
生产高级经理/厂长
2-2.5万/月
厂长/主管10年以上本科
高级经理
岗位职责:
1. 统筹制造团队日常管理,依据公司战略规划与业绩目标,制定部门阶段性工作目标及实施计划;
2. 对接PMC生产排程,科学调配人力与生产资源,确保订单按时交付;
3. 搭建制造各模块预算体系,通过数据分析持续优化生产流程,有效控制并降低制造成本;
4. 完善物料配送与转运作业标准,规范操作流程,提升作业效率,保障账实相符,组织定期盘点;
5. 监控生产设备运行状态,跟踪设备使用情况,提出改进方案,助力生产效能提升;
6. 设定产品收率与质量合格率考核指标,推动品质改善,减少生产过程中的浪费与损耗;
7. 落实安全生产培训计划,牵头分析各类安全事故案例,全员宣贯并制定针对性预防措施。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备10年以上制造业从业经历,其中至少5年管理岗位实战经验;
2. 精通制造体系运作机制与现场管理流程,擅长生产调度、过程控制及工艺环节优化;
3. 接受过生产管理、现场管理、职业健康安全等相关系统培训,熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949管理体系;
4. 具备出色的组织协调能力、沟通表达能力及工作规划能力;
5. 可接受跨区域外派或调动(宁乡、铜仁、贵阳、曲靖、泸州)。
三聚氰胺板材生产厂长
1-1.5万/月
厂长3-5年高中有生产管理经验精益改善经验
,45岁以下,木业工厂管理经验3年以上,沟通能力强,善于解决问题。懂三聚氰胺贴面板工艺优先选择。
喷绘厂车间主管
6-8千/月
车间主任月结1-3年学历不限包装/印刷团队管理库存/仓储管理生产设备管理
岗位职责:
1、熟悉喷绘工厂各环节流程,掌握写真、喷绘等作业工序;
2、了解喷绘车间相关设备的操作与应用。
任职要求:
1、具备团队管理能力,能在公司内部有效衔接上下级工作;
2、工作条理清晰,能科学规划生产安排,确保任务按时交付;
3、具有较强责任心,勇于担当工作职责。
主管大专
职责:
1、负责协助生产部门的整体运营,确保生产计划的顺利实施;
2、监控生产过程中的各项指标,包括但不限于产量、质量、成本控制等,并进行持续改进;
3、管理生产团队,协同制定培训及员工培养计划,提升团队的专业技能与工作效率;
4、制定并执行安全生产政策,确保所有操作符合安全标准;
5、与各部门紧密合作,确保产品按时交付;
6、分析生产数据,识别潜在问题,提出解决方案;
7、推动精益生产理念的应用,提高生产效率和降低成本。
要求:
1.机械、自动化等相关专业,大专及以上学历;
2.至少3年以上的生产管理经验,善于分析总结,具有较强的自主能力及执行能力;
3.具备良好的沟通和团队协作能力,能协调上下游部门,能调动员工的积极性和凝聚力,带领员工按时按质完成生产任务;
4.具备精益生产经验,并主导过精益改善项目的优先考虑;
5.较强的现场管理能力(现场5s,人力,物力等调配和协调),保持现场的有序和整洁;
6.熟悉LED商业显示屏生产全流程和工艺并具有相关经验的,优先考虑
福利:
提供食宿,年终奖,节日礼物
生产主管
8千-1.2万/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年本科生产计划管理现场管理质量管理精益生产团队管理跨部门协调
工作职责
1. 全面负责生产全流程运作管理,涵盖生产计划编制、排产安排、现场6S执行及设备维护协同,保障订单准时完成交付。
2. 牵头落实生产过程中的质量控制措施,协同品质团队完善工序检验规范,推进工艺改进以减少不良品产生。
3. 负责生产队伍的日常组织与绩效改善,建立培训机制,提升员工操作技能及安全与质量责任意识。
4. 梳理分析生产运行数据,定位流程瓶颈并组织实施优化,推动成本控制与交付效率同步提升。
5. 联动研发、采购、品质等部门调配资源,及时解决生产中出现的技术、物料与品质异常,确保生产稳定运行。
任职要求
1. 本科及以上学历,5年以上金属制品或机加工领域生产管理经验,具备3年以上团队管理背景。
2. 熟悉生产现场各类管理工具,具有生产计划制定与排程优化的实际能力。
3. 掌握质量管理基本方法,能够高效配合品质部门实施过程质量监督与改进。
4. 具备扎实的数据分析与问题处理能力,可独立牵头开展生产效能提升项目。
5. 拥有良好的跨部门沟通协作能力,能有效整合多方资源推动目标实现。
尉氏金属加工厂厂长高薪诚聘
1-1.5万/月
厂长3-5年高中有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
有5年以上焊接技术,有独立带团队经验,具体细节电议。
