人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验统计数据分析，对oa和办公软件有硬性要求。跟进。公司管理过程中。的事项处理解决。进行月度经营会的组织。讨论与验收。

岗位职责： 1、负责公司缺编人员、离职补充人员、新增岗位人员招聘工作； 2、按照培训计划开展培训的策划组织和落地实施工作，对培训过程进行管理并对培训效果进行评估； 3、做好人员招聘、培训的相关分析，不断提升工作效率和质量。 4、负责各部门的绩效监督工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、了解招聘与培训基本工作流程； 3、具有良好的沟通能力。

岗位职责： 1、依据公司招聘规范及流程开展职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进工作，确保招聘目标达成； 2、严格执行员工入职、离职、调动、转正等相关手续办理，定期开展试用期员工沟通与跟踪，妥善维护员工档案资料； 3、负责社保公积金申报缴纳、人员花名册动态更新及考勤数据整理编制； 4、跟进员工绩效面谈进展，并完成相关数据的收集与汇总分析； 5、承担业务合同的扫描归档、信息录入、台账管理，以及合同模板的修订与系统上传； 6、配合完成部分日常行政事务支持工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上人力资源领域工作经验； 2、在招聘管理与员工关系模块具有至少1年实操经历，熟悉培训与绩效相关工作流程； 3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力、执行力及团队协作意识； 4、工作积极主动，善于识别问题并及时提出改进建议； 5、熟练操作Office办公软件，精通各类Excel函数应用，具备基础数据分析能力； 6、责任心强，能够高效保质完成各项任务； 7、恪守职业道德，具备良好的保密意识和职业底线； 8、了解劳动法律法规，可独立处理常见的劳动关系事务； 具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力和一定的文书撰写能力。

【福利待遇】 1、自有食堂：丰富菜品自由选择，享受免费工作餐； 2、团建福利：每月例会搭配下午茶，不定期组织团队建设活动； 3、假期福利：享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类法定及公司福利假期； 4、生日福利：员工生日当月赠送精致礼品一份； 5、周年礼遇：入职满一年赠送纪念礼品，满五年赠送金戒指一枚 【发展规划】 公司设置清晰的晋升路径与人才培养机制，注重管理思维的培养，同时开放专业发展通道。每位新成员入职即配备专属导师，一对一指导，帮助快速适应工作节奏与企业文化。 培训体系：设立企业商学院，聚焦管理能力提升、心态建设、技能深化、文化传承与知识拓展，助力每位员工实现持续成长。 晋升路径：初级人事专员—中级人事专员—高级人事专员—人事主管—人事经理—人事总监 【岗位职责】 1.招聘与配置 招聘规划：结合公司业务需求制定招聘方案，明确岗位任职要求。 招聘执行：发布职位信息、简历筛选、安排面试、开展背景核查等工作。 入职管理：负责新员工入职手续办理及岗前培训安排。 2.培训与发展 培训实施：策划并落实员工培训计划，提升整体专业能力。 职业引导：协助员工规划职业发展方向，提供内部晋升机会。 绩效考核：搭建绩效管理体系，定期开展员工绩效评估。 3.员工关系维护 沟通机制：建立有效沟通渠道，及时回应并解决员工关切问题。 团队活动：策划组织员工活动，提升团队协作与凝聚力 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历； 2、具有一年以上电商行业人力资源相关工作经验； 3、性格开朗，执行力强，具备良好的沟通能力和情感感知力 【公司介绍】 义乌市欧凯斯日用品有限公司成立于2011年，是家清类目领先的电商企业，专注于家庭清洁用品领域。自2023年起，公司迈入高速发展阶段，在快速发展的同时，致力于打造一家令人向往的企业，让每一位欧凯斯人实现更快成长、更高收入、更快乐工作、更幸福生活。 【我们的企业文化】 欧凯斯希望成为值得员工信赖与热爱的企业，我们坚信员工应在这里“成长更快、收入更高、工作更开心、家庭更幸福”。我们重视企业文化的实际践行，它不仅是理念表达，更是指导选人、用人、育人、激励人的核心标准。我们期待志同道合、价值观一致的伙伴加入。 企业使命：匠心品质家居，美学点缀生活 企业愿景：成为中国家庭清洁用品领域最值得信赖的企业 企业价值观：爱、真诚、感恩、天下为公 企业精神：奋斗、务实、精进、高效、担当 以上文化理念贯穿于公司经营全过程，我们期望每位员工在发展中获得能力提升、归属感与价值认同，最终具备创造财富的能力，实现生活富足、尊严提升，乃至改变人生与家庭命运。

