岗位职责： 1.负责新媒体平台的日常运营 2. 分析平台数据优化运营策略并定期输出复盘报告 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

装修公司诚招1~2年工作经验个人新媒体运营，工资加提成。有意者可以面试详聊。

岗位职责： 1.负责企业微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告并优化内容策略 4.协同设计、销售等部门完成推广素材制作与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2.具备良好的文案撰写能力与网感，熟悉短视频脚本及图文内容逻辑 3.熟练使用剪映、PS、Canva等基础工具，了解基础数据分析方法 4.学历不限，具备较强的学习能力与责任心 5. 汕头市龙湖区本地优先，能适应灵活工作节奏

可接受直播出镜优先（一周1-2次） 岗位职责： 1、负责线上新媒体平台蓝V账号的核心运营，结合阶段性直播间业务与宣传需求，策划并输出优质内容，推动自然流量增长、提升品牌声量并促进用户转化； 2、结合本地生活行业特点、热点事件及重要节日节点，主导出镜拍摄、视频剪辑与视觉包装的全流程落地； 3、配合部门活动统筹规划，协同外部资源合作，增强品牌曝光度与形象建设。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备出镜能力或拥有自营账号经验者优先 3、了解视频内容生产与传播路径，掌握主流平台运营机制 4、热衷网络社交、思维活跃，兼具创意灵感与执行落地能力 5、熟悉餐饮领域及互联网行业动态与运营发展方向 6、有使用淘宝闪购订购外卖经历者优先

岗位职责： 1、负责抖音、快手、小红书等平台账号的日常运营管理。 2、统筹短视频内容策划及直播相关执行工作。 任职要求： 1、热爱二次元文化，具备扎实的二次元领域认知。 2、善于捕捉热点，擅长玩梗，熟悉主流新媒体短视频生态。 3、具备良好的团队协作与项目协调能力。 4、有动漫周边行业经验者优先考虑。

全职运营

1.开拓并管理海外主流社交平台如YouTube/Instagram/TikTok等渠道的KOL资源； 2.结合新品上线计划，协调KOL按时创作并发布相关内容； 3.日常维护与KOL的合作关系，响应其需求，独立完成样品寄送流程； 4.全程跟进项目执行，落实各项安排并进行效果评估与分析； 资历及其它要求： 1.本科及以上学历，英语水平优秀，通过CET-6； 2.具备相关行业经验及KOL资源者优先，热爱影像领域且拥有实际拍摄经历者优先； 3.可熟练使用英语开展工作，掌握小语种者优先考虑； 4.具备较强的团队协作意识、执行力与应变能力；

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

岗位职责 • 统筹公司新媒体团队（运营、文案、剪辑等），制定整体新媒体运营策略及销售目标，结合封闭式训练营业务特点，规划账号矩阵、内容方向、引流渠道及转化方案，对整体曝光量、咨询量、转化业绩负责[3][9]。 • 负责团队管理，包括人员招聘、培训、考核，搭建高效运营及销售体系，明确各岗位分工，指导团队成员优化内容创作、客户跟进及转化技巧，带领团队完成月度、季度、年度销售目标。 • 把控内容质量与销售导向，审核所有平台发布内容，确保内容贴合营地核心卖点（如专业训练、星级住宿、终身售后），兼顾传播性与转化性，打造营地品牌形象。 • 统筹线上引流活动与广告投放（如Dou+、信息流广告），制定投放策略，监控投放数据，优化投放模型，控制获客成本，提升ROI，拓展KOL/博主合作资源，扩大品牌影响力。 • 分析行业竞品动态、新媒体趋势及客户需求，优化运营及销售策略，搭建私域流量池，完善客户跟进、成交、复购及老带新体系，提升客户留存与转化效率。 • 对接公司销售、运营、营地等部门，协同推进招生工作，同步营地最新动态与客户反馈，优化产品推广方向，解决团队运营及销售过程中的核心问题。 任职要求 • 3年及以上新媒体运营经验，1年及以上新媒体团队管理经验，有带销售性质新媒体团队管理经验、封闭式训练营/健身/教育行业经验者优先，有成功的团队业绩达成案例。 • 具备成熟的新媒体运营策略思维，熟悉抖音、视频号、小红书等平台玩法，能结合营地业务制定可落地的运营及销售方案，擅长流量引流与转化，对数据敏感，能通过数据驱动策略优化。 • 具备强烈的销售目标感和团队管理能力，善于激发团队积极性，能带领团队突破业绩，具备优秀的沟通谈判能力，可独立对接合作资源、处理复杂客户问题。 • 了解封闭式训练营行业特性，熟悉客户痛点（如体重管理、习惯养成），能精准把控内容方向与销售节奏，具备一定的市场分析能力，能及时应对行业变化。 • 大专及以上学历，年龄20-40岁，有责任心，抗压能力强，具备良好的统筹协调能力和决策能力，能推动团队高效完成各项工作目标。

