岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与协调能力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 有行政、文秘或助理类岗位工作经验者优先 4. 形象端正，具备基本商务礼仪素养 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

1、具备全流程人力资源实操经历。 2、拥有多种招聘渠道运作经验。 3、熟悉人事档案管理实际操作。 4、具备会议纪要撰写实操能力。 5、擅长各类请示及方案的文字撰写。

岗位职责： 1、负责接待到访客户并引导引见，做好来访登记及相关信息传递工作； 2、负责办公区域卫生清洁的统筹管理及整体办公环境的日常维护； 3、负责公司日常办公用品的采购、分发、登记、盘点及办公设备的基础维护； 4、负责快递收发工作，以及差旅票务预订、酒店住宿和餐饮安排等行政事务； 5、协助部门主管完成会议前期准备、会议记录整理，以及团队建设、年会等活动的组织支持； 6、负责面试人员的信息登记与接待，办理员工入职、转正、离职等手续，配合各部门推进招聘执行； 7、负责部门内各类文件与档案的分类、归档及整理工作； 8、负责公司宣传材料的内容更新，以及微信公众号内容的编辑与发布； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25至30岁，大专及以上学历，性别不限； 2、具备良好的沟通协调与语言表达能力，学习能力强，性格亲和，应变能力佳； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的文字撰写功底； 4、具有良好的职业操守，踏实严谨，工作细致，责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作意识。

岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2. 配合团队完成各类行政支持工作，提升内部协作效率。 3. 负责公司人才筛选与储备，办理员工入离职流程，以及来访人员的接待登记工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧。 2. 愿意长期稳定发展，具有较强的执行力和责任心。

岗位职责】 •协助完成日常信息整理与咨询支持工作 •配合团队完成基础数据录入及资料归档 【职位要求】 •学历不限，经验不限 •沟通清晰，责任心强

行政助理 薪资待遇：4000-6000元/月 + 绩效奖金， 工作经验：1-3年行政经验 岗位职责： 1、协助负责人统筹公司全盘业务相关事务，对内对外日常事务、信息对接，跟进重点业务事项，做好信息汇总与同步。 2、会议统筹管理：负责公司各类业务会议、例会的会前筹备、会中记录，会后撰写会议纪要；跟进会议决议落地、事项督办，持续反馈各项业务进度。 3、文案资料整理：协助撰写、整理、校对工作汇报、通知、业务报表、规章制度、部门管理资料等文档。 4、跨部门对接协调：做好信息上传下达，落实管理层交办的各项业务执行工作，跟进事项进度，汇总结果，做好各部门衔接。 5、基础行政事务：办公物资采购登记盘点、办公环境维护、行政台账更新；负责来访接待、后勤保障，统筹节日福利，协助组织团建。 任职要求： 1.大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言等相关专业优先；需具备行政 / 助理相关工作经验； 2.熟练使用 Word、Excel、PPT 办公软件，文档排版规范，表格处理能力良好，具备基础公文、业务汇报材料撰写能力。 3.做事细心严谨、逻辑条理清晰，责任心强；情商良好，沟通协调能力突出，执行力强，可以同时并行处理多项业务事项。 4.有经理助理、行政助理、办公室文员相关工作经验，接触过电商行业优先。 为人踏实稳重，保密意识强；能够高效完成各类执行与统筹类工作，服从工作安排。

1.负责公司日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及录用跟进，保障各部门用人需求及时到位； 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，负责劳动合同签订与人事档案管理，确保员工信息完整、合规； 3.负责月度考勤统计、请假与加班管理，协助完成工资核算及社保、公积金的增减员与申报工作； 4.负责办公用品的采购、发放与库存管理； 5.完成上级领导交办的其他行政人事相关工作。

神木中鸡镇招炒炖厨师一名工资面谈，电话

铜川市王益区招聘，热菜墩子，工资面议，月休四天，有意者联系，电话

渭南市临渭区招工地小工/杂工

渭南市招工地小工/杂工

陕西西安招聘持有登高证的人员5名，长期工作。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责办公环境日常维护与管理，保障设施正常运转 2. 统筹物资采购、入库、领用及库存盘点工作 3. 协助办理员工入职、离职等行政手续及档案管理 4. 安排会议接待、车辆调度、差旅支持等综合事务 5. 配合完成公司各类活动的后勤保障与协调工作 任职要求： 1. 具备基础办公软件操作能力 2. 有行政后勤相关工作经验者优先 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力 4. 具备较强的服务意识和应急处理能力 5. 遵守纪律，服从安排，适应灵活多变的工作节奏

