招聘财务经理一名，双休+五险一金，薪资8k-1.2w/月岗位要求：1、必须从事建筑行业财务工作5年及以上工作经验，熟悉建筑工程项目的全流程财务管理工作；2、合同审核：中标后签订的甲方合同、付款合同的审核；3、编制各类财务报表和分析报告，为管理层决策提供数据支持；4、规划公司整体财务管理工作，全面负责集团及分子公司的各项财务工作联系方式：周女士

岗位职责： 1、运营体系搭建与优化： 1.1 负责财务共享中心运营管理体系的统筹规划、体系建设及持续改进，制定统一的流程标准、管理机制与操作细则 1.2 参与财务共享中长期目标的拆解，并推动季度/月度任务落地执行，监控实施进展，定期输出运营分析报告 2、标准化体系建设： 2.1 组织并指导财务共享各业务单元开展标准化工作，涵盖会计核算规范化、全流程SOP建设、服务质量标准、沟通机制统一等方面 2.2 建立标准化体系的迭代更新机制，定期组织复盘，推进标准内容的优化与落地应用 3、系统及数字化支持： 3.1 参与财务共享相关系统的功能需求梳理与评审，推动系统迭代升级，促进业财系统融合，提升自动化水平 3.2 设计并推动实施数字化工具（如自动对账方案、智能审核引擎），提高核算效率与数据治理能力 4、团队培训及知识管理： 4.1 搭建分层级培训机制（涵盖新员工入职、在职能力提升、项目实践等），开发标准化课程材料与典型业务案例库 4.2 构建财务共享知识管理系统，维护常见问题解答（FAQ）、政策解读文档，促进知识沉淀与共享使用 4.3 定期开展员工交流会或案例研讨活动，增强团队协作能力与服务意识 5、绩效管理与持续改进： 5.1 参与构建财务共享绩效评估模型，覆盖工作效率、质量水平、客户反馈、主动性等多个维度 5.2 组织定期绩效回顾会议，分析指标差异原因，制定优化举措并跟踪执行成效 5.3 推动财务共享成熟度评价工作，对标行业领先实践，持续优化运营管理策略 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、信息管理或相关专业优先考虑 2、工作经验：3~5年在财务共享中心或大型企业集团财务部门的工作经历，其中至少2年主导运营体系构建或系统优化项目；熟悉ERP系统（如SAP）、FSSC平台建设及RPA技术应用 3、专业技能：熟练掌握会计准则、税务法规及共享服务运作模式，持有中级会计师或PMP证书者优先；具备流程优化方法论应用经验，能进行数据分析并撰写系统需求文档 4、其他：具有良好的沟通协调能力和较强的抗压能力

财务主管

1、全面负责公司财务管理工作，完善财务制度体系，制定并落实各项财务管理标准与执行规范； 2、组织公司财务预算编制，实施内部成本管控，开展税务筹划，维护公司与税务机关的良好协作关系； 3、按时编制各类财务报表，核对关联方往来账目，并开展定期财务数据分析； 4、主导公司经营数据的分析工作，及时掌握财务运行情况及经营成效，定期向总经理进行专项汇报。 职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、包住、员工旅游、节日福利

