一、福利待遇： 1. 周六日双休 2. 法定节假日带薪休假；婚假、产假、陪产假、年假等 3. 上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，执行标准8小时工作制 4. 福利包含：入职即缴纳五险一金、定期组织体检、发放年终奖金、生日关怀礼品、旺季提供工作餐、享受12天春节长假 二、岗位职责： 1. 针对公司小学语文、数学、英语类教辅图书，开发配套视频课程及讲解素材 2. 完成教辅课程相关内容的视频拍摄与录制工作 3. 负责课程所需课件的设计、制作及优化调整 4. 参与线上直播教学、录播课程等相关教学支持事务 三、任职要求： 1. 教育学、汉语言文学、数学、英语、外国语等相关专业，全日制本科及以上学历背景 2. 具备2年以上教学经验，对课程设计与授课方法有独立见解 3. 拥有良好的表达与沟通能力，能准确把握用户需求，提炼教辅课程核心内容 4. 能够适应出镜录制工作

低空风口｜高薪稳定｜长期合作 CAAC执照教学｜实操带飞｜零基础授课 持证优先｜有无经验均可培养 底薪+高提成+奖金｜晋升透明 岗位职责： 1、负责CAAC无人机驾驶员/机长执照培训，包含理论课程教学、模拟器训练、外场实操带飞； 2、根据官方考核标准，制定标准化教学流程，完成学员阶段性训练、考核、讲评工作； 3、熟练教授视距内/超视距飞行、姿态操控、航线任务、应急返航、故障排查等实操科目； 4、负责教学无人机、地面站设备的日常调试、保养、检修，保障教学安全开展； 5、协助完成学员资料整理、考试报名、跟进学员学习进度，提升整体通过率； 6、配合公司完成飞行演示、校企实训、行业应用教学等相关工作。 工作地点：焦作本地基地 薪资待遇：3000+ 热爱飞行，擅长教学 欢迎加入，共拓蓝海！

1、负责全面了解签约客户情况，科学合理制定国内和我国港澳升学（初中升高中、高中升大学）或者海外留学预备阶段的学习计划，定期根据计划进行跟踪监督； 2、负责高一高二学生升学规划服务，负责高三学生志愿填报规划及最后填报交付，负责升入大一学生的持续沟通规划服务 3、及时、准确地收集最新考试类相关信息，随时把握最新动态； 职位要求: 1、本科及以上学历，优秀者可放宽学历要求； 2、善于与学生交流，能够激发学生的学习热情（在各大培训机构教学或家教经验者优先）； 3、有足够的耐心和激情为学员随时解答学习中的任何疑问，并进行一年或者两年的长期学习指导； 4、做过高考志愿填报服务，谈吐得体大方，言语表达流畅。 上班时间：朝九晚六双休

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，全年组织两次以上外出旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访的家长及学生 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录更新 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，采用电话或面谈方式沟通 5-上下学时段开展小组地推（3-5人/组），完成每月招生任务目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，善于表达交流 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属口碑型教育机构，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

工作内容 1、为护肤品培训学员讲授专业理论与实操技能 2、策划并执行培训课程，保障教学过程的质量与成效 3、参与培训资料的编写与优化，确保内容紧跟行业动态 任职要求： 1、拥有较强的教学能力与沟通亲和力，能调动学员的学习积极性 2、熟悉护肤品相关知识，可准确传递产品特点及使用方法 3、具备良好的统筹与执行能力，能高效组织各类培训活动

岗位职责： 1.负责公务员考试（公考）课程的教学与授课，涵盖行测、申论等核心模块 2.深入研究公考命题规律及中华粉授课体系，持续优化教学内容与方法 3. 参与教研活动，协助开发配套讲义、题库及模考资料 4. 为学员提供个性化备考规划与学习指导，提升通过率与满意度 5.配合招生与运营团队开展公开课、讲座及线上答疑等教学支持工作 任职要求： 1. 具有6-10年公考讲师从业经验，熟悉主流公考培训体系 2. 精通中华粉授课体系，具备扎实的学科功底与课堂表现力 3.具备良好的逻辑表达能力、应变能力及学员服务意识 4. 热爱教育事业，责任心强，能适应阶段性高强度教学安排 5. 学历不限，优先考虑有教研成果或高分通过公考经历者

