1、负责与候选人对接，完成背调前所需信息的采集工作。 2、开展相关背景的调查与核实。

人事招聘文员20名 主要负责厂区普工招聘工作 年龄：18-40岁（分成制度）多劳多得，综合5000-10000左右 要求：普通话标准，思维活跃，和员工沟通有亲和力 工作时间:上六休一早八晚六 公司提供 免费办公地点，办公家具，招聘平台，快手快聘账号，直播电脑，手机，免费员工宿舍，车辆接送安置，配套齐全。 ️工作地点：余姚北站旁边

工作内容 1. 负责邀约相关事宜，达成每日既定目标数据； 2. 协助主管策划及执行每周招聘会的组织安排； 3. 汇总并统计各项业务数据，按时完成汇报； 4. 关注员工工作状态与情绪动态，做好日常维系； 5. 与其他部门协同配合，推进跨部门工作任务落实。 任职要求 1. 形象端正，气质良好； 2. 具备良好的沟通能力，应变能力强； 3. 工作态度积极，认真负责，有较强责任心； 4. 大专及以上学历。 薪资待遇 1. 实习期前两个月3600， 转正后3950＋到面奖＋入职提成 2. 周末双休，带薪年假 3. 早10晚5:30，午休2小时 4. 五险一金、年终奖、生日礼物、团建活动、旅游等等

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试结果跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护员工档案及HR系统信息 3.落实新人入职培训支持与人力方案跟进，确保入职体验顺畅 4. 配合完成考勤统计、基础人事数据整理及领导交办的其他事务性工作 5. 参与员工关怀活动执行，如生日福利、节日慰问、团建组织等 任职要求： 1.年龄25岁及以上，欢迎无经验新人，公司提供带教机制 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 认同轻松热情的团队氛围，乐于协作并积极参与团队建设 5.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先

岗位职责： 1、负责公司的招聘工作， 利用各种渠道满足公司人才需求； 2、通过Boss等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程。 待遇： 1、无责底薪5200+900/人招聘提成，综合到手9000-14000，轻松月入过万； 2、入职缴纳五险 3、下午茶、生日会、团建等，工作氛围轻松、 福利多多！ 工作时间：9:00-17:30 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、年龄23-29 3、形象气质佳优先 4、人事半年以上经验，有同行经验、人力资源本专业优先

职责描述： 1. 负责公司日常招聘事务，与业务团队保持紧密对接，高效推进招聘流程，组织常规面试评估，落实各项招聘安排，保障人员到岗的时效性； 2. 为业务部门提供全方位支持，确保在人才配置、薪酬管理、绩效考核、员工成长、培训发展及企业文化建设、员工关系等方面顺畅协同； 3. 关注员工状态与实际需求，协助部门开展关怀项目及培训活动，快速响应并妥善处理各类员工相关事宜； 4. 负责高校合作资源的开发与维护，统筹校园招聘工作，推动企业品牌在目标院校的宣传推广。 职位要求： 1. 本科及以上学历，熟悉人力资源基础工作模块，具备相关工作经验或实习经历者优先考虑； 2. 具备出色的沟通协调与人际互动能力，有较强的自驱力、学习意识及应对压力的能力。

岗位职责： 1. 招聘全流程执行：负责公司各类蓝领岗位的招聘实施，涵盖需求对接、渠道开发、简历筛选、电话初试、录用通知发放及入职手续办理等环节，保障招聘工作的高效推进与质量达标。 2. 招聘渠道管理：运营并维护主流招聘平台（直聘等）及抖音招聘账号，优化渠道使用策略，控制招聘成本，提升人才匹配精准度。 3. 招聘数据统计与分析：定期汇总招聘关键指标（如到岗率、面试转化率、招聘周期、渠道效能等），编制数据分析报告，为招聘决策提供支持。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 2. 经验要求：具备1-2年招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程操作，有制造业招聘背景者优先；无经验但学习能力突出、对招聘岗位有高度热情的应届生亦可考虑。 3. 专业能力：熟练掌握各类招聘渠道的运作与维护，具备较强的简历甄别、面试交流与人才判断能力，能够快速实现人岗匹配；精通Office办公软件（包括Excel数据处理、Word文档撰写等），有招聘系统使用经验者优先。 4. 素质要求：工作态度积极，责任心强，具备良好的语言表达、抗压能力和执行意识；作风细致严谨，目标感明确，结果导向强，保密意识好，富有团队合作精神。 5. 其他要求：了解基础劳动法律法规，认同企业核心价值观，能适应招聘高峰期的工作节奏

