岗位职责： 1. 负责新客户开发与存量客户深度维护，精准挖掘业务需求并推动合作方案落地 2. 针对客户行业特点及发展阶段，定制化设计服务策略，持续提升客户满意度与续约率 3. 高效协同内部团队及外部合作伙伴，快速响应并闭环解决客户需求与问题 4. 定期开展客户业务复盘与市场趋势分析，输出可落地的优化建议与增长机会点 5. 按时达成个人销售目标、客户健康度指标及市场信息反馈任务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力与商务谈判技巧 2. 服务意识强，责任心突出，能适应快节奏工作并保持积极抗压状态 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与分析能力 4. 同行业客户经理经验者优先，优秀应届毕业生亦欢迎投递 5. 学历大专及以上，法律专业优先

对接企业，B2B销售

招聘信息 1. 工作岗位：人保财险线上服务团队客户经理岗 2. 岗位介绍：通过公司官方专用电话、企业微信等联系客户，向客户介绍当月车险承保方案，并结合客户上一年出险等情况给客户做车险险种以及非车险险种搭配，最终促成客户在公司完成车险到期续保，达成业绩要求。销售任务以车险为主，驾驶人意外险为辅。 3. 工作时间：上午9点-12点，下午14点-18点，周末双休 4. 工作地点：广东省佛山市南海区桂城街道灯湖东路16号 5. 薪酬待遇：工资=基本薪酬、激励补贴+绩效工资+福利补贴，2025年在职员工平均薪酬8000元 6. 社保福利：佛山市社保

我们总部位于深圳，东莞新成立分公司，竞争压力小，晋升空间广阔，加入即为创始团队成员，享受总公司统一薪资待遇标准。公司专注于企业供应链金融服务与咨询，服务于实体制造等刚需领域，业务易于开展，无虚假宣传或套路操作，非贷款、房地产类电话销售模式，不玩文字游戏，一切以实际业绩为导向，真诚务实。在当前市场环境普遍艰难的背景下，这里或许能为你打开一扇新的职业发展窗口！ 岗位职责： 1、通过人脉资源、合作渠道、网络平台、电话沟通或实地拜访等适合自身的方式开拓并积累新客户； 2、负责老客户的日常维护，把控业务风险，掌握客户基本情况，及时响应并解决客户需求； 3、深度挖掘客户价值，实现以老带新，推动客户群体持续扩展； 4、定期与合作客户保持沟通交流，构建稳定、互信的长期合作关系。 任职要求： 欢迎应届毕业生及无相关经验希望转行者加入，公司提供系统化培训，并由资深员工一对一指导实操。 1、具备耐心与进取心，不愿安于现状； 2、对市场营销类工作有高度热情； 3、学习能力强，沟通表达能力出色； 4、性格坚韧，思维灵活，拥有良好的应变能力； 5、具备敏锐的市场感知力，富有事业心、责任感以及积极向上的工作态度。

