岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

店长1.岗位职责：负责门店整体运营管理，统筹日常经营、员工管理、排班调度、客户维护，2.有门店管理经验，责任心强，善于沟通，管理能力突出，能长期稳定任职，服从安排，月假二天。薪资福利:4000-6000元工作地址:湖北省黄冈市黄梅县黄梅镇鹏泰百货三楼

健康学院正新鸡排店招店长一名，年龄25-40岁，男女不限，身体健康，做事勤快，工资面谈，有经验的优先，没经验的也可以教，联系电话：

店长招工人数:店员2-3人，店长1人

岗位职责 - 负责门店日常运营、排班调度、卫生管理、物料盘点及设备维护，保障门店标准化运营； - 统筹技师团队招聘、管理与培训，规范服务流程，稳定团队、提升服务专业度； - 制定拓客、老客维护及门店营销方案，完成门店月度、季度业绩目标； - 负责客户维护，妥善处理售后问题，提升客户复购与转介绍，维护门店口碑； - 统计门店经营数据，定期复盘优化运营策略，落实门店安全合规管理工作。 任职要求 - 28-45岁，身体健康，谈吐得体，服务意识强，工作踏实负责、抗压能力强； - 有1年以上养生、推拿、理疗门店店长管理经验，熟悉门店运营、团队管理及会员营销； - 了解养生理疗基础项目，可把控服务品质，具备良好的沟通协调及团队管理能力； - 有本地门店运营经验、熟悉抖音、美团本地生活运营者优先。 薪资福利 - 薪资：6000-12000元/月（底薪+业绩提成+绩效奖金+福利，能力优秀薪资面议，上不封顶）； - 福利：每月准时发薪、带薪月休、法定补贴、节日福利、带薪培训、团队团建； - 优势：工作环境舒适、团队氛围和谐、晋升通道清晰（店长→区域主管→运营总监），长期稳定发展。

沙市区观音垱镇阳光小碗菜招聘店长一名，要求有小碗菜餐饮管理经验年龄35-45岁工资面议，有意者请联系黄先生

1. 全面负责门店日常运营、人员管理、业绩目标达成。 2. 统筹门店销售、货品、库存、收银、环境卫生及服务标准。 3. 带领团队完成月度/季度销售指标，做好客户维护与客诉处理。 4. 执行总部制度、活动方案，把控门店成本与损耗。 5. 负责员工排班、培训、考核及团队氛围搭建。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

高新诚聘高销【依文集团】店铺升级开业和店铺增编特高薪对外招聘：店长及高级导购数名工资架构：综合薪资4000～20000底薪十阶段提成十三薪十额外高提十达成奖励十工龄工资十工龄年假十员工生日福利+晋级级别工资+五险一金招聘要求：1有经验1-2年优先。2:形象气质佳，性格亲和热情，具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。3，爱笑，吃苦耐劳4，工作地址：汉阳杉杉奥莱，首创奥莱，国广，群光，梦时代5，年龄90后有经验者优先联系人：兰女士（）

[庆祝]江汉路步行街[庆祝][勾引]JOSINY卓诗尼女鞋[勾引]店长+店员：45岁以内，中专及以上学历，销售节奏快，有鞋服品牌经验、住在附近为佳。底薪提成各种补贴/激励4天月休。综合薪资4500-7000，具体薪资面议，混时间者勿扰。联系电话：张女士（电话同步）

武汉市江夏区招工地力工

路沿石倒边一组长期或带班

3人施工队，家装，工装墙地砖铺贴

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及基础美容服务 2.根据顾客需求制定个性化美容方案，推荐合适产品与理疗项目 3. 规范操作美容仪器，确保服务安全与效果 4.维护服务区域卫生与设备整洁，保障良好客户体验 5. 积极参与门店日常运营与客户关系维护 任职要求： 1.年龄18-55周岁，性别不限，热爱美容养生与理疗行业 2.无经验者可接受系统带教培训，公司提供全程实操指导 3. 责任心强，服务意识佳，具备良好的沟通能力与学习意愿 4.时间灵活，能适应门店排班安排，兼顾家庭与工作需求 5.具备基本职业素养，踏实肯干，认同行业长期发展价值

