招聘：客房经理薪资：4500-6500元岗位职责：<br/><br/>1. 负责客房的日常管理工作，确保客房服务的高质量和高效运行。<br/>2. 监督客房部员工的日常工作，确保提供优质的客房服务，满足客人的需求。<br/>3. 管理和控制客房部的运营成本，包括人力资源和物资消耗。<br/>4. 制定客房服务标准和流程，提升服务质量和客户满意度。<br/>5. 协调与其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅。<br/>6. 处理客房相关的突发事件和客人投诉。<br/><br/>任职要求：<br/><br/>1. 本科以上学历，酒店管理或相关领域的优先考虑。<br/>2. 具有至少3年以上酒店客房管理工作经验，有相关行业背景工作经验者优先。<br/>3. 熟悉酒店客房服务标准和流程，对客户服务有深入的理解和热情。<br/>4. 具备良好的领导力和组织协调能力，能有效管理团队。<br/>5. 具备较强的沟通能力和应变能力，能够处理各种突发情况和客人投诉。<br/>6. 具备较强的成本意识和财务管理能力，能有效控制部门运营成本。<br/>7. 具备良好的英语听说读写能力，以便与外籍客人进行沟通。

负责清洁并检查客房，确保房间的卫生达到标准。‌补充用品‌：及时补充客人所需的各类物品，如洗漱用品、床上用品等。‌对客服务‌：为客人提供服务，包括铺床、整理房间、提供对客服务等。‌安全管理‌：确保工作区域的安全，发现可疑事件及时上报。

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【岗位职责】负责管区内客房的清洁卫生和服务工作，确保达到酒店规定的标准。组织和指挥下属员工做好宾客迎送和接待服务工作【任职要求】有无经验均可，沟通能力。反应敏捷，表达能力强，具有良好的沟通技巧和交际技巧，同时需要具有亲和力。【工作福利】1:提供常驻宿舍及三餐2:缴纳社保3:享受年假，婚假，产假及法定假，发放高温补贴4:定期组织丰富多彩的员工团建活动5:季度，年度员工评优及各种员工福利6:全国知名连锁品牌，提供良好晋升平台【薪资待遇】3800

有过酒店客房管理经验

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客房服务员薪资5千—6千提供三餐，住宿每月15号发放工资工作内容：1）负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作；2）负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求；3）为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务；4）督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务；5）组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作；6）完成上级交付的其他工作任务。福利：缴纳社保，包吃包住，节日福利，带薪年假，工龄工资

招聘启示：华泰酒店招聘：客房前台收银 2 名、底工资➕各项提成/月 5000 左右（包食宿）有经验者优先录用。☎️ 同

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