一、房源端（找房、维护业主） 1. 开发房源：社区驻守、业主沟通、老客户转介绍、网络平台收集，获取业主卖房/租房委托。 2. 实勘房屋：上门拍照、录视频、测量户型，核对房屋信息，录入系统，办理房源备案。 3. 维护业主：和业主沟通房价、调价、交房时间，跟进业主心态，签订《房屋出售委托协议》。 4. 核验房屋：确认产权、有无抵押、查封、继承、共有产权等风险，了解税费情况。

先看这里： 业务简单，周期短； 只负责协助谈判和配房版块； 能力越强，收入越高。 岗位职责： 1、协助配房和带看（公司提供精准客户）； 2、协助与客户谈判（配合签约负责人谈判）。 任职要求： 1、具备较强的执行力与主动性，做事负责； 2、如会开车，有房产从业经验者优先。

招聘宝爸宝妈专属岗位 在家带娃没收入？想工作却担心没时间陪伴孩子？我们为宝妈量身定制灵活岗位，轻松平衡家庭与事业！ 岗位亮点 时间灵活：接送孩子、陪伴学习两不耽误（早九晚五，薪资面议） 轻松入门：提供免费专业培训，零经验宝爸宝妈也能迅速上手 收入弹性高：佣金提成公开透明，付出越多回报越多 家庭事业双兼顾：不再错过孩子成长的重要时刻，同时实现个人价值，摆脱“伸手要钱”困境 加入我们，既能成为孩子的满分父母，也能在职场中发光发热！ 有意向请联系：***********（电话/微信），期待与你携手同行！

一、基本门槛（硬性） 年龄：25-55岁 学历：中介门店 高中/中专及以上；新房/大品牌 大专及以上，经验优秀者可放宽。 形象与语言：五官端正、阳光踏实；普通话流利清晰，无明显口音。 合规：无犯罪记录，征信良好，无行业禁入情况。 二、核心能力（软性） 沟通表达：强亲和力，善于倾听与需求挖掘，谈判逻辑清晰。 抗压与韧性：能承受业绩压力、高拒绝率，心态积极，吃苦耐劳。 学习力：快速掌握楼盘参数、户型、税费、贷款政策、交易流程。 服务意识：诚实守信，重视客户体验，愿意长期维护客户关系。 执行力：目标感强，能主动开发房源/客户，跟进带看与签约全流程。 团队协作：配合门店/案场，乐于分享，服从管理。 三、专业知识（必备） 房产基础：户型、面积、产权、朝向、楼层、配套、学区、物业等。 交易流程：新房认购/签约/按揭；二手房挂牌→带看→谈判→网签→过户→交房。 税费金融：契税、个税、增值税、首付比例、利率、征信要求、贷款年限。 政策法规：限购、限售、公积金政策、不动产登记、合同规范。 市场动态：本地房价走势、竞品楼盘优劣势、客户需求变化。 四、加分项 有房产销售、中介、客服、保险、汽车销售等经验。 熟悉本地商圈/楼盘/学区资源，有稳定客户资源。 会短视频拍摄/直播/线上获客（抖音、安居客、贝壳等）。 五、岗位职责 开发/维护房源与客户，线上（端口/社交）线下（社区/商圈）获客。 接待咨询，专业讲解，匹配房源，陪同带看，解读户型与配套。 商务谈判，价格磋商，促成签约，协助办理贷款、过户、交房。 客户回访与维护，建立长期信任，促进复购与转介绍。

技能要求： 二手房销售，房产中介，新房销售，写字楼销售，写字楼租赁，商铺租赁 【职位要求】： 1、具备良好的沟通能力，形象端正，气质佳； 2、勤奋踏实，积极进取，责任心强，能适应较强的工作节奏； 3、实习生与正式员工同薪同酬，同等享有提成及晋升资格； 4、不限经验，零基础可入职（公司提供系统化免费培训） 【工作内容】 1、通过自主学习或参与公司组织的培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、主动拓展房源信息与客户资源，并进行有效维护与跟进； 3、查阅公司内部房源与客户资料，完成精准匹配并安排看房； 4、与客户保持良好沟通，协调预约看房、实地带看、洽谈协商，推动交易达成。 【晋升】： 1、拥有清晰的职业发展路径（经纪人→店经理→商圈经理→总监）； 2、提供全面的房地产知识培训，全程带薪学习，配备专人指导，资深经纪人帮带新人； 【薪酬福利】： 1、新员工入职即享4000元底薪，另享25%-75%业绩提成； 2、定期举办丰富多样的文体活动，年度大型庆典、销售冠军年度大奖及季度国内外旅游奖励； 3、法定节日期间发放优厚节日礼品，员工享有带薪年假与法定节假日； 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展

