工作内容 1、承担物理学科的教学任务，保障授课质量及学生对知识的掌握 2、参与教材研发与课程优化，推动教学内容的迭代升级 3、定期与学生、家长交流，跟踪学习情况并提供有效反馈 任职要求： 1、具备系统的物理专业知识和较强的教学实施能力 2、善于调动课堂氛围，引导学生建立对物理的学习兴趣 3、拥有团队协作意识，能与教师团队协同促进教学水平提升

具有较强的亲和力，授课生动有趣，知识视野开阔。性格乐观，积极进取。 岗位职责： 1、按照学校教学计划，具体承担学生的教学任务； 2、结合学生实际学情，制定合理的教学方案，并提供学习方法指导、学习习惯养成及相应的课后跟进服务； 3、与学生、家长保持有效沟通，开展教学引导、心理关怀及后续课程报名工作； 4、及时收集学生与家长的反馈建议，持续提升教学质量与服务水平； 5、积极参与教研活动，配合并完成上级安排的各项教研工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先考虑； 2、热爱教育事业，具备认真负责的工作精神，拥有良好的耐心、责任心，以及出色的沟通能力和语言表达能力。

初中物理教学

[理科教师] 职位详情 #教师 #初高中教育工作经验# 坐班 #教研 #小班教学(3-25人) 线下教育 #理科类专业背景# 理科竞赛相关经验 岗位职责:根据学生综合素质教育发展原则，讲授物理相关的实践课，引导孩子们在动手中学习和总结知识与实践的关系，发现课本知识在生活中的应用。 任职要求: 1.专业物理系毕业，有5-7年的教学经验:或非物理专业，有3-4年丰富的机械、电器拆装维修经验; 2.熟悉初高中的物理知识; 3.讲课风格生动有趣，互动性强，能吸引学生。 3.讲师本身需要热爱物理，热爱实践，有很强的动手能力 4.有课程研发经验; 5.30-35岁。

【岗位介绍】 薪资结构=课时费+岗位工资+续班奖金+分红 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项授课任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生进步，同时收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，参与相关教研活动 4、根据续费目标，推进学生课程延续工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课授课方法 3、具备亲和力，善于激发学生积极性 4、富有团队意识，执行能力强 【工作地点】 以下工作地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人共度周末） 说明：每日设有午休与晚休时段 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定收入（写入协议，无需担忧生源问题），持续表现优异者可获年薪调整 2、带薪年假：在法定基础上增加学校福利假期，春节享满15天 3、部门团建：按部门配置团建经费，每位老师每季度不少于400元 4、五险一金：为全体老师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康，避免外卖；校区在工作日提供生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的老师提供一定经济支持 8、学校宿舍：有需求的老师可申请员工宿舍，前6个月免租金、免押金入住

[我们期待的您是这样的] 1.全日制统招本科及以上学历，需具备初中教学经验； 2.普通话标准，仪容得体，举止大方，富有亲和力； 3.具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 4.表达与沟通能力突出，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，激发学习兴趣； 5.责任心强，抗压能力佳，执行力高； 6.热衷教育行业，具备良好服务意识，可适应弹性工作时间。 （您将收获的是~） 1.底薪（5000起，具体面议）+课时费（每小时可达¥180）+高额续费奖金，综合月薪8至14K； 2.完善系统的岗前培训体系； 3.通过内部公开竞聘提供多元化晋升通道，横向与纵向发展空间广阔，机会丰富～ 4.自试用期起，享受六险一金； 5.享有带薪年假，司龄每满一年增加一天； 6.多重节日福利，丰富的社团活动、团队旅游等员工关怀项目。 （您的发展方向是这样的～） 1.管理方向：学科教师→学科带头人→学科组长→教学副校长→中心校长→区域总监； 2.专业方向：学科教师→学科带头人/初级教研员→中级教研员→高级教研员→教研主管→教研经理→教研总监

