岗位职责： 1、协助领导处理日常事务，协调各项工作安排，监督任务执行进度并及时汇报，确保办公室运转高效有序。 2、优化行政管理体系，负责公司资产与物资的管理，落实办公用品及后勤支持相关工作。 3、依据公司用人需求，组织开展员工招聘、考核、任免、调岗及离职手续等人力资源管理工作。 4、汇总销售数据信息，完成上级交办的其他工作任务。

公司内部业务，账务录入登记等；

任职资格： 1、22-30岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，条件优异者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，工作踏实认真，责任心强，能承受一定工作压力，形象气质良好。 3、具备优秀的团队合作意识与自主学习能力。 岗位职责： 4、开发并维护各类招聘渠道，发布职位信息，组织参与各类招聘会，保障人员招聘目标的达成； 5、统筹安排候选人入职手续及培训通知等相关事宜； 6、整理收集与人事相关法律法规及政策文件； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、配合商圈经理完成人才引进及内部员工晋升支持工作； 9、负责门店员工考勤管理、排班安排及人员外出动态跟踪等日常事务； 10、准确高效完成门店员工出勤统计、业绩录入及薪资核算工作； 11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等工作。 工作时间：9:00-19:30，月休4天 薪资福利： 1、底薪3000

行政助理招募中！寻找认真靠谱的“团队小管家” 我们是一家深耕领域、氛围轻松的成长型企业。因业务拓展需要，现诚招行政助理1名，负责统筹日常行政事务、支撑团队高效运转，如果你细心负责、善于协调，这里将是你积累经验、实现成长的优质平台！ 一、你的工作内容：做团队的“贴心后盾” 行政事务统筹：负责办公用品采购、入库与按需分发，确保办公物资不短缺；管理会议室预约系统，提前调试投影仪、麦克风等设备，备好茶水；收发公司快递与重要文件，做好登记台账，保障流转顺畅。 文档与数据处理：协助各部门整理会议纪要、工作报告，确保内容准确、格式规范；初步核对员工考勤数据、费用报销单据，按要求整理成电子表格，为财务与人事工作提供支持。 后勤与接待支持：接待来访客户、合作方，引导至指定区域并及时联系对接人，展现公司良好形象；协助组织员工生日会、季度团建、节日福利发放等活动，协调场地、物资与流程。 临时事务响应：高效完成领导交办的其他行政相关工作，如协助整理公司资质文件、维护办公环境整洁等，灵活配合团队突发需求。 二、我们期待这样的你： 学历与经验：大专及以上学历，专业不限（行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先）；应届生、职场新人可投递（我们提供一对一带教），有1年及以上行政助理、文员相关经验者更优。 核心能力：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能快速完成文档排版、数据录入与简单分析；对文字、数字敏感，细心严谨，能避免基础信息错误；沟通表达清晰，待人热情有礼，善于对接内外部需求。 性格特质：有强烈的责任心，对待工作不敷衍、不推诿；有耐心，能细致处理重复或繁琐的事务；具备基础抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏。 三、加入我们，你能收获这些： 稳定福利保障：月薪5000-7000，每月15号前准时发薪；缴纳五险一金，享有法定节假日、带薪年假、春节/中秋等节日礼金、年度体检，福利不打折扣。 清晰成长路径：入职后有资深行政前辈一对一带教，帮你快速上手；公司定期组织行政办公技巧、沟通协调能力等内部培训，表现优秀者可晋升行政主管，横向拓展人事、后勤管理等技能。 舒适工作氛围：团队成员多为90后、00后，无复杂职场内耗，日常沟通轻松；办公环境明亮整洁，配备茶水间（提供免费咖啡、茶包）、休闲区，工作之余可放松充电。

1、熟练操作各类办公软件，能够妥善处理门店日常行政事务 2、具备招聘经验者优先，需承担店内人员招聘相关工作

任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先； 2、负责公司日常行政事务及内部综合事务的处理； 3、熟练掌握常用办公软件操作技能； 4、协助开展公司行政支持及办公用品采购管理工作； 福利待遇： 购买保险、提供食宿、丰富多彩的员工活动、节日福利、生日福利等。