日常工作内容 1.每天坚持更新视频号内容以及剪辑新内容 2.熟练剪映 3. 互动：回复评论/私信、引导点赞转发、维护社群、处理负面舆情。

招全职切水果炒冰•要求：45岁以下，爱干净、会说普通话，会拿刀的（可教会）•薪资：底薪+奖金，可以详细私聊•地点：海滨路红绿灯路口潮汕甘草水果，招牌榴莲炒冰•联系：（）

中央空调安装师傅

抹灰工手艺好，长期工

中铁工程设计咨询集团有限公司下属的航遥院招聘测量员实习生。薪资待遇为每月3000元以上。实习期0至3个月，综合月收入为2700元每月以上；实习期4至6个月，薪资为3500至5000元每月，另加餐补每天40元。其他福利包括每年。每天工作约7至8小时，上午出工，休息，下午返工后休息，自己学习。购买社保，免费提供现场使用的劳保用品和宿舍。工作内容为测量、监测、内业数据处理等。能力要求具备较好的学习能力，到岗后进行技能培训。任职资格优先考虑工程类与测量专业的学生，如铁路、铁道、轨道、土木、地质等相关专业。具备性格外向、擅与人交流、有过校外实习或自主创业经历、能踏实工作等特点的学生也可考虑。职位福利包括餐补、带薪年假、高温补贴、节日福利。工作地点为广州，汕头，厦门、华东区、宁波，苏州、青岛。实习要求为每周工作6天，实习期6个月。

需要贴纸皮砖师傅一组。4、5×9、5直缝 工作地址：汕头市潮阳区谷饶镇

协助整理新媒体内容发布及前期内容规划

会玩手机就行，00后团队等你来！跨垸大 p!!！!！！！ 我们是谁？ 一支几百人的00后团队，年轻、没套路、成长快。老板结薪痛快到“当天干完当天章钱”提供方法和项目，你只需执行就能赚到钱！ 工作内容(超简单) 用社媒账号发帖引流 每天动动手指，会复制粘贴、会评论互动就行 不需要经验，不需要简历，一部手机就能干 我们需要你会玩手机，熟悉任一社交平台 想赚零花钱、想创业、想搞副业，靠诰、不摆烂 薪资待遇(认真算钱) 日结工资:每天干完当天发钱，不压不拖底薪：每月稳定保底，让你有安全感 季度奖金+年终奖:多劳多得，上不封顶 综合月收入：副业级轻松上干，全职干可过万 你能得到什么？ 清晰的晋升机制:发帖员→小组长→项目负责人→ 团队合伙人 明确的激励机制:每出一个成绩，奖金和提成立刻到 账 无天花板成长：我们提供项目、方法、培训，你只管执行赚钱 最终机会:做得好的成员，我直接投资你当合伙人， 一起做大项目 如果你: 想每天看到钱进账 想用零碎时间找一份有长期回报的事 想跟一群年轻、不画饼、真给钱的团队一起成长 来吧，发一条消息给我！等你！