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-09-12AI大健康+营养干预是未来五年极具潜力的趋势赛道。拜伦以“AI智能穿戴+营养干预”为核心，率先推出健康可视化平台，实现监测、分析、预警、关联、管理与干预一体化。2018年布局，2023年立项，2025年正式进入中国市场。4月27日在深圳前海启动全球发布会，目前已覆盖全国10多个城市。已投放多地地铁高铁广告，9-10月进驻直播与电商平台。产品获全球18国市场准入，拥有SGS、FDA、GMP等多项认证，并已在新西兰药房上架。响应“健康中国2030”，以AI重构健康生态，推动从“静态建议”转向“动态干预”，解决大众对健康“无知、无感、无方法”的困境。通过智能手表实时监测12大脏器，每2小时更新数据，预警30天内疾病风险，支持家人数据关联，并提供一对一营养师指导及中西医专业支持。品牌五大价值链：产品链、科技链、服务链、渠道链、品牌链。依托细胞营养与功能性产品，构建改善亚健康与慢病的全生态链。建立软硬件一体健康管理系统，精准定位问题，提供个性化方案。产品端联合新西兰生命科学院等机构，主打自然免疫理念，核心成分包括：·复合β葡聚糖：40+全球专利，100+实验报告，14篇临床文献，激活免疫、调节血糖、延缓衰老；·黄金奇异果：6国专利，8倍浓缩冻干技术，改善肠道免疫；·超级营养联盟：12种植物成分，64种营养素，补充细胞每日所需。采用超微运载技术，10秒舌下吸收，加速微循环，靶向疏通淤堵。100%新西兰原装进口，373项安全检测。AI技术由国防科大博士领衔，研发多套军工算法，拥有11项知识产权和4项国家发明专利。手表实时采集多项体征数据，通过AI系统实现：1.12脏器每2小时评估；2.30天疾病风险预警；3.健管师提供个性化方案。提供“真人+AI”双营养师服务、线上课堂与线下沙龙，打破传统保健无法个性化的局限。2025年7-8月全国品牌曝光，通过沙龙、路演、发布会、旅游、AI工具助力和KOL推广等多方式融合推广。以深圳为中心辐射全国，并依托中新枢纽建立全球网络。收益无上限，处于市场红利期，支持每周小程序提现。制度无时间限制、业绩累计不考核，轻松晋升合伙人。旨在让每个人重视健康、有知有感有方法，依托微循环与营养医学，守护百万家庭健康。

工作内容：发放银行贷款； 1、有银行或后金融行业相关工作经验； 2、全日制本科； 3、年龄35岁以内，男女不限； 4、优秀者可以适当放宽条件； 5、工作地点不限

一、工作内容 1. 通过项目制团队协作模式，为政府机构、企事业单位、各大银行、医院、高校等合作单位提供员工福利方案设计，以及保险保障产品的宣传推广、咨询服务与专业讲解。 2. 本岗位主要面向企业内部员工开展保险产品、个人养老金计划、高端养老社区等相关业务的咨询与推荐服务。 重点！！重点！！重点！！ 无需自行开发客户资源！！！ 公司统一提供高质量客户资源支持！！！ 团队成员多数具备银行、证券、传统保险公司从业背景，加入我们，与金融行业精英同行，依托成熟人脉网络开启职业发展快车道！！！ 二、岗位要求 1. 本科及以上学历（含非全日制，能力突出者可放宽至大专） 2. 具备积极进取态度，良好的服务意识及团队合作精神 3. 拥有金融行业经验者优先，特别是银行或保险领域从业者 4. 善于沟通表达，富有热情与共情力，能提供情绪价值，思维敏捷，热爱人际交流类工作！！！ 三、福利待遇 1. 签订正式劳动合同，享受健康体检、节日福利，团队定期组织聚餐，工作氛围融洽和谐 2. 六险二金【五险一金+商业保险（覆盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】 3. 实行每周五天、每日八小时工作制（8:30-17:30），周末双休，依法享有全部国家法定节假日 4. 薪酬结构为保底+提成无上限：基本月薪+项目奖金+业务提奖+季度奖励+年终奖+长期服务奖+多样化激励政策，收入与能力匹配，表现越强回报越高【入职首年平均收入20w-25w，第二年平均达30w，持续积累提升，85后、90后实现年薪50-100w均有案例】 5. 蓝海市场前景广阔：拥有丰富的企业客户基础，创新业务模式驱动增长 6. 采用项目制团队运作机制，角色分工清晰明确 7. 配套系统化培训体系，按层级设置课程，新人配备1v1导师带教，处主任全程跟进指导 8. 强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效便捷 9. 提供覆盖客户全生命周期的医养保障解决方案，满足企业和个人客户的多元化需求 10. 依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体资源，全面响应客户需求 11. 晋升机制公开透明，每年多次晋升机会，设置专业销售通道与管理发展双路径 本人从银行转岗加入，作为新人三个月内即晋升为组长，随后升任处主任，晋升标准量化清晰，不依赖自带资源，公司统一配置客户支持，真正做到能者上位！！！！ 加入泰康养老，奔赴属于你的星辰大海！！！

中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合4500-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得。

