岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 5. 有行政或助理类岗位实习经验者优先

起草合同，文案工作，整理工表，记录流水，精通电脑

一、工作内容 1、基础工作：执行日常驾驶任务。 2、重点工作：协助处理助理相关事务。 二、工作要求 需熟练掌握三项基本技能：打字、制表、PPT。 技能不熟练者请先练习达标后再进行沟通。

工作职责： 1、遵守公司各项规章制度，维护百年行的品牌形象与合法权益； 2、负责门店日常事务管理，保障店长及经纪人的工作顺利、高效开展； 3、配合商圈经理完成人员招聘及晋升相关支持工作； 4、落实门店员工考勤、排班、外出登记等人员流动管理工作； 5、准确及时完成员工考勤统计、业绩核对、薪资计算等相关工作； 6、承担客户接待、文件归档、数据录入、物资申领、门店活动策划与实施等综合事务； 7、监督公共区域卫生状况，确保办公环境干净、整洁、有序。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理 2.发布招聘信息 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同完成员工入离职手续、 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘 2.无经验要求，具备良好沟通能力、服务意识及责任心者均可应聘 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，文档处理准确高效 4.形象端正，性格细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神 5.工作地点明确，能适应企业日常办公节奏与临时性任务安排

1. 负责招聘全流程事务，包括简历筛选、面试安排，以及员工入职、离职、转正、合同签署和人事档案的整理与归档工作。 2. 承担每月考勤数据统计，办理社保变动手续，并及时解答员工相关咨询。 3. 组织实施新员工入职培训，协调员工关系，推动公司制度执行，传达日常通知并开展基础沟通工作。 4. 管理办公用品及固定资产的采购、发放、盘点与台账登记，保障办公环境整洁及后勤事务正常运转。 5. 协助家博会等线下活动开展，统筹人员安排、物料登记，提供现场行政支持，落实团队建设与节日福利相关事宜。 6. 整理各类资料文件，汇总报表信息，完成上级交办的其他临时性行政与人事工作任务。

任职资格： 1、25-35岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，特别优秀者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，能吃苦耐劳，工作踏实、认真负责，形象气质良好。 3、具备较强的团队合作意识与学习提升能力。 岗位职责： 4、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘活动，保障人员需求及时满足； 5、协调候选人入职事宜，传达培训安排及相关通知； 6、整理收集人事相关法律法规及政策文件； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、配合商圈经理完成人才引进及员工晋升相关支持工作； 9、负责门店人员考勤、排班及外出流动等日常事务管理； 10、准确高效完成员工考勤统计、业绩核对及薪资核算工作； 11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等综合行政事务。 工作时间：9:00-19:00，月休8天 薪资福利： 1、底薪3500-4000 2、生日礼品+定期团队建设+国内外旅游机会

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2. 协助办公用品采购、登记与发放，保障行政物资有序管理 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象 4. 支持残疾人同事的无障碍办公需求，协同落实关爱举措 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理与数据整理能力 3. 具备亲和力与耐心，尊重多元，认同包容性职场文化 4. 能适应灵活协作环境，执行力强，注重细节 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎符合条件的残障人士应聘

岗位职责： ·负责办公室日常事务的辅助工作，包括文件的收发、归档管理及会议组织安排等； ·配合外部审核流程，整理并提交审核所需资料，保障公司顺利通过ISO认证机构的审查； ·负责公司管理程序文件和记录表单的起草与更新，确保内容准确有效，并推进执行落地； ·参与内部审核与管理评审相关工作，跟进不符合项的整改进展，助力管理体系持续优化； ·对接客户及认证机构，及时传递相关信息，协助处理与ISO认证相关的各类事项。 录用条件： ·本科及以上学历，专业不限，管理类、文科类相关专业优先考虑； ·具备行政或文职类工作经验者优先，有ISO体系（如ISO9001、ISO14001等）实操经验者更佳，应届毕业生若学习能力突出、综合素质优秀亦可纳入考量； ·熟练掌握常用办公软件，具有较强的文档撰写能力和基础书面英语水平； ·工作态度端正，责任心强，执行力高，擅长时间规划与自我管理，具备良好的学习能力与问题分析解决能力，乐于接受挑战； ·拥有出色的沟通协调与语言表达能力，善于人际交往，能够与各部门保持顺畅协作。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

