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薪资待遇： 底薪8000-15000元 + 高额提成（综合年薪15万-30万+，上不封顶） 岗位职责： 1. 通过抖音、视频号、快手等新媒体渠道，运用短视频、直播及内容发布等形式，展示并推广二手工程机械设备（如摊铺机、压路机、铣刨机、高空作业车等）； 2. 独立完成客户开发、线上沟通、技术答疑、邀约验机、商务谈判至最终成交的全流程销售任务； 3. 持续维护客户关系，促进复购与推荐，确保达成个人销售指标； 4. 参与制定销售方案，收集市场信息，优化话术体系与产品呈现方式。 我们为你提供： 1. 行业领先的薪酬机制，回报与业绩强挂钩 提成规则清晰透明，收入无上限，优秀者过往年均提成可达5万-20万+，能力决定收益高度； 2. 全面资源保障，助力高效展业 公司稳定供应优质设备，配备专业售后团队支持，专注销售无需后顾之忧； 提供短视频拍摄、直播运营等专项培训，配套新媒体运营指导，快速提升获客能力； 3. 完善培养体系，晋升通道明确 系统化开展产品知识与销售技能训练，助你迅速成长为领域专家； 晋升路径清晰，可向团队管理、区域负责人方向发展，发展空间广阔； 4. 鼓励创新表达，工作灵活自主 支持个性化内容创作与个人品牌建设，激发创意与影响力； 线上线下协同推进，工作节奏弹性可控，聚焦目标高效执行。 我们希望你是： 1. 拥有2年以上工程机械、商用车、大型设备或相关B端销售经验者优先； 2. 了解主流设备品牌、参数配置及市场动态，具备专业解说与价格谈判能力； 3. 能熟练使用短视频、直播等方式进行产品推广与客户引流； 4. 目标意识强，沟通表达佳，可独立推动销售闭环，能接受短期出差或现场带看。 加入我们，你将： √ 获得具有竞争力的收入与长期发展的职业平台； √ 在实战中全面提升新媒体营销与销售综合实战能力； √ 借助公司资源与团队支撑，轻松拓展客户、实现业绩突破； √ 与行业优秀人才共同成长，成就个人价值与事业进阶。

天津市河东招水暖安装/维修，空调安装/维修，水电

岗位职责： 1.负责公司金融保险产品的市场推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2.开发并维护高净值客户资源，提供专业的VIP理财规划服务 3.参与团队建设与管理，协助培养新人，推动团队整体成长 4.定期参加公司组织的专业培训，持续提升金融知识与营销技能 5.根据公司人才培养计划，逐步承担团队主管、培训讲师或行政管理等重要职责 任职要求： 1.年龄21至45周岁，本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件 2.热情积极，具备强烈的责任感与服务意识，学习能力强 3.具备良好的沟通能力与心理素质，能适应团队协作与目标挑战 4.愿意长期发展，认同公司文化，有志于在金融保险行业深耕成长 5.有销售经验或金融相关背景者优先，无经验者经培训后上岗

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天津市滨海新区招水暖安装/维修招供暖维修保驾人员

岗位职责： 1、负责销售渠道及客户的统筹管理； 2、搭建销售团队，组织销售人员培训； 3、制定业绩评估标准，推动团队建设； 4、开展市场调研与客户需求分析； 5、带领市场部成员达成部门销售目标； 6、打造积极向上、团结协作的工作氛围； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 学历/专业：专科及以上，市场营销或相关专业 工作年限：2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先 任职要求： 1、具有团队管理经验，沟通表达能力突出，具备家装行业背景者优先； 2、富有团队意识与协作精神； 3、拥有稳定的客户资源与良好的客户关系，过往业绩表现优异； 4、具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于人际协调与问题处理； 5、责任心强，积极进取，具备一定的组织与领导能力。