一、岗位描述： 1.承担高中物理一对一或小班形式的教学任务，确保教学效果； 2.认真完成课前准备，主动参与个性化教学方案的设计与实施，配合教研及培训相关工作。 二、任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2.个人能力：普通话流利，逻辑清晰，具备良好的临场反应能力，善于激发学生学习兴趣，授课富有表现力；熟练掌握初高中物理教材内容，重视解题思路引导与技巧提炼，能精准把握中高考命题趋势，深入剖析历年典型考题； 3.其他要求：性格亲和，责任心强，耐心细致，能够应对课堂中来自学生高标准的互动与挑战； 4.特别要求：能切实落实教研团队为学生量身定制的教学计划，并在实际授课过程中根据学生反馈及时与教学团队沟通调整。 三、薪酬及福利 1、薪酬：底薪区间为3600-5000元（无保底课时），月均收入可达10000-15000元，业绩突出者月收入可达到15000-20000元，更多梦想公司将助力实现； 2、福利：四季关怀保障身心健康，办公室常备护嗓药品，享有带薪年假、婚假、产假，节日与生日福利营造家庭般温暖氛围； 四、学习培训体系： 1、公司配备系统化培训机制，为每位教师提供全方位成长支持； 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、教研专项培训、精英培养计划、管理能力培训、外出学习及行业交流机会。 五、广阔的职业发展通道： 提供专业线与管理线双轨晋升路径，满足不同能力特质与发展意愿的教师成长需求。部分员工入职3-6个月即晋升为科组负责人，6-8个月晋升为教研主管，不足一年成长为分校校长。 1、管理方向： 教师——科组负责人——教研主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2、专业方向： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师 工作地址一：深圳市光明新区东坑路口松白路4190号锦昌商务大厦3楼 工作地址二：深圳市光明区新地中央大厦5楼 （可根据居住情况选择就近工作地点）

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。  2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；  2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；  3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；  2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址 深圳市宝安区楼岗大道82号雅乐教育2楼 或光明大街地铁站A出口（新地中央）

岗位职责： 1.负责相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强自身专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.统招985/211院校毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识牢固，具备良好教学功底； 3.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

1、认真履行教学职责，确保授课质量，助力学生提升学业成绩。（主要面向初中阶段学生） 2、依照校区规范完成每节课程教学任务，做好课堂记录，并根据学生实际情况制定个性化提升计划。 3、积极与家长、学生及学管师沟通交流，全面掌握学生学习状态与成长情况，实施因材施教，提升家长认可度，成为学生的良师益友。 4、结合学生学习进度和课程内容，按月组织知识测评，并根据结果推荐相关科目学习建议。 5、积极参与校区开展的教研及教学培训活动，持续提升专业能力和授课水平。 6、踏实肯干，在保障教学质量的基础上，完成规定的工作任务量。 7、严格遵守教师职业行为准则，以身作则，为学生树立良好榜样。 8、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，数学相关专业优先考虑，具备1-3年教学经验者优先，性格开朗幽默。 2、普通话表达清晰流畅，授课富有热情，具有较强课堂感染力，教学方式生动活泼。 3、具备高度的责任意识与教育使命感，关爱学生，热衷于教育事业。 4、拥有良好的服务意识和团队协作能力。 福利待遇： 1、薪资范围：10000-20000元，享受13薪 表现优异者有机会参与股权分配 2、作息安排： 周一至周二休息 周三至周五上午9:00-下午18:00 周末上课 暑期享有15天假期 寒假可休7-15天 3、薪酬结构：高底薪+岗位工资+绩效工资+课时提成+节日福利+完善的晋升机制 职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、住房补贴、全勤奖励、通讯补助