岗位职责： 1、接待客户，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2、了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁业务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、高中及以上学历，有无经验均可，男女不限； 2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动； 3、较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识。 薪资及待遇： 1、薪资6000K+，100%提成，上不封顶； 2、宝妈、宝爸每周双休； 3、朝九晚六，午休俩小时，宝妈五点下班接娃，弹性工作，APP打卡； 4、每月定期团建。

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岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全与卫生标准 3.参与菜单研发与成本控制，优化出餐效率与菜品结构 4.配合厨房团队完成备餐、出餐及收尾工作，保持操作区域整洁有序 5. 遵守后厨管理规范，服从工作安排，保障营业高峰期正常运转 任职要求： 1.热爱烹饪事业，具备扎实的中餐烹饪基本功和实操经验 2.熟悉常见中餐技法（炒、爆、熘、炸、炖、蒸等）及地方菜系特点 3. 具备良好的卫生意识与职业素养，无不良从业记录 4.身体健康，能适应快节奏、高强度厨房工作环境 5.持有有效健康证，有厨师资格证者优先

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招聘，猪场招一对夫妻工，工资两人一年十万元，管吃管住，自己做饭，主要工作打扫猪舍粪便，粉碎饲料，喂肥猪，要求年龄六十岁以下，吃苦耐劳，服从管理，地址，陕西省延安市子长市马家砭镇，，非诚勿扰

无责底薪5k+5k绩效奖金+高额业绩提成，收入上不封顶 1.买卖业务：提成20%-75%，职级越高、业绩越高提成比例越高 2.租赁业务：阶梯提成45%-60%，业绩越好收益越高 员工福利 1.生日专属带薪休假1天 2.完整带薪岗前培训，老带教一对一帮扶，新人快速出单 3.透明公平晋升通道，不靠资历，凭业绩晋升 4.团队氛围简单融洽，无勾心斗角，定期月末团建 工作时间 09:30‑20:00 1.常规休息日：每周周二休息 2.月初统一休假：第一个周一至周三休息 岗位职责 1、负责房产买卖、租赁业务的客户对接，跟进全流程交易服务； 2、开发优质房源，积累维护客户资源，持续更新房客源信息； 3、为客户提供专业房产咨询，陪同看房、协助议价、对接签约； 4、线上线下多渠道推广房源，挖掘意向客户，提升成交转化。 任职要求 1、善于沟通，能精准捕捉客户需求，服务意识较强； 2、做事主动有冲劲，目标感强，可以接受行业工作压力； 3、为人诚信正直，职业素养良好； 4、热爱房产行业，愿意学习，擅长团队协作，适应快节奏工作。

负责二手房买卖业务 租赁带看业务 不限学历不限工作年限 6000–10000薪资

我们是做房屋租赁的，负责小红书和抖音运营房源获流，提成是按照业绩的百分之65-100计算。比如一个房子3000 提成就是3000的百分之65，大概是2000左右。上班时间9点30，下班5点，周末双休。年假15天，公司4000人平均薪资是11108.43元

岗位亮点： 薪资透明：租赁提成（月均收入6k-20k，多劳多得） 工作灵活：无需坐班，熟悉片区即可，时间自由把控 就近分配：负责太平园周边房源，不用跑远路 岗位职责： 1. 负责片区内房屋租赁业务，带客户看房、介绍房源信息（房源由公司提供，无需自己找房）； 2. 对接房东与租客，协商租赁细节，协助签订租赁合同； 3. 维护租客关系，处理简单的租后问题（如报修对接、催缴租金）； 4. 记录客户需求，及时反馈给上级，优化服务流程。 年龄18-40岁，男女不限，有无经验均可（应届生/小白可教，有房产中介、销售经验者优先）； 熟悉武侯区域路况者优先，会用手机导航、基础办公软件； 沟通能力强，有耐心，能热情服务客户，不怕跟人打交道。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

