本个招聘办公室主任，女性，年龄40岁以下，学历本科

客服主管1名，35岁以下，会基础办公软件，有相关工作经验者优先。

招聘行政人员1名（工作地点：盘州）要求：1.有一定工作经验；2.服从公司安排，能吃苦耐劳，有较强的责任心；3.薪资3k+，试用期3个月，半年转正；有意者请联系朱经理:，或投简历到@qq.com邮箱

办公室主任大专以上学历、熟悉电脑文档、年龄25岁-45岁、会开车、党员优先录用薪资福利:每月工资3500—5000元招工人数:1名工作地址:六枝特区丁字路口迎宾馆，滨湖壹号超市对面大院内。

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招聘职位： 经理/管理职位描述：任职要求：1、负责团队的运营与管理，确保KPI指标的完成。2、负责做好上下级信息的专递与沟通。3、合理编制班务。4、按照薪酬绩效编制员工工资。5、其他未尽及交办事宜。 公司地址：贵州省铜仁市松桃县花鼓大道金阳农贸市场月薪： 面议

行政管理岗位；包吃包住，薪资试用期3200，转正4200-6000，有相关经验的优先，工作内容面谈，招长期工

办公室主任一名，(旅客运输车辆安全管理人员一名，项目经理一名有熟悉办公室软件，文字工作，写作能力，管理沟通交流，尽职尽责，有较强的责任心，上进心，有良好的驾驶经历(C1），能接受派到异地工作(因岗位性质原因，男性）能接受派往异地工作

办公室主任1名，35岁以下，熟练办公软件，有相关工作经验，会开车优先录用。待遇：面议

办公室主任大专以上学历、熟悉电脑文档、年龄25岁-45岁、会开车、党员优先录用。办公室主任薪资福利:每月工资3500—5000元招工人数:1名工作地址:六枝特区丁字路口迎宾馆，滨湖壹号超市对面大院内

年龄：18—45岁身高：170以上政审合格（无案底，无拘留）薪资福利:工资：3500元/月（月综合工资4000元左右）月休四天（包住不包吃）

一、招聘要求工作性质：长期主副驾：副驾证件要求：货运从业资格证车型：厢式装卸要求：不需要装卸经验要求：熟练使用手机导航二、运输线路陕西省·西安市到新疆**自治区·和田地区三、上车地址贵州省·遵义市四、更多信息不会倒车慢慢学！吃苦耐劳

招A2货车司机，提成分红地址：贵州省毕节市金沙县

招聘A2驾驶员1名,要求能吃苦耐劳,服从安排,工资不拖欠。

带工具拆墙卫生间

老人单，沙井客户，68岁能自理，房子90平，请一位阿姨买菜做饭搞卫生，老人喜欢，阿姨要会陪老人，做饭广东口味，要懂得养老护理知识懂老年人营养膳食，工资8000休四天。早教单，南山住家，年龄49岁以下，工资12000休4，经验丰富可加薪，要懂启蒙教育，主要照顾3岁宝宝的一切，会开车更好，做得好有加薪看别墅单，深圳湾壹号请阿姨看别墅，要求阿姨老实本分，做事可靠有爱心，那里人不限，年龄53以下，工资待遇8000-10000休4办公室招，讲师，前台店长，经理，主管，文员，招生老师，派单老师，包吃住，综合工资8000—30000上不封顶休，早9晚6工作，季度旅游，买社保，需要的联系

招聘岗位：行政主管，招聘人数：2人 一、主要职责1、根据集团领导的要求办理日常工作事务；2、做好日常陪护、生活助理等工作。二、要求：1、大专及以上学历，地区不限，年龄28到38岁，有领导接待服务经验优先；2、能适应长期出差，6个月左右在三亚，3个月左右在青岛，其他时间在东营，过年期间在三亚；3、个人干净卫生，服务意识高；4、工作认真细心；5、具有强烈的责任心和服从意识，能高质量完成领导交办的各项工作。薪资待遇：6000-9000

管理岗综合薪资福利:8000+

行政主管大专及以上学历，有相关工作经验者优先。薪资福利:4000-6000元/月招工人数:2名

招聘职位 : 主管薪资待遇 : 10000元/月要求：大专及以上文凭有无经验都可以。带薪培训，有四险两金，福利待遇好。

什么岗位都有

人事专员

人事专员大专及以上学历，人力资源相关专业，有相关工作经验者优先薪资福利:面议，有意可来电了解详情招工人数:1名注明：来电时请说是在（望谟）！工作地址:望谟县

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招人地址 贵州毕节，贵州贵阳职位，促销，迎宾，收银，前台薪资待遇4000-8000加30%提成

招聘出纳一名，会报税会开票，30-45岁之间。

直招财务成本会计！！!双休制度工作，无任何费用，工作轻松，有年终奖！晋升空间：会计---小组长---副主管---主管---副经理---经理---策划总监一、工作内容：1、协助部门经理执行公司财务制度以及财务管理工作。2、根据公司财务标准进行日常财务核算，账务处理工作。3、对公司各项费用支出进行合理审核，以报表形式及时、准确的反映公司财务状况及经营成果。4、需要在车间了解公司产品！第一个月去车间了解公司做的产品，还有成品，半成品，原材料，辅料，零部件单价，产品款式样式，需要用到，报价，做账，能接受详聊！二、任职要求:1、熟练操作金蝶，用友，账信云会计等办公软件，细心、耐心处理各项财务问题。2、掌握相关专业知识，大专及以上学历，能够不断学习积累，有上进心和自信心挑战更高职位3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，有良好的团队合作精神，具有一定的沟通流能力。三、薪资福利待遇：1、无责底薪4500，无责55002、免费提供专业的岗前培训，给予新员工熟悉工作内容的时间与机会。3、早上八点上班，下午六点下班，上六休一，之后朝九晚五，双休，节假日正常休息。4、公司免费包吃包住，公寓式住宿，电器齐全，通勤时间十分钟。

工作类容：1.负责公司招聘工作及接待面试2给求职者介绍工作岗位及薪资待遇3.底薪4000加提成，16日发薪4.上王时间12:00-8：305.吃苦耐劳，有上进心

【职位描述】您将是连接公司内部与外部的重要桥梁，负责优化内部人力资源管理流程，同时确保与客户的沟通顺畅高效。此职位需要您具备出色的人际交往能力、组织协调能力和问题解决能力，能够在快节奏的环境中平衡多任务，推动团队向着共同目标前进。【主要职责】人事管理：协助制定并执行人力资源政策，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等，确保符合公司文化和法律法规要求。团队建设：组织团建活动，提升员工归属感和团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。客户对接：作为客户关系的主要联系人，维护现有客户关系，及时响应客户需求，定期收集反馈，提升客户满意度。项目协调：协调跨部门资源，支持项目顺利实施，确保项目按时按质完成，有效沟通项目进展至相关方。数据分析：收集并分析人事数据和客户反馈数据，为决策提供数据支持，持续优化管理流程。其他：领导交代的其他工作任务。【任职要求】教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。工作经验：至少2年相关工作经验，或服务行业背景者尤佳。技能要求：会开车，出色的沟通与谈判技巧，良好的书面及口头表达能力；熟悉Office软件，特别是Excel和PPT的高级应用。个人素质：具备高度的责任心和职业操守，优秀的组织协调能力和解决问题的能力，能在压力下保持高效工作。

前台：女，沟通能力强，形象佳，月薪4000包吃住，月休三天.