岗位职责： 1、根据客户提供的周边数据，完成空气悬架前期数模与图纸设计，配合客户开展整车层面的布置工作； 2、承担空气弹簧的图纸绘制、工艺方案制定及试制样件的开发任务； 3、编制空气弹簧DV试验计划，参与DFMEA分析，负责样件试制过程跟踪、零部件验证及最终产品确认； 4、主导空气弹簧设计阶段的问题识别、试制与试验中异常情况的分析与解决； 5、开展对标产品的拆解与逆向工程分析； 6、推进新产品APQP开发流程的执行，及时汇报项目进展，确保开发质量与节点达标；主导空气弹簧新产品的试制及性能测试，按客户节点交付各阶段样品； 7、负责技术支持类售后问题的技术归因与解决方案输出。 任职资格： 1、车辆工程或机械设计相关专业，本科及以上学历； 2、现从事汽车底盘悬架系统零部件设计工作（主机厂或配套企业），具备3年以上实际工作经验； 3、有汽车减振器或空气弹簧开发经验者优先考虑； 4、熟练使用3D设计软件CATIA，掌握GD&T相关知识。

1、主要承担机加、装配等车间工装夹具的设计与制作工作； 2、参与生产线工艺流程优化、工序整合及产品零件图纸的完善与绘制； 3、协同部门推进IE改善等相关工作落实。

推荐专业：机械工程、材料工程、车辆工程等相关领域； 工作经验：具备五年及以上主机厂保险杠开发经历，熟悉塑料件的开发流程与制造工艺； 职业素养要求：掌握扎实的汽车零部件及机械设计基础知识，具备较强的组织协调能力与语言表达能力，熟练操作CATIA软件及TC系统； 特殊资格/条件要求：遵守职业道德规范，严守公司机密，责任心强；具备良好的组织与协调能力，具备一定表达能力和团队带领能力，能够服从上级管理与工作安排。

1、学历要求：高中及以上 2、专业要求：机电一体化相关专业 3、年龄范围：25至55岁 4、薪资待遇：5000-6500元 5、岗位技能要求： 5.1、具备两年以上制造类企业从业经验； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作； 5.4、掌握机械与电气维修知识，有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先； 5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务，性格沉稳、责任心强； 5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。 职业发展路径：设备主管兼生产主管、生产副经理

岗位要求： 1. 大专及以上学历，产品设计、机械设计、材料科学（镁合金方向优先）等相关专业 2. 3年以上产品设计工作经验，其中至少1年专注于镁合金半固态产品设计（具备汽车领域相关经验者优先） 3. 熟练掌握UG、Citia等三维建模工具，具备独立完成镁合金半固态产品3D建模能力 4. 掌握镁合金半固态成型技术、连接方法及防腐处理工艺，能根据工艺特性进行产品结构优化设计 能力素质要求： 1. 具备结构创新意识，能够结合镁合金材料特性与实际应用需求，提出具有差异化和高性价比的设计方案 2. 熟知镁合金产品的制造流程，可与模具开发、生产制造团队紧密协作，保障设计的可实现性与生产效率 3. 在设计过程中综合考量材料成本、加工投入与产品性能、耐久性之间的关系，达成“成本-性能”最优匹配 4. 能够应对项目时间紧张的挑战，持续跟踪镁合金半固态成型设计领域的技术发展，不断提升专业技术水平

岗位定位： 面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等核心岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。 一、基本要求 1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。 2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。 3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。 二、能力素质 1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层岗位起步的意愿。 2. 逻辑思维：具备问题分析、数据整理与流程优化的基本意识。 3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门工作。 4. 抗压适应：能适应倒班制度及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。 5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。 三、岗位职责（培养方向） 1. 学习并掌握生产计划、现场管控、质量管理、设备维护及安全规范相关内容。 2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据填报、异常响应及效率改善工作。 3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产项目的实施推进。 4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。 四、其他条件 1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。 2. 熟练操作Office办公软件，了解ERP/SAP/WMS系统基础操作者优先。 3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备相关实习经历者优先录用。

岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的整体规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航功能等相关模块； 2、联动多部门协作，推进智能座舱项目各阶段实施，保障项目按计划节点顺利交付； 3、开展市场调研与技术动向分析，为产品持续迭代提供决策依据和技术支持； 4、深度参与智能座舱系统的测试与验证流程，确保产品性能稳定及用户体验优良； 5、对接供应商资源，维护合作关系，保障供应链条的高效运作与成本优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相近领域开发经历，具备成功落地项目经验者优先考虑； 3、掌握智能座舱相关技术架构与开发规范，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备优秀的团队协作意识和沟通协调能力，能有效组织并带动团队高效运作； 5、具有突出的技术引领能力，可在复杂技术场景中为团队提供方向指导与技术支持； 6、持续关注前沿科技发展，具备快速学习与应用新技术、新工具的能力。

