岗位职责： 从基础岗位开始实践，全面熟悉生产流程与操作技能，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及企业实际需要，参与定向培养计划，目标成长为公司中层或高层管理人才。 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2. 具备踏实肯干的态度，愿意在基层积累经验并实现自我成长。 3. 能够较快融入公司文化与工作氛围，主动提升专业能力和管理素质。 5. 具备团队带领和设备管理能力，能组织团队高效完成生产任务，保障设备稳定运行，推动生产效率提升。 薪资福利： 1. 提供行业具有竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2. 健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3. 统一安排食宿，帮助员工解决生活上的后顾之忧。 职业发展： 1. 配套完善的培训体系，覆盖入职引导、岗位技能提升、管理潜能开发等内容。 2. 晋升路径清晰透明，以个人能力与实际表现为依据，实行公平、公正的晋升机制。 培养与晋升方向： 可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理岗位发展，也可转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。

1.具备3年及以上相关撰写经验 2.年龄要求28周岁以上 3.持有大专或以上学历 4.熟悉高新技术企业、专精特新中小企业、技术中心、技术创新中心、绿色工程、智能工厂等领域

【岗位职责】 1. 负责变压器的方案设计、结构设计及技术优化工作； 2. 根据项目需求完成变压器设计图纸绘制及相关技术文件编制； 3. 参与产品样机试制、试验验证及设计改进； 4. 配合生产、质检等部门解决制造过程中的技术问题；

【岗位职责】 1. 熟悉FineReport 11.0，有实际开发经验（cpt、frm、驾驶舱、大屏），最好有驾驶舱作品可提供； 2. 持有帆软的FCP认证； 3. 有PostgreSQL数据开发经验，数据仓库开发建表； 4. 有ETL开发实施经验； 5. SQL代码优化，窗口函数，存储过程开发经验； 6. 可以尽快到岗。 【岗位要求】 1. 熟悉FineReport 11.0，有实际开发经验（cpt、frm、驾驶舱、大屏），最好有驾驶舱作品可提供； 2. 持有帆软的FCP认证； 3. 有PostgreSQL数据开发经验，数据仓库开发建表； 4. 有ETL开发实施经验； 5. SQL代码优化，窗口函数，存储过程开发经验； 6. 可以尽快到岗。

岗位职责： 负责组织新能源项目前期现场踏勘，明确项目开发可行性，落实部门下达的各类项目开发工作任务。 任职要求： 1. 熟悉国家及地方有关风电、光伏电站项目开发在国土、林草、环保、电网接入等方面的政策法规，掌握项目合规性开发的边界条件。 2. 具有3至5年以上风电、光伏等新能源项目开发或工程实施经验，能独立开展项目踏勘与资源调查，全程协助业主推进选址、核准报批、用地手续及电网接入等前期工作。 3. 掌握项目投资分析、成本核算和收益测算方法，了解风能与太阳能资源评估技术，具备判断项目可实施性及盈利潜力的能力。 4. 熟练操作奥维地图、Office办公软件等工具，可独立完成项目方案、调研报告及汇报材料编制，具备较强的公文写作能力。 5. 综合素质良好，能承受长期或高频次外出差勤任务，抗压能力强，市场开拓意识突出，具有优秀的商务沟通与组织协调能力。 6. 拥有电力工程、能源经济或相关领域的专业背景。

根据市场及客户需求，开发医疗类、机械类新产品。

岗位职责： 1、主导汽车/摩托车减振器从概念设计到量产全过程的技术开发，涵盖性能匹配、阀系调试、试验验证及生产支持，推动项目自需求分析至SOP的完整落地，确保整车在舒适性、操控稳定性与耐久性方面达到既定目标。 2、根据整车性能要求，制定减振器系统及零部件的技术参数与设计标准； 3、完成结构方案比选、阀体布局设计、阻尼特性优化、安装空间协调与强度验证，编制开发计划、DFMEA、DVP&R、技术文件及物料清单； 任职资格： 1、机械设计、车辆工程、力学、机电一体化等相关专业背景，具备5年以上行业相关经验； 2、深入掌握汽车/摩托车减振系统的工作原理、构造组成、阀系结构及调校方法，熟悉整车匹配流程； 3、熟练操作二维与三维设计工具，具备扎实的工程制图与结构设计能力；