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责：教学及辅导任职要求：语数外教师资格证

【岗位职责】 1. 移动电源车（属于特种车辆，发电车，柴油发电机）培训课件开发（有专家老师培训指导）； 2. 移动电源车培训课程与教学体系搭建； 3. 负责移动电源车相关课程授课； 4. 移动电源车培训考核与建档。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有移动电源车研发、售后等移动电源车相关经验优先； 2. 电力、电气、教育相关专业优先； 3. 能熟练编制PPT，学习能力强，有较强的沟通表达能力； 4. 能接受在咸宁上班（距离武汉总部地址车程1小时以内，提供住宿和工作餐）。 本岗位为专业技术类核心岗位，入职后公司将作为核心人才重点培养，有系统与专业的培训，晋升路径清晰，待遇与发展前景均不错。 【福利待遇】 1. 作息与假期：享受法定节假日、周末双休、带薪年休假，春节、中秋节等传统节日均有专属礼金福利。 2. 保障体系：入职即缴纳五险一金，提供年终奖励，多劳多得，充分保障员工权益与收益。 3. 健康关怀：每年开展全员免费体检，全方位关注员工身体健康状况。 4. 文娱活动：定期组织全员拓展旅游、举办年会及各类文体活动，配备部门活动基金，丰富工作之余的生活。 5. 人文关怀：员工生日、均发放祝贺礼金，另有多项专项慰问金，给予全方位人文关怀。 6. 发展空间：配备完善的培训体系与清晰的晋升机制，依托电力教培行业独角兽优势（配网不停电作业），提供广阔的个人成长与职业发展空间。

机构是著名考研英语唐迟老师领衔的弘毅考研 目前管理员相关待遇如下： 1.高档上床下桌独立卫浴湖景宿舍免费使用。 2.1米宽沉浸式豪华自习桌免费使用。 3.高档室内羽毛球场，高档健身房，乒乓球室，篮球场等免费使用。 4.舒适工作环境氛围，机构学生和老师同事都非常友好。 5.每天工作2个小时，主要负责考勤，微信回消息以及处理学生日常问题等工作，工作之余的时间完全由自己支配，不加班，调节备考压力，锻炼一定的工作能力，有利于复试面试。 6.额外推荐微信提成，每个月几百元不等，视推荐微信数量决定。

岗位职责 1、结合国学、《黄帝内经》、五行养生、中医养生知识，开展线上线下健康讲座、沙龙科普，传递科学养生理念。 2、针对亚健康、慢病管理、体重管理、日常理疗养生做客户赋能，建立客户健康认知。 3、负责客户链接、沟通服务，挖掘客户需求，建立信任、维护客情。 4、结合公司健康产品及养生体系，完成课程宣讲、体验锁客、销售转化及复购。 5、配合团队完成市场活动、招商沙龙落地，助力团队业绩达成。 岗位要求 1、了解国学中医、五行养生、《黄帝内经》基础理论，熟悉大健康行业及健康产品优先。 2、有医疗、养生、理疗、体重管理、慢病管理、健康调理相关从业经验优先。 3、懂销售、会聊客户，擅长客户建联、共情沟通、需求挖掘、成交转化。 4、表达流畅，讲课有感染力，能把专业内容通俗输出。 5、热爱大健康行业，心态积极，可配合市场落地工作。

按照专业系统课程匹配方案进行授课，并做好家长沟通。 具备良好的学习能力、协调沟通能力，亲和力佳、有爱心。心理学、教育学或体育院校相关，也欢迎应届生报名。 工作地点可能在总校，或天河分校，或海珠分校

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：私定 工作时段：周末 结算⽅式：月结 招聘截止时间：2030-05-22 岗位职责： 岗位职责: 1. 负责各学科的教学工作，完成课程讲授与学习指导； 2. 根据教学计划组织课堂教学，合理安排教学进度与内容； 3. 布置并批改作业，定期进行学习效果评估与反馈； 4. 关注学生学习状态，协助提升学业水平与综合素养； 5. 参与教研活动及教学改进，持续优化教学质量。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与学生、家长保持有效交流； 2. 有较强的责任心和敬业精神，能够承担教学相关任务； 3. 具备团队合作意识，服从教学安排并积极配合各项工作； 4. 学习能力强，能根据学生特点调整教学方法并不断改进； 5. 有教学经验或持有教师资格证者优先考虑。 ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ

