【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户进行沟通，协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作内容清晰明确，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 具备较强的责任意识，善于交流，富有团队协作精神 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 - 初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效+月度奖金+节日福利+工龄补贴

岗位内容： 1. 按照公司需求，开展内部员工信息的采集、分类及归档管理； 2. 完成公司各类报表、文档等材料的编制、整理与打印工作； 3. 承担公司文书处理、文件流转等日常行政事务； 4. 负责设备台账的建立与维护，确保数据录入、更新、管理和统计的准确性； 5. 对客户资料进行跟踪、核查，并及时完成信息的更新与维护； 任职要求： 1. 具有良好的文字表达能力，书写工整规范，工作细致严谨； 2. 熟悉计算机基本操作，掌握Office办公软件的使用； 3. 具备较强的沟通协调能力，能有效配合部门间协作； 4. 责任心强，态度积极，具备良好的团队意识； 5. 能适应一定强度的工作压力，踏实肯干。

【岗位职责】 1. 行政事务管理： 负责办公环境的日常维护、办公用品采购与资产登记管理，以及快递收发和会议室调度等行政支持工作。 承担院级会议、评审会议及专家接待会的会前筹备、会中协助和会后纪要撰写与分发任务。 统筹来访客户（包括业主单位、政府部门及合作机构）的接待安排、行程规划与用餐协调事宜。 2. 设计项目支持： 协助完成设计合同的用印申请流程、文件扫描归档及台账更新，保障合同流转规范有序。 配合项目组进行出图章的借用登记与保管工作，确保图纸出库环节准确无误。 协助开展项目相关费用报销、差旅票务预订及支出数据统计，并与集团财务部门协同推进流程办理。 3. 人力资源辅助： 协助落实员工入职、离职手续办理，维护员工档案资料及人员名册信息。 参与组织公司内部与外部团建活动、专业培训实施及考勤数据汇总工作。 对外联络： 负责与各协作单位、职能部门及外部供应商保持日常沟通，确保信息传递及时顺畅。 协助完成招投标过程中商务标书的打印、装订封装及递交等相关事务性工作。 【任职要求】 1. 基本条件： 本科及以上学历，行政管理、文秘、工程管理、设计类等相关专业优先考虑。 具备1年以上行政或助理类工作经验，有建筑设计研究院、文旅领域或大型集团企业从业经历者优先。 2. 专业技能： 熟练掌握Office办公软件操作，包括Word文档排版、Excel数据分析及PPT汇报材料制作。 具备良好的文字表达能力，可独立撰写通知公告、会议纪要及常规公文函件。 加分项：了解CAD看图工具操作，持有有效驾照并具备实际驾驶经验。 3. 核心素养： 细致认真：对合同盖章、发票内容、档案编号等关键细节具有高度敏感性，工作差错率低。 善于沟通：具备较强的服务意识与跨部门协调能力，能在设计师、客户与总部之间高效联动。 抗压应变：能适应项目关键节点期间的工作节奏，妥善处理突发性紧急事务。 职业操守：具备良好的保密意识，严格保守项目报价、人事信息等敏感内容。

岗位职责： 1. 通过电话与客户交流，详细介绍公司提供的代理记账、工商注册、税务筹划等相关服务，了解并挖掘客户的实际需求。 2. 准确记录客户基本信息及服务需求，及时更新至客户管理系统，持续跟进潜在客户，推进初步合作沟通。 3. 配合销售团队整理客户资料，汇总客户常见问题及市场反馈，为话术优化和策略调整提供有效支持。 4. 达成基础工作指标。 技能要求： 1. 具备1年以上电话沟通或客服工作经验，有企业服务或财税领域从业背景者优先考虑，应届毕业生可接受系统培训。 2. 普通话流利，表达清楚，具备良好倾听能力和应变能力，能迅速把握客户需求。 3. 工作态度积极，目标明确，愿意接受业绩挑战。 4. 熟练操作常用办公软件，有客户管理系统（CRM）使用经验者优先。 5. 具备基本的服务意识，耐心细致，能够准确记录客户信息并按时完成后续跟进。 我们提供：无责任底薪+高额提成+绩效奖励，入职即享带薪培训（涵盖财税知识与沟通技巧），拥有清晰的晋升机制，诚邀积极热情的你加入，共同在财税服务行业深耕发展！ 薪资待遇：底薪2500-3500+提成+奖金=综合收入4-8k，上不封顶 上班时间： 冬：8:30-12:00 13:30-17:30 夏：8:30-12:00 14:00-18:00 工作地点可就近安排：林州、内黄、开发区、铁西、北关