岗位职责 1. 负责汽车零部件、内外饰、空调管路、仪表板、底盘等部件的三维建模与开发，完成结构设计、装配验证及DMU干涉分析，实现设计方案优化； 2. 依据三维模型编制符合规范的二维工程图样、BOM清单及相关技术文件； 3. 协同工艺与生产团队，解决试制及量产阶段的设计问题，提供必要的技术支持； 4. 跟踪项目更新迭代，执行设计变更与数据管理，严格执行设计标准化流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、车辆、飞行器设计等相关专业，具备5-8年相关领域工作经验； 2. 熟练掌握CATIA软件，精通零件设计、装配设计、工程图出图等核心功能，具备曲面设计能力者优先； 3. 熟悉机械设计原理、制图规范及常用加工工艺，能够独立完成结构设计任务； 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力以及项目推进执行力； 5. 具备汽车行业背景者优先考虑

1-3年汽车座椅骨架工程师工作内容：负责数据整理、文件编制、变更处理等相关事务 3-5年汽车座椅骨架工程师工作内容：协助客户开展试验验证、推进生产交付、完成变更问题分析与调查等工作

岗位内容： 1. 负责机械零部件及系统的结构设计与加工制作，确保满足工程规范、行业标准及品质要求。 2. 对机械装置的运行性能、稳定性与安全特性进行评估，并制定优化方案。 3. 开展设备运行模拟与实测验证，执行试验流程并完成数据整理与分析。 4. 撰写技术文档和使用说明，配合销售部门支持客户技术咨询与对接工作。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近专业专科及以上学历。 2. 掌握扎实的机械原理基础，具备实际设计项目经验。 3. 熟悉CAD/CAE类软件操作，能高效完成建模与仿真任务。 4. 具备较强的表达能力和问题处理能力，能跨部门协作沟通。

芜湖市鸠江区招集成吊顶。8个小时330。需要两个人明天就可以做了。小工具自带！

光伏安装，电焊工（手把焊）400/天有经验者优先，年龄18一45岁

福建厦门项目招聘电工，可通过电话或现场面试。电工大工薪资为每小时46元。电工中工薪资为每小时38元。电工小工薪资为每小时23元。该岗位无需证书，提供住宿但不提供餐饮，年龄要求为18至50岁。工作内容为锂电滚筒物流线，工期至少3个月。福建宁德项目招聘电工，可通过电话面试。工作满一个月后，补贴八小时工时。工作时间为6月6号至6月30号。电工大工薪资为每小时45元。电工中大薪资为每小时41元。电工中工薪资为每小时39元。提供宿舍，，不提供餐饮。工作内容为热压机、氦检机设备。工期为整年，不撤换人员。福建厦门项目招聘电工和钳工，可通过电话面试。工作满一个月后，补贴八小时工时。电工大工薪资为每小时44元。电工中大薪资为每小时41元。电工中工薪资为每小时38元。钳工大工薪资为每小时40元。钳工中工薪资为每小时34元。宿舍为每月200元，不提供餐饮。工作内容为热压机、氦检机设备。常州溧阳项目招聘电工，可通过电话面试。项目结束后。电工大工薪资为每小时44元。电工中大薪资为每小时41元。电工中工薪资为每小时38元。宿舍为每月200元，不提供餐饮。工作内容为热压机、氦检机设备。广西南宁项目招聘电工，可通过电话面试。电工大工薪资为每小时41元。电工中工薪资为每小时34元。工作内容为锂电设备，提供住宿但不提供餐饮，水电平摊，需自带工具。东莞-南京秦田项目招聘钳工调试，可通过电话面试。钳工调试中工薪资为每小时43元。钳工调试大工薪资为每小时54元。需要出差至南京，要求有调试卷绕机的经验。提供住宿，并给予每天30元的餐费补贴。招聘钳工调试，薪资为每小时44元，工作地点在内蒙古包头。招聘钳工调试，薪资为每小时44元，工作地点在浙江嘉善。招聘钳工大工，薪资为每小时38元，工作地点在浙江嘉善。招聘钳工调试，薪资为每小时44元，工作地点在安徽芜湖。招聘钳工大工，薪资为每小时38元，工作地点在安徽芜湖。招聘电工中工，薪资为每小时32元，工作地点在安徽芜湖。招聘电工大工，薪资为每小时44元，工作地点在河北唐山。招聘电工中工，薪资为每小时32元，工作地点在河北唐山。招聘钳工调试，薪资为每小时44元，工作地点在广西南宁，需要上夜班，每晚补贴20元。招聘电工大工，薪资为每小时44元，工作地点在广西南宁。招聘钳工大工，薪资为每小时38元，工作地