主要负责每日 日清报表 宿舍 食堂 采购 日常生活简单维修等临时性的工作经验岗位职责： 1.负责每日日清报表的整理、汇总与上报，确保数据准确及时 2.统筹管理宿舍日常运营，包括入住登记、卫生检查、设施维护及安全巡查 3.协助食堂运营管理，监督食品安全、餐品质量及用餐秩序 4.执行办公用品及生活物资的采购计划，完成比价、下单、验收与台账登记 5.处理办公区及生活区的简易维修事务（如灯具更换、门锁调试、水电小修等） 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word） 2. 有行政、后勤或综合事务类工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.能适应灵活工作安排，主动解决日常突发事务 5.具备基本维修常识或持有相关技能证书者更佳

岗位职责： 1.负责办公室日常接待工作 2.每周兼职2天 任职要求： 1.员工，年纪18-30岁，学历不限，形象端正 2.性格亲和，耐心细致 3. 无不良从业记录，身体健康，能胜任轻体力接待工作 4.工作时间固定（10:00-17:00，含2小时午休），需保证出勤稳定性 5.接受日结薪资方式，认同包午餐等基础福利安排

岗位职责： 1、为客户提供专业的财税咨询支持，及时回应客户在财务与税务方面的各类问题； 2、协助客户开展税务规划，合理优化税负结构，有效防范涉税风险； 3、深入了解客户财税诉求，制定并实施个性化的解决方案； 4、持续维护客户关系，定期进行沟通回访，提升服务体验与满意度； 5、主动跟进财税政策变化，不断更新专业知识，确保服务能力与时俱进。 任职要求： 1、掌握系统的财税知识体系，熟悉国家相关财税法律法规； 2、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求并提供有效支持； 3、具备较强的逻辑分析与实务处理能力，可独立完成财税相关工作； 4、具有团队协作精神，能够与同事高效配合完成任务； 5、对财税领域有浓厚兴趣，具备持续学习与自我成长的积极态度。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 4.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

急招专员（财务公司+西安本地+带薪培训+周末双休+不加班） 一、岗位职责 1. 可配合外勤工作，非地推性质，非销售岗位。 2. 承办工商类外勤事务：包括公司注册、变更（法人/地址/经营范围）、注销、股权转让、年报申报等相关手续的办理； 3. 跟进业务全流程进展，及时应对办理中出现的突发情况，并向客户及内部团队同步最新进度； 4. 对工商相关资料进行整理、录入与归档，确保文件齐全、规范，符合公司档案标准后移交至会计岗位； 5. 协助客户准备工商办理所需材料，解答基础性工商问题； 6. 整理并归档工商文档，配合内勤完成资料管理，操作简单，快速上手； 7. 完成公司交办的其他外勤事务及临时性工作任务； 8. 与客户保持基础沟通，反馈办理节点信息，无需复杂沟通或谈判。 二、任职资格 1. 不限学历，不限经验，入职后安排专人指导； 2. 具备良好的表达与沟通能力，善于解决问题，态度真诚，具备亲和力； 3. 工作认真细致，责任心强，守时高效，能够按时完成各项任务，避免延误； 4. 无不良从业记录，遵守公司制度，有意愿长期稳定发展。 三、薪资待遇&福利体系（真实透明，不空谈承诺） 1. 薪资结构：底薪2000元+业务提成+办理效率奖金+全勤奖励+工龄工资（工作年限越长收入越高）； 2. 基础保障：+法定节假日正常休息+周末双休+节日礼品及其他福利； 3. 成长支持：免费提供工商及税务知识培训+师徒制带教+明确晋升路径（可晋升主管、经理、部长）； 4. 额外关怀：定期组织团建活动、聚餐、健康体检等。

前台收银员: 工作内容:负责收钱、做账、盘点货物，盘点流水 工作时间:14:00-23:00 18:00-3:00 22:00-7:00 15天一倒班 月休四天,自由调休，可以连休 薪资待遇:无责底薪4800+300全勤