办公室工作氛围轻松，可以自由听音乐，同事都是年轻伙伴，人际关系简单融洽。 负责日常访客接待、电话接听、文件资料整理及考勤数据统计，任务清晰易上手。 无需加班，到点准时下班，接受零经验入职，配备专人一对一指导带教。 福利待遇包含住宿支持，团队成员以95后和00后为主，周末常组织聚餐逛街等团建活动。

工作内容： 1、负责日常行政辅助工作，保障办公环境有序运行； 2、完成文档处理，如文件分类、信息归档等事务； 3、协助团队开展工作，落实交办的各项行政事宜。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和表达能力； 2、能自主完成后勤类相关工作； 3、工作态度严谨，注重细节，富有责任感。

工作内容： 行政类岗位， purely 文职性质，无销售任务，日常负责制作部门所需的小视频内容，工作轻松简单 要求： 具备电脑版剪映基础操作能力，思维敏捷，熟练使用电脑，认真踏实、稳定性强者优先考虑 工作时间： 上午9:00至晚上7:00，中午休息1.5小时 每周上六休一，周末固定休息 薪资待遇： 1、综合薪资3200元（无责底薪2800+餐补200+岗位津贴200）+绩效奖金 公司设有健全的晋升机制 2、享受节日福利、现金红包、团队建设及聚餐活动 3、团队年轻化，办公环境舒适，氛围融洽 入职满三个月即可参与晋升考核

职位描述： 1、负责员工考勤数据的记录与统计，管理外出人员信息； 2、保障公司日常运营物资（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）供应充足，并处理相关费用结算； 3、负责各类资料的收集、整理与归档，包括业务往来中的传真、合同及其他文件，协助员工完成复印、传真的事务性工作； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件； 2、具备较强的事业心和责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务意识，以及出色的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

节假日随公司统一安排，同步休息 耽误您一点点时间，听我简单说一下 无论你是职场新人还是经验丰富的伙伴，都欢迎你花点时间看过来！ 这是一份正经的招聘邀请！招聘人事、前台岗位 老板好相处，团队氛围轻松，工作自由度高，节奏舒适无压 上班时间：上午9:30—下午7:00，中间包含两小时休息 工作期间可听音乐，环境宜人，绿植环绕，心情也跟着轻松起来 薪资待遇欢迎私聊或面谈（想了解具体数字，随时问我哦） 节假日怎么放假，我们就怎么休息，不占用私人时间 办公氛围活跃，日常可以浇花放松，福利多多，奖金丰富 我们期待热情、有趣、有才华的你加入 你与理想生活的距离，或许 just one step——这份工作就是起点

待遇： 1. 全面薪酬福利 固定底薪：3,000元/月。 绩效激励：根据个人工作态度与能力表现，每月设有200-2,000元的弹性绩效奖金，让您的付出获得更直接的回报。 五险一金：入职即依法缴纳，为您提供完备保障。 多元福利：享有带薪年假、节假日慰问、团队建设等丰富的员工福利。 2. 健康的工作节奏 标准工时：严格执行五天八小时工作制（周一至周五）。 生活平衡：我们倡导高效工作，原则上不安排加班，保障您的个人时间与生活品质。 3. 广阔的成长空间 我们拥有公开、透明的晋升机制与清晰的职业发展通道。只要您展现能力与热情，公司将提供充足的平台与机会，支持您快速成长，实现个人与职业发展的双赢。 要求： 为公司着想，服从领导安排。 大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先。至少1年以上行政助理或相关岗位工作经验（优秀应届生亦可考虑）。 熟练使用Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 具备出色的中文口头与书面沟通能力，[如需，可增加：基础英文读写能力]。 性格稳重，责任心强，服务意识好，具备良好的应变能力。 注重细节，有条理，能高效处理多项任务。 具有团队合作精神，为人亲和，能妥善处理内外部关系。