接送站招老师

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【岗位职责】 1. 积极上课 2. 认真备课，配合课堂 3. 注意仪表，有责任心

岗位职责： 1.负责自动化电工相关课程的教学设计与授课实施，涵盖PLC编程、变频技术、传感器应用等核心内容 2. 开展实操训练指导，确保学员掌握电气控制系统安装、调试与故障排查技能 3.编写或优化培训教案、考核题库及实训手册，提升教学规范性与实用性 4.组织阶段性考核与技能评估，及时反馈学习成效并调整教学策略 5.配合教务部门完成培训档案管理、学员考勤及结业认证支持工作 任职要求： 1. 具备自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2.有电工类职业培训授课经验者优先，熟悉国家职业技能标准 3.持有中级及以上电工职业资格证书或教师资格证（中职/高职） 4. 动手能力强，能独立完成典型自动化控制项目演示与指导 5.表达清晰，富有耐心和责任心，具备良好的课堂组织与沟通能力

岗位要求： 1、主要是从事语言康复，要有责任心，爱心，耐心，有双休节假日，大专有教师资格证者优先，要有亲和力，善于沟通，

机械、自动化相关专业，能胜任本专业理论课、理实结合课程及实习实训教学任务。具备中级及以上职称，或有高等院校教学经历者优先考虑。

岗位信息交流分享 各位年轻的同志们，大家好！ 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 【第一章：关于能力】 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领： • 本科生需在26~28岁前达成； • 硕士研究生需在28~30岁前达成。 要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： • 大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； • 小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正”（走正道、干实事）。 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 【第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？】 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今，我们的公考面试课程持续稳定开课，覆盖多个地区与考试类型： 2024年5月 四川事业单位面试 2024年6月 成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月 四川三支一扶面试 2024年8月 四川事业单位选调面试 2024年12月 四川事业单位面试 2025年1-2月 四川公务员面试 2025年4月 重庆公务员面试 2025年5月 成都蓉漂面试 2025年6月 四川事业单位面试 2025年7月 成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月 四川事业单位选调面试 2025年9月 四川公务员遴选面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率45%，部分班次达80%。 也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟——不像很多机构仅运营两三个月就倒闭，我们一直坚持到了现在。 【第三章：创业阶段加入我们】 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像买股票，选对“买入的最佳节点”，往往能事半功倍。 不过，我也想坦诚地和大家说三个客观现实： 1. 公司目前规模不

岗位职责： 1、负责组织新员工入职培训及日常各类职场培训相关工作； 2、整理与制作课件、录音、视频等培训所需资料； 3、总结并分享日常工作中的技能与操作技巧； 4、对培训过程中的记录进行归档与管理； 5、完成部门及分公司上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备企业培训相关经验，教育培训类专业应届毕业生亦可考虑，沟通表达良好、学习能力突出者条件可适当放宽。 2、熟练掌握PPT制作，逻辑思维清晰，具备较强的业务理解与学习能力。 3、大专及以上学历 岗位福利： 底薪+绩效+授课补贴+13薪+年终奖+社保+其他福利，具体薪资可面议

核心职能：负责合作伙伴线上线下培训班级的开班统筹、训前需求调研、训后效果跟踪，以及课程内容与体系的迭代优化。 1、参与合作伙伴培训课程的讲授及训后跟进工作； 2、组织各类培训班开班事宜，记录学员表现，开展训后调研并收集讲师反馈； 3、协调内外部培训资源，协助内部讲师完成课程优化； 4、参与业务侧培训体系的持续完善与升级； 5、优化培训流程与运行机制，提升合作伙伴对培训项目的满意度。 工作要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上企业培训相关工作经验； 2、形象良好、具备良好的语言表达能力； 3、能够适应公开场合，具有一定的演讲与现场控场能力。