要求： 1.专科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练掌握Excel操作； 3.思维敏捷，积极进取，具备较强的责任意识。 [岗位职责] 1.负责网站信息更新与系统操作，协助推进招聘、培训及财务报表等相关事务。 2.承担来访人员接待工作，引导候选人完成面试流程，开展复试电话通知。 3.组织日常办公用品的采购、发放、登记及费用申报。 4.监督前台区域与办公环境的卫生状况，统筹会议室的安排与使用。 5.做好访客接待、登记与引导，展现良好的职业素养与礼仪规范。 [任职要求] 1.形象良好，亲和力强，沟通反应迅速 2.情绪管理能力强，具备灵活应对能力 3.熟练操作各类办公软件，工作细致严谨 [晋升空间] 行政助理-行政专员-行政主管 [薪资待遇] 1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-7000 2.享受正常节假日福利。 3.上班时间早八晚六，法定休息，午休2h。 4.提供免费住宿。

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体执行与流程跟进 2.参与员工关系协调及人事制度的落地实施 3.协助办理人力资源日常事务，保障工作有序推进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效完成人力资源各项基础工作 3.热爱人力资源工作，具备较强的学习意愿和发展潜力 薪资5K左右，月休四天，缴纳社保

核心职责 · 招聘与配置 (重点) · 主导全流程招聘工作：从岗位需求梳理、发布职位信息、筛选简历、电话沟通邀约、协调面试安排，到背景核实及录用跟进等环节高效推进。 · 灵活整合各类招聘资源（如在线招聘平台、社交渠道、校园合作、内部举荐等），持续探索高性价比、可持续的人才获取路径，完善企业人才池建设。 · 与各业务线主管紧密协作，精准把握团队用人标准，并给予专业化的招聘支持与建议。 · 独立开展初步面试评估，综合判断候选人的专业能力、个人素质及企业文化匹配度。 · 优化候选人全流程体验，强化公司在人才市场的品牌吸引力。 · 定期输出招聘数据统计与分析报告，推动招聘策略迭代升级，提升招聘效能与质量。 · 人事运营 · 协助处理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续办理。 · 负责员工档案管理及人事信息系统维护，保障信息完整准确、更新及时。 · 参与基础性员工关系协调工作，助力构建积极融洽的组织氛围。 · 配合上级完成其他人力资源及行政类辅助事务。 任职要求 · 1-3年人力资源领域工作经验，具备汽车、物流、零售或快消行业招聘实操经验者优先考虑。 · 扎实的招聘实战能力：能够清晰阐述过往成功招聘案例，对达成招聘目标有高度责任感和结果导向意识。 · 良好的语言表达与沟通技巧，富有亲和力，具备较强的识人察人敏锐度。 · 具备较强的服务意识和协作精神，适应一定强度的工作节奏。 · 优先考虑 · 了解国家劳动法律法规相关条款。 · 熟练操作常用办公软件及HR信息化系统。

需要有从事人事工作经验3年以上，做事有责任心，能吃苦耐劳三观正。主要负责公司内部人员入离职手续办理，员工考勤，负责招聘等工作

兼职招聘专员急聘 年后扩招！现急招兼职招聘人员10名，年初六准时上岗 薪资待遇 基础底薪3000元，8小时工作制，搭配阶梯式高额提成，推荐成功入职即有丰厚奖励 2个月后表现优异者，底薪+提成双重升级，综合收入7000-10000+上不封顶！ 具体薪资细则，面谈揭晓 岗位要求 男女不限，18-40周岁，擅长用抖音、快手、BOSS等APP邀约面试者，线下贴单，摊点设立 语言表达强、性格活泼开朗，有招聘经验优先，社恐内向者勿扰 工作内容 引导员工填写简历、负责面试对接、多平台邀约候选人 有意向者，面谈！

职位详情 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休息，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30，13:00~17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 [工作内容] 1.人力板块:运营boss软件，网络招聘，负责接待面试人员，安排填表，送训 2.助理板块:定期维护公司老客户，负责安排业务经理上门对接，客户来公司参与活动，负责客户接待工作，协助对接主管做好客户维护。 3.硬性要求:年龄25-45周岁，大专及以上学历。新人前期有人带 4.销售板块:销售岗位双倍佣金加底薪，想做销售的，具体薪资面议 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大！