【岗位职责】 1. 参与公司生产运营全流程的轮岗学习与实践； 2. 协助制定和落实生产计划，保障生产任务有序推进； 3. 跟进生产过程中的执行情况，协调解决基础性问题； 4. 支持生产现场管理，提升作业效率与规范性。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和执行力，能适应生产现场环境； 2. 有较强的责任心和团队协作意识； 3. 具备基本办公软件操作能力； 4. 愿意在生产管理方向长期发展，学习能力强。

岗位职责： 1、主导汽车/摩托车减振器的正向开发全过程，涵盖性能匹配、阀系调校、试验验证及量产阶段的技术支持，推动从需求分析至SOP的全流程技术实施，确保整车在舒适性、操控性与耐久性方面达到设计目标。 2、根据整车性能要求，制定减振器系统及零部件的技术参数与性能指标； 3、完成结构方案设计、阀系布局、阻尼特性设定、安装空间整合与强度验证，编制开发计划、DFMEA、DVP&R、技术文件及物料清单； 任职资格： 1、机械设计、车辆工程、力学、机电一体化等相关专业背景，具备5年以上相关领域工作经验； 2、深入掌握汽车/摩托车减振系统的工作原理、结构组成、阀系设计方法、阻尼调校逻辑及整车匹配技术； 3、熟练操作二维与三维设计工具，具备扎实的工程制图与产品开发能力；

保定市清苑区招工地小工/杂工

明天启动区需要两名瓦工和四名剔凿工，薪资日结，每天270元。

保定市容城县招工地小工/杂工

明天在保定安装榻榻米，需开车前往，有意者请电话联系。

招聘焊工450/天 要求：年龄18-49周岁，有无焊工证，有无经验都行，零基础嘉.兴可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

[發][發][發][發]招聘职位：驻厂人员 综合工资：5000-8000月薪=能力！ 1.年龄20-30周岁， 高中及以上学历，表达沟通能力强，会开车 2.性格开朗，责任感强，服从安排 ，

岗位职责： 1. 负责电阻元器件制程的规划、优化与持续改进，确保生产稳定性和产品品质； 2. 主导冲压件、结构件相关工艺技术问题的分析与解决，提升生产效率； 3. 参与新产品导入过程中的制程验证与质量控制，协同研发及生产部门完成试产转量产； 4. 结合生产制造与品质管理经验，识别制程风险并推动纠正预防措施落地； 5. 支持现场异常处理，协助完成质量问题的根本原因分析与闭环管理。 任职要求： 1. 具备电阻元器件相关制程工作经验，熟悉冲压件、结构件工艺者优先； 2. 有生产制造或品质管理实际经验，具备制程质量管理（PQE）背景者优

岗位要求： 1、27届大三实习生，电子 、机电、通信、模具类等理工科专业毕业（其他专业有意向可联系）； 2、能承受一定的工作压力，部分岗位需要两班倒即需上夜班； 3、能操作基本办公软件，学习能力强，热爱学习； 4、期望未来能够成长为公司的管理者或技术类人才；  主要工作内容： 根据不同的岗位分配，主要从事设备操作、测试类、品质管理、设备维护、生产管理、生产培训、多能功等相关的岗位。 实习福利： 1、资深导师带教，手把手实操教学； 2、实习考核优秀，可直接转正，可参与公司的现场工程师培养计划，减少校招竞争压力；