工作内容： 1、负责光伏企业相关资料的编制与归类整理； 2、配合完成公司内部文档的归档及日常维护； 3、协助处理团队日常行政支持类事务。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、熟练使用各类常用办公软件； 3、熟悉新能源领域相关背景知识者优先。

熟练运用各种办公软件

房地产公司招聘行政: 35岁以内，，工作能力好的也行，工资4000--6000，办理五险，必须会驾驶，驾驶技术要好，身高不能低于163。 联系电话:龚经理

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产登记与管理、文件资料归档等 2.协助组织公司级会议及活动，做好会前准备、会中支持和会后跟进工作 3.接待来访人员，接听对外电话，维护良好的企业形象 4.管理行政费用支出，做好预算控制与报销审核 5.协调各部门之间的行政支持需求，保障办公环境高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的服务意识和团队协作精神 4.有行政相关工作经验者优先考虑 5.能够熟练使用Word、Excel等常用办公软件

在陕西延安地区，押运员一职或将。

榆林寻找明日押运员，具体联系方式将通过陕西榆林地区的通讯渠道获取。

明天；天台路；需要一名物流；叉车工，/8点到8点，工价200，早干完早下班。联系人电话

一套房的门需要装，蒋

招聘：游泳教练 薪资：4000元以上/月 （一）、岗位职责：n1、负责指导学员学习各种泳姿和游泳技术动作，根据学员实际情况指定个性化的教学计划；n2、教练需要密切巡视学员的动态，确保学员的安全，熟练运用各种水中及陆地救生技术以应对突发事件；n3、合理指定课程计划，组织教学活动，完成既定的教学目标；n4、负责泳池设备的保养和水质维护，定期检查泳池的水质和安全性；n（二）、任职要求：n1、一年以上工作经验、大专以上学历；n2、有救生证、教练证的优先考虑；n3、对待工作勤恳、踏实、有责任心n4、热爱体育行业，喜欢运动；n（三）、薪资待遇n1、底薪2500元销售提成课时费n2、上班时间：早班8:00--16:30、晚班13:00--22:00，月休四天

岗位名称：行政助理（多个岗位）;驾驶员（行政助理岗位附带） 岗位要求：1.大专以上文凭。2.办公软件熟练。3.勤奋肯干，服从分配，身体健康。需要有C1驾照。 薪资待遇：薪资为50007000元。工作地点在浙江金华。

福建福州长乐区湖南镇鹏陈村（邻近空港工业区）正在招聘行政人事专员、设备维护维修管理员和吹塑工。

招聘：商务专员 薪资：3000元以上/月 一、人力行政专员（1名）岗位职责：负责公司招聘、薪酬绩效、员工关系、社保、行政相关工作二、商务专员（1名）岗位职责：负责系统维护、订单跟进、招投标相关工作三、物流司机（1名）岗位职责：负责客户接送、货品配送四、实习生-销售助理（1名）岗位职责：负责日常部门内部工作衔接沟通，，招投标五、实习生-仓储管理（1名）岗位职责：对接供应商跟进合同订单，系统入库，账务登记，合同管理等六、实习生-会计助理（1名）岗位职责：开具发票，审核并制作原始凭证，银行对接事宜双休、社保、节日福利、绩效奖金、带薪年假、茶歇、员工餐厅、生日福利、高温补贴、定期团建、专业培训等公司地址：西安浐灞国际港欧亚大道源创SOHO-C座

行政人事专员1人 任职要求： 1.25-35岁，大专以上学历 2.业务理解:了解仓库的基本运作流程和特点； 3.沟通能力:具备与不同背景的一线员工和仓库管理者高效沟通的能力； 4.执行力与抗压性:能适应仓库快节奏、多任务的工作环境，应对季节性招聘高峰压力; 5.细致与公正:处理考勤、薪资等数据必须准确无误，处理员工关系需公平公正 主要岗位职责： 1.与仓库经理紧密沟通，根据业务量、季节性波动预测并制定精准的招聘计划； 2.组织并参与一线岗位的面试，重点考察候选人的责任心、吃苦耐劳精神、安全意识及身体素质； 3.准确、高效地统计复杂的仓库班次（如白班、两班倒）考勤，处理请假、调休、加班等记录； 4.负责员工入离职系统数据录入; 5.负责仓库办公用品管理，采购、发放、盘点办公用品及耗材，控制成本; 6.上级领导交办的其他事项。 上班时间： 早上 08:00-12:00 下午 13:30-18:00 福利待遇： 1.月工资3500-4000元，每个月10号发工资； 2.试用期2个月，月休4天； 3.其他福利：享受法定节假日，节假日礼品、带薪年假、不定期聚餐、旅游等 工作地址：南宁市良庆区玉洞万维二期