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单服务工作 2.保持工作区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1.年龄18-32岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

地址:万达广场一期五楼【薛记炒货】招聘店长2名7000-8000店员10名，工资4500-5000倒班20-40岁，干净利落，积极主动人员。上下午倒班，高中以上学历，有商场，收银，理货经验优先。张女士:

店长助理懂电脑，熟料掌握办公软件，沟通力强。店长助理薪资福利:年薪10W-12W招工人数:1名工作地址:滨河路中镇商贸城进门右拐50米

淘气堡招聘工作人员3-4名，工作地点位于丹东市振兴区万达广场。经验与学历不限。岗位职责包括负责淘气堡内的巡场工作。工作时间安排为周一至周五上下午倒班，具体为9:30-14:00或14:00-21:30，周末及节假日需全天在岗，根据商场营业时间调整。任职要求为能够接受平日倒班和周末大班的工作时间，有责任心且喜欢孩子者优先。薪资待遇为每月3300-4000元，月休两天。

果菜批发。招聘店长一名。6000-10000装卸工数名。5000-6000收银员4名。4500-6000开票员4名。4500-6000工作时间。早晨1点-11点年龄30-50。会开车优先要求吃苦耐劳。混子勿扰。

健康生活馆，招聘店长，25一45岁，男女不限，薪资3000+过节福利+各项奖励，面议电话及：

：诚聘钱大妈熟手店长工作地点：武汉薪资待遇优厚，保底工资+门店分红，收益与门店经营业绩挂钩。任职要求：拥有钱大妈门店店长实操经验，能够独立完成订货、调价、促销、团队管理，懂经营数据分析，能把控门店毛利。品行端正，责任心强，吃苦耐劳，可以全身心投入门店运营管理。生鲜行业压力大，工作辛劳。无钱大妈店长从业经验、缺乏责任心、怕苦怕累请勿致电。期待志同道合的同仁，携手共赢！联系电话：平台

┏鄂C·食为天━━━┓招聘信息:┗━━━━━━━━┛ᵀᴴᴱᴮᴱˢᵀᴵˢᶠᴼᴿᵞᴼᵁ店名:王氏现捞鸭脖工作地址:浙江路和昌三期工作岗位/福利待遇:❶销售店长：3500‑4500元/❷厨房大姐：3500‑4000元/❸卤菜学徒：3500‑4000元/每休2天，每20号准时发工资，绝不拖欠，年龄20‑45岁，餐饮经验优先。要求：做事勤快灵活、手脚麻利，店长岗位需善于沟通，希望长期稳定共事。联系电话：

强升优鲜生鲜店招贤纳士店长：底薪6000500全勤500餐补双提成刀手：底薪5000500全勤500餐补双提成学徒、收银员：底薪3500500全勤500餐补双提成以上人员一经录用7天试用期，月休2天，不休按加班联系方式：熊

店长全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;做好门店各个部门的分工管理工作;掌握门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;。负责对员工的培训、带教教育。薪资福利:5.5k-10k五险一金、带薪年假、季度奖、年终奖、项目奖、节日福利、家庭福利生日福利、生日会、高温补贴、学习补贴、工龄补贴、定期团建、带薪旅游(省内、省外、出国)、人才补贴、晋升培训、7天带薪假、疗养“0”花销工作地址:水悦城附近、夷陵区(长江市场、平云二路、龙泉、发展大道附近)、樟村坪、红花套、长阳