一、岗位职责 1.招聘与配置：配合拟定招聘方案，发布招贤信息，进行简历筛选与初步沟通。 2.培训与开发：参与培训计划的制定，协调并组织各类培训活动，如新员工入职培训、专业技能提升课程及口腔健康知识普及等。 3.绩效管理：协助搭建绩效考核机制，整理绩效相关数据，参与绩效评定流程。 4.薪酬管理：协同维护薪酬福利体系，保障薪资发放的准确性与时效性。 5.劳动关系管理：开展新员工入职跟进访谈，及时反馈情况并协同处理入职适应期问题，促进良好团队氛围建设。 6.入职与离职管理：负责员工入离职全流程事务办理，含合同签署、个人信息与指纹采集、培训对接、离职面谈及薪资结算等。 7.人事医政管理：支持医护团队执业资质管理，协助完成医师定期考核，以及医护人员执业注册和变更手续。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备1年以上HRSSC员工全周期服务相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系； 5.性格外向，具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力，富有团队协作精神。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

工作职责 需求分析与规划制定：与企业客户深入对接，全面掌握其招聘具体要求，包括岗位条件、招聘人数及到岗周期等，据此拟定科学合理的招聘方案与执行策略。 招聘渠道运营：持续管理并扩展各类招聘资源，如线上招聘平台、社交网络、人才市场等，负责信息的发布与维护，高效筛选简历，保障渠道运作顺畅且内容实时更新。 候选人甄选与初评：对投递简历进行首轮审核，通过电话沟通、邮件交流或在线测评等方式完成初步评估，筛选出符合岗位标准的候选人进入后续面试流程。 面试安排与协调推进：统筹协调客户单位与候选人的面试事宜，明确面试时间、场地及参与人员，确保各环节有序衔接；在过程中协助收集应聘资料，整理面试评价意见。 背景核查与录用推动：对拟聘用人员开展背景调查，验证其教育背景、从业经历及职业资质的真实性；跟进录用进展，发送录用通知，回应候选人疑问，助力顺利入职。 数据汇总与成效分析：定期整理招聘相关数据，如简历数量、面试人次、最终录用情况等，评估招聘成效，编制分析报告，为内外部团队提供优化建议和决策参考。 客户沟通与关系维护：与客户保持高频互动，及时掌握其招聘满意度及需求变动，持续提供专业服务，巩固合作关系，促进长期协作。 任职要求 学历与专业背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关领域优先考虑。 招聘实操经验：具备1至3年招聘相关工作经验，熟悉全流程操作及多种招聘途径，有外包项目经验者更佳。 沟通协调能力：具备出色的表达与人际互动能力，能与企业和候选人有效交流，准确理解各方诉求并推动问题解决。 人才识别与评估能力：能够精准理解岗位需求，运用专业方法高效完成简历解读与面试判断，快速锁定匹配人选。 抗压适应能力：能在高节奏工作环境下稳定输出，按时达成招聘目标，具备良好的应急处理与问题应对能力。 团队协作意识：认同团队合作价值，能与组员紧密配合完成任务，同时支持跨部门协作，提供必要协助。 行业认知水平：熟悉目标岗位所属行业的基本状况与发展趋势，了解典型职位的职能分工与技能要求，提升招聘精准度。 数据分析技能：具备基础的数据处理能力，可对招聘过程数据进行采集、归类与分析，为策略调整提供依据。

温州市龙湾区招钢结构安装/打板、二保焊/气焊、电焊

成品验收 1 名，包装1名 ，大都市三期B栋五楼

岗位职责：人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音招聘App，根用据人需求辑编岗位信息，发招布聘信息推并广、刷新、收简集历寻找合符招聘岗位人的员 2、通过简沟历通转方化式完邀成约到面试地点，现有场人负接责待 职要位求: 1、年龄在18岁-28岁之间，大方得体，头灵脑活 2、最好有似类工作经验（没可有以学，容上易手）熟悉握掌各招聘站网和新媒招体聘软件使的用 3、具有强较的执力行和较的好团队合能作力，有上进心，思清路晰，善于沟通 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作七小时， 月休四天，包吃包住

