【急聘讲师及讲师主管】 深耕海外地产十载，稳居行业标杆。集团实力雄厚，历经市场淬炼稳步发展，旗下四家分公司，万平办公场地、千名精英同仁，年营收超 8 亿+。依托自有资金、自建房源、全产业链运营模式，项目实力扎实、发展根基稳固。 现诚聘优秀讲师与讲师主管，诚邀深耕培训、精于管理、擅长团队赋能的有志之士，执掌教学团队，共筑人才高地。公司氛围纯粹，秉持能力至上原则，凭实力获回报，以匠心赴新程，期待与你携手同行！ 一、岗位名称 讲师、讲师主管 二、岗位职责 - 统筹主训部整体工作，制定部门年度培训战略、工作计划及预算，结合公司战略发展目标，搭建并优化公司全方位培训体系（含新员工、岗位技能、管理层、专项能力等），确保培训体系贴合业务发展、支撑人才梯队建设。 - 负责讲师团队的搭建、管理与培养，包括讲师招聘、选拔、赋能、考核及激励，打造一支专业、高效、有活力的讲师队伍，提升团队整体授课水平与课程开发能力。 - 主导核心培训课程的规划与开发，审核培训课件、案例、题库等素材，统筹各类培训活动的策划、组织、执行与复盘，把控培训质量，确保培训目标落地。 - 牵头开展培训需求调研，联动各部门梳理培训痛点，制定针对性培训方案，跟踪培训效果转化，建立培训效果评估体系，优化培训方式方法，提升培训投入产出比。 - 推动公司学习型组织建设，营造积极的学习氛围，结合行业趋势与公司发展需求，引入先进培训理念与资源，持续迭代培训体系，助力员工成长与公司核心竞争力提升。 - 配合公司人力资源战略，完成上级交办的其他培训管理相关工作，协调跨部门培训相关事宜，确保培训工作有序推进。 三、任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；优秀者可放宽至大专学历，有知名企业培训管理经验者优先。 - 经验要求：3-5年及以上企业内部培训管理经验，其中1年及以上讲师团队管理经验，有主训部管理经验、擅长搭建完整培训体系者优先；有行业内专项培训（销售、管理、职能类）统筹经验者加分。 - 核心能力：具备优秀的统筹规划能力与团队管理能力，能有效带领团队达成培训目标；具备扎实的课程开发、授课及现场控场能力，能独立主导核心课程讲授与优化；善于调研分析、总结提炼，能精准捕捉培训需求并落地解决方案。 - 素质要求：责任心强、目标导向，具备出色的沟通协调能力、抗压能力与团队协作精神；热爱培训事业，有前瞻意识，善于学习新事物，能快速适应公司业务发展与培训需求变化。 - 加分项：持有企业培训师（高级）、心理咨询师、人力资源管理师等相关资质；有自媒体运营、线上培训统筹经验者；能独立搭建培训评估体系者优先。 四、我们提供 - 薪资福利：极具竞争力的薪资（10k-20k，根据经验可面议）+ 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 带薪培训 + 年终奖金 + 专项管理津贴；公司提供完整的岗前培训，助力快速熟悉业务、上手工作。 - 职业发展：清晰的晋升路径（讲师主管→主训经理→人力资源总监），完善的管理层培训体系，提供外出学习、行业交流机会，助力个人管理能力与专业能力双重提升，实现职业价值突破。 - 工作氛围：依托集团强大实力，实行扁平化管理，团队年轻有活力，重视管理人才培养，尊重每一位管理者的决策与想法；公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，提供充足的管理权限与发挥空间，打造高效协作、公平公正的工作环境。 - 其他福利：定期团建、节日礼品、下午茶、年度体检、员工福利补贴，让工作与生活双向奔赴，兼顾职业成长与生活温度。