公司驻项目资料员文员

岗位职责： 1、依据年度审计规划，对下属子公司执行内部审计工作，拟定审计计划、开展审计流程、编制审计底稿、出具沟通函件及审计报告，并按规定及时汇报项目进度与成果。 2、针对审计过程中发现的问题提出改进建议，与相关职能部门进行沟通协调，持续跟踪整改落实情况并开展验证，推动问题闭环管理。 3、参与规章制度的审查及业务流程优化研讨，积极提供有助于提升管理效能的支持服务。 4、面向公司业务团队组织开展内部控制基础知识培训，增强员工整体风险防控意识与合规理念。 任职要求： 1、学历与专业：会计、审计相关专业全日制本科及以上学历。 2、执业资格：具备审计或会计初级以上职称，通过CPA、CIA等职业资格考试者优先考虑。 3、工作经验： 应往届毕业生：需具有审计或会计相关岗位实习经验。 社会人员：年龄不超过35岁，具备3年以上审计或会计实务经验，有会计师事务所或制造业企业从业背景者优先。 1、掌握审计规范、内控体系框架及企业风险管理基本理论。 2、具备较强的数据处理能力、逻辑分析思维和实际问题解决能力，拥有良好的跨文化沟通意识、团队合作精神及独立作业能力。 3、能够适应长期海外外派安排，具备较强的环境适应力和抗压素质。 4、遵守职业操守，坚持原则，具有高度的责任感和保密意识。

懂电脑 1.65以上28岁以下有上进心 每周两天休息试用期一个月包吃住工作负责 老板会所卫生和接待客人泡茶

岗位职责： 1、负责项目人员考勤数据统计、报表编制及薪资核算相关工作； 2、办理项目人员入离职手续，准备社保缴纳所需材料； 3、承担项目办公室日常事务性工作； 4、与各职能部门保持对接，及时提交文字材料及各类数据报表； 5、具备良好沟通能力，熟练操作办公自动化软件； 6、完成项目经理安排的其他工作任务，保障项目有序运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，精通Word、Excel等办公软件（熟练使用函数），具备一定文字撰写能力； 2、具有较强的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识； 3、累计8年以上行政人事岗位工作经验。 岗位福利： 八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险，提供节日福利等。

【岗位职责】 1. 日常行政事务统筹 （1）负责办公用品及固定资产的采购、登记入库、发放管理、定期盘点与台账维护； （2）负责办公区域环境维护、后勤支持、快递收发、来访人员接待等日常事务； （3）统筹行政数据报表整理、会议安排与会前准备、会议记录撰写及归档工作； （4）协助组织员工团建活动、节日福利发放等相关事项的具体执行。 2. 公司资质与人员证书管理 （1）统筹员工职业资格证、职称证、岗位上岗证等报名组织、资料审核收集、培训对接、考试通知发布及成绩跟踪； （2）建立并维护人员证书管理台账，办理证书注册、变更、年检、挂失补办手续，统一归档保管并做好借用登记，精准提供项目投标和资质申报所需的人员证书材料，确保公司业务顺利推进。 3. 档案全流程管理 （1）负责公司文书类、项目类、合同类等各类档案的收集、分类、编号、装订及归档保管； （2）严格执行档案查阅、借阅、复制的审批登记制度，保障档案安全与信息保密；搭建电子化档案管理系统，完成档案数字化录入、存储与检索功能建设，定期更新档案台账，规范开展档案销毁与移交工作，确保档案完整、可查、合规。 4. 其他行政工作 （1）协助推动公司行政管理制度落地执行，承担公文起草、公告发布、文件流转与审批流程处理； （2）配合各部门完成相关行政支持工作； （3）完成上级领导交办的其他临时性任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、档案管理等相关专业优先； 2. 1年及以上行政类岗位工作经验； 3. 持有C1/C2驾驶证，具备2年以上实际驾驶经历，服务意识良好； 4. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能够独立编制各类行政台账、档案目录及资质申报报表； 5. 工作细致认真、责任心强，具备优秀的协调沟通能力和执行力，保密意识高，能高效处理多项并行工作任务； 6. 思路清晰、性格沉稳，抗压能力佳，熟悉常规行政工作流程与公文写作标准。 【福利】 1. 入职即缴纳社保； 2. 双休、享受年终奖金； 3. 提供生日福利、节日福利、带薪年假、年度团建活动； 4. 薪资范围4.5K-6K。