岗位职责: 【岗位定位】 深度参与公司SAP系统成本模块的实施与持续优化，以14项成本口径为基础，解决业务运营与财务核算之间存在的模型断层问题，主导推动成本核算标准的统一与规范化，确保SAP系统输出结果与实际业务运作逻辑保持一致。 岗位职责： 1. 成本模型校准与落地（核心） 依据14项成本结构，全面梳理并优化现有SAP系统中的成本计算逻辑，识别当前核算模型与实际业务运行之间的差异点，并推动调整落地。 2. 业务与财务认知对齐 围绕养殖/生产环节涉及的直接材料、人工、动保、折旧、能耗、死淘分摊等14项成本要素，编制清晰的业财对照说明文档，消除一线业务人员（如场长、生产主管）与财务人员在成本构成理解上的分歧。 组织跨职能团队（包括生产、饲料、兽医、财务等部门）召开成本共识会议，促进前端业务操作与财务核算规则的有效衔接。 3. 差异溯源分析与闭环管理 对SAP系统上线后生成的成本报表进行逐项核查，精准定位“模型输出偏差明显”的具体成本项目（例如某类成本被重复分摊或遗漏记录）。 建立成本异常预警机制，定期输出差异分析周报/月报，协同IT及业务单位共同优化系统配置或改进数据填报方式。 4. 知识传递与能力建设 面向内部财务团队及关键业务用户，开展关于14项成本口径及其在SAP系统中映射关系的专项培训，提升团队整体理解和应用能力，加快系统适应进程。 任职要求: 经验背景：具备集团型企业财务成本相关岗位工作经验（完整经历至少一个养殖周期为佳），有实际参与过成本体系搭建或SAP系统实施/运维项目者优先考虑。 成本专业能力：能够准确列出并阐释14项成本组成内容（包括饲料、药品疫苗、人工、折旧、燃动费、死淘成本、排污费、物料消耗、检测费、租赁费、服务费、保险费、修理费、其他直接费用），熟悉各项成本的归集路径及分摊依据。 具备良好的跨部门协作能力，擅长使用业务场景化语言向非财务人员讲解成本逻辑，实现有效沟通。

一、岗位职责 财务分析体系搭建与落地搭建公司完善的财务分析体系，牵头开展月度、季度、年度财务分析工作，聚焦营收、利润、现金流、成本费用等核心维度，挖掘经营管理中的财务痛点、盈利增长点及风险点；输出高质量财务分析报告，提出可落地的经营优化建议，为公司战略决策、业务布局提供专业财务支撑；跟踪分析建议的落地执行效果，形成闭环管理。 投融资统筹管理统筹公司投融资工作，结合公司发展战略，制定投融资规划及实施方案；拓展融资渠道（银行、信托、股权融资等），维护与金融机构的良好合作关系，合理控制融资成本，保障公司生产经营、研发扩产、项目拓展等核心业务的资金需求；参与投资项目的尽职调查、财务测算、风险评估及投后管控，确保投融资项目合规、高效，实现资金保值增值。 全流程成本管控搭建并优化公司成本管控体系，覆盖采购、生产、研发、销售等全业务环节，制定合理的成本控制目标及管控方案；精准核算各环节成本，分析成本差异原因，提出针对性的成本优化建议，推动各部门落实降本措施，助力公司降本增效；监督成本预算的落地执行，严控非必要费用支出，确保成本、费用支出在预算范围内，提升公司盈利水平。 财务体系与团队管理依据国家财经法规、税收政策，搭建并完善公司财务管理制度、内控流程及核算体系，确保财务工作标准化、规范化、合规化；负责财务团队的日常管理、岗位分配、绩效考核及能力培养，组织开展专业培训（财务分析、投融资、成本管控等），打造一支专业、高效、务实的财务团队，推动财务工作高效落地。 财务合规与税务筹划统筹公司税务管理工作，精准把控最新税收政策，合理开展税务筹划，合法合规降低税务成本；负责财务核算、账务处理、财务报表编制及归档工作，确保财务数据真实、准确、完整，配合审计、税务等相关部门的检查与核查；负责公司资金管理，合理调配资金，监控资金流向，防范资金及财务合规风险。 预算管理与跨部门协同牵头组织公司年度财务预算编制工作，协调各部门制定部门预算，汇总形成公司整体预算方案，报管理层审批后落地执行；跟踪预算执行情况，分析预算偏差原因，提出预算调整建议；联动生产、研发、销售、采购等各部门，解决财务与业务衔接中的问题，推动财务工作与业务工作深度融合，支撑公司经营目标达成。 完成总经理/财务总监交办的其他财务相关工作，参与公司重大经营决策、对外合作等会议，提供财务专业意见。 二、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，持有CPA、中级会计师等相关专业资格证书者优先。 工作经验：5年以上财务相关工作经验，3年以上同规模企业财务经理/财务主管管理经验；具备丰富的财务分析、投融资操作、成本管控实战经验，有生物医药/医疗器械、制造业相关行业经验者优先。 核心能力： 财务分析：具备较强的财务数据敏感度和数据分析能力，能独立完成多维度财务分析报告，精准挖掘经营痛点并提出优化方案； 投融资：熟悉各类融资渠道、投资流程及风险管控方法，能独立统筹投融资项目，具备良好的金融机构对接及谈判能力； 成本管控：精通全流程成本核算与管控方法，能制定合理的成本控制方案，推动降本增效落地，具备较强的成本分析与优化能力； 管理能力：具备优秀的团队管理、统筹协调及执行力，能有效带领财务团队开展工作，推动财务体系优化与落地； 合规意识：精通国家财经法规、税收政策，具备较强的财务合规意识，能有效防范财务风险。 综合素质：工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通表达、逻辑思维及问题解决能力；能承受一定的工作压力，具备较强的抗压能力和应急处置能力；认同公司企业文化，具备良好的职业素养和敬业精神。

