岗位职责： 1.策划并落实公司国内代工业务的整体发展战略与年度销售计划，推动业务实现持续高速成长。 2.主导开拓国内大型客户及新客户群体，构建并维护高层级客户关系，深入洞察客户需求，推动长期战略协作。 3.深入分析保健品、化妆品代工领域的市场动态与竞争态势，及时优化业务策略，为产品研发与市场布局提供有力支持。 4.高效联动研发、生产、质量、供应链等内部团队，保障客户项目从询盘至交付全流程顺畅运行，提升客户满意水平与黏性。 5.牵头重大项目的商务洽谈、合同审核与签署工作，有效管控业务风险，保障公司核心利益。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理、医药、化学、生物等相关专业者优先考虑。 2.具备五年以上销售或业务拓展经验，其中至少三年在保健品、化妆品代工（ODM/OEM）行业担任高级管理岗位（如销售总监、业务总监、大客户总监等）。 3.拥有广泛的国内外知名保健品或化妆品品牌客户资源，并具备成功合作的实际案例。【薪资面议】

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本工资+绩效工资（约40-60万）+年终分红+社保 综合年薪：50-120万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期核查分析招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运行情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成工作总结与规划调整； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运作； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分公司整体公关策略，妥善应对危机事件，强化品牌形象与市场影响力； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监督； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业从业经验； 3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力和责任感，原则性强； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏与压力；具备良好的职业操守与敬业态度； 5、所有岗位均需配合展会安排出差，具体周期与时长依据项目实际需求确定； 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级与公司经营状况而定； 3、公司提供带薪培训，每年至少1次外派培训机会（费用由公司承担），根据岗位级别与公司发展情况安排； 4、每年组织定期健康体检，具体视公司运营情况实施； 5、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪酬上浮。

双休、法定节假日休、五险一金、提成、年终分红、入职周年礼、生日红包 工作职责： 1、制定并落实大客户行业的推进计划及相关执行工作； 2、开展大客户需求的搜集与分析，组织咨询规划相关工作； 3、统筹大客户示范项目及试点项目的全过程实施； 4、制定项目推广方案与销售策略，协调项目在大区及服务商间的落地对接； 5、处理大客户投诉事项，确保客户满意度； 6、带领团队达成既定业绩指标； 职位要求： 1、具备中大型软硬件项目销售背景，有项目策划与执行经验； 2、具备优秀的沟通能力，能高效对接客户及合作伙伴，快速把握业务需求并输出文档，具备方案讲解能力； 3、具备扎实的文字表达能力，可独立完成论证材料、需求方案撰写及整合工作； 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Visio、Project）等； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识，工作积极认真，具备一定管理能力； 6、需适应福建省内出差安排。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先； 2、三年以上软件项目销售工作经验； 3、有档案行业软硬件项目销售经历者优先； 4、有政府机关或事业单位服务经验者优先。

双休、法定节假日休、五险一金、提成、年终分红、入职周年礼、生日红包 工作职责： 1、制定并落实大客户行业推进的工作计划； 2、开展大客户需求的收集与分析，组织咨询规划相关工作； 3、统筹大客户示范项目及试点项目的全过程实施； 4、制定项目推广方案与销售策略，协调项目在大区及服务商间的落地执行； 5、处理大客户投诉事项，确保客户满意度； 6、带领团队达成既定业绩指标； 职位要求： 1、具备中大型软件或硬件项目销售背景，有项目规划与执行经验； 2、具备优秀的沟通能力，能高效对接客户及合作伙伴，准确理解业务需求并形成文档，可独立完成方案讲解； 3、具备扎实的文字表达能力，擅长撰写论证材料、需求方案及整合综合方案； 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Visio、Project）等； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识，工作积极主动，具备一定的管理能力； 6、需根据工作需要赴福建省内各地出差； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先； 2、3年以上软件项目销售工作经验； 3、有档案行业软硬件项目销售经历者优先； 4、有政府机关或事业单位服务经验者优先。