温州园博园内部食堂招普工大姐10人，工资面谈。联系人徐经理。下午3点后联系，非诚勿扰。

木托盘，木箱组装

招专业布装车工4名，上半年做小西装，连衣裙，衬衣为主，另招网店运营一名有一定网店运营经验，电话

工作职责: 1、深入理解业务团队的用人需求，主导销售体系人才的简历筛选、评估及面试流程推进，对招聘交付结果负责。 2、与用人部门保持高效沟通，跟进面试进展并及时反馈信息，确保年度招聘任务保质保量完成，持续跟踪候选人试用期内的工作表现。 3、配合上级完成目标企业的组织人才Mapping及潜在人才搜寻工作。 4、关注行业人才趋势，不断优化和扩充人才储备池。 薪资结构：基本薪资*12薪+奖金 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、5年以上招聘相关经验，熟练掌握招聘技巧，熟悉人力资源其他模块的基础工作内容； 3、长期聚焦IT服务领域，具备IT行业猎头背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，学习速度快，执行力突出且富有责任心。

招聘职位：人事专员 职位要求：年龄在20-40岁，性格开朗大方；！！有经验优先！ 岗位职责：登陆招聘平台，发布帖子，加微信，给员工讲下薪资待遇，邀约过来入职 工资构成： 模式一 无责底薪3000+高提成 (招人越多工资越高300-500元一人提成) 模式二 纯提成50-70％ 工资发放时间：10号，月工资5000-8000元 上班时间：早9﹣18(8小时）中午休息1小时，月休4天；公司不定时聚餐，上班氛围融洽，轻松不拘束，欢迎加入我们！!

招聘专员（网络招聘方向） 岗位职责 1. 通过主流招聘平台，发布、维护、优化招聘信息，主动筛选简历、沟通意向人选； 2. 负责岗位咨询解答、面试邀约、跟进入职全流程，保证招聘进度与数据达成； 3. 维护招聘渠道，做好数据统计与复盘，提升邀约率、到面率、入职率； 4. 配合团队完成日常招聘任务，服从工作安排，积极沟通协作。 任职要求 1. 学历不限，有招聘专员、人事专员、电销、客服相关经验优先； 2. 沟通表达清晰，有责任心，执行力强，愿意主动跟进候选人； 3. 熟悉基础电脑操作，会使用招聘平台者优先； 4. 稳定性强，认同招聘工作，长期稳定发展优先。 薪资福利 - 薪资结构：无责底薪4000 + 业绩提成 - 综合收入：5500 - 7000元（多劳多得，上不封顶） - 工作时间：8小时长白班，不熬夜、不倒班 - 保障齐全： - 氛围轻松：团队年轻、简单直接、带薪培训、晋升空间明确

岗位职责：主要负责公司人员招聘、员工数据统计及离职相关手续的办理 任职要求：年龄18-30岁，普通话流利，具备良好的沟通能力 岗位福利：无责任底薪3000元+500元全勤奖+提成

岗位职责: 1. 配合开展人力资源相关基础性事务； 2. 参与公司内部文化活动的组织与执行，助力打造积极健康的工作环境； 3. 协助办理日常人事工作，保障流程合规、运转顺畅； 4. 负责人力资源系统中数据的整理与日常维护； 5. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，服务意识强，责任心强； 2. 工作耐心细致，学习能力强，执行力佳； 3. 有团队合作精神，能够较快融入团队并适应工作节奏； 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

欢迎您的加入！ 任职资格：（线下面试） 1、接受应届生应聘 2、具备大专及以上学历，市场营销等相关专业可优先考虑 3、能力重于学历，公司重视员工的工作积极性与责任心 薪资待遇：无责底薪5500元+奖金+提成，综合收入1w以上。提供住宿，小区套房，4人一间。享有生日福利、年终奖、节假日福利，定期组织聚餐及下午茶活动。 试用期：1至3个月（表现优秀者可提前转正） 工作内容： 1、从事基础市场运营工作，主要负责产品推广、宣传执行及营销策划，掌握运营体系与运作模式，承担线下产品的运营与日常维护。 2、后期向管理型运营发展，具备独立运营管理能力，并能承担新人带教与培训任务。 3、入职初期由资深员工指导，实行“老带新”机制，快速熟悉业务，上手简单。