【公司简介】 链家深耕房地产综合服务业21年，进驻全国29城，北京链家拥有1000多家门店，2.6W+职业经纪人，为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。 北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力，汇聚过万名从业五年以上的社区专家，依托链家网与贝壳找房的楼盘字典、地图找房、VR看房、交易可视化等创新技术与产品，打造智慧高效的服务体验。 北京是链家的发源地，也是品牌文化的摇篮、人才聚集的高地以及业务创新的前沿阵地。自2001年成立以来，持续向行业输送大量优秀人才。他们活跃在全国各地，以创业者、管理者和服务者等身份，积极推动当地房产经纪行业的健康发展。 秉持“国民链家，品质为先”的品牌理念，以“成为中国房产服务业的国民品牌”为愿景，北京链家将持续创新升级，为万千家庭提供更安心、高效、高品质的房产服务，助力经纪人职业化发展，率先迈向4.0时代的房产经纪新阶段。 【招聘岗位】 置业顾问/房产经纪人（链+新生代）----（新房/二手房/装修/综合业务方向） 【工作职责】 1. 采集社区数据：掌握楼盘详情及商圈配套信息，依据客户需求，完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务 2. 客户开拓与维护：采用线上与线下融合模式，借助线上平台（链家网、贝壳找房）及工具（Link、VR看房等）提升作业效率，实现房客源的开发与持续运营，提供全流程房产交易支持 3. 深度洞察需求：深入挖掘客户意向，制定个性化的资产管理建议及基础房产法律咨询方案 4. 参与商务洽谈：负责谈判推进、客户信息记录及关系维系，建立长期稳定的客户合作关系 【任职要求】 1. 具备强烈的工作热情与团队协作精神，学习能力强，抗压性好，勇于面对挑战，不畏困难 2. 表达流畅，普通话标准，富有亲和力，态度积极，性格乐观向上 3. 有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先考虑 【薪资结构】 A0 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪4500元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪6000元/月（试用期可转正） A0 转正后：转正享高比例提成，叠加绩效奖金 A1及以上：阶梯式提佣机制 综合年收入10.7w，提成上不封顶 【福利保障】 1. 休假制度完善：包含体检假、实习生答辩假（最长3个月）、年假、法定节假日、团体休假等 2. 六险一金：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险及住房公积金 注：实习期间投保实习意外险（商业保险），毕业后统一缴纳六险一金 3. 格林互助金：覆盖员工本人及家属的专项医疗与意外保障基金 4. 节日礼遇、月度团建聚餐、周边短途游，享有内部员工租房、购房专属福利 【晋升通道】 1. 职业发展路径清晰，竞聘、晋升、评优机制公开透明 2. 经纪人可选择专业化深耕路线或管理发展方向，符合条件者亦可申请转岗至职能岗位，如招聘、培训、企业文化等部门 3. 活水计划：满足条件的员工可申请在全国范围内的链家、贝壳城市间进行内部调动

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护并拓展客户资源，建立长期信任关系，提升转介率 4.实时更新房源信息，确保真实性、准确性和时效性 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者提供系统带教 3.热爱销售工作，目标感强 4. 诚实守信，具备较强责任心与团队协作精神

无责任底薪：3000提成 3天起年假月团建月福利 销冠手把手带，一对一培训 现有房源客源不愁没资源 主营业务：房子租售的一切 接头暗号️：

高提成+时间灵活自由+就近上岗+社保+带薪培训+上班自由氛围好，高薪诚聘房产销售，上不封顶，多劳多得。无须按时坐班，,一般坐班两三个小时，其他时间外出，去踩盘或者拜访业主，带客户看房,无责底薪3500~4500不等，提成，50%~70%。每个门店不一样，但只要你认真干高额佣金会让你爱上这个行业！ 可提供全西安房产销售岗位，加盟德佑品牌与贝壳合作，值得信赖！大牛带队，晋升机制完善，1年销售顾问，2年高级销售，3年门店店长。只要你想干，高佣金提成让你轻松实现财富自由。 任职要求: 1. 不限学历！不限年龄！不限工作经验！有房地产行业背景优先； 2. 熟悉招聘流程，具备良好的沟通协调能力 薪资福利: 1. 高底薪+高提成，综合收入优厚； 2. 完善的晋升通道：1年销售顾问→2年高级销售→3年门店店长； 3. 加盟德佑品牌，平台资源丰富，发展空间广阔。 工作内容： 1、前期熟悉附近的房源情况;2、平时就在门店工作，接待一些上门客户和转介绍;3、同时我们会在线上跟客户沟通:4、联系客户线下带客看房，促成签约成交:5、负责谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量 2.制定并落实客房清洁、布草管理、客耗品管理 3. 统筹排班、人员培训，提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 具备客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力 4.有较强的服务意识和责任心

招聘锦界大区，兰枫酒店招聘前台收银数名，男女不限，工资面议，包吃住，联系

招聘酒店前台收银底薪3500+全勤200＋工龄费（满一年每月＋100）联系电话西沙芹涧路店

办理预订入住退房 有经验有责任心 三班倒平均每个班次8h 早8-16 中16-23 晚23-8（坐）月休四天 法定节假日调休 包吃包住 试用期1-3个月 有经验最快可一个月后转正 试用期薪资3400 包含全勤绩效（一般情况下不会扣绩效） 转正后3700包含全勤绩效