岗位职责： 1、全面主持数学、物理部门各项工作，对部门人员的工作进行指导和考核: 2、做好人员需求计划及培训计划，配合人力资源部做好教师的选聘、培训及考核工作; 3、负责初中物理、数学学科月度、季度、年度学科运营，转化率、满班率、续班率等指标的制定、执行和完成; 4、负责本学科业务链条的设计与推广，并全面安排数学、物理教学工作，保证教学工作的正常、有序进行; 5、组织教材的审定工作，负责该学科教材的选定、编写和使用等工作;领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大学本科以上学历，持有相关专业及学段教师资格证，相关专业或师范类专业优先; 2、有丰富的教育教学经历，初中授课经历; 3、有数学、物理科目教材编写、教学团队管理经验; 4、有大品牌机构工作经验，建过体系，能搭建体系。 薪资:年薪25w+(具体面议） 工作时间：早九晚六 休息：周内双休（周一、周二） 福利：五险一金、节假日福利、生日福利、员工团建 工作地点：四川省成都市青羊区文翁路5号2楼 工作地点：四川省成都市锦江区ifs3号办公楼3507号 工作地点2个，面试地点在ifs

上海长宁区行政教务管理 岗位职责: 1.统筹教务日常与业务管理，确保流程规范高效； 2.组织并保障课程高质量开展，做好开课对接、课前筹备、课中服务与课后跟进； 3.督学与反馈处理：跟进学员到课与学习状态，协调师资与学员沟通，及时应急处置； 4.提升满意度：围绕课程、服务与师资收集意见，推动持续改进； 5.完成与课程相关的临时与支持性工作； 6.完成领导交办的其他行政事务。 任职要求: 1要能说上海话，因为对接的都是事业单位的老师 2.沟通表达清晰，服务意识强，能及时回应学员关切的教学信息； 3.执行到位、细致耐心，能适应繁琐事务与高峰期工作节奏； 4.熟练使用常用办公软件与基础数据处理，具备良好组织协调能力； 5.积极主动、学习能力强，结果导向，具备团队协作精神； 6.有教务或相关服务经验者优先。 地址：上海市总工会长宁区工人文化宫艺术沙龙2楼 联系人：金先生

岗位职责： 1. 负责小学、初中所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

1、开展产品、政策、流程及服务技能等相关课程的培训教学，增强一线员工问题处理能力 2、承担电商销售业务及服务技巧类培训工作，助力一线服务团队提升销售转化表现 3、参与培训课程的规划与课件开发，设计符合实际业务需要的培训内容并推动实施落地 4、汇总一线员工的意见与建议，协同主管制定培训优化策略，持续改进服务品质或促进业绩增长 5、达成所负责业务领域的培训交付目标（如新员工工作达标率、成熟员工技术与业务水平） 1、本科及以上学历，具有2年以上联络中心项目培训工作经验 2、熟悉培训计划制定、课程研发及授课实施等全流程工作； 3、具备优秀的表达沟通、组织协调能力以及良好的团队协作意识； 4、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公工具，掌握培训管理系统的操作与应用； 5、能适应业务变化节奏，灵活调整工作时段，具备较强的自我驱动与执行能力； 6、具备摄影和视频制作技能，可高效完成高质量培训材料与PPT制作者优先

根据学生情况，安排学生课程，涉及初中数理化答疑，有教培工作经验者优先，从事过AI督学工作者优先

岗位职责: 公司内训与外训 1. 负责重要客户的接待与讲解工作，协助经销商组织并开展线上线下的各类会议。 2. 负责公司产品的宣讲及学术推广，能够独立主持推广会议，定期进行效果回访，并拍摄相关回访视频。 3. 负责新员工入职培训以及营销团队的日常培训工作。 5. 负责组织并主讲经销商会议。 6. 负责在各市场区域开展巡回培训与政策宣讲。 7. 协助参与市场渠道的开发与商务洽谈工作。 任职资格: 1. 熟悉会议营销模式，具备短视频拍摄与剪辑能力。 2. 年龄在33-50岁之间，身体健康。 3. 性格积极乐观，踏实肯干，能适应出差安排，需自带车辆。 4. 具备良好的组织协调能力和公众演讲能力。