中信银行信用卡客户经理 薪资范围:综合薪资税后8000元-28000元 无则底薪：3000元/月 每月福利:1200元/月 社保类型：五险一金 提成方式:阶梯式计价奖金 佣金、绩效奖金、高温补贴、话补、餐补、过节费、每年免费体检等，具体看福利部分。 主要工作内容为推广审批中信银行信用卡；底薪4200，入职即购买五险一金，公积金比例8%，每年七月调整一次；一张卡提成100～500；综合薪资水平12000～50000元，每年有7500元的过节费，每月有100元的话费补贴；周末节假日正常休息。 一、福利待遇 1.过节费1500x5=7500元(含五一、元旦、国庆、中秋和春节） 2.电话费100×12=1200元 3.餐卡每月1100x12=13200元 4.高温补贴 5.生日卡每年380元 6.洗衣卡每季度150元 7.新年开门红688元 8.过节福利礼包 9.每年银行全套体检 10.五险一金，入职即有 二、员工关怀 1、结婚慰问：价值1000元慰问品及婚假： 2、生育慰问：生育金、价值1000元慰问品及产假陪产假 3、医疗慰问：生病住院慰问金等; 4、职工之家：医药柜、健身器材应有尽有； 5、团建活动：趣味运动会、歌唱比赛、年会活动、免费瑜伽课、下午茶、游戏竞赛、各类旅游活动、自助餐、生日会、游园会等；日常以及季度、年度表彰大会等； 6、节日礼品：水果大礼包、零食大礼包、中秋国庆元旦春节大礼包等。 三、工作时间与地点 1、工作时间8:30~17:30； 2、工作地点：广州市天河区康富来大厦11-12楼 岗位职责： 1.根据公司销售目标，制定工作计划，完成个人销售指标； 2.开展项目销售工作； 3.熟悉产品知识，向用户讲解产品和解决方案； 4.维护老客户，开发新客户； 5.具备一定管理能力，可以带领团队工作。 入职条件 1、20-35周岁，征信良好 2、全日制大专及以上学历 3、非营业执照法人

涨价了！！！30元/时；30/时；完全包吃住！ 内部直聘!正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 【小时工可以连续日结，连续日结】 日290元~350元一天，包进！月平均300个小时起，月保底8000-9000. 小时工：33元/小时！包吃住.综合工资8000-9000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资8000-9000元/月，工时足！！！

深圳光明招水电师傅．沉箱排水专业师傅1名．包工．做户内铁线管专业师傅1名．包工

（需住宿者当天可安排住宿），现在小时工可以连续日结哦 自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 男女不限：18-45岁,可长期做，离职只需提前3天打报告，人走账清！！ 工作内容：主要是产品 质检 打包 分拣 扫描 贴标签等轻松岗位 大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，有长白班岗位【岗位不适应者，可调换岗位】 你的收入跟选择： 待遇：31元一小时(岗位不同选择不同）。每月有： 260个- -320个工时，月收入： 8000- -9000元一月，包吃住！ 《二》正式工：（可长期做）综合工资8000-9000元/月（折合每小时30到35元块钱左右） 底薪2350-2850元+加班费1800-2800岗位津贴+全勤+绩效奖综合1000-1800块，五险一金（入职购买，福利保障好） 感兴趣投递简历时间联系你