岗位职责： 1、保持客房清洁卫生，确保达到酒店标准； 2、补充客房用品，确保客人入住体验舒适； 3、处理客房内的设施故障，及时报修； 4、与前台及其他部门协作，确保高效的客房服务流程； 5、收集并反馈客人意见，协助提升服务质量。 任职要求： 1、具备基本的客房服务知识，了解清洁标准； 2、有良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供服务； 3、能够适应轮班工作制度，保证客房服务的连续性； 4、有团队合作精神，能够与同事有效沟通； 5、身体健康，能够承受一定强度的体力劳动。 技能要求: 包住,全勤奖,包吃,普通话标准,中高端,系统培训,连锁酒店

房地产中介 工作内容：挂房源 线上跟客户沟通 带客户看房 签约 时间自由 自己安排

特聘新房二手房销售20名！不限行业经验！有从业资格者可以合伙！条件待遇优越

岗位职责: 1. 通过线上及线下多种途径拓展西安范围内的二手商铺房源资源； 2. 与房东进行对接，确认房产产权、面积、格局、报价等具体信息，促成委托合作； 3. 持续维护房东关系，提供后续支持服务； 4. 配合完成合同签署相关工作，保障交易流程顺畅推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与谈判水平； 2. 对二手商铺领域有一定认知并具备浓厚兴趣； 3. 能够自主应对工作挑战，拥有较强的主动性和进取心； 4. 具备团队协作意识，能与同事保持高效互动。 薪资待遇： 底薪4300-6000+提成+社保+带薪休假+节日福利+大团建+下午茶

全西安600多家门店可就近分配 1无责底薪3000-4500＋业绩提成50%-75%＋激励奖金＋专业带薪在岗培训 2：健全的福利体系，包含社会保险＋带薪年假＋销售冠军年度旅游资格 3：系统化的培训机制，覆盖多维度学习内容，提供持续性职业成长支持 4：广阔的发展空间，所有运营管理层岗位优先从内部优秀人才中选拔晋升 5：强有力的后勤保障，定期组织员工文娱活动，参与年度大型庆典晚会 岗位职责： 1. 负责线上线下客户接待与咨询，树立专业服务形象； 2. 分析客户实际需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3. 主导房产类交易全流程，涵盖住宅、商铺、别墅、写字楼等资源的匹配、带看、签约及权属转移手续，推动成交达成； 4. 持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5. 积极拓展产品资源，与客户建立稳定、互信的合作关系 任职要求： 1. 表达清晰，普通话流利；性格亲切，工作态度积极，心态阳光； 2. 具备良好的语言沟通能力与自主学习意识； 3. 有较强洞察力，能适应压力环境，敢于面对行业挑战； 4. 工作细致负责，品行端正，具备团队协作精神； 5. 不担心经验不足，更看重勇于突破自我的决心，房产经纪人岗位为你的生活与成长提供坚实支撑！ 工作时间灵活可调，无需内卷，既能专注事业发展，也能兼顾家庭生活，收入稳定有保障 新人无门槛入职：无论转行人士、宝妈重返职场或应届毕业生，均可快速适应，全程带薪培训，不限学历与过往经历，系统教学涵盖房产知识、谈判策略等内容，帮助新人高效开单

薪资福利待遇： 1. 业内无责任高底薪3000-4000+高额提成（25%-75%）+年假10天； 2. 平台规模大，发展空间广阔，晋升机制公平，培训体系完善； 3. 互助金（百年行公益福利项目）； 4. 员工免费出国游，内部学历提升机会； 5. 统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽； 岗位职责： 1. 通过贝壳网等APP进行房源与客源开拓，积累公司客户资源，与客户建立良好业务关系； 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 3. 深入理解客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成； 4. 精准匹配客户意向，协助完成二手房买卖、租赁及一手房代理业务； 职位要求： 1. 不限学历，有目标感，渴望自我突破或提升，对销售岗位充满兴趣； 2. 擅于交流，具备良好的语言表达能力； 3. 学习能力强，熟练使用各类APP，敢于挑战，追求成长； 4. 具备强烈的服务意识、自驱力和进取心； 【人才发展通道】： 房产经纪人/置业顾问——店经理——百年行MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 工作时间：早9晚7，自由模式 工作地址：西安各区门店就近安排 职位福利：带薪年假、弹性工作、节日福利、包住 职位亮点：无经验可培养