充电桩安装师傅（车企订单）（陕西商洛） 岗位职责：负责家用/商用充电桩勘测、安装、调试、售后 任职要求：有电工证，能独立作业，做过车企订单优先，（小白勿扰） 薪资待遇：多劳多得，单子稳定！ 工作地点：商洛市内及周边

宝鸡市岐山县招强电、弱电/安防

西安新城招油漆工

需要轮式挖机一台干点活有的联系

禅逸瑜伽馆招聘长期驻馆瑜伽教练。薪资待遇丰厚，具体薪资面谈。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责电商日常行政事务，包括文件整理、数据录入、订单跟进及基础报表制作 2. 协助处理客户咨询、售后对接及内部跨部门沟通协调工作 3. 管理办公用品、合同归档、会议安排及线上协作工具维护 4. 支持电商平台后台基础操作，如商品信息更新、活动页面协助配置等 5. 完成上级交办的其他居家可执行的行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件及主流电商平台后台者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心，能独立完成远程协作任务 3. 有电商行业实习或行政助理经验者优先，无经验可带教 4. 工作细致耐心，具备基础数据处理与时间管理能力 5. 自备稳定网络环境及居家办公设备，确保工作高效开展

完成上级安排的基础辅助事务。

岗位职责： 1. 负责电商日常行政事务支持，包括文档整理、数据录入、会议安排及办公用品管理 2. 协助处理订单跟进、客户沟通记录及售后信息汇总等基础运营辅助工作 3. 维护公司内部通讯录、档案系统及电子台账，确保信息准确及时更新 4. 配合完成线上协作平台（如钉钉、企业微信）的日常运维与通知传达 5. 根据需求灵活居家办公，保持高效响应与任务闭环 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉等） 2. 有电商行业实习或助理经验者优先，无经验可带教培养 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调与时间管理能力 4. 责任心强，能适应远程协作模式，保证工作交付质量 5. 具备基础文字表达能力，能独立完成常规行政文书撰写

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 20岁到25岁，吃苦耐劳，形象气质具佳，性格活波开朗，谈吐清晰流利，思维应变能力较强。 1. 学历不限， 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1、通过公司授权项目的全面管理培养计划，参与系统化培养流程； 2、全程参与项目施工组织管理工作的实践锻炼，涵盖区域人员调配与管理、项目执行过程管控、验收交付、结算及回款等环节； 3、负责内外部协调沟通，统筹整体进度安排，跟进付款进展与施工实施节奏； 4、负责工程进度数据的汇总与核对，审查原始资料的完整性与准确性，确保资料按时规范提交。 任职要求： 1、25-26届本科及以上学历，理工类专业背景均可； 2、具备通信类项目管理相关经验，能够独立承担项目管理工作； 3、具有较强的责任感与团队协作意识，具备良好的沟通表达及组织协调能力； 4、能适应出差工作安排

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强 3. 有前台经验者优先 4. 学历不限 5.能适应标准工时制，具备团队协作精神与基础应变能力

岗位职责 1. 协助采集市场数据，开展市场调研工作，评估市场潜力与竞争格局，初步梳理患者流向、医生画像及竞品情况； 2. 掌握市场规模与行业动态，配合产品经理制定切实可行的产品策略，并与区域市场团队、销售团队协同推进策略落地； 3. 协助产品经理搭建全国及省级专家网络，独立对接区域内核心客户，积极挖掘客户需求，沟通学术合作项目，结合客户反馈设计相应市场活动方案，维护品牌专业形象； 4. 配合产品经理落实年度市场活动规划，确保各项活动按时高效执行，评估活动成效，定期向上级汇报并持续跟踪结果 任职资格 1. 性格外向，积极乐观，具备良好沟通能力，亲和力佳，富有进取心，形象端正大方

行政部长 薪资福利:年薪：12W-16.8W 一、岗位要求 1．年龄：40岁以下。 2．统招本科及以上学历，行政、文秘、人力资源等相关专业。 3．5年以上大型企业综合管理工作经验，熟悉人力资源六大模块应用。 4．较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力、精通企业管理、数据分析，熟练使用高级办公自动化软件。 5.自备办公设备。 二、岗位职责 1．统筹协调公司行政、人事及后勤管理工作。 2．负责公司制度体系建设，制定完善相关管理制度和工作流程，监督检查闭环执行情况。 3．负责公司固定资产、办公设备设施、办公用品等管理。 4．做好公司重要来宾的接待工作和对外联络工作。 三、职位福利 社保、员工食堂、定期团建、节日福利、工作服。 四、面试要求 应聘者需自带笔记本电脑且分享该岗位的成功案例或实操管理经验。 工作地址:榆林榆阳区富源大厦12楼

