负责招聘安排面试办理入职 保底工资4000+ 坐办公室不需要外出 包吃包住年龄16-35，初中以上学历不需要经验前期有人带

岗位职责： 负责主播的招募及新员工入职手续的办理 月休4天，可灵活调休！工作氛围轻松，每日奶茶相伴，快乐办公！ 因公司为传媒类企业，团队颜值在线，帅哥美女云集，故需候选人形象良好、懂得基本穿搭与打理，代表公司人事形象～ 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能与同事高效协同推进工作。 2.有较强的责任感与应变能力，能独立应对和解决日常人事相关事务。 3.适应弹性工作方式，包含远程办公场景，确保工作进度与效率不受影响。 工作时间：10:00-18:00，每周休息4天，可自由安排调休 薪资待遇：底薪4000元+提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源各项基础管理工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的学习能力和服务意识 5.能够适应快节奏的工作环境，具备团队协作精神

人力行政助理 岗位职责： 1、执行招聘计划，跟进招聘全流程，并对招聘成果进行分析与评估 2、参与制度体系优化，持续完善内部管理机制及业务流程 3、负责员工人事档案管理，确保信息准确更新，维护人员名册及相关记录 4、协同推进企业文化落地，增强团队凝聚力，构建和谐积极的职场环境 6、处理日常行政事务支持工作 7、完成上级安排的其他临时性任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备良好的英语沟通能力者优先考虑 2、具备2年以上招聘或HRBP实操经验，熟悉人力资源两个及以上模块的实际运作 3、有电商、跨境电商或MCN机构从业背景者优先 4、性格开朗，具备较强的沟通协调能力，了解劳动法律法规，乐于学习并保持工作热忱 公司简介： 杭州渡河之众科技有限公司是一家致力于全球品牌孵化与发展的创新型企业，在行业内具有广泛的影响力和知名度，被CCTV誉为直播电商领域的“联合国”，也被浙江日报称为“海外直播练习生”计划的发起者。团队汇聚了来自电商运营、供应链管理、品牌创意与财务分析等领域的专业人才，依托对TikTok等社交平台及兴趣电商平台的深刻理解，结合对不同国家消费者习惯、消费水平与文化差异的洞察，深度释放流量潜能，以数据驱动和高效运营重构商业链条。 公司已通过自建体系、战略合作及投资并购等方式，整合优质区域市场流量与渠道资源，联合国内外重点产业带供应链，成功打造多个出海赛道头部消费品牌。 我们的使命是将更多优质的中国产品与文化推向世界，满足全球消费者的多元需求。我们深知内卷时代的挑战，也坚信新机遇的到来，期待与您一同开拓全球化新图景。 （了解更多欢迎关注公众号“渡河之众”） 公司能提供： 1、参与前沿跨境兴趣电商领域的发展机会，共享高速成长红利 2、开放包容的工作氛围 3、鼓励创新思维，支持个人创意落地实施 4、弹性上下班时间，周末双休 5、灵活的岗位发展路径与晋升机制，薪酬根据能力动态调整 总部位于杭州，团队成员来自中国、英国、美国、中东、东南亚等多个国家和地区，随着社媒电商的快速扩张，国际化协作日益多元丰富

1、统筹分公司日常行政与人事相关事务的管理工作。 2、负责招聘工作（具备传统电商店长岗位招聘经验者优先），组织新员工入职培训； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工花名册，建立并管理员工人事档案； 4、收集各部门考勤与绩效数据，开展出勤核查、记录、统计及公示工作； 5、管理办公设备及物资采购，推动资源合理配置与优化使用； 6、处理社保增减员操作（含费用核算与结果公示），完成上级安排的其他工作任务； 7、负责办公用品的采购、发放、登记、盘点等全流程管理； 8、维护和管理钉钉后台系统； 9、参与薪酬核算及运营数据的整理与统计； 10、配合总部推进各项制度的制定与落地执行； 11、及时完成领导交办的其他行政人事事项，保障团队高效运转。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，工作认真负责，抗压性强； 3.主动积极，善于发现问题并解决问题，富有团队协作意识； 4.有2年及以上行政人事相关工作经验者优先考虑； 5.熟练掌握Office等常用办公软件操作； 职位福利：大小周休息、定期团建活动、绩效奖金、试用期提前转正、无官僚氛围、多重晋升通道、优秀员工专项奖励

