餐饮主管
岗位职责：
1.具备前厅后厨通岗技能。
2.全面配合店长管理餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
3.配合店长制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
4.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
6.配合店长定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁快餐餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限。
6.工资待遇4500-5500上不封顶。
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责中餐厅日常运营统筹，包括排班、巡台及服务质量监督
2. 协调前厅与后厨工作衔接，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识，维护团队执行力
4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况，确保符合食品安全规范
5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务
任职要求：
1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验，熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 形象端正，服务意识强，有团队管理经验者优先
4. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录
5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接供应链、市场及总部相关部门，推动新品落地与营销活动执行
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅/后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.责任心强，注重细节，具备数据分析与基础财务意识
4.有连锁餐饮品牌管理经验者优先
5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求
6.工资6000-8000，包吃包住，月休3天，休息时安排好店里工作。
餐厅领班餐饮主管
招聘餐饮主管。要求年龄30至35周岁，大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先。需具备良好的宾客服务意识和服务态度。要求具备2年以上酒店餐厅主管或领班岗位工作经验。薪资范围为每月4000至4500元，购买五险。招聘人数为2名。工作地址位于南部县河东工业园区东西部协作产业园企业公共服务平台四楼。
餐饮主管
薪资待遇：4000+全勤+提成
工作内容
1. 主持班前例会，安排班组人员排班、岗位分工，监督员工仪容仪表与在岗纪律。
2. 统筹前厅现场运营，督导标准化服务，协调前厅与后厨，把控出餐节奏。
3. 及时处理顾客投诉与现场突发问题，维护门店服务口碑。
4. 管理前厅物资领用，控制物料、餐具损耗，督导全场环境卫生与设备安全。
5. 开展员工在岗培训，提升服务水平，做好值班记录、交接班工作，定期向上级汇报营运情况。
6.有相关工作经验者优先录用
联系电话：
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全
5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.责任心强，注重细节，能独立处理门店各项事务
4. 具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.学历不限，有相关管理经验者优先
暑假工/短期工/外卖骑手送餐员/免费提供车辆装备周结
7000-13000元/月
货物配送包住保险包吃社保20人以上月结全职周周可预支0元入职周结免费提供车辆装备
本招聘属于美团站点内部官方直聘发布】
温馨提示：如果有人喊你去成都市区的写字楼（站点车辆装备食宿都科提供，不强制。合作车行拿车美团商城下单
温馨提示：直招都系统派单后台，中介无系统后台哦！！!
招全职！！！招周结兼职！！招短期过渡！！！提供车住吃，！！！
每周1-5可预支工资，100单预支300,200单预支600
武侯区/成华区 保底2个月 6100-6000（1000单）/月
周结兼职，自己不用投入，比众包换算！（仅限直招，中介的不要）
一【暑假工】工资标准和全职一样，暑假工跑单工资之外额外有奖1500左右
二【美团兼职】免费提供车辆装备保险
1、要求:满足日程分9分，单量完成25单，（满足要求，免费提供车辆装备保险）跑单期间车辆装备免费的离职归还，自带车补贴车补20元/天，。
2、系统派单，不用抢单，配送范围固定小范围，不用全城到处跑，超时差评不扣钱
3、单量X＞25，单价5；1-24单：单价4.05-4.5每单（站点级别不同而不同）（如果一周达成出勤5天以上且周末/恶劣天气出勤:1-24单按4.5元/单）平台各种补贴活动奖励与全职一致。
三【美团兼职】薪资待遇：
2.工资结构=底薪2930~3200.提成综合6-12元/单左右（基础配送费+基础单价+距离补贴+恶劣天气补贴+时段补贴+距离补贴+大金额补贴+服务星级奖励+完成单单项奖励+企客单补贴）+工龄奖+全勤奖+冲单奖+夏季冬季奖励补贴+不定时临时奖励3.综合收入：
轻松月900-1200单左右=5000-8000左右：
认真月1800-1500单左右=8000-10000左右：