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岗位职责： 1.主导钣金项目全流程规划与执行，统筹工艺设计、图纸展开、样机试制及量产导入，确保项目按时高质量交付 2.负责钣金结构优化与工艺可行性分析，协同研发与生产部门完成DFM评审，提升产品可制造性与成本效益 3.制定并优化钣金加工标准作业流程（SOP），推动折弯、冲压、焊接等关键工序标准化与自动化升级 4.指导并培训一线技术团队，定期开展工艺技能考核与问题复盘，持续提升团队专业能力与作业效率 5.监控生产过程中的工艺异常，牵头解决尺寸偏差、变形、表面缺陷等典型质量问题，输出8D报告并落实长效改进 任职要求： 1.具备扎实的钣金结构设计与工艺知识，熟悉主流CAD/CAM软件（如SolidWorks、AutoCAD）及展开计算原理 2.3年以上钣金工程实战经验，有完整主导过机柜、外壳、支架类中大型钣金项目者优先 3.熟悉激光切割、数控折弯、点焊/氩弧焊等加工设备特性及材料特性（SECC、SUS、AL等） 4.具备跨部门协作意识与现场推动力，能以数据驱动方式识别瓶颈、制定改善方案 5.大专及以上学历，机械类、材料成型等相关专业优先

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一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

【工作内容】 -负责高中阶段物理课程的教学工作，制定并实施教学计划； -根据学生特点进行个性化辅导，提升学生学习成绩和学习兴趣； -参与教学研讨与课程开发，持续优化教学方法与内容； -与家长保持良好沟通，反馈学生学习情况，协助学生全面发展。 【任职要求】 -本科及以上学历，物理相关专业优先，不限工作经验； -具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力； -热爱教育事业，有责任心和耐心，能够与学生有效沟通； -熟悉高中物理课程体系，具备基本的课件制作与教学能力。

高中物理，有带班经验，课时350 最近可试课。 正式课2.2开始上。

教育机构招聘高中物理教师教室提供单人单间独立卫浴全职兼职均可

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及课后辅导； 2.结合学生认知特点设计实验教学与互动活动，提升科学探究能力与学习兴趣； 3.参与学科教研、教学评估及试卷命制，持续优化教学方法与教学质量； 4.关注学生学业发展与心理健康，协同班主任开展个性化学习指导与家校沟通； 5.配合学校完成教学常规管理、公开课展示、教师培训等教育教学相关任务。 任职要求：1.持有相应学段物理教师资格证，普通话二级乙等及以上； 2.热爱教育事业，具备良好的师德修养、沟通表达能力和课堂组织能力； 3.熟悉新课标理念及中高考命题趋势，能熟练运用多媒体及实验教具开展教学； 4.具备班级管理经验或教育实习经历者优先，应届毕业生需具备扎实的物理学科基础； 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需持有教师资格证）。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源丰富，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新人奖励

岗位福利：五险一金，每年一次员工旅游，不定期组织聚餐与下午茶，工作日双休，寒暑假各9-10天，无责底薪不低于6k，奖金提成另计，表现优异者底薪可协商（薪酬真实透明） 岗位职责： （说明：不招聘兼职及实习生，入职即办理五险一金） 1.承担日常教学任务，包含课前准备、课堂教学及课后辅导工作。 2.保持与学生和家长的顺畅交流，及时反馈并解决教学过程中出现的问题。 3.参与教学方案的设计与优化，确保授课内容符合教学规范要求。 4.维持课堂纪律，保障教学场所的安全与整洁。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系。 2.热爱教育事业，有耐心对学生进行引导和鼓励。 3.具备良好的统筹规划能力，能科学安排教学相关事务。 4.能熟练运用现代教学工具与方法，持续提升授课效果。