芜湖市繁昌区招二保焊/气焊

芜湖弋江招外墙保温一体板

要求：机械制造、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 具备3年及以上电子制造行业ME制造工程师、设备工程师相关工作经验优先。 1. 负责波峰焊（日东）、点胶机、三防机、灌胶机的日常工艺参数调试、监控与优化，制定标准化工艺SOP、参数管控范围及作业指导书，保障制程稳定性。 2. 精通设备故障排查与日常维护保养，制定设备点检、保养计划，执行设备定期检修、部件更换及精度校准，降低设备故障率，保障设备连续运转。 3. 主导波峰焊治具、三防、灌胶、点胶治具申请、跟进。 4. 参与新产品试产、工程变更及新工艺导入，完成设备的工艺验证、参数调试与试产跟进，输出试产报告、工艺优化方案，推动新品顺利量产。 5. 管控生产辅料（助焊剂、锡条、AB胶、三防漆、硅胶）损耗核算与成本优化，推进降本增效项目实施。 6. 对生产一线员工、班组长进行设备操作、工艺规范及基础异常处理培训，指导现场标准化作业，提升团队实操能力。

韩乐坊附近 招挑扇贝边 工人 计件，40一块， 早上7点到下午5点，时间灵活 可日结

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

[爱心]招MS系统计划： 26-35周岁，大专以上学历 【内容】做MS系统报表，上传工作指令，按MS系统培训要求完成完善MS系统需求 【时间】8:15-17:15，有加班则到19:45，单双休 【薪资】试用期1-3个，月薪4K+加班，【食宿】有食宿，五险一金，三节福利 ---- 【地址】滨江开发区天成路

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

1、硕士及以上学历，模具设计、机械设计、材料加工等相关专业。 2、5年以上压铸模具设计经历，具备1年以上镁合金半固态模具研发经验，有汽车零部件行业镁合金模具设计背景者优先考虑。 3、熟练使用UG、AutoCAD等设计工具，可独立承担镁合金半固态模具的三维建模与二维出图全流程工作。 4、掌握镁合金半固态模具材料选择（耐热性、耐磨性）、冷却系统布局、脱模结构优化方法，理解分型面设计及浇注系统设计原理。 5、了解镁合金材料性能特点，熟悉半固态成型工艺流程及相关模具设计标准，具有扎实的模具技术理论功底。 6、具备结构创新设计能力，熟悉模具加工制造工艺，能与生产制造团队高效配合，具备良好的成本管控意识和项目执行抗压能力。 7、精通镁合金半固态注射成形及高压压铸工艺中的模流分析技术

1、具备3年智能座舱相关工作经验（若测试执行及用例设计累计超20000条，可适当放宽年限要求）。 2、熟练使用CAN分析工具：周立功。 3、熟悉TT、warning、chime等功能模块，具备实车与台架测试实际经验。 4、至少主导过3个功能模块的测试用例编写，掌握常用用例设计方法。 5、完整执行过仪表系统全功能测试任务。 6、持有驾照并具备实际驾驶能力，累计驾驶里程15000公里以上。 文有限公司

工作内容： 作为机加班长，你将全面负责机加环节的组织与管理，保障生产任务按计划高效推进。你需带领团队，联动各相关职能，推动机加流程的顺畅运转。 主要职责包括： -落实机加生产安排，确保各项生产指标按时完成； -推动跨部门协作，保障生产流程有序衔接； -全程监控机加各工序运行情况，确保作业稳定进行； -快速识别并处理生产中出现的异常，持续提升作业效率； -建立并更新生产数据记录与分析体系，为流程优化提供依据； -与相关部门保持沟通，准确掌握需求变化，保障产品品质与客户满意； -持续改进生产工艺流程，实现效率与质量的同步提升； -组织实施机加过程中的调整与变更，确保生产计划动态适配。

【工作内容】 -承担压铸模具的结构规划与优化任务，保障模具设计满足产品工艺需求； -参与新产品开发阶段的模具方案拟定与技术评审工作； -与生产及工艺团队协同配合，处理模具在制造与使用过程中出现的技术难题； -编写相关模具技术文档，确保设计方案符合行业标准及企业规范要求。 【任职要求】 -大专及以上学历，机械设计、材料成型或相关专业背景； -具备2年以上压铸模具设计工作经验，掌握模具构造及加工流程； -熟练操作CAD、UG等设计工具，具备良好的跨部门沟通与协作能力； -工作态度严谨，拥有较强的分析判断及问题解决能力。