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电工 2600到2800 正式工交纳五险一金 有一点经验都行 18到38岁以下，有电工证，中专以上毕业证

焊工 底薪2600-2800，熟手，月薪8000-9000元 正式工交纳五险一金 18-40岁，焊工证，有中专毕业证

叉车工 底薪2500-2800，月薪6000-8000元 正式工交纳五险一金 会简单码垛，四角定位 38以内，有叉车证，高中中专及以上学历

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

行政助理 招聘人数：招聘2人. 工作区域：蒙自片区. 薪资待遇：3千起.. 福利待遇：公司保险 上班时间：8小时制.节假日休息. 工作内容：负责协助领导相关工作 入职要求：大专以上学历，有相关工经验优先等.

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

工作职责： 1、协助公司业务部门总监处理日常事务，承担总监助理相关工作； 2、负责起草并传达总监布置的任务，定期跟进各项工作的执行进度，确保重要通知及部门制度有效落实，汇总数据并进行分析，提出优化建议； 3、统筹组织部门及小组的各类会议、例会，提供会务支持，并完成会议纪要的整理与发布； 4、负责业务部门活动的前期筹备，包括场地安排、物料准备及相关事项协调； 5、整理归档业务部门的数据资料与文件，每日准确统计销售业绩报表，确保数据真实无误； 6、管理本部门资产，审核办公用品需求并负责日常物资的调配与管理； 7、为部门配备必要的办公设备及后勤保障，主动协调内外部工作关系； 8、负责项目部日常数据的录入更新与维护工作； 9、高效完成总监交办的其他任务，并配合相关工作的推进与实施 任职资格： 1、大专及以上学历，具备相同岗位工作经验者优先； 2、熟练操作电脑及常用办公软件，具有较强的表格处理能力； 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调和执行力，以及人际互动能力； 4、性格亲和，踏实肯干，具备团队协作精神； 5、知识面广泛，思维清晰敏捷 薪资待遇： 1、无责底薪4k-7k+绩效 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金； 6、发展晋升：有丰富经验者：有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者；

任职要求： 1. 学历不限，要求具有沟通协调能力 2. 工作细致、责任心强，具备较强的服务意识和抗压能力 3.协助领导开展工作，以及安排的其他事宜 4.25-40岁，无犯罪记录

无需经验 会玩手机就行

负责前台的时候 面试登记 查考勤之类 月薪 3-4Q

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人事行政体系的搭建； 2、协助上级建立并维护员工人事档案，处理和更新日常行政文书事务； 3、落实人力资源管理各项工作的操作规范及规章制度执行，支持其他业务部门运作； 4、整理收集劳动用工相关的人事政策与法律法规信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训、业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训成效与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报等相关工作； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，表达清晰，具备较强沟通能力； 2、年龄18岁至30岁，有招聘相关工作经验者优先； 3、了解人力资源管理体系，掌握日常行政管理内容，并能实际操作应用； 4、具备良好的职业操守，踏实认真，细致耐心，责任心强，拥有较强的协调与沟通能力，富有团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络操作基础。 薪资福利： 无责底薪+全勤补贴+绩效奖金+招聘提成+年终奖 工作时间： 早9:00－晚18:30，每周可自由调休，节假日福利丰富。