可选区域：舟山 岗位职责： 1、负责区域内老客户的定期回访及新产品的宣传推广； 2、执行各项销售活动计划，确保达成既定销售任务； 3、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖范围； 4、贯彻品牌发展策略，推进辖区内的品牌落地工作，提升主推产品铺货率，强化品牌认知度； 5、能够适应长期在省内出差的工作安排 任职资格：学历不限，欢迎有相关经验者投递，无经验者亦可，公司将安排专人指导带教 工作时间：8:30—17:30六天工作制（休息时间可灵活选择，弹性安排） 福利待遇：综合保底薪资+全勤奖+4%基础销售提成+阶段性目标激励+五险（提成上不封顶）

【岗位职责】： 1、全面负责企业人员招聘工作； 2、拟定并优化人力资源管理制度与业务流程； 3、统筹员工招聘、入职、考核、调动、离职、请假、调休等日常人事事务的执行与管理； 4、组织实施后备管理人才的选拔、评估、建档及系统化培养； 5、负责人事档案管理及劳动合同的签署、续签、变更与归档； 6、编制并推动落实年度培训计划； 7、主导绩效考核体系的运行，组织绩效考核工作的开展与反馈； 8、起草和修订员工手册，定期更新内容，并完成各类日常人力报表编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业； 2、2年以上同岗工作经验，有电商行业背景者优先；熟悉人力资源各模块运作，掌握国家劳动法律法规相关政策； 3、具备良好的组织协调、沟通表达及执行推进能力； 4、具有较强的管理意识与团队领导力，擅长跨部门协作，拥有优秀的统筹协调与问题判断能力； 5、具备战略性思维与全局观，能够整合多元团队资源，推动组织目标达成； 6、计划性强，执行力突出，能高效推进各项工作落地实施。

关于我们： 我们是阿里巴巴集团1688平台的官方授权金牌服务商，专注于为平台上的优质实力商家提供专业的推广服务与运营支持。我们拥有稳定且高质量的客户资源池，无需自行开拓客户，入职即获得1688官方服务小二身份；我们致力于服务平台合作商家，为其提供生意增长的整体解决方案与专业支持； 职位描述： 1、通过电话、微信等方式对接公司分配的优质客户资源，开展专业化的电话销售工作，向目标客户推广并销售1688平台的实力商家等增值产品。 2、全面掌握所负责的实力商家产品的功能特点、核心优势及市场价值，为客户输出专业的咨询建议与定制化解决方案。 3、持续跟进潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系，深入挖掘客户需求，推动成交转化。 4、达成公司制定的销售任务及相关关键绩效指标（KPI）。 5、完整记录销售过程与客户信息，及时汇总市场反馈及客户诉求。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历 2. 工作经验：具备1年以上电话销售或B2B销售经历，有互联网平台、电商服务、企业级服务销售背景者优先考虑。 3. 核心能力： * 具备出色的口头表达能力、沟通技巧与亲和力，能通过电话清晰、自信地传递产品价值。 * 目标感强，结果导向明确，抗压能力佳，敢于挑战高业绩目标。 * 学习能力强，能够快速理解产品内容与销售流程。 * 主动性强，自我驱动明显，具备良好的团队协作意识与执行能力。 * 熟悉常用办公软件操作（如Excel、Word等） 加分项：熟悉阿里巴巴1688平台或了解主流电商平台运作机制者优先。 我们为你提供： 1、平台官方授权背书：依托1688平台强大的品牌公信力与资源优势，授予你官方认证的服务小二身份，增强客户信任度。 2、精准客户资源支持：由公司统一提供高匹配度的目标客户名单，无需自主拓客，专注提升销售效率！ 3、高价值产品体系：推广1688平台认证的实力商家服务，是商家运营1688的核心配套，效果可期，销售更有说服力。 4、系统化培训机制：涵盖产品知识、销售方法、平台规则的全方位岗前培训，由阿里总部拥有15年销售管理经验的导师亲自带教，助你快速成长。 5、富有竞争力的薪酬结构：无责任底薪 + 高额提成 + 绩效奖励，收入上不封顶，年薪30—50万可期。 6、健全的员工福利：依法缴纳五险、享受法定假期、节日礼品、生日庆祝、团建活动，打造年轻化、快乐工作的氛围。 7、透明晋升机制：提供清晰的职业发展路径（销售精英→销售主管→销售经理），表现突出者将获得更多晋升机会！你将深入掌握电商运营的增长逻辑。

