行力与跨部门沟通协作能力
化妆品制造主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:熟悉化妆品企业生产管理。 任职要求:具备3年以上化妆品企业生产厂长或生产部经理相关工作经验。
厂长
1-3万元/月
厂长5-10年大专懂钢材加工有生产管理经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
会CAD,懂看钢结构施工图纸并且安排任务。管理车间日常营运,参与报价。
厂长
4000-7000元/月
厂长/主管经验不限大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验塑料经验机械加工制造经验其他6___8天假期
实干,敬业,品德端正
市场拓展经理
1.2-2万元/月
车间主任3-5年学历不限接受无生产管理经验
全面负责营销团队的运营管理 独立开展客户拜访并完成产品销售任务 主导大客户开发工作,建立长期稳定的客户合作关系,维护现有客户资源 制定切实可行的销售策略 主导商务洽谈,参与销售合同条款的协商与签订 持续拓展客户渠道,深化客户关系,提升销售业绩与盈利水平 具备铝行业从业背景,熟悉铝型材、建材、工业材等领域,拥有相关销售经验及客户资源
工人
主管
工厂管理,操作机器手术
洁净区主管/主任
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专生产管理
日常检验工作: 1.1. 统筹监管所辖小组的样品检验管理工作,保障岗位人员按时、准确、规范地完成各项检验任务; 1.2. 统筹监管所辖小组的样品管理、标准品管理、滴定液管理、稳定性考察、留样管理等工作,确保各环节符合规范要求; 审核本岗位相关的各类记录、报告等文件,保证数据完整可追溯。 仪器管理工作: 2.1. 严格按照操作规程使用检测仪器; 2.2. 依程序及时开展仪器的清洁、维护保养及校验工作,识别并排除设备故障,确保仪器处于适用状态; 全面负责岗位所用仪器的全生命周期管理,涵盖组织调整、采购需求提出、URS&DQ编制、3Q确认实施、SOP编写及日常运行管理等环节; 异常调查: 3.1. 依照既定流程,及时上报检验过程或仪器使用中发现的异常情况,并开展调查、撰写调查报告; 牵头组织人员对事件、偏差、OOS/OOT以及相关投诉与退货情形进行调查,落实纠正措施,审核调查文档,确保调查按时闭环; 文件管理: 4.1. 协助部门负责人推进质量控制领域的GMP体系与EHS体系建设,确保体系持续满足最新法规政策要求; 4.2. 依据程序、法规规定及上级指导,系统性地起草、修订和审核各类技术文件,确保其逻辑清晰、内容完整、精益高效且具备可执行性; 按流程发起变更申请,编制变更风险评估报告,并推动变更措施落地实施; 质量研究: 5.1. 按照相关规定开展分析方法验证、确认与转移工作,能够独立制定方案并撰写对应报告; 5.2. 负责所辖小组的产品质量分析工作,包括质量标准与分析方法的建立、工艺验证中的检测管理、质量研究支持、变更申报资料准备、缺陷信回复等; 根据实际需要,主导分析方法的开发与优化,并指导团队成员开展方法开发工作; 员工培训: 6.1. 主动参与各类专业培训并坚持自主学习,持续提升个人专业能力; 6.2. 独立设计培训课程,向其他人员传授深入且系统的专业知识,以及常见问题的应对策略与解决技巧; 统筹规划所辖小组的培训安排,包括制定年度培训计划、组织编写教材与设计授课形式,并监督执行落实。
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