加入我们，开启轻松惬意职场生活！ 如果你是渴望平衡工作与生活的宝妈，或是向往规律作息、轻松氛围的求职者，那这份工作绝对不容错过！我们为你提供一个绝佳的职场机会，让你在温馨的团队中，开启充实且轻松愉快的职业生活。 工作内容： 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表，面试。 3.协助准新人参加公司培训，协助办理入职。 4.招聘之余，协助主管服务接待老客户。 工作优势： -超优休息：固定周末双休，每天工作时间为8:30-11:30、13:00-17:30，工作时间自由有弹性，完美契合宝妈照顾家庭的需求。 -无忧工作：工作内容简单，和文员工作类似，不含销售性质，无需外出奔波，轻松应对日常事务。 -丰厚福利：除了周末双休，还提供专业培训，让你不断提升自我；法定节假日正常休息，保障你的休息权益；公司还会不定时组织团建旅游活动，在工作之余尽情放松身心，享受快乐时光。 -优质氛围：公司氛围融洽，发展空间广阔，在这里，你不仅能收获一份稳定的工作，更能找到属于自己的成长舞台。 入职要求：年龄在25-50岁之间，我们期待不同年龄段的你带来多元的视觉与活力。 选择大于努力，一个正确的选择，能让你的职业之路更加顺遂。欢迎加入我们欢乐的大家庭，一起开启理想工作新篇章！

工作职责： 学历要求：2026年全日制应届毕业生，硕士研究生学历须为全日制，本科及硕士毕业院校均需为国内985、211、双一流高校或QS世界大学排名前200院校； 其他要求：需接受提前实习安排，第二轮面试须现场参加。不符合以上条件者请勿申请。 作为人力资源实习生，你将全面参与部门日常运作，在实际工作中深入理解人力资源各模块职能，具体工作内容包括但不限于： 1、招聘协助：配合招聘同事完成简历初筛、电话沟通、面试邀约与时间协调等环节，全程参与招聘流程，确保招聘任务高效推进。 2、组织文化支持：参与公司文化建设相关活动的筹备与执行，如团队建设、节庆活动等，收集员工意见与反馈，推动良好工作氛围的形成。 3、员工关系辅助：协助处理员工档案管理，支持入职、离职、转正等手续办理，回应员工关于人事政策的基本咨询问题。 4、培训事务配合：协助开展培训需求调研、资料准备、会场布置及培训后反馈整理等工作，保障各项培训计划顺利实施。 5、数据汇总与分析：负责人力资源基础数据的采集、归类和初步分析，制作简易报表，为团队决策提供数据支撑。 6、行政事务支持：协助处理部门日常行政工作，包括文件复印、归档管理、办公用品申领等，保障部门运转顺畅。 7、临时任务协作：积极完成上级交办的其他临时性工作，主动学习并适应多样化的岗位任务要求。 任职资格： 1、学历背景：在读本科或硕士研究生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑，其他专业但对人力工作有强烈兴趣者亦可申请。 2、出勤要求：能持续实习至少6个月，每周到岗不少于4天，实习期间需专注投入本职工作。 能力与素质要求： 3、具备良好的语言表达与人际互动能力，能够准确有效地进行信息传递。 4、责任心强，执行力高，对待工作任务认真细致，确保按时高质量交付。 5、具备一定的统筹协调能力和灵活应对突发情况的能力。 6、学习意愿强烈，适应力强，能快速掌握人力资源相关业务知识与操作技能。 7、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基本数据处理能力者更佳。 8、个人特质：积极进取，性格阳光，具备良好的协作意识与职业操守。