华显实习生薪资待遇：底薪2300加班费（平时加班1.5倍19.82元，周末2倍26.43元，节假日39.65元）夜补20/天餐补18/天，出勤就有，不出勤没有，购买意外险，没有绩效 岗位：电测岗，两班倒,无尘服坐班

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

工作职责： 主持设备动力部全面工作，负责本部门人员管理及各项工作任务的组织、协调与监督。 1、设备全生命周期管理 l 负责设备从选型、安装、调试到运行监控、维护保养、调动监管及报废处置等全过程管理工作。 l 审核并签批设备及备件的采购、维修相关流程。 l 主导公司设备技术改造项目的调研、可行性分析、落地实施及验收工作。 l 组织并监督设备日常运行与管理工作的执行。 2、成本控制与档案合规管理 l 落实设备运行与维修环节的成本管控措施。 l 指导设备、计量仪器、特种设备相关资料的建档、归档及动态更新。 l 统筹本部门在设备设施、能源动力、后勤维修、计量器具、特种设备管理、GMP认证支持及制度建设等方面的组织、协调与监管工作。 3、公用工程与能源管理 l 确保水、电、燃气、蒸汽等公用介质稳定供应，保障生产需求。 l 推进厂区能源系统管理，优化能源使用效率，落实节能降耗目标。 4、人员培养与团队建设 l 推动各专业岗位人员持续提升专业技能与知识水平，为公司储备专业技术人才，增强团队整体技术能力。 5、其他工作 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气类相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2、具有5年以上相关岗位工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、具备良好的职业素养（包括责任意识、严谨细致、协作精神、高效执行力等），契合岗位实际需求； 4、具备较强的分析与解决实际问题的能力，拥有主动学习的意愿和持续提升的自觉性； 5、具备优秀的沟通、协调与表达能力； 6、熟练掌握Office办公软件及绘图工具（如CAD）的操作应用。

1.学历不限，需具备5年以上机械设计工作经验，熟练掌握机械结构设计，可独立承担非标自动化设备的设计任务； 2.熟练操作AutoCAD、Solidworks等主流机械设计软件； 3.具备新产品研发与调试能力，能有效应对并解决项目推进中的技术难题； 4.能及时响应客户在使用设备过程中反馈的问题，并针对性优化现有设备设计缺陷； 5.欢迎有责任感、能承受工作压力、具备协作意识的实干型人才加入。 工作内容 1.承担机械图纸的绘制、修订及归档管理工作； 2.配合工程师完成产品设计与优化，提供专业的制图协助； 3.参与设备后期优化方案的制定与实施跟进。 任职要求 1.具备扎实的机械制图理论基础和实操能力； 2.熟悉常用制图软件及工具，可独立高效完成绘图任务； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

【岗位职责】 1. 有冰淇淋冷冻饮品行业3年以上工作经验。 2. 生产管理经验：负责生产车间的日常管理工作，合理安排生产人员、设备和物料，确保生产流程顺畅。 3. 质量管理经验：按照生产工艺严格控制生产质量，确保生产成品合格。 4. 人员管理经验：根据岗位设置，合理调配人员，定期组织开展生产技能、质量管理、安全知识等方面的培训和教育活动，提高员工的综合素质和业务能力。 5. 设备管理经验：严格按照操作规程加强生产设备的维护和管理，确保设备正常运行，减少停机时间，提高设备利用率。 6. 与公司其他部门密切配合，协调好生产与销售、采购与研发等部门之间的关系，确保公司整体运营顺畅。 7. 完成上级领导交待的其他临时性工作任务。 8. 能跟着生产倒夜班。