岗位职责: 1.负责公司财务管理，保障财务信息的准确性与及时性； 2.参与财务战略规划及预算制定，提供专业分析与决策支持； 3.梳理并优化财务流程与内控机制，提升整体财务运作效率。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识和较强的财务管理能力； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门高效配合； 3.具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，可有效应对财务相关复杂情况； 4.需具备传媒（娱播）行业从业背景 薪资：10k-15k具体面议能者居上包吃住

招聘：无需经验上手快汽配厂包吃包住独立岗位薪资：5500-6800元/月株洲本地汽车制造厂火热招聘中职位描述：岗位点焊/悬挂焊零基础可学、上手快，岗位独立、稳定性强。岗位叉车要求持叉车证，有1年汽车零部件工作经验优先，会对点叠框。综合薪资：5500–6800元/月，多劳多得免费工作餐、电梯公寓、免费班车每月15号准时发薪入职满月报销体检费******，可接收实习生工作地址：株洲天元区栗雨工业园接受******的返岗人员，今天面试可以当天安排宿舍欢迎投递简历或者电话联系，电话里请说在株洲在线招聘网，谢谢

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280一天，月薪保底7000-8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、28元/小时----280一天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

长沙市开福区招打胶今天晚上

桃源县盘塘农村别墅真石漆，刮灰320，喷漆350，住宿工地，伙食自理，可以煮，可以镇上吃。完工三天内付清工资。，，可以做饭

模式一；公司提供车辆可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗 1.有驾驶证21-65岁 2.工作时间为11个小时左右 3.我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，道路救援车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统--派单） 4.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励最高3000，平均月工资15000-18000 下班车子可以开回家，无需到公司报道 工资可周结，第二周结第一周，不拖欠工资 5.提供住宿（环境优美，干净卫生空调洗衣机配套齐全） 模式二：公司提供车辆，包吃包住包充电，底薪8100双班司机，完成公司派单500流水，超出算加班，每天12个小时班制 长期招聘短期驾驶员

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹融资安排与银行关系维护，保障公司资金安全与高效运转 5.指导并管理财务团队日常运作，开展业务培训与绩效考核 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称 4.精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与汇报能力 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调力与职业操守