岗位职责： 1.人事基础管理：负责一线员工入、转、调、离全流程手续办理，劳动合同及劳务协议的签订、续签与归档；统筹员工人事档案、培训档案及日常工作文档的收集、整理、保管，定期更新员工花名册，确保人事数据准确完整。 2.考勤管理：负责项目全员考勤数据统计与初审工作，及时收集、汇总考勤相关附件材料，核对考勤异常情况，保障考勤工作规范有序。 3.绩效考核落地：严格落实公司绩效考核管理制度，专项负责项目管理人员月度绩效考核打分的跟进、督促，同步完成考核材料的收集、汇总与反馈，助力绩效体系高效推进。 4.薪酬核算与成本管控：核心负责项目一线员工工资核算工作，精准核对薪酬数据；审核项目各部门人力成本，把控人力成本合理性，确保薪酬发放及时、准确。 5.资产管理（项目配套）：负责项目仓库日常管理，涵盖办公用品、物料耗材、劳保用品、工作服装、设备等资产的申领、登记、保管、发放与台账更新，保障项目运营物资供应。 任职资格： 1.性格开朗外向，具备良好的跨部门沟通协调能力与服务意识，能快速对接一线员工及各部门需求。 2.逻辑思维清晰，数据敏感度强、理解力佳，能精准处理考勤、薪酬等各类数据，杜绝数据误差。 3.核心要求：必须具备薪酬核算相关工作经验，熟练运用Excel（含函数运算、数据统计分析），能独立完成薪资核算全流程。 4.工作认真负责、细心严谨，有较强的执行力与责任心，能高效完成多任务并行工作。 薪资福利： -薪资：固薪4.5k-5k，基本薪资占比80%，绩效薪资占比20%（试用期三个月，试用期不做绩效考核）。 -作息：8:00-17:00上下班，午休1.5小时，大小休制度。 -福利：入职即缴纳五险一金，保障齐全；享受法定节假日、带薪年假等福利。 -工作氛围：团队协作顺畅，事务性工作为主，流程清晰，上手快。 提示：本岗位核心聚焦薪酬核算与项目人事配套工作，有相关经验者优先考虑，诚邀执行力强、细心严谨的你加入！

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[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!!~ 欢迎联系~~~~~~

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

台州市临海市招工地小工/杂工，工地力工，打爆模/剔凿，280一天，一天8小时，可以干一段时间，非诚勿扰

宁波东钱湖，过年几天兼职，咖啡店，有时间的联系

义乌附近有没有点工打沙灰的，300一天，附近有空的联系

岗位职责: 1. 负责招聘流程的规划与执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节。 2. 协同团队制定招聘方案与策略，保障组织人才供给。 3. 拓展并维护各类招聘渠道，丰富人才来源，提升人才引进质量。 4. 主导及参与面试工作，客观评估候选人综合素质，确保选才公平高效。 5. 统筹招聘数据管理，监控招聘进展与成效，为后续招聘决策提供数据依据。 上班时间9：00—18：00 月休6天

招长期或零时小工两名联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供专业、及时的服务支持 任职要求： 1.学历不限 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.有销售经验的优先 6.完成公司的指标任务 7.工作含有销售性质

金华市兰溪市招工地学徒工、工地小工/杂工

我要招聘电梯安装学徒工和小工，要求能爬钢管架子，没有恐高，一天做九个小时，包住，不包吃，220元一天，要长期的，能做到年底，地址在玉环坎门工业区

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工作地点：当前在上城厂区工作，地址为杭州上城区杭州远大生物制药有限公司。今年11月底需搬迁到新厂，新厂地址为杭州钱塘区杭州远大生物制药有限公司-大江东厂区。 职责描述： 1、配合主管开展公司人力资源相关制度与流程的日常维护与优化； 2、参与公司招聘策略、薪酬体系及绩效管理方案的梳理、完善与落地实施； 3、协助处理员工关系事务，涵盖入职、离职、调动、转正手续办理，劳动合同续签跟进及相关问题协调； 4、依据部门制定的岗位与职级人才发展计划，协同推进人才发展项目执行，如人才评估、职级评定、后备人才库建设、内部推荐与晋升机制落实等； 5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 任职要求： 1、2023-2025年硕士毕业，专业为人力资源管理/工商管理（人力方向）/劳动与社会保障； 2、对人力资源工作有浓厚兴趣，掌握招聘、薪酬绩效、员工关系、组织发展、企业文化等模块的基础理论； 3、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备良好的激励他人意识和人际影响力，沟通表达顺畅，执行力强，富有团队协作精神； 4、重视个人成长，工作态度端正，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 职位福利：六险一金、节日福利、生日福利、员工旅游、年度体检、带薪年假、导师带教、定期培训、团队氛围积极友好、岗位发展前景好