工作时间: 早上:8:30-11:30 下午:14:30-17:30中午2个半小时午休时间 工作内容: 1.对接公司客户资料，进行信息录入、信息变更、节日祝福等 2.客户礼品发放 3.投诉受理，理赔资料整理 4.活动通知给客户讲解所购保单内容，按照原有保单配置进行新保单销售 1.、周末双休、法定节假日全休，无加班 2.旅游聚餐、定期团建 任职要求: 1.专科及以上学历(自身条件优秀者可放宽条件); 2.熟练操作电脑并且掌握各种办公软件; 3.较强的学习能力; 4.良好的语言沟通表达能力

每周提供下午茶，包含奶茶、小蛋糕等，入职即享带薪培训 培训期间正常发放薪资 工作职责： 1. 负责处理产品售后相关事宜，日均处理约40个工单（包括产品故障诊断及解决方案提供） 任职要求： 打字速度需达到每分钟40字左右 年龄****** 大专学历（需学信网可查） 薪资范围：平均4500-5000元 工作时间：上5休2，月休8天，排班制 公司福利完善，节日礼品精致，定期组织下午茶等活动 每年提供两次晋升机会，每3至6个月有一次晋升考核

薪资结构：底薪3000＋提成+业绩奖金，综合收入4000-8000元以上（上不封顶）； 1. 工作时间：上午9:00～11:30，下午14:30～18:00 2. 办公环境舒适，配备独立工位、电脑及日常办公用品； 二·任职资格： 1. 熟练操作常用办公软件，具备大专或以上学历； 2. 有招聘或销售相关工作经验者优先考虑； 3. 性格积极乐观，自信大方，具备较强的语言表达与沟通能力，乐于人际互动，工作认真负责； 三·岗位职责： 1. 通过电话联系意向人员并完成信息登记； 2. 整理企业面试相关数据资料； 3. 完成上级交办的其他工作任务；

【岗位职责】 1、依据公司招聘规划，搭建科学高效的招聘机制，确保各部门人才需求得到及时满足； 2、调研行业薪酬水平，分析现有员工薪资结构的合理性，结合企业发展阶段完善薪酬与绩效管理体系； 3、根据业务发展需要，策划并执行培训方案，跟踪培训效果，持续迭代升级培训流程与体系； 4、优化行政管理制度及内部运作流程，提升公司整体运营效率与规范性； 5、具备敏锐的问题洞察力，能够从表层现象挖掘问题本质并提出有效解决方案； 6、统筹员工关系管理，推动企业文化落地，增强团队归属感与组织凝聚力，营造积极向上的工作环境。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具有一类二类电商从业背景者优先； 2、掌握人力资源六大模块知识，了解劳动相关法律法规及政策规定； 3、有1年以上电商领域培训实操经验，能独立开展招聘、员工关系及文化建设项目； 4、逻辑思维清晰，学习能力强，目标明确，具备良好的自我驱动力和执行力； 5、熟悉电商业态，有美妆行业经验者更佳，稳定性高、愿长期发展者优先录用。 【职位福利】 1、全员缴纳五险（工伤+养老+生育+失业+医疗）； 2、享受法定节假日及婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期；入职即安排免费体检，关爱员工健康； 3、每周提供零食、水果、下午茶，每月组织团建活动； 4、晋升路径公开透明：专员-组长-主管-经理-分公司负责人-集团股东； 5、个人可享元宵、3.8节、端午、情人节、中秋、圣诞、冬至、春节等节日礼品，父母可享母亲节、春节礼品关怀。 寄语：我们提供允许试错的成长平台，专注助力每位成员实现能力跃迁，只为让才华横溢的你走得更稳、更远！！！

招聘岗位： 招聘专员 岗位职责： 通过公司指定的招聘渠道，负责基础客服岗位人员的招募与筛选；完成日常招聘任务，保障人员及时到岗 任职要求： 1、大专及以上学历，******，掌握电脑基本操作及常用办公软件 2、普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，能够站在候选人角度思考问题 薪资待遇： 基础工资 3000+奖金 综合4000+ 岗位福利： 1、社保 2、入职满一年可享5天带薪年假；享受生日礼金、节日红包等福利。定期开展业务培训、团队建设活动 上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 午休1.5个小时 周末双休 法定节假日带薪休假