招聘岗位：财务部主管（1人） 工作地点：合浦中站 薪资范围：5000-6000元/月 福利保障：社保、年终奖金、职业培训 岗位职责 1.全面负责公司财务部的日常管理工作，建立并优化财务管理制度与流程； 2.组织编制财务分析报告，为管理层决策提供数据支持； 3.统筹资金管理，优化资本结构，降低融资成本，防范资金风险； 4.主导税务筹划，确保合规纳税，合理降低税负； 5.带领团队完成月度、季度、年度财务报表及合并报表编制； 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业； 2.2年以上财务管理工作经验，有水产品加工背景优先，持有初级或以上会计职称者优先； 3.有相关行业全盘账或出口退税经验者优先 4.熟悉会计准则、税法、合并报表及ERP系统（如SAP、用友、金蝶）； 5.具备出色的财务分析能力、风险控制意识与跨部门沟通能力； 6.诚信正直，具备团队领导力。 联系方式 有意者请携带本人身份证、学历证书及相关资格证书（或复印件）前来报名。 联系人：曾伟鑫 联系电话： 地址：广西壮族自治区北海市合浦县廉州镇中站处(北京艾尔集团北海酒业有限公司内新9号厂房) 有意者请打电话或加微信沟通，平台收信息不及时

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一、主要工作职责 1、核心职责 （1）收集各项目产值、进度、成本、结算、回款数据，维护公司经营台账； （2）编制日/周/月/季度各类经营统计报表，保证数据准确完整。 2、次要职责 （1）参与合约初审；经营档案分类归档保管。 3、协同职责（回款协同） （1）对接财务、项目、工程部开展数据交叉核对，消除数据差异； （2）开展经营数据偏差分析，为回款计划、回款复盘提供数据支撑； （3）跟进回款台账更新，及时反馈回款节点异常信息给经营副总。 二、任职要求： 1、本科及以上，财务、经管、法律等相关专业 2、3年以上经营管理、财务分析或合同管理经验 3、熟悉合同、应收/应付流程，擅长数据分析Excel 4、具备团队管理能力与风险控制意识

猎头顾问 各行业猎头 人才寻访

岗位职责： 1、参与绩效管理体系的搭建、优化及执行落地工作。 2、负责绩效系统的部署与日常维护，开展绩效跟踪、常规监控及指标库的迭代更新。 3、进行绩效与人力效能相关的基础数据统计分析，识别运营中的关键问题。 4、支持业务团队规范绩效管理流程，提供可操作性建议并协助解决实际问题。 5、配合业务部门明确核心考核指标，推动公司重点绩效目标达成，组织绩效会议并跟进改善措施实施； 6、主导发掘绩效优秀典型，联动培训团队总结成功案例，沉淀标准化推广模式。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2-3年在员工人数500人以上企业从事绩效相关工作的经历； 2、熟悉KPI、OKR等绩效管理工具，有岗位及部门级关键指标设计的实际操作经验； 3、曾深度参与绩效制度推行落地或为业务部门提供过绩效支持服务。

工作内容：数据整理与分析 工作时间：无需坐班，按月反馈结果就可。 时间和地点均自行安排。

岗位职责： 1、深入理解业务需求，开展现场运营管理，高效整合并落地财务解决方案，从业务投入产出与经营分析维度全面支持业务发展，推动目标实现； 2、结合公司及事业部战略规划，对接业务实际，搭建预算编制与预测模型，为管理决策提供数据支撑与分析依据； 3、参与业务端会议，协同优化业务流程与管理制度，主导梳理各业务线财务运作流程，推进业务与财务政策的协同升级； 4、在事业部资源框架内，协助制定资源分配方案，依据业务执行进展，实施动态化资源调整与优化配置； 5、承担业务与财务体系之间的信息桥梁作用，为业务部门提供多样化、可落地的财务应对策略； 6、负责财务制度的传达与执行，组织财务知识普及培训，提升团队财务素养； 7、统筹完成月度财务报表编制及税务申报相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，财经类院校背景，财务、金融、证券、经济等相关专业； 2、具有一年以上财务BP工作经验，有家电行业或售后服务领域经验者优先考虑； 3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备数据分析工具应用能力者更佳； 4、具备扎实的数据分析功底，逻辑思维清晰，富有创新思维； 5、出色的沟通表达能力，情商高，能够与业务团队高效协作、顺畅互动。