岗位职责： 1、负责生产现场日常良率的跟踪与管控，管理所辖区域内的工艺流程、当站品质状况、异常初步分析及对应改善措施等关键绩效指标； 2、对关键工序进行SPC数据监控，并提出初步的优化调整方案； 3、跟进新产品的试产过程，收集并整理制程中的问题点； 4、执行制程中各项检验标准的监督与确认工作。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历； 2、有相关岗位工作经验者优先考虑； 3、熟悉Excel、PPT等常用办公软件的基本操作； 4、具备良好的语言表达与书面沟通能力。

要求根据压铸计划任务如期按量交出合格的产品 负责压铸班组操作人员的作业分配和调整，保证生产均衡有序，提高生产效率负责压铸车间员工标准作业、安全生产的培训指导工作6 负责组织协调，处理压铸车间班组生产过程中设备、具、质量、人员等发生发现的各类问题及时排除故障并汇报部门领导，保证生产正产运行负责组织做好压铸车间的设备模具的日常点检和维护 负责压铸车间班组生产过程产品质量监控和质量改进 负责压铸车间班组5S检查监督的持续改善 积极配合上级领导执行公司和部门各项管理制度及交付的其他临时性工作

1. 达成所辖生产线的各项生产目标； 2. 负责团队人员的激励、培训与绩效考核，指导作业员操作，推动员工参与品质提升活动； 3. 落实生产线“7S”管理要求，负责物料的收发与日常管理，及时处理不良品（DMTR）； 4. 统筹产线人力安排，跟进并控制生产进度，快速响应和解决生产异常问题； 5. 推进目视化管理及作业标准化优化工作； 6. 监督员工劳动纪律，准确完成各类生产数据统计与报表编制； 7. 主动识别现场问题并采取有效措施，及时闭环处理相关事项； 8. 推动生产部门各项改善项目实施，提升产品质量、生产效率与团队士气，降低运营成本，确保安全与交付时效； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1. 具备两年以上生产管理相关工作经验； 2. 工作责任心强，具备良好的抗压能力； 3. 能够适应加班及倒班工作安排。

机械类专科及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作，具备采购相关经验者优先考虑，协助部门按时保质完成生产目标，

岗位职责： 1.负责生产工艺文件的编制、修订，并对作业人员进行操作规范培训。 2.持续开展工艺优化工作，结合生产数据、质量反馈及员工意见，识别并改进工艺薄弱环节。 3.新产品导入（NPI）阶段，分析产品技术需求，涵盖功能、性能与结构特性；据此设计生产工艺流程，在小批量试产中验证工艺可行性与产品质量，及时处理试产过程中的技术问题；通过参数调整确保品质稳定后转入量产，并输出相关总结报告。 4.负责工时、良率提升、成本降低等关键数据的测量与更新。 5.设计并申请配套工装夹具，保障生产流程顺畅及物料周转效率。 6.主导生产过程中品质异常的改善，持续提升产线效率与产品良率。 7.积极开展工艺技术学习与研究，推动新工艺、新技术的应用，提升整体制造水平。 8.具备汽车电子类产品生产背景，熟悉汽车中控屏、仪表盘、域控制器等产品的工艺要求。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3至5年汽车电子组装类工艺工程师工作经验； 2.掌握工业工程常用分析方法，如流程分析、作业分析、动作分析与时间研究等； 3.熟悉ISO9001及IATF16949质量管理体系要求； 4.具备机械或电子电气自动控制基础知识，能熟练操作CAD软件； 5.具有新产品工艺导入、工艺改善、文件编制及标准制定的实际能力。

岗位职责： 1. 负责现场技术员的工作安排与调配 2. 组织技术员的培训并监督其工作执行情况 3. 对异常产品进行原因分析，并推动短期及长期对策的实施 4. 持续监控并提升量产产品的良率表现 5. 开展缺陷及功能不良的分析，并验证改善措施的有效性 6. 持续追踪SPC指标，推动产品质量稳定性的优化 7. 推动生产效率的不断提升 8. 处理客户投诉中的异常问题，并及时落实改善动作 9. 对应客户审核及工厂稽查相关事宜 10. 分析量产阶段客户投诉的根本原因 11. 优化各类文件（如Control plan、SOP等），并完成系统化更新与管控 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2. 熟悉ISO45001、IATF16949体系要求，熟练使用办公软件、ERP系统，掌握数据统计与分析方法 3. 有显示行业从业经验者优先考虑