【工作内容】： 1. 通过高途教学平台，组织中学生开展线上英语单词领读及抗遗忘训练，协助完成背诵目标； 2. 辅导学生掌握单词记忆方法，指导并纠正英语发音问题； 【面试流程】 需录制试讲视频，面试仅此一轮。 录用后统一安排岗前培训，具体由教务老师对接通知。 每节正价课或试听课时长为60分钟；每节试听课配套3次抗遗忘训练，每节正价课配套6次抗遗忘训练；每次抗遗忘训练时长10分钟，依据艾宾浩斯遗忘曲线科学规划学习节奏。 【薪资构成】 正价课课时费（50元/节）+试听课绩效奖金 【工作时间】 兼职性质，无需到岗，全程线上操作，授课时间较灵活。 需确保每周至少有5天可参与排课，优先保障周五、周六、周日连续排课机会（通常安排在晚间18:00至22:00之间，具体时段可协调）。 【任职要求】： 1. 公办本科二本及以上学历； 2. 专业不限，非英语专业需具备大学英语六级或四级高分成绩，英语专业需通过专四考试，雅思、托福成绩亦可作为能力证明；（满足以上任意一项即可） 3. 英语发音清晰准确，普通话标准，声音响亮，具备良好表达与沟通能力，富有亲和力； 4. 时间管理能力强，责任心强，每日能提供稳定可排课时间段，按时履约完成既定课程任务； 5. 自备电脑设备，能够正常使用麦克风与摄像头进行线上教学。

岗位职责： 1. 梳理并维护部门培训体系，汇总并执行年度培训规划； 2. 跟进落实新员工入职培训及在职人员继续教育，组织实施培训总结、效果评估与反馈工作； 3. 负责员工培训档案的录入与更新，参与内部讲师团队搭建及课程内容研发； 4. 推动企业学习文化建设，包括组织学习活动、管理维护线上学习系统等； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先； 2. 有1年以上培训相关工作经验，了解制造业培训运作流程，对培训工作有热情； 3. 曾主导或深度参与3个以上培训项目，并独立完成项目方案编写； 4. 熟练操作办公软件，具备良好文字表达能力，掌握视频剪辑、绘声绘影、H5制作等工具者更佳； 5. 具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力，性格亲和； 6. 具备较强的抗压能力和任务执行力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：16:00-20:00、15:30-19:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-17 工作内容: 语数英作业辅导老师 职位要求： 具备指导儿童学习的相关经验； 岗位职责： 每日按时接学生放学，需提前十分钟到达校门口等候，保障学生人身安全； 负责学生的日常管理，细致核查学生完成的作业情况； 承担每日与家长的沟通反馈任务； 如实记录学生每日作业进度、学习表现及进校离校时间登记表。 工作时间 周一到周五 16:30～20:30 暑假寒假 8:30～17:00/10:00～18:30

工作职责： - 与前端校区保持紧密对接，深入掌握每位教师的实际需求，为学员入学前的各项准备工作提供有力支持。 - 科学统筹课程安排与教学进度，保障学生排课及考勤工作的准确性和高效性。 - 跟进学员学习状态，提供细致的考试指导与规划，确保教学秩序稳定有序。 - 持续关注授课质量，及时协调处理学员反馈，推动建立和谐的师生互动关系。 - 通过积极有效的沟通交流，引导学员完成续费，助力达成结转与续费指标。 福利待遇： - 具有竞争力的薪资+高额奖励：（综合底薪6~8k起）依据绩效表现定期调薪，并享有丰厚的绩效奖金。 - 完善保障体系：五险齐备，全面守护你的健康与权益。 - 赋能职业成长：提供多样化的培训资源与学习通道，助力能力持续提升。 - 优质办公环境+年轻化团队：营造轻松融洽的工作氛围，增强团队协作体验。 - 多维发展空间：结合个人专长与发展方向，开放多元晋升路径。

一，岗位职责： 1。负责相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2。积极参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3。按时参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4。关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1。专业不限，对教育事业有热情； 2。具备所授学科扎实的专业基础； 3。持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二，发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四，薪资待遇： 1、综合年薪10-15w； 2、五险一金，节日福利；