工作内容： 1.战略规划与目标制定： 根据公司战略方向及市场发展动态，制定热水器、洗衣机、橱柜等品类配套业务的中长期发展规划与年度经营目标，确保与公司整体战略协同一致，明确业务发展路径； 2.业务拓展与客户关系维护： 主动挖掘潜在客户与新兴市场机会，构建并持续深化与核心客户的合作关系，提升客户粘性与满意度，扩大市场占有率，助力业务稳步扩展； 3.产品研发与项目管理： 牵头推进家电配套类产品的设计开发与技术革新，统筹调配相关资源，保障研发项目按计划高质量交付，并对产品全生命周期进行系统化管理，增强产品的市场匹配度与竞争优势； 4.跨部门协作与沟通： 加强与研发、生产、销售、售后服务等职能部门的联动配合，优化信息流转与协作流程，建立高效顺畅的跨部门协同机制； 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工业设计等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备5年以上热水器、洗衣机、橱柜行业从业经历，同时拥有5年以上团队管理经验，熟悉配套产品体系及市场格局，具备成功主导项目运作及团队建设的实际案例； 3、行业资源：在热水器、洗衣机、橱柜领域具备广泛的人脉网络和供应商资源者优先录用。

岗位职责 1、主导零售业务团队的搭建及日常培训管理工作 2、组织实施团队考核目标达成，涵盖客户拓展、资产增长、产品推广、收入创造等方面，推动整体业绩持续提升 3、开展零售渠道的开拓与客户关系维护工作 最低学历要求 大学本科（含）及以上学历 工作年限要求 具备三年以上银行、证券、保险等金融行业工作经验 任职要求 1、持有证券从业资格证书 2、具有零售业务团队组建及培训管理的实际经验 3、有带领团队完成考核指标的经历，包括客户开发、资产管理、产品销售及收益提升等，能有效促进团队业绩增长 4、具备零售渠道拓展与维护能力，拥有广泛的客户资源积累 福利待遇 1、与营业部签订正式劳动合同，纳入正式员工编制 2、享受社保（五险一金），提供带薪年假、年终奖金、节日福利、定期健康体检、员工旅游活动、生日礼遇等多项福利

企事业客户总监月薪：15k-30k 岗位职责： 1、负责开发并维护大型企事业单位客户，重点覆盖医院、烟草、能源、公安、电子信息、学校、医疗等领域； 2、协助企事业单位优化员工福利保障体系，推动员工福利平台的建设与实施； 3、主要对接单位高层管理者、CEO及人力资源、工会、财务等涉及薪酬与福利决策的关键部门； 4、协同服务团队推进企业员工福利方案的执行与落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽至大专； 2、具备优秀的法人客户拓展经验，出色的商务谈判技巧和学习能力，形象良好、气质佳； 3、有银行、保险或政府相关工作经验者优先考虑； 4、具备一定社会资源，拥有政府、医院、烟草、能源、公安、电子信息、学校、医疗等行业人脉者优先。

招聘:销售总监 扎根区域产业土壤，以买钢乐“科技×金融”生态体系为支撑，激活区域大宗商品产业链活力，打造区域内领先的实体商品数字化服务标杆，共享区域业务增长与产业升级的双重价值。 一、核心职责: 主导区域业务落地与拓展，聚焦买钢乐“1+5”生态（科技研发、金融赋能、智慧流通、工贸服务、区域产业融合）。 承担区域经营目标，搭建并管理区域运营团队，保障团队高效协作；严格遵循买钢乐18年运营经验沉淀的合规标准与省级金融局监管要求，做好区域业务风险管控，确保区域业务稳定推进。 维护区域内关键资源关系（如地方产业园区、行业协会、合作金融机构等），整合区域上下游资源，为买钢乐生态在区域的扩张夯实资源基础。 二、任职要求 1.年龄30——55岁，男女不限，良好的学习力、执行力和心理素质，拥党爱党，具备团队精神。 2.具备大宗商品、供应链金融、产业互联网等相关领域3年以上经验优先，熟悉目标区域（如华东、华南等）的产业分布、行业规则与资源格局。 拥有目标区域内优质产业链资源（如本地钢厂、核心贸易商、地方金融机构、产业园区运营方等），具备较强的资源整合能力与商务谈判能力，能快速推进区域业务破冰。 认同买钢乐“技术驱动金融、金融赋能实体”的理念，具备强烈的目标感与落地执行力，能适应区域业务拓展的节奏与压力。 3.具备区域市场运营思维与团队管理能力，能结合区域产业特点制定差异化业务策略，对数字化、智能化在区域产业的应用有敏锐洞察。 三、薪酬权益 1.享受区域业务业绩分红激励，共享买钢乐超4000亿交易总量平台下，区域业务增量带来的收益红利。 依托买钢乐国有控股背景、省级监管合规资质及18年行业沉淀的成熟体系开展区域业务，无需从零搭建平台，大幅降低区域创业与运营门槛。 拥有区域业务决策自主权，可主导区域业务策略制定与落地，根据区域需求灵活调整业务方向，发展空间广阔。 获得总部全方位支持：包括技术端、资源端的协同支持 四.工作时间 周一到周五，早9点——12:00 下午13:30——17点。 周末双休，节假日正常放假。 五.公司地址、厦门市思明区台北路1号瑞幸咖啡总部T3栋13楼1314。