广州市白云区招工地小工/杂工

蜂窝板，450*900铝扣板，方通格栅安装，15元一平方，合计大约有160平方，做完马上给钱

接待和维护客户，合理安排对接设计师和工地项目事宜，

接待和维护客户，协调安排设计师和工地项目对接事宜等

【薪资待遇】 面议（综合月收入参考：6000-20000元，上不封顶） 【岗位职责】 为客户提供专业的保险咨询与需求分析服务 根据客户家庭情况，量身定制保险保障方案 协助客户完成投保流程，跟进保单后续服务 维护老客户关系，做好续保提醒及保障检视 参与团队培训与业务复盘，持续提升专业能力 【任职要求】 学历不限，有销售经验者优先 具备良好的沟通能力和服务意识 有赚钱欲望，能承受一定工作压力 认可保险行业，愿意长期发展 年龄25-50周岁优先（条件优秀者可放宽） 【我们提供】 客户资源支持：每月定向分配客户资源，新人不用愁客户从哪里来 一对一师徒制：老经纪人手把手带教，从0到1快速上手 灵活工作时间：不坐班，时间自主安排，方便兼顾家庭 培训体系完善：产品知识、销售技巧、客户沟通等系统培训 晋升通道透明：业绩达标即可晋升主管/经理，带团队拿管理津贴 收入上不封顶：底薪+高提成+奖金，多劳多得 【工作地点】 杭州市钱江新城（2号4号线直达） 【如何申请】 直接点击“立即沟通”或电话联系，我会尽快回复您！ 【关于我】 本人从事保险行业多年，有丰富的客户经营和团队管理经验。加入我的团队，不仅是一份工作，更是一起创业、一起成长的机会。期待志同道合的你加入！

河津本地日结:300- 500元 当天结算（来时需带身份证） 1要求年龄02-75年内 年龄范围内所有人都可以。 2另招聘代理10名6000-8000 男女不限，不限学历。案底被执行不要！ ！。 中介也可以合作！利润面谈！ 地址:高家湾市场东 （鼎盛网络科技有限公司） 营业时间:上午10.30-17.30之间。 联系电话:

宝鸡市首歌人力资源有限公司，因业务工作的需要现招聘：业务人员5名、分公司经理2名 　　一、岗位要求： 　　1、男女不限，有人力资源及管理工作相关工作经验。 　　2、具有开发市场经验的能力。 　　3、自带资源项目的优先。 4、分公司经理具备管理经验，有经验者优先。 　　二、工资：基础工资+各类提成。（面议） 　　三、福利待遇：享受节日福利，取暖费，降温费，年终奖。 　　四、社保：缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤） 　　五、工作地点：蔡家坡、宝鸡陈仓、西安高新、西安高陵

我们懂，这行有点“特别”，但其实它跟卖护肤品、保健品没啥两样，只是更私密、需求更大! 工作内容:线上对接客户，介绍/推荐成人用品，促成订单，公司提供完整话术+培训，不打电话不跑业务，在家就能做! 要求:18-40岁，会聊天、肯学习，有销售经验优先，性别不限，不社恐! 工作时间:完全自由，一部手机/电脑就能开工! 不尴尬，不复杂，就缺一个敢尝试的你! 想赚钱又不想受拘束?来聊聊!

岗位福利： 1、收入有保障：入职前两个月保底4500元，提供充足适应与学习周期，零经验也能快速入门 2、资源支持到位：公司配备办公电脑、手机及微信号，持续输送稳定客户资源，无需自行拓客 3、工作时段合理：避开早晚高峰，上班时间为上午10点至晚上20点，含一个半小时午休，每月休息4天，可灵活调休 4、员工关怀丰富：定期组织下午茶活动，享有开单奖励、年终奖金等多项激励 5、办公环境优越：位于地铁21号线神舟路C口附近，交通便捷，写字楼环境高端，周边配套商场齐全 6、基本要求：具备良好学习意识，工作积极认真，能适应一定工作压力 7、享15天带薪年假，叠加日常开单提成、下午茶福利、年终奖等多重待遇 8、需有健康领域从业背景，优先考虑大健康行业一线工作经验者