岗位职责 1、负责公司短视频、抖音、小红书、微信公众号等新媒体平台的日常运营，包括内容策划、文案撰写、素材剪辑、账号维护，持续打造品牌线上影响力； 2、结合行业产品特性（铝艺庭院、别墅护栏、凉亭、钢结构工程等），挖掘用户喜好，策划爆款选题，输出原创短视频、图文内容，提升账号曝光、粉丝量与活跃度； 3、跟进视频拍摄、剪辑、发布全流程，把控内容质量、画面质感和输出节奏，定期优化内容风格与运营策略； 4、负责新媒体平台数据统计与复盘，分析播放量、点赞、转化等核心数据，根据结果调整运营方案，提升引流获客效果； 5、配合公司线上推广活动，策划节日、节点营销内容，联动线上渠道完成品牌宣传与客户引流工作。 任职要求 1、18-35岁，学历不限，有无相关经验均可，接受优秀应届生、转行小白，有家装、建材、庭院园林、工程类新媒体运营经验者优先； 2、熟悉抖音、短视频、小红书等主流平台规则，会基础视频剪辑（剪映即可），具备基础文案撰写能力，审美在线，能把控高端、简洁的内容风格； 3、思维活跃、脑洞开阔，擅长挖掘热门话题，贴合行业打造差异化内容，具备良好的网感和创意能力； 4、工作认真负责，执行力强，抗压能力好，主动学习能力强，愿意深耕行业、长期稳定发展； 5、无需外出跑业务，专注线上内容运营与引流，踏实肯干、目标感强者优先。 薪资待遇 1、薪资：4000-10000元/月，底薪+高额引流提成+绩效奖金+月度奖励，多劳多得，上不封顶； 2、假期：单休+法定节假日正常休 3、福利：每月福利、节日礼品、定期团建、员工福利补贴、带薪培训，新手一对一指导教学； 4、发展：公司稳步发展，业务稳定，晋升通道清晰（运营专员-运营主管-新媒体负责人），能力越强薪资越高。 工作优势 公司主营高端铝艺门、庭院护栏、别墅凉亭、钢结构定制等业务，行业前景稳定，客户群体高端，市场需求持续旺盛！ 团队年轻氛围轻松，老板务实好沟通，无复杂职场内耗，专注做事即可！ 岗位核心负责线上品牌宣传、精准引流，不用线下地推、不用应酬，工作轻松稳定！ 工作时间 8:30-18:00，午休充足，固定单休，节假日正常放假

岗位 ：达人练习生 岗位职责： 1配合团队完成每天任务 2 负责线上互动交流 友好畅谈 分享日常 3会拍照 接受去各类线下门店探店打卡 拍摄 4 维护线上粉丝关系 提升活跃度和用户体验 5配合团队完成账号运营 根据要求表现主要风格 任职要求： 1年龄17到-25岁 形象气质好 自信大方 喜欢拍照 2性格开朗健谈 善于沟通倾听 亲和力强 乐于与人交流相伴 3时间稳定 工作态度积极认真 服从团队安排 能长期稳定发展 4脑洞灵活 表现力佳 喜欢分享生活趣事者优先考虑 5需要把照片分享到社交平台（需要主动和粉丝进行互动） 薪资福利 1 薪资：底薪互动提成 底薪8000 其中无责底薪5000 额外还有周边售卖，直播带货收益 探店接广收益 2实习期一个月 3福利:月休可调 团队氛围好 公司提供普拉提瑜伽舞蹈课程 4晋升：练习生—签约达人 —网红达人 工作时间：工作时间需八个小时以上

1.负责原创内容在抖音平台的上传，兼职1-2小时，时间段自己定 2.按要求完成视频发布及信息回复 3.记录并反馈发布数据 薪资范围:日20-60元，日结，提供保底 不需要去公司，时间自由，在家 空闲时间都可做 地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带。

岗位职责： 1、在抖音、小红书、快手、视频号等平台发布与脱单相关的图文内容； 2、利用个人账号于各大平台发布图文或视频，吸引潜在客户资源； 3、兼职岗位，每周结算一次薪酬；周收入500-5000元，收入与成果挂钩，每周准时发放； 岗位要求： 1、具备小红书、抖音运营经验，熟悉抖音、小红书、快手、视频号等短视频平台机制，网络敏感度高，或有电商运营背景者优先； 工作无需到岗，时间灵活自主！ 岗位优势： 1、有意在新媒体、自媒体领域发展的伙伴可享免费系统培训！ 2、适合上班族、在校学生、自由职业者作为副业发展！不需离职即可获得额外收入！ 3、聚焦本地社交、情感交友类项目，属当下热门的新媒体引流方向，玩法多样，可深度探索！