工厂直招生产主管 综合薪资6000-12000/月
6千-1.2万/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验机械加工制造经验质量管理经验
职位要求:
1、3年以上五金行业经验,懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接,能看懂图纸,懂得车间管理,能吃苦耐劳,有高度责任感,能接受加班;
2、有制作物料台车工作经验优先。
机加车间主任
6-9千/月
车间主任包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
1. 能看懂机械图纸,熟悉摩托车连杆整套机加工艺(钻孔、铰孔、镗孔、磨加工、去毛刺等),懂同轴度、位置度、圆度等关键控制要点;
2. 全面负责机加车间人员排班、生产计划落实、产能跟进、效率提升、在制品流转管控;
3. 重视过程质量,针对连杆常见不良(尺寸超差、小孔划伤、圆度不好、毛刺、防锈不到位等),及时组织调整、联动品质和机修改善,降低报废;
4. 管好设备日常点检、工装夹具、刀具管理,抓好现场5S、安全生产;
5. 有3年以上精密机加或连杆生产管理经验,会带团队、敢管敢抓,有成本意识,善于沟通协调,能扛生产交付压力,能适应倒班。
厂长主管3-5年中专/中技新鲜水果果切工厂食品安全生产主管生鲜管理消耗控制有生产管理经验预制菜经验休闲食品经验
急招!水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管(天津/福州/南京/深圳/武汉/长沙)
我们要这样的你:
懂水果、懂生产、能带团队,能扛事、能落地、做出效益!
我们是专业鲜切果切工厂,全国渠道稳定,业务高速发展,晋升空间足,诚邀靠谱负责人一起成长共赢!
主要工作内容:
1. 管果切工厂全流程(验收→切配→冷链仓储)
2. 排生产计划,保订单准时交付
3. 抓食品安全与品质,控损耗与成本
4. 带团队、做培训、提效率
5. 管设备、查安全、对接监管
任职要求:
1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验,懂损耗控制优先
2. 熟悉食品安全生产规范,责任心强
3. 能统筹现场、带团队、执行力强
4. 持有健康证,能适应工厂节奏
5. 重点招聘:天津、福州、南京、深圳、武汉、长沙,多城可就近安排
福利:
- 缴纳医社保,保障齐全
- 月休4天,提供住宿
- 平台稳定,老板人好
注:招聘页面定位天津厂地址,以上城市同步急招,多地岗位均可面谈,欢迎全国外地求职者咨询!
建筑施工生产经理/负责人
1.5-1.8万/月
生产经理经验不限大专
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3.组织技术交底、工序验收及现场巡检,及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题
4.落实安全生产责任制,监督执行安全文明施工规范,杜绝重大安全事故发生
5.配合项目经理完成内外部沟通协调、资料归档及竣工交付相关工作
任职要求:
1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程
2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4.责任心强,能适应施工现场环境,可长期驻项目所在地
5.持有建造师证、安全员证等相关执业资格证书者优先
建筑施工生产经理/负责人
8千-1万/月
生产经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时排查整改隐患
4.主持生产例会,动态跟踪施工问题,提出优化方案并推动闭环解决
5.配合项目经理完成内外部沟通、验收交付及资料归档等工作
任职要求:
1.具备建筑施工领域相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理
2.熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件,具备较强的现场统筹与应急处置能力
3. 持有建造师(二级及以上)、安全员B证等执业资格证书者优先
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理经验
5.身体健康,能适应施工现场工作环境,服从项目所在地调配
商砼站生产部总监
4千-1万/月
生产经理
高薪急聘|商砼生产部经理(全盘生产+调度+车队运输)
本搅拌站业务稳定、订单充足,现诚聘全能生产经理一名,熟手优先,新手勿扰!