因学术辅导业务拓展，现招募金融/人工智能/大数据/机器学习/自然语言处理/风险控制/互联网金融/科技金融/医学/医药/药学/生物/化学等方向，专注SCI期刊论文的一对一兼职指导导师，线上合作、时间自由、酬劳优厚。 岗位职责 • 提供SCI论文全流程一对一指导：选题定题、文献梳理、框架搭建、研究设计、英文写作、数据方法、选刊投稿、返修答辩 • 严格恪守学术规范，保障辅导质量 任职要求 • 学历：博士/博士后/高校在编师资（优秀硕士需有SCI发表成果） • 成果：以一作/通讯发表过SCI论文，熟悉JCR Q1-Q2期刊优先；有国际期刊审稿经验优先 • 能力：英文学术写作扎实，能指导实证/量化/质性研究，沟通耐心负责 • 时间：可稳定线上兼职，长期合作优先 我们提供 • 高酬劳：按单结算，上不封顶，能力与收入匹配 • 时间自由：全程线上，自主安排档期 • 资源对接：稳定学员需求、学术交流圈、期刊信息共享 • 长期合作：可升级为核心导师、项目负责人 应聘方式 投递：个人简历+代表论文首页+可辅导方向 欢迎海内外优秀学者加入，共筑学术成长平台！

年龄：25岁以上； 性别：不限； 学历：本科及以上学历； 专业：师范类相关专业优先； 经验：须持有教师资格证，具备教师资格证考试培训经历，熟悉笔试与面试全流程，能够有效保障学员通过率； 薪资待遇：待遇优厚，外地教师来授课期间提供食宿及往返； 工作时间：主要为周末双休兼职或晚间时段。

1. 负责所辖区域终端员工的产品知识与销售技巧的授课培训工作 2. 根据培训部门的执行规范，开展区域内新入职终端员工的带教与培养任务 3. 解答终端员工在销售业务中遇到的问题，并承担基础售后支持相关工作 4. 在总部培训体系框架下，完成课程的组织安排、课件开发及授课实施 任职要求： 1. 有苹果直营店、授权门店或第三方苹果生态体系内培训岗位工作经验者优先 2. 具备1年以上培训岗位实际授课经验，或参与过培训管理工作及项目组织 3. 熟练掌握keynote（苹果专用软件）和PPT制作，具备基础音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件功能及操作系统

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

对学员做安全理论培训，获得焊接作业培训师师资资格，大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持注册安全工程师/中级职称优先。工作地点南通

岗位职责： 1. 负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，确保教学计划有序执行 2. 管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，保障信息准确与安全 3. 组织期中/期末考试、考务协调及成绩录入分析工作 4. 协调教师、学生及家长沟通，及时处理教学相关咨询与反馈 5. 配合教研活动开展，协助教学质量管理与改进 任职要求： 1. 具备教务管理或教育类相关工作经验，熟悉教学运行流程 2. 熟练使用办公软件及教务管理系统，具备数据整理与报表制作能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 具备较强的文字表达与文档撰写能力 5. 有教育行业背景或教师资格证者优先

一、岗位工作内容 1. 日常教学工作 根据学科课程标准和教学大纲要求，结合学生学情制定学期、单元及课时教学计划，认真完成备课和开展个性化辅导教学工作； 按照要求布置、批改和讲解作业，控制作业总量与难度，做到因材施教，及时通过作业反馈调整教学策略。 2. 教研与专业提升 按时参与学科组集体备课、教研交流活动，共同研究教学内容与教学方法，开发本地化教学资源，总结教学经验； 3. 沟通协同工作 主动与班主任、其他学科教师沟通学生情况，助力班主任完成学生管理工作；定期与家长反馈学生学习状态与成长变化，形成家校育人合力。 二、任职要求 1. 基础资质要求 本科及以上学历，所学专业与应聘学科匹配，师范类专业毕业优先，985院校、211院校、研究生学历者优先考虑； 职业资格：取得对应学段及学科的教师资格证书，应届毕业生可放宽至入职后一定期限内取得；普通话达到对应学科标准要求（语文科需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）。 2. 专业能力要求 学科基础扎实，熟悉初高中学段课程设置、教材内容与升学考试考纲，掌握考点、难点与易错点，能够结合学情灵活调整教学内容； 具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，讲课条理清晰，能够因材施教，启发式教学，富有亲和力与感染力，善于调动学生学习积极性； 3. 职业素养要求 责任心强，关爱学生，恪守教师职业道德规范； 具有团队合作意识，能够承受相应工作压力； 三、薪资构成 底薪+课时费（无义务课时）+公司福利，具体面谈 四、工作时间 周一、周二休息，周三~周五9:00-18:00，周六日全天8:00-16:30（后面时间如有课程需要，不能拒课）。