岗位职责： 一、市场拓展与客户管理 1、负责区域内市场的全面开发，包含新客户开拓、存量客户关系维护，以及销售渠道的搭建与优化，提升市场覆盖范围与占有率。 2、直接对接客户，参与展会洽谈、实地拜访等互动交流，推动合作落地并维系长期稳定的客户关系。 3、关注区域市场变化，研究行业动向与竞争格局，为市场策略调整提供有力的数据依据。 二、团队管理与培训 1、带领外贸团队高效运作，保障团队目标达成，同时促进成员职业成长与发展。 2、跟进团队工作执行情况，给予适时指导与支持，确保整体工作效率与执行力。 三、销售目标与业绩达成 1、制定区域销售目标及实施计划，并推动落实，确保业绩稳步提升。 2、定期分析销售成果，评估策略成效，根据实际情况优化调整方案以增强转化效果。 3、整合内外资源，协调解决销售过程中的各类问题，保障业务流程顺畅推进。 四、跨部门协作与沟通 1、与市场、技术、生产等相关职能部门保持紧密联动，确保客户需求快速响应、问题及时处理。 2、参与企业战略研讨，为区域市场布局提供可行性建议，助力公司整体业务持续发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄不超过40岁； 2、具备5年以上外贸领域工作经验，其中至少3年团队管理经历（行业不限，工业品类优先）； 3、每年有2次以上海外出差经历，具有面对面客户沟通经验（如展会谈判、客户拜访等）； 4、曾独立主导东欧市场拓展工作，带领过不少于3人的团队； 5、拥有优秀的沟通协调能力、团队领导力、市场分析能力、决策能力、抗压能力，以及强烈的目标导向和结果意识 出差国家：俄罗斯、西班牙、法国、匈牙利、塞尔维亚 工作语言：俄语、西班牙语、法语、英语 出差频率：偶尔出差

岗位职责: 1、负责对接服务福建省内民营企业董事长，推动企业转型升级及投资合作创新项目的落地 2、组织并邀请客户参与线上线下的独角兽项目合作交流活动 3、推进项目合作进程，提升合作达成率 岗位要求: 1、具备独立法人的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出 3、大专及以上学历。 4、年龄要求：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有热情

明天杂工来一个，地点延平大道华辉健民对面。联系电话。

厦门市集美区招工地小工/杂工(装修小工) 240一天，一天9小时，包吃住。

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现在需要 外边称重 1人 白水冠山

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略，拓展新客户资源 4.维护重点客户关系，推动长期合作，提升客户满意度与复购率 5.协同市场、运营等部门，推进销售流程标准化与信息化建设 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，有行业资源者优先 3.具备出色的沟通谈判能力、领导力与抗压能力，能适应高强度工作节奏 4.熟悉销售全流程管理，具备数据分析与市场洞察判断能力 5.工作地点不限，能接受全国范围内的业务拓展与出差安排

.负责POS终端、支付解决方案的市场推广与销售，开发新商户（餐饮、零售、便利店、美容美发等）； 2.维护老客户关系，提供后续技术支持与增值服务，促进二次合作与转介绍； 3.收集市场动态与竞品信息，及时反馈并调整销售策略； 4.完成个人及团队销售目标，参与团队销售会议与技能提升培训。