负责招聘主播，负责邀约主播需要面试，底薪6000，邀约入职有提成，一个人500，每个月三个任务，完不成一个人，每天八个小时，早十晚七，中午休息一个小时，单休，法假都休，缴纳社保。

一、工作职责 1. 负责市场推广岗位人员的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排、面试评估及录用后续跟进 2. 数据管理：负责团队人力数据、招聘进度数据、绩效结果数据的收集、整理与分析，并输出相关报表 3. 培训支持：组织并落实市场推广团队新员工入职培训、业务能力提升培训及团队文化建设培训 4.有地推人员、销售团队组建招聘方面经验优先 二、薪酬构成 - 底薪：4000元/月 - 绩效奖金：1000元/月 - 团队奖金：后期根据团队表现追加发放（具体方案另行通知） 综合月薪 6k-10k，大小周公休制，工作时间 9:00-18:00

岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解招聘需求，制定并执行年度/季度招聘计划 2. 主导关键岗位中高端人才寻访、面试评估与offer谈判，提升招聘质量与到岗效率 3. 开展招聘数据分析，优化招聘流程、渠道及雇主品牌建设 4. 协同HR各模块推动组织发展、人才盘点与梯队建设工作 5. 为业务团队提供人力资源政策解读、员工关系支持及组织效能提升建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2. 3-5年HRBP或招聘方向实操经验，有互联网、制造业或快消行业背景者更佳 3. 熟悉招聘全流程，具备较强的业务理解力与跨部门协作能力 4. 具备良好的沟通表达、逻辑分析及项目推动能力 5. 持有人力资源管理师、心理咨询师等证书者优先

底薪4000元 + 招聘提成 + 社保， 多招多得，薪资稳定可观 岗位职责 1、负责在Boss直聘、58同城、鱼泡等各大招聘平台发布招聘信息、筛选简历、沟通面试，主动邀约求职人员； 2、主要招聘岗位：公司货运司机、办公室文职人员，负责全公司人员招聘补给； 3、对接求职者，解答岗位问题、安排面试、跟进入职，完成人员登记及入职资料整理； 4、维护招聘账号，更新招聘信息，统计每日招聘数据，完成团队招聘指标； 5、配合公司完成基础人事行政辅助工作。 任职要求 1、年龄 18-30 岁； 2、专业不限，有1年及以上工作经验，做过人事、客服、文员岗位者优先录用； 3、会一些电脑的基础操作，沟通流畅、耐心细心，工作简单易上手； 4、无需外出跑业务，纯办公室坐班，新手有人带，上手快。 上班福利及作息 1、上班时间：早9晚6，中午休息1小时，工作时间固定； 2、休息制度：上六休一，节假日正常休息； 3、试用期1-3个月，，保障齐全； 4、公司提供招聘账号、平台资源，无需自己搭建渠道，工作轻松简单； 5、不含食宿，纯室内办公，工作氛围轻松，无高强度业绩压力。 公司这边做的是类似于家政派单的工作，从平台上接单，派单给下面的司机师傅，师傅们做的工作就是货拉拉那样的拉货送货，新开创小公司小办公室，所以要求都不高，有意向的可联系。

岗位职责： 1.依据公司用人需求，拟定招聘方案，发布招贤信息，进行简历甄选，安排邀约面试，接待应聘人员，并做好求职者后续沟通跟进工作 岗位要求： 大专及以上学历，具备较强的执行能力和良好的沟通技巧 工作时间： 8小时工作制，无需加班，每周单休（周日休息），法定节假日正常休假

高提成！我们是一家专注于摩擦焊接工艺的非标机械制造企业，公司总部位于我国台湾省台中市。因业务拓展需求，现诚邀销售精英加入团队，携手开拓市场！ 招聘岗位： 焊接机床销售专员； 摩擦焊机销售专员； 摩擦焊销售专员； 岗位职责： - 开展公司产品的市场宣传、客户挖掘及销售对接工作； - 协助客户进行设备选型，提供专业技术支持与售后保障服务； 任职要求： - 具备机床类设备销售相关经验； - 拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 薪资福利： - 底薪+高额提成（收入可观）； 真诚合作，谢绝观望，谢谢！