可线上面试，珠三角均有教学点（生源稳定） 一、岗位薪酬 ： 1、薪酬：实习期到手 6-8K， 转正月度平均收入 8K-15K，表现优秀者月度收入在15K-20K 左右。 2、福利：团队活动、提供住宿，节日礼物 二、完善的培训机制： 1、设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目:入职培训、提升培训、管理培训 三、岗位职责： 1、负责对学生进行“小班制教学”辅导，根据每个学生学习及性格特点，制定个性化学习方法; 2、认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧; 3.面向学科：小初高中：语文/数学/物理/化学/英语/文综/日语等等。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验优先(优秀在校生可实习); 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，有责任心; 机构可提供教师专业教学能力培训，晋升空间大！ 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向 1、管理方向： 教师一科目负责人一教学主管一分校校长–运营经理 2、专业方向： 普通教师一优秀教师—金牌教师 目前广州佛山深圳各个分点的地址(可就近安排)

欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复 可线上面试！不限教资，师傅带教快速成长，转正名额多！ 26届/25届优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作，语数英，物化生，政史地，日语均有在招 2.采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作 【福利待遇】 1.业内高薪： 转正前:8-12k/月 ，2-3个月转正后12-20k/月，表现优异者可达2w，3w+ 2. 入职就有免费培训，有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿 3.寒暑假有小长假，不定期团建 4.晋升机会多，晋升路径清晰 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地 2.地铁周边，提供上岗前免费培训，接受小白 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能 【加入的理由】 1.广阔发展空间：专业线/职能管理线双向选择，股份期权积累 2.快速成长通道：提供专业、系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯； 3.轻松有趣氛围：定期举办团建活动，平级化管理，简单积极的团队氛围，教师团队多为90后，00后，没有沟通鸿沟

欢迎大家投递简历，合适的话30分钟内回复 可线上面试！无需教师资格证，师傅带教快速上手，转正机会多！ 26届/25届毕业生优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1. 承担中小学学科类课程的授课任务，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理及日语等科目 2. 运用多样化的教学方式，激发学生学习动力，提升学习成效 3. 参与课程内容设计及教学资料的筹备工作 【福利待遇】 1. 行业领先薪资： 大四实习（课时可协调）：转正前4～6k/月，转正后8～14k/月 全职：转正前8-12k/月，2-3个月转正后12-20k/月，优秀者可达2w，3w+ 2. 入职即享免费培训，提供住房补贴或安排市中心公寓大平层免费住宿 3. 享受寒暑假假期，定期组织团建活动 4. 晋升空间广阔，晋升路径明确清晰 【岗位地点】 1. 教学点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等多个城市 2. 地铁沿线设点，提供岗前免费培训，零经验也可加入 【任职要求】 1. 具备良好的表达能力与协作意识 2. 能灵活使用多种教学策略，满足不同学生的学习特点 3. 热爱教育事业，有意愿持续精进教学能力 【加入的理由】 1. 发展平台广阔：支持专业发展与管理双通道晋升，享有股份期权积累机会 2. 成长体系完善：配备系统化岗前培训，各阶段针对性课程助力职业成长 3. 团队氛围轻松：定期开展团队活动，扁平化管理，成员以90后、00后为主，沟通无障碍

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课堂授课及课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业与试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，优化教学方法，提升教学质量与学生综合素养 4. 关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通工作 5. 配合学校完成教学评估、课程建设及其他教育相关任务

岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力的培训体系； 2、洞察业务单元能力差距与实际需求，结合部门诉求推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同； 3、推进内部讲师及导师队伍的发展与完善，构建高水平的内训师资力量； 4、制定重点人群定向培养计划（含管理者、工程师、应届生、班组长等），助力核心人才快速成长； 5、建立培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入产出，持续迭代优化培训策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业优先； 2、8年以上企业培训相关工作经验，主导过多个重要培训项目并具备专项项目运营经验（如人才盘点等）； 3、具备授课实操能力，熟练运用多种培训方法，包括行动学习、引导技术、学习路径设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养； 5、能承受高强度工作压力，擅长跨部门沟通协作，性格积极，富有亲和力