（初高~物化语数英均有需求！！！） 【岗位职责】： 1.按照学校教学计划，承担相应学科的教学任务，主要面向学生开展一对一或小班形式的个性化授课； 2.结合学生实际学习情况，制定合理教学方案，提供学习方法指导与习惯养成支持，并依据教学常规要求，定期开展教学质量检查与分析； 3.积极参与学科教研活动，提升教学能力，为机构研发优质教学资料及教案资源； 4.坚持“教学与管理并重”的原则，落实教书育人职责，主动协同班主任工作，加强学生思想引导，激发学习动力，帮助学生建立良好学习习惯。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，学科基础扎实，可接受应届毕业生或无教学经验者； 2.普通话表达清晰，具备良好的沟通交流能力； 3.富有亲和力，学习能力强，热爱教育行业，责任心强，具有团队协作意识和组织协调能力，能独立完成教学及教研相关工作，踏实肯干。 【加入我们，您将享受】 加入我们，您将获得具有竞争力的薪酬福利 1.实际到手收入：无责任底薪+课时提成+绩效奖金 2.每周工作38小时，寒暑假期间每周42小时。 3.行业内公开透明的晋升机制，有能力就有舞台。 4.依法享有国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、劳动节、端午、中秋、国庆）。 5.按国家规定缴纳五险（养老、失业、生育、工伤、医疗）。 工作地点： 1、大石校区：番禺区大石街道105国道282号大石商务中心5楼 乘车路线： ①地铁3号线至厦滘站，A出口出站后转乘番181路公交至大石桥南站，友家宾馆五楼即达。 ②地铁2号线至洛溪站，A出口出站后转乘25路、番186路或13路至大石桥南站，友家宾馆五楼即达。 2、市桥校区：番禺区市桥街市桥环城中路168号3座4层（南粤医院对面） 乘车路线：地铁3号线至市桥站，C口出站后乘坐番12/番97/番91/番11路至大北路分站下车。 3、市桥桥南校区：番禺区市桥桥南街南堤西路639号 乘车路线：地铁3号线至市桥站，B口出站后乘坐番30/番27路至禺山高级中学德路站下车。 【PS：上班地点可根据居住地就近分配】 全面系统的培训体系： 1、入职阶段：专业教学技能培训+课程实操培训 2、成长阶段：每月定期开展在职专业培训+职业素养提升课程 优越的工作环境： 1、充满活力的工作氛围，与优秀人才共事的机会，持续学习与成长的平台，广阔的职业发展空间 2、致力于为员工营造和谐、愉悦的工作氛围，倡导尊重、平等、友爱、互助、共进的团队文化

为学员提供专业且高水平的教学服务 为学生打造优质专业的教学体验

岗位职责 ①承担高中学科教学任务，开展小班化授课； ②参与教研活动，共同备课，提升课堂教学效果； ③定期与家长交流，反馈学生学习进展并做好学习跟踪。 岗位要求 ①具备本科或以上学历； ②热爱教育行业，有志于长期从事教育教学工作； ③具备良好的沟通能力，学科功底扎实，能展现积极向上的个人气质。 面试流程采用“笔试+试讲”相结合的形式。 ①笔试：测试基本综合能力，采取闭卷方式进行。正确率须达到90%方可进入下一环节，未达标者不予进入试讲。 ②试讲：重点评估教学组织能力及对学科重难点的把握。满分为100分，合格线为80分，低于合格线者不进入面试环节。 ③面试：主要考察职业道德、职业态度、专业素养、发展潜力及心理素质等维度。 PS：建议提前完成近5年中高考真题训练后再提交简历应聘。 思而优提供的福利与发展支持： 1、五险一金； 2、下午茶点、生日庆祝、丰富团队活动； 3、设置小暑假与小寒假，享受带薪休假； 4、拥有温馨团队氛围，如家般归属感； 5、薪酬激励机制在业内具有领先优势； 6、晋升通道清晰畅通； 7、设立四大培训分院助力专业成长； 8、支持教师、编辑、管理等多方向发展路径； 9、实行内部竞聘制度，高级职位优先考虑内部人才； 10、实施人才定向培养计划。 薪酬竞争力 转正后，教师岗位年薪范围为10W—18W 思而优三大职业发展路径：①管理线②业务线③运营线 每年提供两次晋升机会，调薪幅度最高可达40% 福利基金保障生活需求，在患病、遇困、急事、危难或购房时可申请免息借款 内训强化技能，外训拓展思维，助力快速晋升 年度旅游、节日关怀、弹性上下班、带薪寒暑假 内部竞聘开放高管岗位，机会众多，鼓励敢想敢为 工作地点 总部地址：广东省中山市东区东裕路95号（紫马岭公园正对面） 分校地址：东区、石岐、西区，根据需求或就近分配

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-04 寒假兼职1对1物理或化学辅导 主要职责为课程准备及授课教学