1. 具备3年以上房地产领域从业经历，其中至少1年团队管理经验，深入了解所在城市房产政策、交易流程及各商圈发展现状； 2. 对市场变化敏感，具备良好的商业判断力，能够准确捕捉行业动向，制定切实可行的区域运营方案； 3. 拥有较强的团队组织与引领能力，善于人才发掘、培养与激励，能构建团结协作、战斗力强的销售队伍； 4. 目标导向明确，承压能力强，具备出色的沟通协调、谈判技巧及应对复杂问题的能力； 5. 认同企业核心价值观，坚持诚信经营原则，对房地产事业抱有高度热情与长期投入意愿。 你将获得的回报 - 行业领先的薪酬结构：无责任底薪+高比例团队提成+商圈利润分享+月度/季度/年度绩效奖励，收入上不封顶，全面体现个人价值； - 健全的福利体系：五险一金+带薪年休假+节日礼遇+生日关怀+定期团队活动+年度健康检查，保障工作与生活的平衡； - 系统的成长支持：入职专项培训+资深管理者带教+常态化业务内训+管理能力进阶课程，助力职业能力持续提升； - 明确的晋升机制：公开透明的晋升路径，从商圈经理晋升至区域总监，每一步发展都有清晰规划，未来可期； - 舒适的办公环境：现代化办公场所+积极融洽的团队氛围+开放平等的沟通文化，营造高效愉悦的工作体验。 你的核心工作 1. 统筹管辖区域内门店的日常运营，制定销售目标、拓展计划与营销策略，并推动团队高效执行落地； 2. 优化团队组织架构，主导经纪人的招募、培训、绩效评估与激励机制，全面提升团队专业水平与作战能力； 3. 维护重点客户关系，开拓多元业务渠道，妥善处理客户异议与突发事件，持续提升服务满意度与品牌影响力； 4. 动态跟踪市场趋势、竞争对手动态及政策调整，快速响应并优化运营策略，确保业绩稳定增长； 5. 严格落实公司管理制度，推动企业文化在基层团队中的贯彻与践行。 加入我们，你将收获 与优秀同行共同成长，在不断变化的房地产环境中把握机遇；以卓越的管理能力驱动团队突破业绩新高，实现能力与收益的双重跃升；在一家稳健前行的企业中，开启职业生涯的广阔前景！

推广宣传本公司产品对外业务，要求男女不限20岁到45岁，擅长需要沟通！薪酬待遇是底薪加提成，月入过万不是一件什么难事，有意者联系，急招有经验的业务经理！

岗位职责： 1、协助校长开展咨询师团队的日常管理工作； 2、负责咨询顾问的培养及团队组织建设； 3、带领校区咨询人员达成月度招生目标； 4、配合其他部门完成学员服务及市场推广支持工作； 5、负责辖区内市场宣传及招生渠道的开发与维护。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1年以上教育领域招生管理相关工作经验； 3、掌握市场营销、团队管理及业务拓展等相关知识，具备销售技巧与营销理念； 4、拥有扎实的招生管理实践经验，熟悉招生咨询全流程； 5、对本地教育市场有一定认知； 6、具备中高考各学科分析能力者优先。

天津市河北区招弱电/安防(监控安装)

招聘炒菜师傅工资10000要求会用把勺，配菜一名6000--7000，服务员5名4500--5000.收银员两名4500--5500以上人员公休3天宿舍近，河北区建昌道附近联系方式

直招保安年龄18到55岁工资每人一个月5000到7000包吃包住服装被褥免费发。不收取任何费用

工作内容： 物业水电工、焊工。 任职要求： 有电工证，能在项目长期住宿。

天津市河北区招玻璃安装

———————— (03.01)✳区元和建材市场附近急招聘两口保洁值班工资两口5000元/全勤500元/特别优秀年终奖5000元/寒假暑假两个月值班6000元/吃苦耐劳/身体健康/五官端正；长期干；管住；；干过保洁的优先；招聘一个简单维修水暖电工60水左右工资见面聊；电话