大专以上相关专业，持有技能等级证，能胜任理论和实操教学，有教学经验有限，全职兼职均可。

【百万赛道+星光舞台】名师堂全国招募精英讲师！你的人生C位，就差这张入场券！ 我是谁？ 名师堂负责人陈老师 我们是谁？ 名师堂——中国讲师行业的“造星工厂”！作为全国规模最大的讲师孵化及输送平台，我们手握千万级企业资源，已成功助力数千名素人逆袭为行业大咖，打造无数职场传奇! 加入我们，你将解锁这些王炸福利！ 0成本蜕变，逆袭舞台王者 担心没经验？我们直接免费送出价值19800元的王牌演讲特训营！(别的讲师培训机构)1个月魔鬼训练，从声音塑造、形体管理到控场技巧，手把手带你实现从“社恐小白”到“舞台掌控者”的华丽转身！ 薪资天花板+躺赢式工作 短期长期出差任选，根据自己时间选择 -底薪4000元起，新人单月6000-8000元，晋升后1-3万/月，工资上不封顶！ -上四休三神仙作息，全国巡回演讲=带薪环游中国！住五星酒店、吃豪华餐食，出差食宿全报销，工作=公费旅游，爽到飞起！ 外地老师可选择自己城市或就近出差，家庭工作两不误 顶级资源加持，直接C位出道 -100%包就业！别家还在为工作发愁，我们直接为你打通企业合作通道，入职即接大单！ -定制个人IP：百度百科专属词条、媒体曝光包装，轻松打造行业影响力！ -追星式工作体验：与央视名嘴同台、和教育界泰斗共进晚餐、合影留念，人脉资源一步到位！ 自由工作，生活事业双丰收 短期/长期出差随心选，支持本地或就近授课！既能赚足高薪，又能兼顾家庭，鱼和熊掌轻松兼得！ 我们寻找这样的你： -年龄：40岁以下（经验丰富者可放宽至50岁），形象气质佳； -能力：普通话标准，敢于表达，有一颗渴望突破的心； -态度：心怀野心与梦想，愿意用实力书写行业传奇！ 别再等待！ 这里有滚烫的舞台、数不清的机遇、无限可能的未来！加入名师堂，让你的才华被千万人看见，实现年薪百万不是梦！ 注:名师堂负责人陈老师，请认准     我们希望应聘者是一个守时守信的人，接受面试一旦爽约永不录用。

工作地点：武清光明校区、英华校区、万博校区就近 希望你是： 1、能够有效衔接教师、学生与家长，发挥沟通桥梁作用； 2、负责学籍信息登记，合理协调并跟进学员课时安排； 3、积极推动课程使用率，协助开展续费及转介绍宣传，与学生建立良好互动，助力其达成学习目标； 4、建立并管理会员档案，做好客户资料的维护与保密工作； 5、承担回访任务及家长会组织等学员日常管理工作； 6、协同校内其他部门推进各项工作，完成学校交办的其他事务。 我们需要： 1、具备专科或以上学历； 2、有教育教学经验者优先，曾担任班主任者更佳； 3、具备优秀的口头与书面表达能力，工作条理清晰，应变能力强，善于协调沟通，具备良好的学习意识，乐于交流，富有亲和力； 4、具有团队协作精神和高度的职业责任感。