岗位职责（不限专业） 1、承担本学科学生的课程讲授及课后学业辅导工作； 2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、保持与学生、家长的顺畅交流，及时收集反馈信息，持续优化教学质量； 5、积极参与教学研究活动，落实上级安排的各项教研任务。 任职要求 1、具备本科或以上学历； 2、对所教学科有深入理解，在教学实践中展现出一定优势； 3、乐于与学生沟通互动，具备良好的师德修养和客户服务意识； 4、优秀应届毕业生优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动

全市就近安排，不需要来公司辅导，直接去学生家里辅导，方便快捷，全市均可提供工作 1招聘类型 兼职招聘 2职位名称 家教老师 3职位描述 【岗位职责】 1、协助学生完成每日课后作业，保证作业质量。 2、辅导学生复习巩固、答疑解惑、紧盯效果。 3、帮助学生养成良好的学习习惯。 4、查漏补缺，预习新的知识。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有过相关教学经验者优先。 2、形象整洁，责任心强，有耐心且热爱教育行业。 3、在校成绩优秀，有擅长的学科教学。 【工作方式】 1、全市就近安排，直接去学生家里具体看个人意愿。 2、可根据空闲时间和家长沟通工作时间。 3、薪资按小时计算，自己和家长对接协商。

教培岗位火热招聘中，诚邀志同道合的你加入！ 如果你是即将毕业或初入职场的23/24/25届应届生，正面临求职迷茫，渴望一份稳定且有发展空间的工作； 是希望转换职业赛道、追求更高收入的转型者，期待在新领域实现突破； 或是心怀教育理想，愿在教培行业发光发热的年轻人—— 这个机会正是为你准备的，欢迎投递！ 应届生无需笔试，零经验也可申请，不必因“缺乏经验”而顾虑！ 我们提供清晰的职业发展通道，免费住宿全程安排； 配备系统岗前培训与一对一导师带教，助你快速适应岗位，稳步成长！ 【薪资待遇】 •综合月薪9k-14k起，多劳多得，收入上不封顶，旺季earnings更加亮眼 •薪酬结构：基本工资+课时费+绩效奖金，每一项收入公开透明，付出即有回报 •定期调薪机制：每季度或半年开展晋升评估，能力提升直接关联薪资增长，努力看得见 【岗位要求】 •学历要求：全日制统招本科及以上学历 •工作性质：需全职投入，欢迎认同学科类教学价值、愿意长期发展的伙伴加入 【工作内容】 •承担指定学科及年龄段的教学任务，依据标准课程体系制定教学计划，设计生动互动课堂，确保授课质量 •关注学生学习进展，定期与家长沟通反馈，及时答疑解惑，建立高效家校联系 •参与集体教研，协同团队优化课程内容与教学方法，持续提升整体教学水平 •协助开展学员活动及招生宣传，增强学员参与感与机构粘性 【我们的优势】 •平台成熟：深耕教培多年，课程体系完善，生源稳定，口碑良好，入职即可开展教学，无需从零起步 •发展明确：晋升路径清晰（教师→教研组长→校区主管），支持内部竞聘，晋升标准透明，成长有方向 •团队活力：年轻化团队氛围融洽，沟通顺畅；定期组织团建与技能分享，打造积极进取的工作环境 【福利待遇】 •基础保障：依法缴纳五险，享有带薪年假，工作更安心 •生活支持：提供全套家电配置的免费住宿，真正实现拎包入住，减轻通勤负担 •成长赋能：入职即享系统培训，搭配专属导师1v1指导，新人也能迅速胜任 •温馨关怀：节日礼遇、生日惊喜、年度体检等贴心福利，细节之处传递温暖 只要你热爱教育，愿意陪伴学生成长—— 即使暂无教学经验、尚未持证，我们也真诚欢迎你的加入！ 简历投递后将快速安排面试，免笔试流程，抓住这份兼顾热爱与回报的职业机遇！

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。  2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；  2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；  3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；  2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址 深圳市宝安区楼岗大道82号雅乐教育2楼 或光明大街地铁站A出口（新地中央）