岗位职责： 1. 负责日常前台接待及前台区域的清洁维护工作。 2. 办理面试人员签到，登记来访信息并协助完成考勤数据整理。 3. 协助公司进行企业文化传播及品牌形象展示相关工作。 任职要求： 1. 注重个人形象与审美，具备良好气质，有直播或主持经历者优先考虑。 2. 具备较强的表达能力，性格活泼开朗，善于人际互动。 3. 熟悉电脑基础操作，熟练使用智能手机。 工作时间： 1. 每日中午12点至晚上20点，每周日固定休息一天。 2. 法定节假日正常休假，每周保证一天休息时间。 岗位福利： 公司配备茶水间、冰箱、制冰机、微波炉，提供零食和饮料区，福利丰富。 工作环境轻松愉悦，团队成员均为00后，定期组织下午茶活动。无加班制度，无业绩考核压力！

招前台两名，底薪5200，长期工5700底薪 没有经验限制，老员工带 吃住包，工作氛围

岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，以专业礼仪迎接来访客户及面试人员，展现良好的企业形象； 及时记录并传递重要信息，保障内部沟通顺畅高效。 2、统筹规划公司各类活动，如年会、节日庆典、团队建设等，全程跟进策划、协调与执行； 可胜任活动主持工作，具备现场把控能力，善于营造积极氛围，增强团队互动与归属感。 3、策划并落实每日下午茶、员工生日会等关怀活动，注重创意与执行细节，打造温暖融洽的工作环境； 4、协助部门完成简历初步筛选、面试安排及候选人接待，办理入转调离手续，开展新员工入职培训，支持招聘流程有序进行； 5、处理日常行政事务，配合上级完成临时交办任务，并及时汇报工作进展。 任职资格： 1、年龄20-30岁，形象端正，气质良好，亲和力佳，具备优秀的沟通协调能力； 2、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源、播音主持等相关专业优先考虑； 3、具有一年以上人力行政类岗位工作经验，有组织年会或大型活动经历者优先； 4、具备基本的语言表达能力与主持经验，能够活跃现场气氛； 素质能力： 1、性格积极外向，富有服务意识和协作精神； 2、责任心强，工作认真主动，关注细节并确保工作闭环； 3、对行政工作具备条理性，能提前预判需求并提出改进方案。 我们提供： 双休、节日福利、每天下午茶、团建活动、社保、评优等； 开放包容的团队氛围与成长发展空间。

一、工作时间 中午12点至晚上8点，每周日单休，法定节假日正常休息； 二、薪资待遇 底薪3800元+200元全勤奖，无绩效要求，无需考核； 三、公司提供的福利支持 1.团队成员普遍年轻，工作氛围融洽，环境轻松愉快； 2.免费供应饮料、零食、咖啡及茶水，定期安排下午茶与甜点； 3.节日期间发放红包、奖金及定制礼品，福利贴心到位； 4.不定期开展团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动与凝聚力； 5.空闲时段可参与化妆、舞蹈、服饰搭配等技能培训，拓展个人兴趣。 四、岗位职责 1.负责来访人员的接待与登记工作； 2.统计员工考勤，采购办公用品，及时补充茶水间物资； 3.监督并维护前厅公共区域的卫生整洁。 五、任职要求 1.年龄在18至35岁之间； 2.仪容端正，气质良好，表达清晰，性格积极乐观； 3.掌握基础办公软件操作。

【工作内容】 公司提供客户资源，无需外出或面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展业务。通过公司系统拨打老客户电话，协助办理车险续保相关事宜。（无需拓展业务、无需自寻客户，纯办公室岗位） 【任职资格】 （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备基本的语言表达与沟通能力 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30左右，实行八小时工作制 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）提供为期9天的带薪岗前培训 （2）转正后第三个月平均收入达5000元以上，入职满6个月员工月收入普遍在7000-8000元及以上，月薪过万者占比约15% （3）培训结束后即为员工办理五项社会保险；尚未取得毕业证书者，公司立即为其投保85万元额度的雇主意外险 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会 （5）外地户籍员工在本公司工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司任职 （6）入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、IT等岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉）+ 持续的专业技能提升培训 + 完善的职业发展通道