福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 任职要求： 1、有无人事经验的都可以 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、年龄要求：21-28岁，可接受应届生

人事专员招聘 岗位：人事/人力资源专员 岗位职责 1、负责公司人员招聘、简历筛选、邀约面试、接待面试人员； 2、负责员工入职、离职、转正、考勤、档案整理等人事日常工作； 3、维护招聘渠道，更新招聘信息，整理招聘数据； 4、协助公司制度传达、员工沟通、团队氛围维护； 5、配合完成日常行政、人事辅助类工作，服从领导安排。 任职要求 1、年龄18–28岁，男女不限，有无经验均可，接受应届生、新手可培养； 2、熟练基础电脑操作，沟通表达清晰、情商高、有亲和力； 3、做事细心耐心、责任心强、执行力好、稳定踏实； 4、热爱人事工作，愿意长期发展，积极上进。 薪资福利 - 综合薪资：4000–5000（底薪+绩效+提成+全勤） - 工作轻松、办公室坐班、不用外出、不用销售 - 环境干净舒适，团队年轻氛围好 - 月休充足、法定节假日正常休息 - 不定期团建、节日福利、晋升空间大 - 带薪培训，专人带人 -公司包食宿 工作时间 短白班、1:00-10:00，不熬夜、不加班 岗位优势 纯文职人事岗，工作简单稳定，适合长期发展，晋升透明，团队氛围轻松。 应聘方式 有意向直接私信联系，面试简单，合适即日安排上岗！

岗位职责：常驻湘阴 1、负责项目发货计划的收集与整理，确认进场时间安排；倒排各项关键节点（如预付款到账、对量、开票、发货款回收），实施全程跟踪反馈，做好风险预警及异常纠偏，保障发货流程有序推进； 2、对接设计部门，掌握订单签署进度，及时推动深化设计及配模设计启动工作； 3、按时更新维护各类业务台账（包括回款台账、对量台账、营销发货计划台账等）； 4、协助办理项目预付款与发货款的收款流程，跟进回款执行情况； 5、汇总整理营销条线月/周/日会议相关资料，组织会议召开，并完成会议纪要的撰写与归档。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售支持、总经理助理或项目协调类相关工作经验； 2、工作细致认真，性格积极乐观，责任心强，具备良好的语言表达与书面沟通能力； 3、熟练掌握EXCEL操作，精通常用函数处理数据。

岗位职责： 1、主导部门年度计划的制定与执行，确保工作方向与公司战略高度契合； 2、统筹招聘团队的组建、日常管理、目标设定及绩效评估； 3、设计并推行招聘制度，拓展多元化招聘途径，保障制度有效落地及招聘任务顺利完成； 4、开展人力资源市场研究，为公司在招聘运营、外包服务及人才布局方面提供数据支持与策略建议； 5、推动招聘业务增长，维护客户关系与渠道资源，高效运作各类招聘项目； 6、持续优化招聘体系与操作流程，提升招聘交付速度与人均效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑； 2、3年以上招聘领域工作经验，具备2年以上团队管理经历，有人力资源服务行业交付背景者优先； 3、目标意识强，具备良好的自我驱动力和执行力； 4、拥有出色的领导能力、沟通协作能力及团队管理技巧； 5、具备扎实的数据分析能力和问题解决能力。

希望有生产性制造企业或者农副产品加工产业财务全盘工作经验，尤其擅长成本核算模块，有较强的团队管理经验。1.财务管理；2，预算管理；3，财务分析；4，其他总经理安排其他事宜

基本条件：大专及以上学历，年龄24-35岁。人力资源管理、心理学或相关专业优先。 ‌经验要求‌：熟悉基本办公软件操作；熟悉招聘渠道，有招聘相关经验；熟悉招聘流程和面试技巧，具备独立设计和执行面试的能力。 ‌工作能力‌：具备良好的沟通能力和亲和力，能高效完成线上协作；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心与抗压能力‌。 ‌工作模式‌：通过系统派单或自主开发渠道完成招聘任务。 ‌薪资福利‌：面议 诚邀项目合伙人！

