岗位职责： 1.负责公司微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 结合新能源客车、环卫车辆及汽车配件行业特性，制作通俗易懂、兼具专业性与传播力的图文、短视频内容 3.策划并执行线上推广活动，提升品牌曝光度、用户互动率及潜在客户转化率 4. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 5.协同销售、技术团队，挖掘企业亮点（如比亚迪/宇通授权资质、宁德时代合作、环卫车一站式服务等），打造差异化IP形象 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉汽车行业或B2B领域内容生态者优先 2. 熟练使用剪辑软件（如剪映、Premiere）及数据分析工具，具备基础设计能力（PS/Canva） 3. 文字功底扎实，能精准提炼技术型业务亮点，转化为大众化传播语言 4. 学习能力强，关注新能源、智能网联、专精特新等政策与行业动态 5. 有责任心、执行力强，适应快节奏工作，认同“有路就有车”的企业使命

日常工作内容 1.每天坚持更新视频号内容以及剪辑新内容 2.熟练剪映 3. 互动：回复评论/私信、引导点赞转发、维护社群、处理负面舆情。

岗位职责： 1、从公司提供优质产品清单中选择个人感兴趣的商品，公司寄送样品（无押金、不收取任何费用）。 2、兼职者自行编辑、拍摄、制作宣传素材，并在个人自媒体平台（抖音、小红书、快手、微信朋友圈等，不限平台）进行带货分享。 通过专属带货链接/小店产生有效销量，享受 20%~30% 的销售金额高额提成。 注明：【该兼职岗位不收费不收取任何费用！】 线上兼职！无需坐班！时间自由安排！ 任职要求： 1、有电商、自媒体运营、短视频拍摄、图文编辑经验者优先，无经验但对产品感兴趣、表达能力佳者亦可。 优质激励：真人出镜或视频/图文质量突出者，如授权品牌使用其原创素材，可获得额外5%的销售提成（总提成最高可达30%）。

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

工作内容：负责产品的线上订单成交量，纯办公室办公，不需要外出，销售，打电话（前期有3-5天的免费培训，接受无经验小白，有人带熟） 工作时间：早上9点半到12点，下午1点半到5点（固定周日休息）（国家节假日正常放假） 应聘要求：19周岁以上，40周岁以下，接受无经验小白，不限学历，有电脑基础的优先 薪资:5000底薪+提成

岗位职责： 1.负责平台订单处理 2.分析平台数据表现，定期输出运营报告 任职要求： 1. 熟练使用数据分析工具 2.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

全职运营

汕头潮阳区招新媒体运营

岗位职责： 1.负责新媒体平台的日常运营 2. 分析平台数据优化运营策略并定期输出复盘报告 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

任职要求 1、有小红书运营、私域用户运营、新媒体运营相关经验，有无作品集均可，接受优秀应届生、实习生。 2、熟悉小红书平台规则，懂基础种草逻辑，会写种草文案，能独立完成笔记输出。 3、熟悉私域转化流程，会做用户维护、社群氛围、客户跟进，有耐心、情商高、沟通顺畅。 4、具备基础数据分析能力，能根据数据调整内容与运营方式。 5、有电商/实体行业经验优先。 主要工作内容:负责公司小红书和其他自媒体账号日常种草运营、爆款内容打造、公域引流；负责私域用户承接、社群维护、用户分层运营、老客复购与转化，完成账号流量变现与用户长期维护工作。

汕头市潮阳区招工地小工/杂工

汕头市金平区招：遮阳篷，4个，规格：4.75*3.5，曲臂式伸缩篷，杜亚电机，国产面料，需放一条1．5平方水线（一粒）和往墙上打几个拉爆，电焊加固，每个放一条防坠器

汕头市潮阳区招贴砖、建筑承包 公寓贴砖包工包工

有没有装修小工要一个工地在峡山。工作地址：汕头

汕头市潮南区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，确保内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的文字表达力与网感，熟悉主流平台规则与玩法 2. 有新媒体运营相关经验者优先，应届生亦可考虑 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映）及数据分析能力 4. 思维活跃，责任心强，具备较强的执行力与团队协作意识 5. 学历不限，专业不限，有成功案例或个人运营账号者加分

线上种草作品，手机操作，可长期兼职，10-100次 ［工作时间］随时可做，每次1-10分钟做完 ［兼职要求］男女不限，16岁以上，无门槛 ［工作内容］按要求转发种草作品即可，无需经验，项目绿色，长期稳定，多劳多得 ［薪资待遇］5-100次

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

岗位职责: 1.居家按照编导提供的文案与图片素材完成发布，不限时间地点 2.负责抖音平台日常发文和评论互动维护 3.配合团队反馈内容发布后的互动情况。 工作内容: 1.要求时间自由，有时间看手机，可以回复消息，负责将编导写好的文案和图片发布，回复评论，工作内容简单。 2.有自己的抖音账号

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

1，负责通过线上线下渠道招募养老销售顾问。 2，编写招募信息，在网上发布招募信息，筛选简历，邀约面试。 3，完成招募指标，定期复盘总结。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、互动率与粉丝增长 3.协同拍摄剪辑团队完成视频制作，把控内容调性与传播效果 4.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等线上活动，增强用户粘性 5. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告与优化建议 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与算法逻辑，具备独立操盘账号经验 2.具备基础文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容创意 3.熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜、蝉妈妈等） 4. 逻辑清晰，执行力强，具备跨部门协作与项目推进能力 5.学习能力强，对视频内容生态有持续热情与敏锐洞察

负责直播间流程策划、节奏把控，配合主播互动带货，监控直播数据，维护账号评论与粉丝

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及行政事务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1. 在TK平台聊天和用户互动 薪资4-7K 具体面议 无责保底 百分之二十五提成 保底和提成是取高者得 2. 月休四天 自由调休 3.一天上班6小时，播满下班，不强制下班 4.. 日流水 月流水达标额外奖励 不定时下午茶 5.不卡经验 小白可以做 不卡才艺【才艺加分项】 6.公司提供账号 运营流量用户这些我们客服部负责 你只需要开开心心日常上播就可以 7.无公会 违约金 期限合同，想离职提前说交接一下就可以了 任职要求： 1. 年满18周岁，形象端正，性格开朗，具备良好沟通表达能力 2. 无经验者可接受岗前培训，带薪培训 3.学历不限，还在找工作感兴趣的宝子滴滴我，真诚招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与增减员操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及日常人事政策解答 5.协助完善人力资源制度流程，支持部门基础人事运营工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于HR职业发展的新人 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师证书或相关实习经历者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

我们提供素材，你只需复制粘贴发布即可，操作简单。 发布成功一篇15/单，多号可多得，流量高的话有额外流量奖励 要求：湖北湖南ip