行政兼出纳，日常行政文员工作，各种表格统计，对接客户工作事务，兼出纳基础工作。

文员1名，性别不限，***** 工作职责： 1、协助商务标书编辑； 2、合同管理； 3、发货管理； 4、产品出厂资料打印发放； 5、其他辅助工作。

岗位职责: 1.负责艺人的经纪事务，涵盖艺人日常管理、合约协商等相关工作 2.参与人事基础工作，如员工关系维护、招聘支持等事务 3.协助推进公司与艺人之间的各项对接，保障合作顺畅高效 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力，能与艺人保持良好的互动与协作 2.拥有较强的团队意识，能够积极配合团队完成各项工作任务 3.具备良好的应变与问题处理能力，能及时应对各类突发状况 4.接受无经验者，愿意学习成长者优先

主要负责招人，协助业务开展

岗位职责: 1.规划并落实招聘流程，保障人才引进与企业实际需求相匹配； 2.拓展多元化招聘渠道，同时维护已有资源，提升优质人才获取效率； 3.完成简历筛选、意向交流、初试评估及合适人选的推荐工作； 4.对接候选人进行薪酬洽谈，确保待遇设定兼顾公司规范与个人预期； 5.组织实施背景核查，保证应聘者信息的真实性和完整性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效推进招聘各环节沟通； 2.工作认真负责，具备积极进取的职业态度； 3.能够自主开展工作，独立应对和解决招聘过程中出现的问题； 4.拥有良好的协作意识，可快速适应团队氛围并融入集体； 5.具备扎实的数据整理与分析能力，能够准确完成招聘数据记录与统计。

招聘专员的工作职责 1. 协助顾问与客户沟通，准确识别并掌握客户的岗位用人需求； 2. 在相关招聘渠道筛选匹配人选，并通过电话完成初步交流； 3. 向客户推荐合适候选人，协调安排面试流程，并提供基础的面试指导； 4. 配合顾问开展员工关系维护、薪酬事务支持及培训相关辅助工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先，其他专业但对人力领域有浓厚兴趣者亦可考虑； 2. 具备良好的沟通表达与理解能力，情绪管理能力较强； 3. 工作条理清晰，具备一定的时间规划意识，能灵活应对突发情况，主动推进问题解决，责任心强； 4. 职业发展方向明确，对人力资源行业具备基本了解。 上班时间：早9点至晚5点半 休息制度：周末单双休，法定节假日正常休假

不加班！不加班！按时下班，到点即走 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休两小时，无加班安排 休假制度：每周双休，法定节假日照常休息 岗位职责： 1、负责简历筛选与候选人沟通，组织面试邀约 2、协调安排人员面试及初步甄别工作 3、跟进候选人入职与离职流程手续 4、办公室内作业，工作内容简洁，操作便利 岗位要求： 1、年龄25周岁及以上，具备大专或以上学历 2、有招聘、人力资源、电话客服、销售等从业经历者优先录用 3、责任心强，积极进取，具备良好的语言表达与交流能力 4、目标明确，条理清晰，自律性强 薪资待遇： 基本工资4000元+绩效提成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-01 面向在校大学生，优先考虑26～28届学生 1.时间灵活，工资按日发放 2.线上任务，支持远程办公 3.处理线上文字沟通等基础事务，完成在线交流相关工作 4.福利待遇：日结薪酬，时间自主，提供实习证明及荣誉证书

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

主要负责电脑资料整理，打印，上传

岗位内容： 岗位内容： 1.负责网络招聘、社会招聘的工作，筛选和收集简历，进行面试，协助各部门做好人员甄别评估工作； 2..负责在展厅/店面内辅助接待到访客户，提供专业、热情、细致的初步咨询服务和产品体验。 3.确保展厅环境整洁、专业、有序，提升客户品牌体验感和信任度。 4.经理其他临时工作安排.