岗位职责： 1、根据物业费、停车费等收入及外包、维修等支出情况，编制财务预算与决算，准确核算各项收支并出具财务报表，定期开展数据分析，为物业管理运营提供决策依据 2、探索多元化经营路径，实现现金流管理目标，严格管控保洁耗材、维修物料等成本支出，深入分析小区运营成本构成，持续优化物业成本管理体系 3、负责园区电梯、监控等固定资产的登记、盘点与账务核算，定期组织资产清查，处理盘盈盘亏事项，参与设施设备的采购、更新及报废决策，并进行效益评估 4、建立合同台账并实施分类管理，审核保洁、绿化等外包服务及供应商合同中的财务条款，跟进合同履约进度，确保各项合同支出清晰可查 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景 2、三年以上财务工作经历，具备住宅或商业物业管理经验者优先，熟悉行业相关法规政策 3、具备较强的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业文化和工作环境

一、岗位职责 1.结合公司发展战略与业务实际，制定年度/季度招聘规划，明确岗位需求、时间节点及渠道实施方案。 2.研判人才市场变化趋势，持续优化招聘流程，提高招聘执行效率。 3.全程负责职位发布、简历筛选、面试组织及offer沟通等环节的落地执行。 4.与用人部门协同梳理岗位职责与任职要求，评估候选人适配性，保障录用质量。 5.开拓并维护多样化招聘渠道（包括猎头、招聘平台、校园合作、社交网络、RPO服务等）。 6.管理企业人才库，构建可持续的人才储备体系。 7.汇总招聘关键数据（如到岗率、留存率、渠道转化效果等），定期形成分析报告。 8.基于数据分析结果，优化招聘投入、流程设计及策略方向。 9.维护招聘系统（如直聘）中的企业信息，提升雇主吸引力。 10.带教招聘专员，推动团队专业水平提升。 11.联动相关部门，协同推进招聘目标顺利完成。 二、任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.5年以上招聘工作经验，其中至少2年团队管理经历（具备B端销售岗位招聘经验者优先）。 3.熟悉主流招聘工具的操作与应用。 4.熟练运用数据分析软件（如Excel、PowerBI等），具备较强的数据分析意识。 5.擅长跨部门沟通协作，能够高效对接高层管理者及业务负责人。 6.能适应快节奏工作环境，同时推进多个岗位的招聘任务。 7.掌握目标人才市场的竞争格局与薪酬变动趋势。 加分项 -有雇主品牌推广或校园招聘项目实操经验。 -持有人力资源管理师等相关专业证书

工作职责： 1、全面主导储能项目施工全周期管理，组织制定施工策划方案与实施计划，统筹把控进度、质量、安全及文明施工等关键节点，确保项目按目标责任书推进，实现如期竣工并通过验收； 2、牵头开展外部沟通协调，对接项目业主、监理单位及地方政府相关部门； 3、主导项目成本管控与优化工作，编制项目预算并实施全过程动态费用监管； 4、完善事业部内部管理体系、业务流程及标准化机制，提升团队协同效率与项目执行水平； 5、能够适应项目现场办公环境，具备良好的应急响应能力，了解新能源领域政策方向，可依据政策变化调整优化项目管理策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程、电气工程、新能源科学与工程（储能方向）等相关专业背景； 2、持有一级建造师、注册安全工程师等资质证书者优先；具有多个储能项目工程管理实践经验； 3、3年以上同级别管理岗位工作经验，熟悉行业技术规范及项目运作流程；具备出色的项目统筹、对外协调、成本控制及团队管理能力，责任心强、抗压能力强，能胜任现场办公，认同公司发展战略。 职位福利： 年终奖、免费中晚餐、节日福利、五险、带薪年假、驻外补贴、定期专业培训、晋升通道完善、免费健身房