工作职责： 1、在4S店驻点向车主推介汽车质保延长升级服务，讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、办理合同签署事宜，整理并提交客户相关资料； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、收集市场动态及客户反馈，及时传递公司产品与服务信息； 任职资格： 1、中专/高中及以上学历，*******，有突出销售经验者条件可适当放宽； 2、形象端正，沟通表达能力强； 3、积极乐观，能承受工作压力，敢于面对挑战； 4、具备良好的团队合作意识； 5、热爱销售工作，善于人际交往，有同行业经验者优先考虑； 福利待遇： 1、完善且具竞争力的薪酬福利体系 无责任底薪3000-3500+阶梯型销售提成+分公司绩效奖励，缴纳五险一金 2、系统化的职业培训支持 涵盖行业知识培训+导师带教模式，欢迎跨行业人才加入 3、广阔的发展平台与晋升通道： 销售顾问-销售经理-分公司负责人（期待你的成长速度与公司发展同步）； 工作时间：9:00-17:30，每月休息4天，无需加班拓展客户，享受带薪年假； 行业描述： 公司专注于汽车质保及延保服务领域。汽车延保服务在国内尚处起步阶段，行业发展潜力巨大。公司正处于快速成长期，高度重视每一位与企业共同进步的员工，致力于为员工提供优渥待遇与幸福生活。 付出即有回报：收入与努力成正比； 晋升机制透明：能力决定发展； 成长空间充足：涉足新兴行业，享免费培训、多元晋升机会，助力实现高品质人生； 我们重视求职者的责任心与职业态度，缺乏基本求职诚意者请勿投递！ 欢迎了解微信公众号：利真汽车服务公司官网：www.lizhenauto.com

公司直招直招！！！ 失业的宝子看过来，上班轻松自由，都是00后，氛围好的没话说，无绩效考核，不加班，有意向的宝子可以向我投递简历哦！ ⼀、岗位核心信息 - **招聘岗位**：课程销售顾问 - **⼯作地址**：⼴州市天河区东圃汇创壹号仓 2 楼 203A - **上班时间**：上午 9：00-12：00，午休2⼩时，下午14：00-18：00周日单休，兼顾工作与生活节奏 - **综合薪资**：4000-9000元/月（上不封顶，多劳多得） 工作内容 1.承接公司平台引流客户，通过微信建立稳定联系，精准推送讲师直播课程链接，搭建长期客户关系，为后续转化奠定基础。 2. **直播引流与门票销售**：主动引导客户参与“波波校长”直播，深度挖掘客户需求，促成线下课程门票转化。每张门票提成 100-800 元，销量无上限 三、我们希望你具备这些特质 - **学历灵活**：学历不限，大专及以上学历优先；能力突出者可放宽学历要求，公司坚持“不唯学历重实力”，以实际业绩为核心考量标准。 - **目标导向**：渴望高薪，以“月入过万”为起点目标，具备强烈的赚钱欲望与奋斗动力，能积极应对销售岗位的业绩压力，主动挑战更高目标。 - **沟通出色**：表达流畅、逻辑清晰，善于倾听客户需求，能灵活应对客户各类疑问与顾虑；有销售相关经验者优先录用，无经验者若具备优秀沟通潜力也可培养。 - **积极主动**：责任心强，能快速适应快节奏的团队协作模式，主动推进客户跟进、业绩达成等工作，不推诿、不拖延，以结果为导向完成各项任务。 四、你能享受的福利与成长 （一）完善的薪资福利 - **基础保障**：无责底薪 4000 元 + 绩效 1000 元，为收入设置“底线”，保障基本生活需求，让你无后顾之忧拼业绩。 - **高额提成**：单月销售 20 张门票即可额外获得 4000-8000 元提成；门票提成比例达 20%，位列行业前 10，叠加高价值课程签约提成，整体收入上不封顶。 - **全面福利**： - 社会保障：缴纳五险，保障医疗、养老等权益； - 假期福利：15 天带薪年假 + 法定节假日正常休假，兼顾工作与休息； - 额外福利：年终奖 + 每周下午茶 + 员工生日会 + 节日专属礼品 + 季度团建（聚餐、K歌、户外拓展等），营造轻松、有温度的工作氛围。 （二）清晰的晋升路径 **实习顾问 → 高级顾问 → 销售经理（带团队） → 销售总监（带团队）** 晋升考核标准公开透明，只要业绩达标即可快速晋升，职级提升的同时薪资同步上涨。目前公司处于快速扩张期，需大量管理岗位人才，为优秀销售提供从“销售精英”向“管理人才”转型的广阔空间，助力职业长期发展。