岗位职责
全权负责站内生产、调度、罐车运输全盘管理工作:
1. 统筹日常生产排产、机台管理、人员排班,把控生产效率与出料质量,严控损耗;
2. 负责全站调度工作,对接销售、工地、试验室,合理安排订单先后、错峰配送,处理工地突发问题、压料、改方、加急单;
3. 全面管理罐车车队,管控出车效率、运输纪律、时效、司机管理,杜绝拖单、漏单、投诉;
4. 落实安全生产、现场管理、设备日常衔接,保证站点平稳有序生产;
5. 做好日产台账、数据统计、成本管控,优化生产及运输流程,提升整体效益。
任职要求
1. 有2年以上搅拌站生产管理、调度、车队管理经验,懂商砼行业整套流程;
2. 懂工地对接、路况调度、突发问题处理,抗压能力强;
3. 执行力强、责任心强,能带团队、管得住现场;
4. 人品正直,踏实稳定,能长期共事。
待遇福利
• 高薪面议(能力过硬工资可谈,不亏待实干人)
• 工资准时不拖欠,站点稳定、氛围简单
• 包吃包住,长期稳定干事业
招真心做事、懂全盘管理的老手!混日子勿扰!
欢迎有能力、想稳定发展的兄弟加入!
联系:
地址:大新县宝圩乡
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
建筑施工生产经理/负责人
6-9千/月
生产经理1-3年学历不限
精通室内装修装饰工程
协助项目经理进行施工进度跟踪资料整理及现场协调工作。
负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档及管理。
配合办理施工许可验收备案等行政报批手续。
生产车间主管
4-5千/月
车间主任3-5年学历不限生产跟单团队管理库存/仓储管理生产设备管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运作与管理工作;
2.监控生产流程,保障产品品质与生产效能;
3.快速处理生产环节中的异常情况,提出优化建议。
任职要求
1.具有良好的身体条件和职业操守;
2.具备基础管理能力及团队协作意识;
3.具备出色的沟通技巧与问题应对能力。
食品生产企业负责人
8千-1.1万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、配合上级完成年度目标规划的制定及执行落地,推动各项任务高效达成;
2、统筹车间生产运营与决策工作,落实生产计划安排,确保生产任务按时按量100%交付;
3、主导生产流程与现场管控,落实安全规范,推进车间标准化作业管理;
4、负责生产质量控制,在每个生产周期内完善质量体系资料,严格执行质量标准操作流程;
5、开展车间成本管控工作,优化生产效率、人员效能及物料使用率;
6、负责团队运营管理,涵盖员工技能掌握情况、绩效目标实现、人员稳定性等方面;
7、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历,食品科学、食品工程或相关专业背景;
2、具备5年以上食品制造行业从业经历,3年以上企业管理工作经验,2年以上相同岗位工作经验;
3、熟练掌握食品制造工艺流程及速冻食品产品特性,了解质量管理要求与生产设备运行特点;
4、具备良好的抗压性、沟通协调能力、组织管理能力及成本分析能力,能熟练操作常用办公软件。
生产主管
7千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专车间主管,厂长经理
全面负责车间各项管理工作,包括人员调配、生产计划制定、安全生产监督及成本控制等
后整主任(服装)
6-8千/月
车间主任1-2人月结3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 后整全流程统筹管理:负责服装成品的后整理环节(大烫、检品、整烫、包装、配箱等)全流程管控,确保订单操作规范、流程有序、交付及时;
2. 效率与质量双提升:协调生产、仓储、业务等相关部门资源,优化人员分工与产线布局,持续提升车间作业效率与成品质量水平;
3. 流程优化与成本管控:不断梳理和改进后整各工序操作标准,推动流程简化、动作规范、损耗降低,协助建立并完善成本控制体系;
4. 品质红线管理:严格执行公司成品质量标准,落实工序自检、互检及出库前抽检制度,坚决杜绝不合格产品流入出货环节;
5. 数据跟踪与异常处理:跟进每日产量、返工率、验货合格率等关键指标,及时处理返修、急单、客诉等异常情况,保障出库顺畅;
6. 团队建设与现场管理:负责后整车间人员的技能培训、绩效考核及日常排班,落实6S现场管理制度,营造规范、有序、安全的生产环境。
【任职要求】
1. 行业经验:中专/高中及以上学历,3年以上服装行业后整管理经验,熟悉针织/梭织类成衣后整理工艺流程,年龄50周岁以内;
2. 沟通协调能力:具备良好的跨部门沟通与协作能力,能够高效对接生产、仓储、业务等环节,确保任务流转顺畅、执行到位;