拼命月1500-2100单左右=11000-14000+
（多劳多得不封顶，单量越高均价越高，老骑手有工龄奖400-600/月
四、任职要求：
1、限18--50周岁.身体健康，使用智能手机，熟悉地形。如果不太熟，现在这社会，手机地图先进的很，这都不是问题啦！
（2）身体健康：能办健康证（站点免费办），没有犯罪前科;
五、上班时间：
工作时间较灵活：上午10-14点。下午17-21点，中午
休息三小时，
六、晋升通道：
骑手-组长-大组长-储备站长-站长-区域经理-城市经理-合伙人（合理的晋升机制）
七、面试流程：
招聘人事接将最近的站点或您自己的意向区域站点位置发送给您，站点了解详情，当天安排车辆和住宿。宿舍家电齐全，空调洗衣机热水器均有，单双人间也有。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责服务部排班管理及人力调配，确保餐期高峰及停休期间在岗人力充足；
2. 督导服务部人员日常操作规范（含手机上交管理、仪容仪表、服务流程等）；
3. 妥善处理餐中客诉，现场安抚客人情绪，并协同厨房快速解决出品问题；
4. 统筹包间预订、点菜跟进及客户关系维护，提升翻台率与客户满意度；
5. 协调前厅与后厨的沟通衔接，确保信息传递及时准确。
任职要求：
1. 25-45岁，3年以上餐饮服务管理或销售管理经验，有包间/宴会管理经验者优先；
2. 熟悉排班系统与人员调度，能应对突发缺岗、停休等紧急状况；
3. 具备极强的客诉处理能力，情绪稳定，善于灵活应变；
4. 良好的沟通协调能力，能有效衔接前厅后厨，减少推诿扯皮；
5. 具备销售意识，能主动挖掘客户需求，协助提升营业额；
6. 责任心强，能接受餐饮业不定时工作制及高峰期高强度工作节奏。
餐饮主管
【招聘前厅经理】岗位职责：全面管理前厅员工、现场服务、台面安排、处理客诉，对接后厨，维护门店口碑。任职要求：有中餐饭店管理经验，会带队，处事灵活，责任心强。待遇：薪资6000—8000+提成，包吃住。有意者电话联系！蔡店长
餐厅领班餐饮主管
招聘主管一名。薪资面议。岗位职责包括：全面负责餐厅日常运营管理，确保服务、出品、卫生及安全标准达标；制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标，达成经营目标；组织员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识；处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度；监督食材采购、库存管理及损耗控制，保障供应链合规高效。任职要求包括：餐饮行业一线管理经验不限，具备连锁餐饮门店管理经历者优先；熟悉餐饮运营全流程，掌握食品安全法规及消防管理要求；具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力；具备基础财务分析能力，能熟练使用POS系统及常用办公软件；持有健康证，无食品行业不良从业记录。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求
5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，经验要求：一至三年
2.学历要求：本科及以上
3. 熟悉餐饮服务流程与标准化管理体系，具备基础财务与数据分析能力
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5. 有责任心，注重细节，认同服务导向型经营理念
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调与供应商、总部及其他部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证及必要从业资质者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
配菜1-2人
招聘帮厨1名。工作地点位于四川省阿坝州若尔盖县唐克镇。任职要求为会汉文。薪资待遇需私聊。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。
做包子
2000-3000元/月
包子面点3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责面点如包子的制作与出品
2.严格把控面点原料质量与加工流程，确保食品安全与口味稳定
4.负责操作区域及设备的日常清洁、维护与消毒，符合卫生管理规范
5.配合厨房整体出餐节奏，按时保质完成备餐与出品任务
任职要求：
1. 热爱餐饮行业，有面点制作经验者优先，经验不限
2.熟悉常见面点原料特性及发酵、成型、蒸烤
3. 具备基本食品安全知识，讲究个人卫生与操作规范
4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识
四川遂宁安居区招聘墩子1名。薪资为4500-5000元/月，另有全勤奖（上满28天即为全勤
4500-5000元/月
墩子1-2人月结
招聘墩子1名。薪资为4500-5000元/月，另有全勤奖（上满28天即为全勤）。工作地点在四川省遂宁市安居区。要求勤快、听从安排，最好是安居本地人。月休两天。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。
杂工月结
岗位名称：厨杂工；岗位要求：1.年龄20至60岁之间；2.男女不限；3.在南充市顺庆区电影工业职业学院内湖畔餐厅窗口从事餐饮工作。薪资待遇：工资3000起，管吃管住。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供四川餐饮主管招工在线招聘信息，主要招聘四川餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