【岗位职责】 1. 负责总装工艺技术方案的制定、优化及实施，确保生产过程稳定高效； 2. 根据产品设计要求进行总装工艺流程设计，编制工艺指导文件和作业标准； 3. 组织开展总装工艺问题分析与整改，提升装配质量与效率； 4. 参与新车型或新产品总装工艺可行性评审及试制验证工作； 5. 承担生产线工艺技术支持，推动工艺创新与持续改进。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效协同跨部门技术协作； 2. 熟悉总装生产工艺流程，了解常见装配工艺方法及质量控制要点； 3. 具有较强的问题分析与解决能力，能够独立处理现场技术问题； 4. 具备良好的团队合作意识，适应阶段性项目工作节奏； 5. 能够承担并完成团队安排的其他相关技术任务。

核心职责（分岗位）： 1. 浸渍工艺班组长（重点）： 1.1 生产执行：带领班组按生产计划完成RIP套管的真空浸渍与固化工序，确保真空浇注设备正常运行，记录工艺参数（真空度、温度、时间等）。 1.2 工艺纪律：严格执行浸渍工艺标准（如树脂混合比例、脱气时间、升温曲线），监督操作工按SOP作业，杜绝违规操作。 1.3 设备管理：负责真空浇注机、固化炉、混料罐等设备的日常点检、清洁和简单故障报修，协助设备部进行预防性维护。 1.4 质量控制：首件确认与过程抽检，关注浸渍后的绝缘层外观（无气泡、无干斑）、固化后的硬度与介电性能初判，发现异常立即上报并组织整改。 1.5 现场与安全：落实6S管理（特别是化学品存放区），监督高温、真空设备的安全操作，确保防护用品穿戴规范。 1.6 团队管理：新员工岗前培训、多能工培养、班组考勤与绩效初评。 2. 芯子卷制班组长： 2.1 生产执行：带领班组按生产计划完成RIP套管的真空浸渍与固化工序，确保真空浇注设备正常运行，记录工艺参数（真空度、温度、时间等）。 2.2 工艺纪律：严格执行浸渍工艺标准（如树脂混合比例、脱气时间、升温曲线），监督操作工按SOP作业，杜绝违规操作。 2.3 设备管理：负责真空浇注机、固化炉、混料罐等设备的日常点检、清洁和简单故障报修，协助设备部进行预防性维护。 2.4 质量控制：首件确认与过程抽检，关注浸渍后的绝缘层外观（无气泡、无干斑）、固化后的硬度与介电性能初判，发现异常立即上报并组织整改。 2.5 现场与安全：落实6S管理（特别是化学品存放区），监督高温、真空设备的安全操作，确保防护用品穿戴规范。 2.6 团队管理：新员工岗前培训、多能工培养、班组考勤与绩效初评。 3. 机加工班组长： 3.1 生产执行：组织班组按计划完成绝缘层卷制，控制卷制张力、角度、层数及对中精度。 3.2 工艺控制：监督操作工严格执行卷制SOP，确保每层紧密无褶皱、无气泡、无杂质夹入，记录卷制参数（张力、速度、层数）。 3.3 设备点检：负责卷制机、张力控制器、放料架等设备的日常检查与清洁，配合设备人员进行张力校准。 3.4 质量自检：对卷制过程中的电极位置、绝缘层厚度、端部整齐度进行自检，发现层间错位或松紧不均立即调整。 3.5 物料管理：管控绝缘纸、铜带、铝箔等材料的使用，减少浪费，做好批次追溯记录。 3.6 现场与安全：维持卷制车间的洁净度（防止粉尘、金属碎屑混入），监督机械旋转部位的安全操作。 3.7 团队建设：培训新员工掌握卷制手法，提升班组技能熟练度与一致性。