职位描述 考勤数据管理：负责员工日常出勤（打卡、请假、加班、外勤等）信息的整理、登记、核查与更新，确保记录完整准确。 异常处理：及时跟进迟到、早退、缺勤等异常情况，联系员工及相关部门确认原因，保障考勤结果真实合规。 制度执行：协助优化公司考勤管理规范与操作流程，回应员工考勤政策疑问，促进制度有效实施。 报表与分析：按周期（如月度/季度）编制考勤汇总报告，梳理出勤规律，为人力管理决策提供数据支持。 系统维护：操作并管理考勤信息化系统（如HR SaaS平台），协同IT团队排除技术问题，提升考勤运作效率。 任职资格 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 工作经验：1-3年考勤或人力资源相关实操经历，了解国家及属地劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》）。 技能要求： 熟练掌握Excel（含数据透视表、常用函数）及主流考勤工具（如钉钉、企业微信、北森等）； 具备良好的数据洞察力与逻辑思维能力，能高效识别考勤偏差。 素质要求：做事认真细致，责任感强，拥有较强的沟通协作能力和应对压力的能力。

房产经纪人

职位描述 挑战高薪10K-20K，有能力你就来。 1.配合摄影师完成新生儿的包裹与安抚，协助拍摄顺利进行； 2.接受零基础，具备销售经验者优先考虑； 3.工作灵活，性格积极，富有耐心与爱心，适合胜任本岗位。 岗位要求： 有相关经验者优先。 年龄要求：******* 福利待遇：提供员工宿舍，五险一金 晋升空间：爱婴顾问-高级爱婴顾问-爱婴组长-爱婴主管-管培导师-部门经理 公司业务：孕妇写真、婴幼儿摄影、儿童摄影、母婴产品及服务

岗位职责： 1.负责开发视频号、抖音、快手等平台渠道达人纯佣合作； 2.开拓视频号、抖音、快手等平台直播、短视频达人资源，增加达人储备； 3.对已合作达人或机构进行定期维护，帮助其了解公司产品，协助促成直播/短视频带货合作； 4.了解抖音、视频号、快手等平台达人产品需求，根据达人招商需求，促成合作，安排寄样，确认排期，跟播，以及数据反馈。 任职要求： 1.有食品赛道行业经验优先； 2.有MCN机构、抖音、视频号、快手等平台达人资源，有过合作案例者优先； 3.目标感强，有良好的沟通表达、商务谈判能力、学习能力、抗压能力。

招聘 销售专员 绿植生活顾问｜传递植物美学，寻找有品位的绿植生活提案师 · 接待客户，提供专业绿植选购建议 · 维护客户关系，建立植物爱好者社群 · 协助线上平台内容更新和客户咨询 · 参与店铺日常 任职要求： · 对绿植和生活方式有浓厚兴趣 · 形象气质佳，有良好的沟通和服务意识 · 有销售或客户服务经验者优先 · 喜欢社交媒体，了解网红植物趋势

招聘：家电顾问 薪资：3500-10000 公司为美的品牌区域运营商，销售美的全品类家电。易上手，晋升空间大，氛围轻松。需外跑业务，不过有人带。

注塑工艺师 工作地址:长兴县太湖大道1199号国家大学科技园二分部南区3号楼 12小时两班倒 工资：8000-10000元/月 2年以上相关经验，熟悉注塑产品生产流程，会调机 20-45岁中专及以上学历

技术助理 工作地址:长兴县太湖大道1199号国家大学科技园二分部南区3号楼 综合薪资5000-8000元/月 协助工程师制作相关的技术工艺流程资料档案；协助工程师制作相关的产品关联物料及BOM资料档案；协助工程师完成样件的制作；协助工程师完成技术部产品的量产工作具有良好的沟通能力与理解能力，具有良好的对外沟通能力，思维敏捷，扩展思维强，具有良好的沟通能力与理解能力，具有良好的对外沟通能力，思维敏捷，扩展思维强 机械设计或理科生优先，支持应届生