岗位职责： 1、负责公司人员招聘，按照月度招聘计划进行候选人邀约及面试安排； 2、配合推进新员工入职培训、业务技能培训，落实培训方案，并做好培训效果的跟进与反馈； 3、协助维护员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备1-2年人力资源领域工作经验； 3、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 工作时间：8:30--18:00，午休一小时； 薪资情况：月薪3500-5000 工资结构：底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商企业，团队年轻富有活力，期待你的加入。

高薪诚聘客户专员3人 人事助理1人，销售经验者优先 人事助理工资待遇，2500+绩效 【岗位要求】 1.年龄符合25～45周岁，男女不限； 2.大‬专学历及上以‬； 【福利待遇】 1.工资待遇：2000+绩效 2.上不封顶的薪资：高底薪+绩效奖励，让你的收入与努力成正比； 3.丰厚的福利待遇：法定节假日+每月公休四天++各种福利待遇

要水：冈位职贡： 1.负责招聘相关工作 工作时间早九晚六，午休一个半小时 月休4天 无责底薪2千8加提成+奖金 负责招聘公司所缺岗位，带领新人入职在抖音等 交纳社保五险 性格活泼开朗

1、工作内容：负责公司各岗位的招聘工作，重点为主播岗位的人才筛选与引进。 2、薪金待遇：月薪3000元起，另享绩效奖金及提成奖励。 3、招聘过程中产生的平台费用由公司承担。 4、性别不限，需具备责任心、进取心，善于沟通表达，工作态度认真积极。 5、特别说明：此岗位为招聘岗，无需参与直播！无需直播！无需直播！无需直播！无需直播！

岗位职责： 1.负责统筹各部门人才引进工作，发布岗位信息，协助提升企业品牌影响力； 2.收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，安排面试邀约； 3.参与内部人才培养体系搭建，能够独立开展新员工入职培训； 4.根据公司发展动态，优化员工手册、管理制度及工作流程； 5.策划并执行员工生日会、团队建设等员工关怀活动； 6.负责日常办公物资及设备的采购与管理。 任职要求： 1.年龄20-25岁，形象良好，性格积极乐观，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力； 2.具备招聘相关经验者优先考虑； 3.勇于面对工作挑战，吃苦耐劳，能高效完成上级交办的各项任务； 4.认同企业文化与发展方向，具备强烈的责任意识和团队协作精神； 5.欢迎应届毕业生或持有相关人力资源资格证书人员报名。 福利待遇： 1.五险一金 2.工龄工资 3.节假日休息+节日活动+节日礼品 4.员工生日会、国内外旅游团建 职位亮点：团队氛围融洽、晋升通道清晰透明

岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及入职流程支持； 2.负责员工档案管理，确保信息完整准确并动态更新； 3.参与策划和执行员工培训项目，助力企业文化的推广与落地； 4.解答员工日常人事问题，提供清晰的人事政策说明与指引； 5.配合完成人力资源部各项常规事务及阶段性临时工作。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和主动服务意识，能妥善处理员工关系； 2.掌握人力资源管理基本理论，有实际工作经验者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4.具备较强的统筹安排能力及应对突发问题的处理能力； 5.富有团队协作精神，能在高效工作节奏中保持稳定积极状态。

招聘人事专员 工作时间：早上8:00-11:30 下午1:30-4:00 每周末与法定节假日休息 工作内容：入职离职手续办理，面试对接(无销售任务）

自媒体专员 1.要求20-35周岁 2.思维敏捷，有亲和力，有良好的沟通能力和情绪管理能力。 3.负责日常招聘，邀约，办理员工入职资料等。 4,月综合工资5000-10000＋，工作轻松。 5.负责通过短视频及微信视频号开展招工工作 6.能接受视频出镜，拍摄短视频介绍企业相关招聘信息。 7.公司氛围好，年轻团队，有下午茶，零食，水果

【1】网络招聘专员 时间自由，居家办公 我们提供招聘平台 你负责招人， 根据招聘人数入职满15天，每人500元， 主动，勤快，沟通灵活，有赚钱欲望

办公室客服，宝妈班长白班，早八晚五4500-8000，上六休一节假日休息 一、工作内容 负责网络招聘，通过各大平台给求职者介绍工作情况，给工厂招聘工人。 二、工资待遇 18-40周岁，会基本的电脑操作，会打字就可以，有责任心、上进心，遵守公司规章制度 四、薪资待遇 综合工资4500-8000，上不封顶，底薪+提成+奖金 工作地点:卓亭广场 ​​

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负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

岗位名称：打包员；一分员；异常处理员；上架员；调拨岗位人员；人事专员。 岗位要求：1.出库链路：打包员和异常处理员要求具备一定的物流或仓储背景知识，熟悉仓库管理流程。2.库存链路：上架员需要具备良好的物品分类和摆放能力，对仓库布局有一定了解。3.调拨岗位：熟悉使用PDA，了解数据库操作及叉车工具使用，有较强的体力劳动能力。 薪资待遇：底薪2260元+绩效+加班补贴，平均工资65007800元左右。其他信息：性别要求为1845岁，男女不限，吃苦耐劳。工作时间为9点至21点，以长白班为主。提供住宿，为400元/月（包含水电费），吃饭自理。员工出勤满七天以上可预支工资。

职位描述 1、负责公司岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、安排面试、协调候选人与面试官的时间等； 2、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈，高效完成招聘工作目标； 3、定期分析招聘数据，识别潜在问题并提出改进建议。 职位要求 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、1年以上社会招聘经验，有it技术招聘经验优先； 3、为人正直，有严格的保密意识； 4、热爱招聘，优秀的沟通能力和解决问题能力； 5、具备良好的学习能力,自我驱动力和抗压能力。

负责人员招聘，简历筛选，档案整理

【招聘档案管理员/人事助理】双休！年龄23-55岁，高中/中专以上学历，接受无经验，不加班，发展稳定！ 1、负责对老客户的档案跟进服务，保单整理，信息更新。 2、新客户的资料审核录入、建档等。 3、协助人力经理完成招聘工作。 4、领导交代的其他工作。 薪资构成:底薪+提成+绩效+津贴新员工入职综合薪资4000-8000+。 工作时间:8.30-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 联系人：聂先生同步

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工作职责: 负责指定模块的统筹执行，协同业务团队推进人力资源战略的有效实施与落地。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、会计等相关专业优先； 2、3年以上HR相关工作经验，具备至少2年薪酬或绩效模块专项经验； 3、能够理解业务逻辑，快速把握业务运作模式及核心诉求； 4、精通所辖模块的专业工具与方法，如绩效管理体系、薪酬结构设计等； 5、具备良好的沟通与协调能力，可高效对接业务部门并促进跨部门合作； 6、责任心强，抗压性佳，注重目标达成与工作成果输出。

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中海油招辅助工 要求 1、年龄20-53岁以下 3、会写字，身体健康，无色盲 工作 1、长白班8小时 2、可根据现场情况申请加班，不强制 薪资 1、23元/小时 2、周结

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