西安·雁塔区
职位详情
三周双休一周单休（8:30-17:30）
人事工作占比70%
1、负责人员招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、员工转正流程及沟通激励工作，与总部人事部门保持高效对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案；
2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的宣导与践行；
3、协助主管开展员工各类培训组织与实施，结合绩效考核结果进行人员面谈与激励引导；
4、依据区域编制情况，维护人员通讯录、区域信息匹配及基础资料的完整性与准确性。
行政工作占比20%
1、按照公司规定执行员工出差申请审核及费用报销管理工作；
2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与维护；
3、依据制度要求落实出差审批与报销事务，协同企划部门完成各类活动的筹备与执行；
4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、员工宿舍、快递服务、车辆调度等事项，配合总部推进行政工作优化并提出合理化建议。
其他职责占比10%
1、负责财务相关票据管理、备用金申领及工资发放的台账登记工作；
2、完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业优先；
2、具备人事或行政岗位实际工作经验；
3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，性格亲和；
4、责任心强，能适应一定工作压力；
5、需阶段性赴上海总部参加培训或表彰活动（频率约每2-3个月一次，每次5-10天），无法接受出差者请慎重投递。
我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还给予股权激励机会，共建员工与企业共赢的命运共同体！
如果你怀揣奋斗的热情；
如果你还有未被释放的巨大潜力；
如果你渴望加速实现个人价值；
那么，欢迎加入我们！
人事工作占比70%
1、负责人员招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、员工转正流程及沟通激励工作，与总部人事部门保持高效对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案；
2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的宣导与践行；
3、协助主管开展员工各类培训组织与实施，结合绩效考核结果进行人员面谈与激励引导；
4、依据区域编制情况，维护人员通讯录、区域信息匹配及基础资料的完整性与准确性。
行政工作占比20%
1、按照公司规定执行员工出差申请审核及费用报销管理工作；
2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与维护；
3、依据制度要求落实出差审批与报销事务，协同企划部门完成各类活动的筹备与执行；
4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、员工宿舍、快递服务、车辆调度等事项，配合总部推进行政工作优化并提出合理化建议。
其他职责占比10%
1、负责财务相关票据管理、备用金申领及工资发放的台账登记工作；
2、完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业优先；
2、具备人事或行政岗位实际工作经验；
3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，性格亲和；
4、责任心强，能适应一定工作压力；
5、需阶段性赴上海总部参加培训或表彰活动（频率约每2-3个月一次，每次5-10天），无法接受出差者请慎重投递。
我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还给予股权激励机会，共建员工与企业共赢的命运共同体！
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如果你还有未被释放的巨大潜力；
如果你渴望加速实现个人价值；
那么，欢迎加入我们！
2026-02-24 12:53
IP属地：陕西西安
职位福利
大专1-3年绩效管理人事培训招聘
德耐尔节能科技（上海）股份有限公司
已上市 · 500-999人
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