我们是一家创新型的数字科技公司，专注于用“数据+AI”技术为企业提供数据、金融和政府补贴申报等专业服务。 岗位职责 1、通过电话邀约并拜访向客户介绍公司产品和服务； 2、负责与客户的商务谈判,方案制定,签署合同； 3、负责协调和跟进开展项目,与客户保持联系和相关部门的工作配合； 4、维护已建立客户合作关系,并挖掘可二次业务 岗位要求 1、2-3年以上相关行业销售工作经验。优先考虑：项目申报、重点人群补贴、科技项目、知识产权、财务类销售行业人员； 2、具有良好的人际与沟通能力、较强的商务谈判技巧及客户服务意识； 3、很强的执行力,有狼性,吃苦耐劳精神。 4、接受跨行挑战，欢迎你来！ 薪酬福利 创业公司、节日福利、员工旅游、定期体检、带薪年假，带薪福利假！ 职业晋升通道（大客户销售→储备主管→销售主管）从BD~M1最快半年等你来挑战！ 薪资构成：月薪 + 项目提成 无责任底薪：5000元/月（试用期4000元/月起） 社保类型：五险一金 项目提成比例：当月回款金额中利润的5%-20% 重点：公司每个月5号发上月薪资！ 工作时间： 9:00-18:00,中午午休1.5小时,周末双休，国家法定节假日正常放假。

一、岗位职责 1. 品牌与传播 l 负责公司品牌形象的打造、维护与迭代升级（以AI智能文件柜产品线为核心）。 l 制定并推进年度品牌传播规划的实施与落地。 l 策划并产出产品宣传素材，如海报、短视频脚本、PPT演示文稿、产品手册及官网文案等内容。 2. 营销策划与执行 l 主导智能文件柜系列产品营销策略，涵盖产品定位、核心卖点提炼及传播主题设计。 l 组织并落实线上线下推广活动，包括新品发布、行业展会、专业会议及联合推广项目。 l 跟踪评估传播成效，动态优化传播策略。 3. 内容运营 l 统筹公司微信公众号、视频号、官方网站及社交媒体平台的内容布局与日常运营。 l 输出行业分析、典型应用案例及解决方案类内容，提升专业影响力。 4. 销售支持（关键职责） l 开发销售辅助资料：产品白皮书、场景化解决方案、行业宣传资料、Pitch Deck等工具包。 l 协同销售与产品团队，助力提升客户转化效率与签单成功率。 5. 跨部门协作 l 对接产品、研发与销售团队，保障信息同步与行动协同。 l 统筹外部合作资源（如设计、拍摄、媒体机构），确保项目按时高质量交付。 二、任职要求 1. 市场、广告、传媒、品牌、公关等相关专业优先，本科及以上学历。 2. 具备3年以上科技、智能硬件或B2B产品市场相关工作经验，有ToB领域背景者优先。 3. 可独立完成各类宣传材料（文案/PPT/脚本/方案）创作，具备出色的内容输出能力。 4. 熟悉数字营销、品牌推广及活动执行流程，对技术型产品的市场表达有敏锐感知。 5. 执行力强，善于整合跨部门资源推动项目高效落地。 6. 思维创新、逻辑严谨，擅长将技术语言转化为客户可感知的价值主张。 三、加分项 1. 拥有科技企业市场传播、品牌管理或产品营销实战经验 2. 具备基础设计能力（如Canva、高阶PPT排版等） 3. 熟悉短视频内容策划与拍摄执行流程 4. 有大型展会或发布会统筹经验 5. 了解智能硬件、安防、IOT、政企采购市场者优先 四、薪资福利 1. 薪资：面议（依据能力提供具竞争力的薪酬区间） 2. 晋升路径：品牌负责人 / 市场总监发展方向 3. 办公地点：贵阳/遵义/北京/上海/深圳 4. 工作方式：全职 使命：释放每一份文件的生命价值。 愿景：成为文件数智领域的领跑者。 坐标遵义，专注文件数智化赛道，汇聚一群志同道合的伙伴，共赴非凡事业。未来，我们将重新定义行业标准，为社会创造深远价值。 目前公司处于快速发展阶段，计划3-5年内实现上市，成长空间广阔。