全国连锁公司招聘会计、会计主管 会计：有做账经验，之前做过小规模、一般纳税人的账务，底薪4000＋带户提成 会计主管:有会计行业经验，有管理经验优先，底薪5000＋绩效＋提成 以上岗位周末双休法定节假日休息+年终奖五险

【福利待遇】 1. 底薪4500+全勤500+1000+绩效； 2. 绩效奖金，丰厚的年终奖，节假日等其他福利； 3. 为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信从基层做起，在内部提拔）； 4. 提供职工宿舍，设备齐全，领包入住； 5. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等； 6. 定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7. 提供定期岗位专业培训，坚持内部和外部一流的培训。 【岗位职责】 1. 前期先了解公司产品业务，学习市场运营，会提供一对一培训； 2. 中期负责人员培训和管理团队，学会管理8～10人团队，公司有管理培训课； 3. 后期参与公司内部运作，能独当一面负责分公司的运作，学习参与公司运作的人力、财税、法务等知识培训； 4. 晋升渠道：运营助理-运营组长-高级主管-准副理-经理。 【任职要求】 1. 初中以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2. 愿意从基层做起，有成功欲望，良好的人际沟通能力和团队合作精神； 3. 积极主动，勤奋踏实，适应能力强； 4. 有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，市场营销、工商管理等专业优先，退伍军人优先； 5. 愿意接受公司培训，有好的学习心态。 公司秉持“内部培养、公平晋升”原则，坚决杜绝外部空降，所有岗位均需从基层起步，通过内部提拔产生。晋升过程中，唯能力是举，且晋升标准全程公开透明。 【面试须知】 1. 西安市碑林区长安北路长安大厦A座1410； 2. 乘车路线：地铁二号线体育场站D出口到达。 工作地址：西安市碑林区长安北路长安大厦A座1410

1、统招大专及以上学历，年龄22-30岁； 2、性格沉稳，对岗位工作有热情，语言表达清晰有逻辑； 3、熟练使用各类办公软件及设备，具备较快的打字速度； 4、具有一年以上行政或招聘相关工作经验。 工作内容： 1、严格执行公司各项规章制度，维护百年行的品牌形象与合法权益； 2、协助门店开展店助工作，保障店长与经纪团队工作流程顺畅、高效推进； 3、配合店长完成人员招聘及晋升相关事务； 4、准确及时完成门店员工考勤统计工作； 5、负责门店文件资料归档、数据信息录入、物资申领、活动策划与落地执行等日常事务。 双休 底薪4000+招聘提成

周末双休，不加班 1：公司提供客户资源，负责财税相关业务及公司注册等事项的办理； 2：通过电话或微信与客户保持高效沟通，准确把握客户需求； 3：年龄18岁以上，学历、专业均不限； 4：定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作； 5：工作内容清晰简单，满足企业日常刚性需求； 6：工作时间早9:00-晚6:30，周末双休，享受法定节假日。 岗位待遇 1：薪酬结构：高底薪+高提成+分红+社保+员工生日及节日福利，薪资体系公开透明，晋升机制公正； 2：健全的人才成长与发展支持体系，晋升通道公平公开； 3：带薪岗前培训：公司提供系统化、全方位培训，帮助员工深入了解行业与岗位，快速掌握业务技能，实行老员工一对一指导带教； 4：办公环境舒适，无需经验，有无销售背景均可胜任

任职资格： 1、24-30岁，大专及以上学历，具备半年以上行政或招聘相关工作经验； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力与亲和力，工作踏实认真，责任心强，形象气质良好； 3、具备较强的团队合作意识与学习适应能力。 岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与开拓，发布招聘信息，组织并参与各类招聘会，保障人员需求及时满足； 2、按照招聘流程开展工作，承担简历筛选、面试邀约任务，并配合完成面试组织与协调； 3、统筹安排候选人入职事宜及培训通知等相关环节； 4、在员工试用期间，开展试用期沟通与跟进，协助融入团队； 5、对招聘成效进行数据分析，跟踪招聘成果并优化执行策略； 6、配合店长完成门店日常运营辅助管理工作。 底薪3000+招聘提成 朝九晚六，双休