汕头潮阳区招新媒体运营

岗位职责： 1. 负责抖音、视频号、小红书等短视频平台的流量运营与内容策划，制定可落地的运营策略； 2. 参与短视频内容的主题规划，独立完成脚本撰写，并统筹安排拍摄执行计划； 3. 负责短视频账号的日常运营管理，深入挖掘用户兴趣点，开展内容变现路径探索及流量转化优化； 4. 定期整理并分析内容表现数据（如播放量、点赞、评论、转发、粉丝增长等），输出数据分析报告； 5. 基于数据反馈，持续优化内容方向与运营策略，提升内容曝光度与转化效率。 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台运营机制，拥有优质作品案例，具备从0到1打造账号的成功经验； 2. 具备半年以上短视频剪辑经历，精通PR、剪映、Photoshop等软件，可独立完成视频全流程制作； 3. 逻辑思维清晰，能独立开展渠道数据复盘与分析工作； 4. 沟通表达能力突出，执行力强，具备良好的团队合作意识和较强的自我驱动力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-09 岗位职责： 1.负责鞋类产品在店铺中的拍摄工作 任职要求： 1.热爱摄影，具备较强的画面感知力与审美素养； 2.能够准确理解并配合团队的拍摄安排，工作积极主动； 3.具备基础的服饰搭配意识及对时尚潮流的洞察力； 4.时间灵活，可配合完成不同时段的拍摄任务

保底八千提成五十包吃包住月入一万以上，工作氛围轻松，管理人性化

岗位职责: 1. 负责微信社群的日常运营管理，包括成员互动、内容更新与维护 2. 结合电商与美妆个护行业特点，策划并执行品牌相关的微信营销活动 3. 监控社群动态，收集用户反馈，优化运营策略，提升用户体验 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务 2. 对微信运营有深刻理解，能够独立策划并实施运营方案 3. 持续关注行业动态，有能力根据市场变化调整运营策略 【公司福利待遇】 1、系统化专业化免费培训：一带一组长培训；精英圈分享会；公司线上培训学院，结合线下培训体系，为员工的成长提供强有力保障； 2、带薪休假：周日带薪休假，国家法定节假日带薪休假； 3、公司活动：每个月的团建活动、一年多次大型员工旅游等。 4、节日福利：公司大大小小的节日均会给全体小伙伴送上精致礼品，致谢家人。 5、业绩奖励：月度、年度设定业绩量化奖励现金等。 6、员工生日：定期举办家人生日会，在员工生日当月为其准备神秘礼物。 【人才培养以及晋升制度】 1、新员工入职企业文化培训： 2、专业能力培训：提供专业知识和技能培训，让你掌握各项技能，成为团队里出色的一员； 3、管理能力培训：我们将提供管理人员晋升系列讲座，提升管理能力，为你迎接下一个职业发展机会做好准备； 4、晋升制度：基础员工（业务能力）—储备组长（复制能力）—正式组长（培训能力）—团长（团队能力）—部门主管（管理能力）—系统性老板（统筹能力） 在这个舞台，不仅仅只想打一份工，而是想拥有一份自己的事业你就来！ 我们也期望有能力的你加入我们这个年轻的团队，一起奋斗属于我们的事业。

工作内容： 1、围绕公司核心业务，依据提供的图片素材撰写匹配的文案内容； 2、完成内容发布后，及时回复评论区留言及用户私信，参与热门帖子互动，有效引导目标客户进入私域流量； 3、全程线上操作，工作时间灵活自主； 任职要求： 1、希望借助兼职增加收入的人员； 2、熟悉抖音或小红书平台操作，具备一定的网络敏感度，零基础可接受培训指导； 3、能够长期稳定参与兼职，追求持续性收益者优先考虑； 4、工作态度端正，细致认真，具备责任心和灵活应变能力，沟通协作意识强； 薪资待遇： 通过在小红书和抖音发布图文或视频吸引精准客户，收入与成果挂钩，多劳多得。 专业教学：提供免费系统化培训，帮助快速掌握运营技巧； 工资结构：长期合作型兼职岗位，月收入3000-8000元，业绩优异者无上限； 薪资发放：每周统一结算一次薪酬；

岗位职责： 1、负责线上视频平台的运营工作（如视频号、抖音号、小红书等），并制定相应的平台推广与内容策划方案； 2、结合公司业务发展方向进行选题策划，主导拍摄执行、后期剪辑及传播效果优化； 3、维护外部合作资源，提升品牌曝光度与整体品牌形象。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、了解餐饮行业及互联网领域的发展动态与运营趋势； 3、掌握视频内容生产与传播流程，熟悉主流平台的运营机制； 4、热衷网络社交，具备创新思维，兼具创意发散与落地执行能力； 5、具备出镜能力或拥有个人运营账号者优先考虑。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

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