一、岗位职责： 1、开展公司销售业务，跟进项目进展，确保销售目标的达成； 2、对接运营商并建立合作关系，推动公司在责任区域内的业务布局与持续发展； 3、开发新客户资源，维护现有客户关系，定期进行客户拜访，深入挖掘客户需求。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机通信、市场营销、网络安全等相关专业优先考虑； 2、具备运营商行业经验或对运营商运作模式有一定了解者优先； 3、性格开朗，具备良好的团队协作意识，目标明确，富有进取心，沟通协调能力强； 4、综合素质突出者可适当放宽至应届毕业生。 三、薪酬与激励： 1、薪酬结构：基本工资+岗位工资+补贴+销售提成+项目奖金等 2、福利待遇：五险一金、法定节假日、年休假、团队建设活动等 四、培养与发展： 1、“导师制”助力新人快速适应与成长；配备系统化培训支持 2、提供专业序列与管理序列双轨晋升路径，满足多元化职业发展需求 3、晋升层级：初级-中级-高级-资深-专家

工作职责： 1、面向有意向参与我司共享充电宝免费投放的商家开展合作对接 2、完成商户签约，并负责设备到店后的调试与安装工作 薪酬福利： 1.无责任底薪6200元+提成，享有独立后台带来的持续性收益 2.工作时间灵活，注重高效落地执行 上班时段：下午13:30-22:30，每周单休，法定节假日正常休假 任职要求： 1.具备初中及以上学历（条件优异者可适当放宽，应届生亦可考虑），入职即安排专人带教 2.出行工具：公司配备电瓶车（电池费用由公司承担） 3.表现突出者有机会晋升并带领团队

朝九晚六，不加班，月休 6 天 团队全是 95 后 00 后，氛围轻松不内卷 下午茶、团建、外卖补贴全都有 主要负责电话对接外卖商家，简单好上手 有无经验均可，带薪培训，面试通过即可入职 想稳定、想搞钱、想上班开心的直接投！

【核心职责】 1.客户开拓：深入调研华南地区景区、网红打卡地等应用场景，识别并锁定高潜力KA客户；对接项目负责人，清晰传递设备功能（如明信片打印、拍照打卡）及合作优势，推动合作协议签署。 2.项目执行：协同内部团队完成设备部署与调试，保障运营顺畅；定期开展客户回访，及时处理问题，提升服务体验与续约意愿。 3.目标达成：拆解销售指标，按时完成月度、季度及年度业绩任务；关注市场变化（包括竞品动向、游客兴趣），收集信息并提出优化建议。 4.资源联动：设计贴合景区文化的定制化合作模式；联合文创商店、旅游机构等拓展宣传与运营渠道。 【任职要求】 1.经验：具备3年以上景区或文创类KA客户开发经验，掌握华南区域景区资源者优先（拥有5A/4A景区合作背景更佳）；有成功落地的大客户案例，熟悉景区招商运作流程。 2.能力：具备出色的商务沟通与谈判技巧，能精准捕捉客户需求；擅长资源整合与跨部门协作，抗压性强，可接受频繁出差。 3.素养：关注文创产业发展趋势，了解景区日常运营逻辑；具备共享AI或智能终端相关知识者优先，责任心强，服务意识佳。

工作职责: 1、商机拓展和客户跟进，利用公司和自身资源拓展新的销售商机，跟进公司分配的老客户，维护原有客户关系； 2、对现有市场和客户进行分析，挖掘客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标，； 4、与自身全量客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作，挖掘老客户需求。 任职资格: 1、有B端/G端销售经验，大专及以上学历，富有激情，勇于挑战自我； 2、熟悉软件销售的技巧，对项目推进全过程有一定了解，能深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作； 3、有团队合作意识和较强的执行能力，有金蝶用友浪潮管理软件经验优先； 4、对工作有责任心、细心，心态积极乐观，沟通能力强，执行力强，具备一定的抗压能力。