公司简介 湖北共创好百年家具制造有限公司扎根荆州30年。企业自持物业一万五千平方米，现有一万平方米的中高档家具展厅，经营国内外中高档家具(实木馆，欧美馆，睡眠馆，时尚馆)四个展馆。线下实体展厅，客源稳定，线上直播、短视频持续引流，客源充足，现诚招核心管理岗：门店店长，欢迎家居行业资深人才加入！ 岗位职责 门店全盘管理：负责展厅人员排班、卫生、样品陈列、软装维护、门店物料库存管理、维持展厅标准化形象。 销售团队管理：带领店内导购团队制定每日、每周销售目标，开展话术培训、谈单演练、带动全员成交。 客户经营：接待到店高端客户，跟进大单、疑难客户，把控报价、方案、签单全流程，提升门店客单价与复购。 活动落地：执行门店促销、小区团购、异业联盟、节日大促等活动，策划店内引流方案，提升到店客流。 数据复盘：每日统计进店量、留资、成交、客单数据、分析门店短板，优化谈单、获客流程。 渠道维护：对接设计师、家装公司、老客户维护，挖掘转介绍资源，搭建门店私域客户池。 成本管控：管控门店耗材、礼品、运营开支，合理控制门店运营成本。 任职要求： 懂家具产品、软装搭配、熟悉全屋定制量尺、方案设计、报价流程、能独立谈大单。 具备导购团队带教能力，擅长激励员工、维护高端客户、处理客户售后、客诉问题，能完成门店月度、年度销售指标。 年龄40周岁以下，大专学历者优先，3年以上家具、全屋定制、建材门店店长经验（在小颖的HOME、曼物、欧派、索菲亚等新零售店面任职过者优先）。 薪资福利： 薪资结构：底薪5000-9000+门店总业绩提成+大单奖+月度销冠团队奖，综合月薪12000-25000，上不封顶。 基础保障：社保缴纳，带薪月休4天，法定节假日补休。 成长福利：定期产品、销售、管理免费培训，优秀店长可晋升营销负责人。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约、过户等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源信息库，确保真实性、时效性与完整性 4.协助客户办理贷款、税费、权属登记等相关手续，提供专业咨询支持 5.参与市场调研与竞品分析，为团队提供区域房价及供需趋势建议 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，具备高度职业操守与保密意识 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统带教 5.持有房地产经纪人协理或经纪人资格证者优先

客满福生活生鲜超市诚聘门店店长1名，负责超市整体运营管理，人员排班、货品管控、现场销售、损耗把控要求：有超市/生鲜门店管理经验，责任心强，善于沟通，懂社区零售优先。薪资待遇优厚，福利齐全，发展平台稳定，欢迎有志之士前来洽谈！工作地址:九集镇龙门社区。联系人:革先生湖北襄阳

[工作时间] 9:00~18:00不加班，自由调休，年假长达20天，让高薪的你有更高的生活品质。 [薪资福利] 平均薪资9000~50000/月(无上限)，提成100% (公司平均到手薪资1W+). 新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 租房优惠，入职员工全武汉房源租房免费。月度奖，季度奖，团队奖，能力优秀者可参与分红。 [新人小白保护期] 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源中介费都免费包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%：例如客户找你租4000元)手就是4000) 个人外勤的时候时间自由安排APP打卡即可

岗位职责： 1，任何渠道获取客户 2，线下带客户看房 3，帮助租客办理入住 岗位福利： 1，上班只用打卡一次 2，周末双休节假日休息 3，租房免中介费 提成： 4500以内提22% 4500以上100%全提 职业发展： 1，两个月就可以晋升组长 2，四个月晋升店长 公司介绍： 我们公司是武汉头部房产租赁公司，主要是做房屋租赁的，全武汉都有门店，可以就近分配，工作简单好上手，入职就有店长亲自带领，一对一带教，3天就可以进入工作状态，一周内开单。

社会工作督导1、社会工作、社会学、心理学等相关专业本科及以上学历，持有中级社会工作师及以上职业资格证书2、具备3年以上社会工作项目管理经验，主导过多个不同类型服务项目，熟悉项目全周期运营3、能够独立开展社会工作项目的督导评估工作，具备较强的组织统筹、沟通协调和问题解决能力4、认同社工价值观，责任心强，文字功底扎实，能熟练使用办公软件。有一定的创意创作指导能力，对市场触觉敏锐。1、负责社会工作服务项目的全流程督导与评估工作，包括项目策划、执行监控、质量把控及成效评估，独立开展需求评估、过程评估和结项评估2、处理项目中的难点问题，并负责项目文书批阅、服务报告撰写及档案管理，推动机构专业建设与服务标准化。薪资福利:1、缴纳五险，社工督导综合年薪10万元；2、双休；3、培训交流学习等。工作地址:宜昌主城区及部分县市区