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

有相关工作经验三年，酒店销售！

岗位职责： 你在寻找一份真正能实现高收入的销售工作吗？ 我们专注于汽车金融服务，业务覆盖全省4S店、二手车行及新能源汽车合作渠道，现面向福建各地诚招销售精英！ 1、我们提供什么？ -无责任底薪4000-6000元+高额提成（单笔贷款提点处于行业领先水平） -缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等员工关怀 -福建本地优质车商资源支持，公司精准推送客户线索 -每周开展专业培训（涵盖金融政策解读、谈判技巧提升、风控要点讲解），助力新人快速成单 -晋升通道清晰明确：销售→主管→区域经理，全部内部选拔，不设空降岗位 2、你需要做什么？ -对接已合作的车商网点，为购车客户提供匹配的金融解决方案 -协助客户整理贷款所需资料，全程跟进审批进度与放款流程 -维系并深化渠道合作关系，持续提升金融产品使用率 3、我们期待你具备： -大专及以上学历，有销售、金融或汽车行业经验者优先（持有驾驶证者更佳） -普通话表达流畅，会闽南语者优先（更利于服务本地客户群体） -具备强烈目标意识，追求高收入，愿意长期发展于汽车金融领域 4、工作地点：福州仓山/厦门同安/泉州晋江（可就近选择） 5、立即行动：私信获取面试入口，当天即有反馈！ 薪资待遇： 1、底薪+提成，具体面议； 2、五险+法定节假日+年假+满勤奖+季度奖励+不定期节日福利

一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台电商售前客服团队的日常运作，设定销售转化目标及绩效评估体系，督导执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上达标； 2、优化售前客服排班机制与任务分配模式，合理调配人力应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力，保障服务品质与响应速度； 3、统筹团队KOS账号运营规划。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、行业动向及竞品分析，制定售前话术模板、产品推荐策略及标准化服务流程； 2、推进产品知识库搭建（如安装说明、智能家居匹配方案、高频问题汇总），提升团队专业水平与服务统一性； 3、牵头跨部门协同（联动运营、产品、新媒体团队），优化营销活动设计、产品亮点呈现及用户需求落地闭环。 三、培训与人才发展 1、主导售前客服团队人员招募、系统培训及人才梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评与销售能力进阶方案； 2、定期开展典型案例研讨，复盘高价值订单成交路径与服务难点，持续提升团队整体转化能力。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（如转化率、响应时效、投诉率等），输出周期性报告并提出可行性优化建议； 2、结合平台规则与用户行为特征，推动客服工具迭代升级（如智能回复、快捷短语、客户标签体系）； 3、定期开展市场与竞品研究，为用户拓展提供策略支持与执行保障。 【经验/能力要求】 1、具备3年以上电商平台售前客服工作经验，含至少2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作机制； 2、熟练操作ERP系统、数据处理工具（如Excel）及客服管理系统； 3、擅长从数据中挖掘销售机会，具备转化率提升策略的设计与落地能力； 4、具备目标拆解与团队激励能力，能高效凝聚5人以上团队战斗力； 5、可快速响应复杂咨询场景及突发状况（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、目标意识强，抗压能力强，具备良好的资源协调与统筹能力； 2、思维条理清晰，善于以数据指导决策，关注细节并保证执行到位； 3、具备归纳总结、复盘反思能力，能够主动识别问题并推动解决。

岗位职责： 1、负责福建区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

1、公司提供精准资源，通过邮件、展会、电话、陌拜微信与客户沟通促成合作； 2、维护客户关系完成续签及转介绍。 【薪酬福利】 1、责底薪3500+交医社保（当月）+提成+车补+全勤奖金，现有职工平均月薪8000元到12000元； 2、提供岗前培训； 3、项目提成10%-15%。 4、业绩奖金1000-2000不等。 【工作时间】 1、上午8:30~12:00，14:00~18:00； 2、享受国家法定节假日。 3、周一到周六上班，周日休息 【任职要求】 1、年龄25-38周岁； 2、学历不限 3、善于学习，积极向上。

朝九晚六五险一金，氛围融洽 底薪+高提成+奖金＋入职即缴医社保 定期组织团建，办公环境轻松舒适 试用期薪资全额发放，全额发放，全额发放 岗位职责： 1、统筹团队开展医疗领域AI电话机器人与在线客服营销系统的销售工作，合理分解销售目标至各成员； 2、组织团队协同推进营销策划、市场推广及其他相关活动的客户邀约及后续转化跟进； 3、强化过程数据管控，实时掌握销售人员的业绩达成、回款进度、客户拜访频次等指标，汇总执行成效，输出销售分析报告，并制定切实可行的优化方案； 4、指导团队成员日常业务开展，持续提升团队整体业务水平，打造优秀销售标杆； 5、聚焦人效提升与单客价值增长，推动行业垂直领域深度挖掘，拓展并整合行业资源。 任职要求： 1、具备团队管理经验，拥有良好的人际协调、沟通表达与谈判技巧； 2、思路清晰，表达流畅，反应敏捷，具备较强的客户服务意识与客户关系维护能力； 3、了解SAAS模式特点，能够准确把握市场变化趋势，具备一定的市场研判能力； 4、具有敏锐的市场感知力，责任心强，工作积极主动，具备基础市场分析与问题解决能力。 快商通高度重视人才发展，您的加入将开启更广阔的成长空间与机遇！ 想了解公司更多信息，请登陆http://www.kuai⋐-⋑-----/about.html