你将负责： 1、依据学员个体差异，科学规划专属课程安排； 2、统筹学员日常教学调度，建立并维护学员学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事务； 4、开展停课后激活、客户挽留、退费流程等学生运营工作； 5、与授课教师保持密切交流，掌握学员动态，定期向家长同步学习进展； 6、按时参与家长会，系统复盘学员阶段性表现，并就家长关切问题提供有效应对方案； 7、为学员及家庭提供专业教育支持服务，提升客户满意度，推动续报与推荐传播。 岗位亮点： 1、新入职班主任月均收入9K+，成熟班主任月均可达15K+； 2、生源储备充足，人均服务100+优质学员，续费率位居行业前列； 3、晋升路径明确（表现优异者一年内可晋升储备主管），享带薪专业培训+管理能力培养+导师带教支持 任职条件： 1、大专及以上学历，热衷教育事业者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先录用； 3、形象良好，行为得体，普通话流利，富有亲和力，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学学科体系及辅助资料，掌握基础升学政策信息； 工作节奏： 灵活排班：每周一或周二轮休，业绩达标额外奖励带薪休假一天； 上班时间：周中12:30-21:00，周末监课时段为10:00-19:00。

岗位职责： 1、负责成人学历教育相关教学与教务工作的组织与实施【成考、国开】； 2、及时协调解决教学过程中的各类问题，提供全流程学习支持与跟踪服务； 3、负责学员档案管理，协助完成报名、成绩查询及各项考试事务的执行； 4、维护学员关系，推动后续续费及口碑转介绍工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上学历类教务或教学管理相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力、应变能力及自主学习能力； 3、热爱教育行业，有耐心，责任心强，工作严谨细致。 岗位待遇： 行政班制：9：00-12：0013：30-18:00 大小周，法定节假日正常休息！ 专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位保障高效办公 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受各类假期 薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，依据岗位职责设定薪酬标准，并为年度绩效表现突出的员工提供持续性的薪资增长机制 五险一金：按国家及地方政策为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，统一发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 晋升机会：每半年开展一次内部人才选拔，为储备干部定制系统化管理培训课程，所有管理岗位优先面向内部员工竞聘 导师制度：每位新入职员工均配备专属导师，在工作适应与生活融入方面提供全程指导与支持 部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自由选择 公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体外出旅游 春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 带薪年假：入职满一年后，依照国家规定享受5-15天带薪年休假 年终奖：结合公司年度经营成果与个人绩效表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀员工有机会获得更高额度激励 目前公司拥有1700+员工，150+线下校区，年营收接近10亿元，已完成B轮融资（含高瓴资本），处于上市筹备阶段。专注于医药护领域职业资格认证与技能培训，是以大健康产业人才培养为核心，致力于推动健康中国发展的全国性大型教育机构。

1. 负责家长接待和教务工作（排课，通知上课，上课点名，核对老师课时，老师调度，协助学员报名各项赛事）。 2. 能熟练使用办公软件，Office和AI辅助工具协同办公。 3. 普通话标准，形象佳，有亲和力。 加分项： 1. 有教师资格证。 2. 会开车。 3. 计算机专业、教育学专业优先。

一、岗位职责 1. 负责登高作业培训的全程教学实施，包括理论知识传授、实操技能演示及个性化指导，确保学员全面掌握登高作业的安全规程、操作要领和应急处理能力； 2. 根据国家特种作业相关标准、职业培训规范，并结合实际应用场景，持续优化课程体系，编制授课教案、实操指导资料及考核试题等教学资源； 3. 监控学员学习进展，及时回应理论与实践中的疑问，完成作业评阅、技能测评及学习成效反馈，有针对性地提升学员操作水平与安全防范意识； 4. 参与教研活动与课程优化，总结教学实践经验，不断改进授课方式，推动培训质量稳步提升； 5. 协同教学管理团队落实教学计划，开展登高实训设备的日常巡检与维护，参与培训总结与复盘工作，严控教学全过程的安全隐患。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，安全工程、机电工程、建筑工程等相关专业优先考虑； 2. 具备10年以上登高作业现场操作或安全管理经验，有登高类培训授课或企业内部培训经历者优先； 3. 登高技术扎实，熟练掌握脚手架、登高梯、吊篮等设备的安装、使用、检查及故障应对，精通登高作业全流程安全要求与突发事件处置，持有登高作业特种作业操作证，具备安全培训师资资格者更佳； 4. 形象端正，气质良好，语言表达清晰流畅，逻辑思维严谨，课堂生动有感染力，能准确通俗地讲解操作要点与安全规范； 5. 热爱职业技能教育工作，责任心强，耐心细致，具备高度的安全意识与风险防控能力；善于沟通协作，能熟练操作办公软件及各类教学工具；