岗位职责： 负责公司酒水产品销售 任职要求： 有过白酒销售经验的优先 四十岁以下

岗位职责： 1、配合开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、协助销售经理进行客户关系的维护与新客户开发； 3、协助销售经理完成项目信息收集、运作推进、分析研判、投标支持及合同签订等相关工作； 4、高效执行销售经理安排的各项具体工作任务； 职责要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上网络安全领域销售工作经验，市场营销、计算机或通信类专业优先考虑； 2、具备积极进取的精神和坚韧的意志，勇于面对挑战，能承受工作压力； 3、具有良好的沟通表达能力，性格开朗，态度积极； 4、有意愿在销售职业路径上持续深耕并长期发展。 该岗位需根据业务需要出差 五险一金，绩效奖金，股票期权，周末双休 薪资可面议

一、岗位职责 1. 公司设有自主的投放获客团队，本岗位需通过电话对接获客渠道导入的意向客户，深入了解客户需求并解答相关疑问； 2. 负责邀请客户参与线下展会活动，配合门店销售顾问推动客户签约成交； 3. 完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能顺畅地与客户开展交流； 2. 拥有较强的学习能力及团队合作精神，可快速熟悉公司产品核心优势； 3. 工作责任心强，抗压能力佳，能主动应对各类工作挑战； 4. 有一定销售背景和市场洞察力，能准确捕捉客户需求与行业趋势； 5. 熟悉办公软件及相关销售管理系统，具备扎实的文字整理与表达能力。 三、福利待遇 1. 提供行业具竞争力的薪酬结构及可观的业绩提成； 2. 配套完善的培训机制与职业发展路径，助力个人成长； 3. 享有五险一金、带薪年休假、节日礼品、生日福利等员工关怀项目； 4. 拥有舒适的办公环境与积极协作的团队氛围。 四、工作时间和地点 1. 工作时间：大小周休息，每日上午9:00-12:15，下午13:30-18:00； 2. 工作地址：杭州拱墅区白石路258号 海蓝财富中心南楼1608室

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘投入产出比 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位用人标准，高效匹配合适人选 3. 对招聘流程数据进行统计与评估，挖掘高效渠道并尝试创新招聘模式 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，有成功招聘案例及人才资源积累者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 沟通能力强，具备良好的组织协调与推动力，能胜任多任务并行的快节奏工作环境

办公室坐班，主要负责打电话

浙江健牌机械科技有限公司 氩弧焊工 焊接，有3年以上机械厂氩弧焊经验优先考虑；需要有焊工证，能看懂图纸 中技或高中以上 20-50岁 若干 7500-9000元/月，五险，有餐补，住宿，单休 抛光工 抛光三年以上经验，会熟练使用震动棒、磨光机等抛光工具；抛光产品为不锈钢桶体、箱体、罐体等 初中以上 20-50岁 若干 7500-9500元/月，五险，有餐补，住宿，单休 普工 身体健康，肯吃苦，无经验，不会可学 初中以上 20-50岁 2 4500-5500元/月，五险，有餐补，住宿，单休 机械制图员 机械制图专业或者相关专业毕业；熟悉SW/CAD等制图软件，必须能熟练使用二维制图软件，三维机械制图软件（例如：CAD，SW等）至少熟练使用一种，以及常用办公软件；学习能力强，适应性好，拥有良好的沟通能力 全日制本科及以上学历 22-50岁 2 6500-8500元/月，五险，有餐补，住宿，单休 联系人：王经理

和众 浙江东阳服装厂 平车工 6000-10000元 拷边工 6000-10000元 挡车工 10000-15000元 裁剪 5000-8500元 大烫小烫 5000-9000元 样衣工 7000-12000元 学徒工 4000-5500元 做3个月以上。临时不要，夫妻工好去处，，企业4000人 2600 人，交社保。 电话：

招聘❗❗❗商场新店【两店同招】 浙江最大直营连锁品牌蔓陀拉瑜伽普拉提，宁波全城46家直营门店 宁波高端富人区商场店 集合时间:培训 商场新店预售:300平 品牌背书:19年 ⭐庞大教练团队:成交率超高 ⭐高端成熟市场:商场超高人流、周边小区密集、常驻人口5万＋、gdp宁波排名前三 交通便利、发达 预售顾问:3-5位（只要精英） 待遇: 底薪:5000 提成:5％-18％ 预售组长:1位（自带2-3人） 组长待遇: 底薪6000＋2％组提 ✅ ✅综合薪资:3⃣-8⃣万 想挣钱的来 求发展的来 3天内发薪 连续新盘不断档，可持续不断档合作 ☎（）

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