3. 责任与执行力:拥有较强的责任心和细致严谨的工作态度,对订单交付与出库质量高度负责,能承受生产旺季的工作压力;
4. 专业实操能力:精通后整各工序操作标准与品质管控要点,具备发现问题、分析问题、推动改善的能力;
农机生产试制主管
1.3-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理
农芯科技人力外包岗;长期稳定;现场一轮面试
岗位职责:
1、承担农机产品生产试制任务,涵盖设备运维、团队协调、仓储物料管控及成本控制等工作;
2、负责中试车间安全管理事务,协助完善车间管理制度,执行三级安全教育培训,对生产现场开展常态化安全监督。掌握各类安全标示规范及制作要求,定期牵头实施车间5S管理检查与专项安全排查,并跟进整改落实情况;
3、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、专科及以上学历,机械、材料、生产管理等相关专业背景,具有3年及以上制造业班组管理经验,具备科研项目中试转化及产业化实践经验者优先;
2、了解国家在安全生产、环境保护、职业健康等领域的法律法规,持有相关资格证书者优先;
3、具备基本办公软件操作能力,可熟练使用常用办公工具;
4、工作态度积极,责任心强,具备良好的安全防范意识。
食品厂车间主管
5-6千/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验
招聘:沙果干生产车间主管
人数:2名
待遇:面议,待遇从优包食宿
岗位核心要求:
1、有食品生产车间管理经验,熟悉果干、蜜饯等生产工艺者优先。
2、责任心强,能管理团队,确保产品质量与生产安全。
3、懂现场,能解决生产过程中的实际问题。
联系方式:
固体饮料生产主管
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专现场管理质量管理安全管理食品安全管理体系固体饮料
岗位职责: 1.生产计划统筹:根据生产计划合理调配人力、物料、设备等资源,监督生产进度落地,确保生产任务按时、按量、按质完成。 2.生产过程管控:全面负责固体饮料生产全流程的监督与管理,严格执行生产工艺标准、作业指导书(SOP)及食品安全规范,规范员工操作流程,杜绝违规作业。 3.质量与合规管理:严格贯彻执行国家《食品安全法》及行业相关标准,落实HACCP、ISO 22000、GMP等质量管理体系要求。 4.现场与安全管理:推行车间6S标准化管理,负责生产现场的整理、整顿、清扫、清洁、素养提升,落实安全生产责任制,定期开展员工安全培训、消防隐患排查及应急演练,监督员工正确佩戴劳动防护用品,规范设备操作,杜绝安全事故、工伤事故发生,确保生产安全零事故。 5.设备与成本管控:监督生产设备(混合机、高混机、包装机等)的日常点检、维护与保养,配合设备部门开展故障排查及预防性保养,确保设备正常运行,提升设备利用率 6.团队管理与建设:负责生产车间员工的排班、考勤、培训及绩效考核,开展员工技能培训、操作指导,搭建人才发展梯队,提升团队专业能力与协作效率;营造积极向上的工作氛围,提升员工凝聚力与归属感。 7.数据与沟通协调:负责生产数据的统计、汇总与分析,形成生产报表,为生产决策提供数据支撑。 8.配合落实物料供应、工艺优化、质量改进等相关工作,完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.教育背景:大专及以上学历,食品科学与工程、生物工程、制药工程、食品质量与安全等相关专业优先;专业不限但需具备扎实的食品科学基础知识。 2.工作经验:3-5年及以上固体饮料行业生产管理经验,熟悉固体饮料生产工艺流程、配方研发及质量控制要点;有快速消费品行业食品生产管理经验者优先,具备多订单小批量生产管理经验者加分。 3.专业技能:熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备维护与人员调度等管理技能,能运用先进管理工具提升生产效率与产品质量;了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常保养内容,具备快速判断和解决设备异常的能力;熟悉HACCP、ISO 22000等质量管理体系,持有食品安全管理员证、HACCP内审员证等相关证书者优先;能熟练使用Office办公软件及生产管理软件(如MES、ERP)。 4.能力素质:具备较强的计划统筹、指导带教、决策判断和团队管理能力,责任心强,执行力突出,富有协作精神;具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及心理抗压能力,能适应生产旺季倒班或加班需求;熟知安全生产相关法规,具备风险预判与突发事件应对能力;工作积极耐心,具备进取心和细节把控能力。 