招家装水电暖按装工人五名。

岗位职责： 1.负责施工现场水电系统（给排水、电气、暖通等）的安装、调试与验收工作 2. 按图纸及规范要求进行管线敷设、设备安装、接线测试等实操作业 3.参与水电工程材料进场验收、施工质量检查及隐蔽工程记录 4.配合项目经理完成进度计划执行，及时反馈施工问题并提出合理化建议 5.做好日常巡检与维护，保障工地临时水电设施安全稳定运行 任职要求： 1.学历不限，持有有效电工证、焊工证或相关特种作业操作证者优先 2. 具备水电安装实操经验，能独立完成常见施工任务 3. 熟悉国家及地方水电施工规范、安全操作规程和验收标准 4. 责任心强，具备良好的团队协作意识和现场沟通能力 5. 能适应建筑工地环境，服从项目统一管理与调度

用家装水暖工1人 明天1天 电话 地址香坊区

伊犁哈萨克自治州察布查尔锡伯自治县招水暖，消防水工若干名。要求熟练工。待遇详谈！非诚勿扰

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及存量客户（终端）的日常维护工作； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关行业经验者报名（专业不限）统招本科； 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强； 3、擅长人际交往，了解大客户营销流程与方法，拥有广泛的市场资源者优先； 4、有从事卡券、消费卡、礼品、健康服务、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险等领域工作者优先考虑。 福利待遇： 1、提供五险一金的基础保障，实行周末双休，实现工作与生活的平衡； 2、高底薪加高绩效提成，配套优厚的激励方案（包含月度销售冠军奖励、特殊节日业绩倍增提成等）； 3、提供系统化培训支持（包括分公司内部培训及总部定期组织的专项培训），助力员工快速提升； 4、公司定期组织团建活动，并发放生日福利、节日礼品等； 5、依法享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各项法定假期； 6、员工关怀措施完善：办公场所配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境； 7、实施季度考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升有序推进； 8、建立公开透明的晋升通道，保障每位员工的发展权益。

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户（终端）的日常维护工作； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，积极协调公司内外部资源，提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限），统招本科及以上学历； 2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有较强的职业操守与责任意识； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有卡券、消费卡、礼品、健康、团建、办公用品、咨询、团体采购、地产、保险金融等行业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供五险一金保障，实行周末双休制度，兼顾工作与生活平衡； 2、高底薪搭配高绩效提成，设有具有吸引力的提成激励方案； 3、提供全面培训支持（包括分公司内部培训及总部定期集中培训），助力员工高效成长； 4、定期组织团队建设活动，享受每月生日福利及节日福利等贴心关怀； 5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益； 6、员工关怀措施完善：办公区域配备冰箱、微波炉等设施，打造舒适办公环境； 7、实施季度考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升计划有序开展； 8、建立公平、透明的晋升通道。

天津河北区，东山中里，热网，需管工俩名，520管住，不管吃，俩月左右的活，王鹏，

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发以及存量客户的持续维护； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度与合作粘性。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无行业背景者应聘（专业不限）统招本科 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有良好的职业操守与责任意识 3、擅长人际交往，了解大客户营销流程与方法，拥有一定市场资源者优先考虑 4、有卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、团建活动类福利产品、办公用品、咨询、团体销售、地产、保险金融等领域工作经验者优先 福利待遇： 1、提供五险一金保障，实行周末双休，工作生活平衡； 2、高底薪搭配高绩效提成，设置具有吸引力的提成激励机制； 3、配备系统化培训体系（含分公司日常培训与总部定期集中培训），助力员工高效成长； 4、定期组织团队建设活动，享受每月生日福利及法定节日关怀礼品； 5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各类假期权益； 6、员工关怀措施完善，办公区域配置冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境； 7、实施季度考核机制，给予充分适应周期，确保调薪与晋升有序推进； 8、建立公平、透明的晋升通道，支持员工长期发展

岗位职责： 1、解答加盟客户提出的问题，并对有意向的客户信息进行完整记录。 2、通过书面、邮件、传真等形式回应加盟申请人的咨询需求； 3、持续跟进并回访潜在加盟客户，保持有效沟通； 4、负责加盟申请人相关信息的建立与日常维护； 5、完成加盟申请人数据的录入工作，并确保信息及时更新； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的资料文件； 7、参与对准加盟商的资质审核及综合评估分析； 8、配合其他部门协作，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管制定及安排加盟店拓展工作的具体计划； 10、做好日常工作小结，及时反馈遇到的问题； 11、协助主管推进招商活动的执行与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上同类岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、注重职业礼仪，表达流畅，思维敏捷，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，认真负责，吃苦耐劳。