往届生/应届生皆可投递，30分钟内回复～ 【福利待遇】 1. 免费住宿：专属教师公寓，拎包入住，珠三角多校区可选，彻底告别租房焦虑！ 2. 高薪保障：综合薪资8k起，多劳多得上不封顶，应届生也能拿高薪！ 3. 保姆式带教：资深教师一对一带教，零基础2周上手，快速掌握教学全流程！ 4. 快速上岗：周内完成培训排课，无需漫长等待，即刻开启职场生涯！ 5. 稳定生源：珠三角多教学点，优质生源充足，不愁排课、稳收入！ 【岗位职责】 1. 依托机构标准化教研体系，完成备课、授课、课后反馈全流程，精准拆解学科重难点，助力学员提分与学科素养双提升； 2. 打造高效课堂氛围，维护课堂秩序，通过个性化学情诊断与辅导，提升学员学习效果与家长满意度； 3. 深度对接家长，清晰传递学员学情与成长规划，配合校区完成教学服务、活动配合等其他任务； 4. 积极参与校区教研培训、学科研讨及团队安排的其他工作，持续打磨教学能力。 【任职要求】 1. 24-26届本科及以上学历，专业不限，接受小白。 2. 热爱教育行业，有责任心、耐心，普通话标准，表达流畅有感染力，擅长与学生、家长沟通； 3. 愿意长期深耕教育行业，接受广东珠三角各教学点就近分配（广州/深圳/东莞/佛山等）； 4. 无教学经验亦可！态度积极、学习能力强、对教学有热情即可报名，公司提供全周期系统培训！ 职业发展：清晰晋升通道（教师→骨干教师→教学主管→教研负责人），长期发展有奔头； 团队氛围：年轻轻松的职场环境，同事友好，工作之余还能解锁超多成长机会！ 【工作地点】 广东珠三角核心教学点（广州/深圳/东莞/佛山/惠州/江门等），可根据个人意愿就近分配！

岗位职责： 1. 负责指导、监督并评估教师的教学工作执行情况 2. 定期深入课堂掌握授课动态，提升试听转化与报名成效 3. 统筹管理教师日常教学事务 4. 掌握教师课程推进节奏及班级运行状态，适时给予支持与引导，提升升班达成率 5. 按既定安排组织教师开展每周教研活动，明确教研方向与具体内容 6. 不定期检查各班级家长会召开情况，并提供专业指导 7. 每月核查各班级补课计划落实情况 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有教师资格证书，具备3年以上相关学科教学经历 2. 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，积极正向

一、岗位概述 作为戴氏博睿教育的教务老师，您是教学质量与学生满意度的核心守护者，是连接教师、学生与家长的坚实桥梁。您不仅是课程与秩序的维护者，更是学生成长路上的陪伴者与规划师。本岗位将全面负责班级的日常运营与管理，致力于为学生提供卓越的学习支持服务，确保教学目标的达成，并助力校区的续费与口碑增长。 二、核心工作职责 1.教学支持与课程管理 负责课程编排、教师考勤管理及教学质量反馈。 管理教师调课、补课安排，调度与维护教室、教材等教学资源，确保教学工作正常运行。 组织并跟踪学生的日常测验（如晨考、小考），监督课堂纪律与学习状态。 2.学员全周期服务与成长管理 负责新学员的接收与建档，完善并管理学员档案，跟踪出勤、作业完成及补课情况。 深入跟踪学员学习过程，定期沟通，了解学习状况与思想动态，及时发现并疏导学习问题。 制作学员成长记录，组织班级交流与学习活动，营造积极的学习氛围。 3.家校沟通与关系维护 作为家校沟通的首要窗口，负责日常的家长接待、咨询与定期回访。 定期向家长反馈学生的学习成绩、课堂表现及思想动态，构建和谐高效的家校共育环境。 处理家长意见与客诉，组织家长会，并进行满意度调查与反馈。 4.校区运营与业绩支持 维护在读学员关系，通过专业服务挖掘续费与课程升级需求，并跟踪转介绍资源，完成相关业绩指标。 负责学费沟通、等。 协助处理校区日常行政事务。

1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位与薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少1次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能专项培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

招聘教师 [爱心]要求20-35周岁，普通话标准，爱学习，有较强的沟通能力，热爱教育事业，带薪培训再上岗！

岗位职责： 1、负责教学课程的规划与执行，保障教学进度有序推进； 2、管理学生学籍信息，确保教学档案的规范与完整； 3、配合教师完成教学资料的整理与准备，如教材、课件等； 4、统筹安排各类教学事务，包括家长会、测评活动等； 5、汇总学生意见与建议，为优化教学方案提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2、熟练操作常用办公软件，有教育领域从业经历者优先考虑； 3、工作细致认真，具有较强的统筹协调及问题处理能力； 4、认同教育事业，富有责任感，能关注学生的个性化需求； 5、适应快节奏工作环境，具备良好的抗压与应变能力。