5.其他要求:无传染病及食品行业禁忌病史;认同公司企业文化,服从管理,能深入生产一线开展工作。 薪酬福利: 1、福利方面: (1)公司产品可享内部价,免费享用公司美味饮品; (2)节假日及生日福利:生日礼物、节日礼品(三八节、端午节、中秋节、圣诞)、年终福利、日常不定期福利等; 2、团队建设 (1)丰富多样的团队活动:员工生日Party、部门聚餐、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典(抽奖活动)等; (2)每年年度优秀表彰评优机制; 3、员工学习与成长: (1)公司设定清晰的晋升方式和渠道,包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等; (2)广禧学院:通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力,包含内训或外训 4、五险一金: (1)缴纳当地五险一金
工程维修主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专机械设备电工职业资格证书
岗位职责:
统筹玻纤生产线、冲床、裁切机、烘干炉、空压机等全厂设备的维护保养与技术管理工作,制定维修规范,确保设备高效稳定运行,减少故障停机时间。
建立设备标准化管理机制,健全设备台账、点检巡检、PM预防保养、维修记录、备件管理及维修SOP,推动实施TPM预防性维护体系。
主导设备故障根因分析,运用改善工具解决重复性问题,提升产线、裁切、冲床及温控设备的运行可靠性。
负责维修团队的人力调配、现场技术支持、应急抢修、安全管理、技能培养、绩效评估及后备人才储备建设。
推进设备自动化升级、节能优化与安全技改项目,控制维修支出,提高设备综合效率OEE。
任职要求:
大专及以上学历,机电一体化、机械、电气自动化等相关专业;具备5年制造业设备维修经验,2年以上维修团队管理经历,有玻纤/冲压/连续生产线行业背景者优先。
精通机电综合维修技术:熟悉自动化产线、冲床、输送系统等机械构造;可独立开展PLC故障诊断、变频器、温控系统、传感器及电气回路检修,能处理大型复杂设备异常。
具备构建设备管理体系的能力,掌握点检管理、预防保养、故障数据统计分析、备件标准化等方法,有TPM落地实践经验者优先。
具备班组指导与培训能力,熟练运用5Why、鱼骨图等工具进行设备改善,有成功降低故障率、提升OEE实际案例者优先。
本岗位为技术与管理复合型角色,需具备一线维修实操能力,仅具管理经验而无设备维修实战者请勿投递。
生产主管
6-9千/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工
1. 负责工厂日常运营及团队人员的组织、协调与指导工作
2. 负责制定并落实生产排程计划
3. 监督各生产部门及品质控制等相关工作的执行情况
4. 需具备3至5年生产管理相关工作经验,熟悉生产运作流程及管理模式
面粉生产厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责生产管理工作,规范生产流程,对生产成本进行严格审核与分析;
2. 负责装备管理工作,设备领养制及TPM管理制度的制定与落实,新型设备试机应用和推广,提升设备自动化与设备有效运行;
3. 负责生产工艺管理工作,对生产工艺的升级改善结果负责;
4. 负责安全环保工作,推动安全环保工作的落实。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历;
2. 3年以上面粉行业相关岗位工作经验。
生产部长
7千-1万/月
厂长/主管1-3年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验机械加工制造经验汽车零部件加工
1. 根据销售订单安排工厂车间的生产任务,监督各组长合理安排生产,明确产品的质量要求和标准。
2. 根据车间的生产计划,主动提前了解各项准备工作(原材料、工艺、设备、库存等)的情况,确保车间生产的畅通。
3. 随时跟踪车间的生产进度,每天必须要有详细的生产报表。
4. 及时解决车间生产过程中出现的问题,要做到问题早发现早解决,尽量减少因突发问题而造成的生产延误以及返工;针对出现的问题事后要主动组织相关人员分析,找出问题原因并解决问题,吸取教训总结经验。
5. 协调车间与各部门之间的工作,互相配合,协商解决存在的问题。
6. 审核车间流水工序的合理性,协助总经理做好车间的各项考核和组织员工的培训工作。
7. 每天召开晨会,定期组织召开生产会议,把产前会上的内容落实到生产中去。
8. 年龄要求30-40岁之间,要有抗压能力。
栏目概述
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