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（本工作招聘一名教务前台，可实习可全职）【岗位要求】熟悉办公软件，具备良好的沟通能力；前台有销售经验优先有责任心，有教育行业工作经验者优先；能长期任职者优先。主要工作：1.完成每月的业绩（有提成奖励）协助上级负责一些日常的运营工作（负责文案编辑、校园网管理）2.负责相关教学资料的整理及归档工作3.班级管理：考勤及缺勤回访、调课通知、学习跟进、教务答疑、学员群管理等4.协助上级完成指定性教学工作任职要求及公司待遇：1.全日制大专学历及以上，对教育工作充满热情（可接受实习生）；2.熟练office办公软件（ExcelWordPowerPoint)3.会文案和ps的优先4.具备较强的语言表达和沟通能力，及较好的亲和力、责任心及抗压能力强。；5.热爱教育事业，有责任心、为人诚实正直，品行端正优先。5.拥有高度的工作热情、积极主动及良好的团队合作意识；公司待遇：1.晋升空间：透明化晋升机制，充满活力且温馨的工作团队，创业公司。2.薪酬福利：4k-6K，实习薪资:3-3.2k3.享有带薪年假、5.工作时长：常规上班时间:14:30-21:30（一周一休）寒假班：上午：9:00~下午18:30（双休）调休制6.优厚的福利待遇（季度部门员工活动；定期公司团建，员工生日福利，免费技能培训）7.公司专注艺术培训（员工可免费参加硬笔，毛笔，尤克里里，吉他，国画等培训）8.定期团建聚会

一、主要工作参与学员初期的老师选派，协调老师，学生和家长之间的关系，妥善安排新学生上课，负责对学员整个学习过程的跟踪，督促老师保质保量的完成教学任务，参与教研组的教研活动，统计学员的课时，帮助财务核对老师工资等。二、日常工作1、接新单：接到学生档案当天（24小时内）须以班主任身份与学生家长沟通，明确自己的工作时间、职责、联系方式等。第一次最好能够做到和家长的沟通顺畅，并能让家长在电话中与您达成共识，强调等第一次上课的时候，家长过来找谁。2、选好老师后，与家长再次确认上课时间，介绍老师情况，强调老师的教学风格和教学态度，对孩子的情况很合适。但是同时也要强调，第一次上课是一个相互熟悉和了解的过程，可能需要短暂的适应磨合。3、为确保老师更好的了解学员，在初次上课前，最好把孩子的学习成绩情况，对学习态度，性格、性别等方面和老师做全面的介绍，以及是否有一些孩子需要重点照看或需要注意的地方。例如孩子由于身体原因，不适合做剧烈的运动，需要老师格外注意等等。4、首次上课的前一天，作为教务老师，需要再次和教练取得联系，确认上课时间与地点。因为是新开的班级，不排除有些教练因为事务繁忙而忘记排课计划。5、初次上课，教务老师必须要把欢迎仪式感营造出来，提前做好准备等候老师和孩子过来，并且和教练家长都确认一下，你就是教务老师，除了不参与教学外，所有的问题你基本都参与进去，有问题可以随时与你联系。当然，在首次课程上，也必须要向教练和家长说明，在教学过程中，家校之间要多互动多反馈，只有双方共同努力，才能保证教学质量。6、在新班最初几节课，教务老师最好全程跟随，了解教练的授课质量，课后及时与家长和学生了解上课情况，对老师满意度进行调查。细无巨细！细节决定成败！这些都是家长看在眼里，在最初不了解机构时，通过教务老师的细节，可以看出一家机构的底蕴和对学员的态度。在接下来，教务老师可以慢慢引导家长通过益课星球管理系统的家校互动，例如课后点评、师生互动、成长记录等功能，把线下工作转移到线上，大大节约彼此的沟通对接成本。7、对于学生迟到、缺课、请假等突发情况，教务老师应在第一时间通知教练，或者遇到一些突发情况，要调课或停课的，也需要第一时间与家长沟通，避免出现传达不到位的情况发生。三、日常跟踪服务1、回访：电话回访，建议每周一次，有问题及时解决，每周一须将反馈问题上报，及时处理解决，切记不能一拖再拖，迟迟未能解决家长反馈问题。2、对于差生，详细分析学生情况，制度下一步方案，即时解决问题。3、每月至少四次与教练沟通，了解学生状况、学习进度、辅导情况，有问题及时与家长协商解决。4、老师上交的教学方案应及时转送给家长。四、续费环节1、教务老师应向教练了解学员的思想动向，了解孩子家庭的近期情况，考虑孩子外在的续费因素；2、教务老师在说明续费方案的时候，可事先了解学校的续费优惠活动，在暗示续费时，可借机进行推班，强调优惠力度，以及奖品有限，制造续费的紧迫性和不续费的危机感。3、与家长进行沟通时，要告知孩子的学情，灌输持续学习的重要性，同时也要告知家长学习成绩的提升一定是螺旋式上升的，借机引出续班。五、课时统计1、每月底统计教练课时确认单，并与学生（家长）准确核对当月所上课时。工作时间：9.45-7.15周休1天半，缴纳五险，底薪3500+续费提成，综合薪资4000+工作地点：皇姑万象汇，面试地点：五里河k11商场

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岗位职责:1、负责校区排课约课扣课2、后勤物料盘点3、配合销售岗位要求:1、大专及以上学历，年龄20-39周岁，优秀者可放宽条件;2、性格外向，沟通、学习、抗压能力优秀;3、热爱教育事业，喜欢小朋友。4、工作积极认真，配合任务休息时间:大小周

职位职责1、负责教育产品的在校园的服务工作，包括实施部署、产品应用指导、活动支撑等；2、负责日常校园产品软硬件故障排查及用户线上/线下问题需求响应等工作；3、负责日常服务基础数据收集等工作。任职要求1、本科及以上学历，专业不限；2、有一定的教育信息化行业相关工作经验；3、具备良好的沟通协调能力；4、熟练使用办公软件，具备基本电脑操作水平；5、有责任心，耐心，具有一定的抗压性，可接受省内出差。

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夏令营教官年龄22 - 40岁上下，，一米七以上，有退伍军人证或警校毕业者优先，有相关教官经验者优先。主要负责军训、夏令营、学校护旗队的训练薪资福利:第一个月2500元，第二个月3000元+出勤提成，月休四天招工人数:多名工作地址:怀集县怀城内；总公司：怀集县怀城金龙三路广大翰林苑107 - 109号商铺；分公司：广宁县南街街道百盈大道158号

岗位名称：小时工；岗位要求：年龄要求为十八至五十五周岁；工作内容轻松且只需坐着上班；工作时间为每天固定时间段，中间有休息时间；薪资待遇：一天200元；日结工资。

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