岗位职责： 1、团队建设与管理 ——主导销售团队的招募、培养、考核、激励及人员优化，持续提升团队整体作战能力与组织稳定性； 2、目标管理与策略制定 ——结合区域年度/季度/月度销售任务，合理分解指标至小组与个人，制定可行的执行路径，确保业绩目标顺利达成； 3、过程管理 ——围绕业务目标设计拜访流程、开展陪访指导、落实会议机制与结果复盘，强化过程管控，提升执行效率与质量； 4、运营与合规管理 ——跟踪销售数据、运营表现及费用使用情况，定期输出分析报告并优化实施方案；确保团队行为严格遵守公司制度与行业规范； 5、市场开发与竞争应对 ——洞察市场变化，研究竞对动向，整合市场信息，制定有效营销策略，巩固城市业务的竞争优势； ——拓展并维护核心客户关系，推动合作深化，提高客户满意度与长期粘性； 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，年龄36岁以内，具备2年以上cm岗位管理经验，有50人以上地推团队管理经历者优先； 2、核心能力：具备良好的领导力、管理统筹能力、抗压性、学习意识、目标导向和责任担当； 薪酬福利 1、基本工资：根据个人资历与能力提供具有市场竞争力的底薪区间，保障稳定收入； 2、绩效提成：与城市团队规模及实际销售成果挂钩，按月度目标完成度发放绩效奖金，提成无上限； 3、其他福利待遇 - 五险一金：依法缴纳，为员工提供基础社会保障； - 带薪年假：除法定假期外，依据服务年限享受相应带薪休假； - 健康关怀：每年安排一次健康体检，关注员工身心健康； - 晋升发展：公司及大区定期开展内部培训、战略研讨等活动，助力专业与管理双通道成长，伴随业务快速扩张，提供充足的晋升机会；

岗位职责： 1、解答加盟客户的各类咨询问题，并对有意向的客户进行详尽信息登记。 2、通过书面、邮件、传真等形式回复加盟申请人的相关咨询； 3、跟进并回访潜在加盟客户，保持良好沟通与联系； 4、负责加盟申请人相关信息的系统化建设与日常维护； 5、完成加盟申请人数据的录入工作，并确保信息的实时更新； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的资料文件； 7、参与对准加盟商的资质审核及综合评估分析； 8、配合其他职能部门，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管开展加盟店拓展工作的规划与具体安排； 10、做好日常工作小结，及时汇报执行情况与存在问题； 11、协助主管推进招商推广活动的实施与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上同类岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、懂基本商务礼仪，擅长人际交流，思维敏捷，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，做事认真，吃苦耐劳。

天津市河北区招空调安装/维修(空调安装师傅)

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户关系的持续维护； 2、根据客户需求制定专业化的解决方案，推动销售进程，达成既定业绩指标； 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，协调内外部资源响应需求，提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，表达清晰，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限）统招本科； 2、具备较强的商务策划能力、沟通谈判技巧和语言表达能力，职业意识强，富有责任心； 3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有办公用品、人力资源服务、咨询、保险、体检、餐补、员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类、团建活动类）等相关行业背景者优先考虑。 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金，享受周末双休，工作生活平衡有保障； 2、高底薪加高提成机制，配套优厚奖励政策（含月度销售冠军激励、节日期间业绩倍增奖励等）； 3、提供系统化培训支持，涵盖分公司日常培训及总部定期专项培训，助力员工快速提升； 4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，重要节日享有专属礼品； 5、依照国家规定享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益； 6、贴心员工关怀措施，办公场所配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境； 7、实行季度绩效考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升有序推进； 8、建立公开透明的晋升通道，为员工提供公平发展机会。

岗位职责：1.负责公司产品的销售工作，拓展新客户并维护老客户，完成公司制定的销售任务；2.对销售工作有热情，能够积极拓展业务渠道。任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.能够积极拓展业务渠道，有责任心，能够承受工作压力。薪资福利：1.双休，不加班，享受国家法定节假日；2.带薪休假奖励，节日福利。