职位：社区网格专员 岗位职责： 1。根据公司提供的客户资源进行客户咨询与售后支持，坐班+外勤制，工作时间灵活；2。协助解决客户在使用过程中遇到的问题； 3。维护客户关系，提升客户满意度+二次开发；4。挖掘客户需求，根据不同客户需求针对性匹配推广公司产品，有销售性质； 5。公司提供产品培训，接受新人小白，老带新。 要求： 25到45周岁 大专学历（学信网可查） 工作时间： 周一至周五 8：30-11：4514：00-17：30 周末双休 法定节假日 工作地点：明发财富中心 薪资待遇： 综合薪资8000+ 工资架构底薪加抽成加津贴 带薪年假 五险一金 公司优势：基本保障完善 晋升渠道透明 加分项：善于沟通，执行力强，性格热情开朗

我司为专业企业服务公司，专注于以代理记账为核心的一站式企业服务解决方案，涵盖营业执照注册与注销、代理记账、经营账务管理、法务咨询等，全方位助力企业高效运营；岗位主要职责是在现有客户资源基础上进行增值服务推广、新客户开拓、老客户定期回访及售后服务维护等工作； 薪酬及福利： 试用期底薪5000元（有责），提成比例12%-33%，试用期可获得提成总额的80%； 转正后享受全额提成，底薪将根据月度业绩动态调整（按完成情况发放，范围为3.5k-6k），每季度达成当季目标，底薪额外上浮500元，最高可达6000元+全额提成（12%-33%）； 上班时间： 朝九晚六，周末双休

岗位职责： 负责产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 参与公司组织的各类营销活动，提升产品知名度与市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的目标感和抗压能力 2.无需经验，有培训，易上手，能适应灵活的工作节奏 3日薪：1.6k-2.5k

一、工作内容： 1、分析数据，通过电脑操作进行线上下单，完成规定的成交量。 2、操作公司资管账户。 3、严格按照公司技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指标。 4、无需外出，无需打电话，无需自己拓展客户 二、任职要求： 1、年龄25-55周岁； 2、具备简单的电脑操作能力，热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具有一定的抗压能力； 三、薪资待遇： 1、每月底薪5K+绩效+分红，参考到手每月8K-20K 2、时间上午9：30-11：30，下午2：00-4：30，双休 3、当日完成指标可提早下班。 4、工资日结，可全职可兼职 公司免费提供岗前培训，未来成长空间大，业务能力强者后期可带团队，享受管道收益，欢迎喜欢挑战高薪人才的加入！

岗位职责： 1、负责所辖区域内的市场开拓，达成既定销售任务 2、维系已有客户资源，保障服务流程顺畅与客户满意度 任职要求： 1、具备独立分析和应对问题的能力，判断准确、决策清晰 2、工作积极主动，富有责任感与执行意识 我们为您提供： 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及经验面议； 完善的福利体系，包括带薪年假、节日福利等； 广阔的职业发展空间，优秀的培训体系和学习机会； 轻松愉快的工作氛围，优秀的团队文化。 公司介绍 中奥通石油集团有限公司（以下简称公司）前身是成立于2003年的海上加油船公司，经历多次战略性重组的部署，20年的精雕细刻，最终成立中奥通石油集团。目前，公司是行业内最大的柴油、润滑油供应商，且拥有精锐的研发团队。 公司与中字头国营油库紧密合作，同全国多家加油站强强联合，构造强大的油品供应体系，为客户提供卓越、快捷、有力的保障。 得益于公司独特的资源优势及完善的经营模式，油品价格远低于市场，最大的让利客户，做到高品质的同时保障数量。 公司建立标准化的运营管理体系，为客户提供优质的线上线下服务，坚持以服务创品牌，以服务赢人心，致力于成为全球最可靠的高价值企业！