机械制图员 一、岗位职责 1.模具图纸绘制与标注 ①根据设计方案和技术要求，使用AutoCAD、SolidWorks等软件绘制混凝土钢模具的零件图、装配图及工艺图纸。 ②精准标注尺寸、公差、表面粗糙度、材料要求等技术参数，确保图纸符合生产标准（ 如国标GB/T 1184）。 ③参与模具结构优化设计，针对混凝土成型工艺提出改进建议（ 如脱模斜度、排气槽设计）。 2.技术协作与生产支持 ①与工程师、生产部门协作，解释图纸技术细节，协助解决模具制造中的工艺问题（ 如焊接变形、加工精度）。 ②根据试模反馈修改图纸，优化模具结构（ 如调整定位销位置、加强筋布局）。 ③整理材料清单（ BOM）及技术文档，确保生产所需数据完整准确。 3.图纸管理与标准化 ①负责图纸的归档、更新及版本控制，确保技术文件的可追溯性。 ②执行图纸标准化流程，统一符合工厂技术规范及行业标准。 4.生产流程支持 ①跟踪模具生产进度，协助制定加工周期计划，及时响应图纸变更需求。 ②参与模具验收，核对成品与图纸一致性，确保交付质量。 5.新技术应用与优化 探索三维建模技术（ 如曲面设计、装配体模拟）及新材料、新工艺的应用 ，提升模具设计的可制造性。 二、任职条件 硬性要求 1.教育背景： 机械设计制造、材料成型或相关专业大专及以上学历。 2.专业技能： ①精通AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等软件，能独立完成复杂模具的二维/三维制图。 ②熟悉机械制图国标（ GB），掌握公差配合、形位公差标注规范。 ③了解模具制造工艺（ 如激光切割、折弯、焊接、组装） 及混凝土钢模具特性（ 如耐磨性要求）。 3.经验要求： 2年以上机械制图经验，有混凝土钢模具设计经验者优先。 软性素质 1.严谨性与责任心：注重细节，确保图纸零差错（ 如关键尺寸标注、装配干涉检查）。 2.沟通协作能力：高效对接生产、质检团队，推动问题闭环。 3.学习与抗压能力：适应快节奏生产环境，愿学习新材料工艺（ 如高强钢应用）。 加分项 1.熟悉模具CAE分析； 2.具备初级/中级制图员职业资格认证。 三、薪资参考与晋升路径 薪资范围： 初级：4K-6K/月；中级：6K-10K/月；高级：10K-18K/月。 晋升方向： 技术线：资深制图员→模具设计师→技术主管； 管理线：转岗生产管理、项目管理。 岗位核心价值： 作为模具设计与生产的桥梁，需将工程需求转化为可制造的精准图纸，直接影响模具寿命与混凝土构件质量。需兼具“技术力”保精度、“协作力”促生产、“创新力”提效能。

【岗位职责】 1. 负责铸造机械的设计和开发工作 2. 参与铸造设备的安装和调试过程 3. 协助解决生产过程中的技术问题 【岗位要求】 1. 具备铸造机械设计相关知识 2. 能够独立完成设计任务，具有良好的问题解决能力 3. 具有团队合作精神，能够与其他部门有效沟通

工作时间： 每周一-六8:00-12:0013:00-17:00 其他法定节假日同国家规定放假 工作内容： 使用soildworks等制图软件独立制图：通过产品图，自行设计出模具图，并进行公差等细节标注。

招聘岗位方向：产品开发、试验检测、工艺技术、质量体系等岗位。 【岗位要求】 1. 应往届本科学历，专业包含材料、机械设计与制造、数控编程、质量工程类； 2. 有相关经验优先考虑，学历可放宽； 3. 适应短期驻外（连云港）。

【岗位职责】 1. 负责制定并执行生产计划，协调资源，确保生产任务按时完成； 2. 优化生产流程，提升效率，推动精益生产与质量管控体系落地； 3. 监督生产现场管理，确保安全生产与标准化作业规范执行。 【岗位要求】 1. 熟悉纺织行业生产工艺及流程，具备丰富的生产管理经验； 2. 具备良好的跨部门沟通能力，能有效推动生产、技术、采购等协同运作； 3. 具备较强的成本控制意识和问题处理能力，能应对突发状况； 4. 有责任心，具备团队管理能力与抗压能力。

需要3年以上同行业经验需要来了公司之后直接能写案子的可以无证书