一、工作职责 1、协助制定年度物耗预算及人力、培训、设备等方面的需求计划，编制改造方案、费用支出与资本性支出预算，并监督执行情况； 2、全面负责公司各类设备（含生产、动力、空调系统等）的维护保养、安装调试、技术改造以及厂房相关维修与改建工程； 3、参与拟定生产设备及附属车间设备的年度检修、中期检修计划和日常维保安排，建立完善的维修管理制度并推动落实，确保计划执行的有效性； 4、管理设备备件的采购、库存控制及使用流程，建立健全备件管理体系； 5、确保生产线设备、辅助车间设备及全厂压力容器等安全设施符合国家相关法规标准； 6、推进成本管控，严格管理工程部日常消耗品的使用，杜绝浪费，合理安排人员工时，控制加班支出； 二、任职资格 1、大专及以上学历，机械或自动化控制相关专业； 2、具备3年以上设备管理经验，有食品饮料制造行业背景者优先考虑； 3、精通机械或电气原理，掌握设备维修与保养的专业知识与实操技能； 4、熟悉项目管理方法，具备良好的组织协调能力，能够有效带领团队开展工作； 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、带薪年假、节日及生日礼品、完善的职业发展晋升通道等。

一、工作职责 1、协助制定年度物耗预算及人力、培训、设备等方面的需求计划，统筹费用与资本性支出预算，并监督执行情况； 2、全面负责公司各类设备（含生产、动力、空调系统等）的维护保养、安装调试、技术改造及厂房相关维修与改造工程； 3、参与编制生产设备及附属车间设备的年度检修、中期维修计划和日常维保方案，建立并落实维修管理制度，确保计划有效达成； 4、管理设备备件的采购、库存及使用流程，建立科学的备件管理体系； 5、确保生产线设备、辅助车间设备及全厂压力容器等安全设施符合国家相关法规标准； 6、推进成本控制，严格管控工程部日常消耗品使用，杜绝浪费，合理安排工时，控制加班情况； 二、任职资格 1、大专及以上学历，机械或自动化控制相关专业； 2、具备3年以上设备管理经验，有食品饮料制造行业背景者优先考虑； 3、精通机械或电气原理，掌握设备维修与保养的专业知识与实操技能； 4、熟悉项目管理方法，具备团队带动能力与组织协调能力； 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、带薪年假、节日及生日礼品、完善的职业晋升通道等。

设备巡检招生产设备管理员，需要会基本电脑操作，年龄22-45岁，学历不限

一、工作职责 1、依据公司发展目标，编制年度物耗预算及人力、培训、设备、改造计划与费用及资本性支出预算，并监督执行情况； 2、全面负责公司各类设备（含生产、动力、空调系统等）的维护保养、安装调试、技术改造及厂房修缮、改建工程的统筹管理； 3、组织制定生产设备及辅助车间设备的年度检修、中期维修计划与日常维保方案，建立并完善维修管理制度，监督落实执行，并对计划实施成效承担责任； 4、管控设备备件的采购、库存管理及使用流程，建立健全备件管理体系； 5、确保生产线设备、辅助车间设备及全厂压力容器等安全装置符合国家相关法规标准； 6、推进成本控制，严格管理工程部门日常耗材使用，杜绝浪费，合理安排人员工时，控制加班支出； 二、任职资格 1、大专及以上学历，主修机械或自动化控制相关专业； 2、具备5年以上设备管理经验，有食品饮料制造行业从业背景者优先； 3、精通机械或电气原理，掌握设备维修与保养的专业知识与实操技能； 4、熟悉项目管理方法，具备良好的团队引导与推动能力； 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、包吃住、带薪年假、节日及生日礼品、完善的职业晋升通道等。

一、工作职责 1、协助制定年度物耗预算及人力、培训、设备等方面的需求计划，统筹费用与资本性支出预算，并监督执行情况； 2、全面负责公司各类设备（含生产、动力、空调系统等）的维护保养、安装调试、技术改造及厂房修缮、改造工程管理； 3、参与编制生产设备及附属车间设备的年度、中期检修计划和日常维保方案，建立完善的维修管理体系并推动落实，确保计划执行的有效性； 4、管控设备备件的采购、库存及使用流程，建立健全的备品备件管理系统； 5、确保生产线设备、辅助车间设备及全厂压力容器等安全设施符合国家相关法规标准； 6、推进成本控制，严格管理工程部日常耗材使用，杜绝浪费，合理安排人员工时，控制加班支出； 二、任职资格 1、大专及以上学历，机械类或自动化控制相关专业； 2、具备3年以上设备管理工作经验，有食品饮料制造行业背景者优先考虑； 3、精通机械或电气原理，掌握设备维修与保养的专业知识与实操技能； 4、熟悉项目管理流程，具备良好的组织协调能力，能够有效带领团队开展工作； 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、带薪年假、节日及生日礼品、完善的职业发展通道等。

一、工作职责 1、协助制定年度物耗预算及人力、培训、设备等方面的需求计划，统筹费用与资本性支出预算，并监督执行情况； 2、全面负责公司各类设备（含生产、动力、空调系统等）的维护保养、安装调试、技术改造及厂房相关维修与改建工程； 3、参与编制生产设备及附属车间设备的年度检修、中期维修计划和日常维保方案，建立并落实维修管理制度，确保计划执行成效； 4、管理设备零部件的采购、库存及使用流程，建立健全的备件管理体系； 5、确保生产线设备、辅助车间设备及全厂压力容器等安全设施符合国家相关法规标准； 6、推进成本管控，严格管理工程部日常消耗品使用，杜绝浪费，合理安排人员工时，控制加班情况； 二、任职资格 1、大专及以上学历，机械或自动化控制相关专业； 2、具备3年以上设备管理工作经验，有食品饮料制造行业背景者优先考虑； 3、精通机械或电气原理，掌握设备维修与保养的专业知识与实操技能； 4、熟悉项目管理方法，具备良好的组织协调能力，能够有效带领团队开展工作； 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、带薪年假、节日/生日礼品、完善的职业晋升通道等。

招聘：现场调试带班 薪资：5000-8000元/月 薪资待遇：5000-8000元/月 岗位职责 1、负责公司机械设备（磨床等）、配套设备的现场安装、调试、试运行工作，确保设备正常投产运行；进行设备使用、日常维护、简单故障处理； 2、记录设备调试过程数据，整理调试报告，反馈设备运行问题、优化建议，配合技术部门改良设备； 3、配合售后维修、设备巡检工作 4、服从公司关于现场车间工作安排 任职要求 1、年龄20-45岁，中专及以上学历，机械制造、机电一体化相关专业优先，有无经验均可，可带薪培训； 2、熟悉基础机械结构、电路原理，能看懂简单机械图纸、电路图； 3、动手能力强，具备独立设备拆装、调试、故障排查能力，吃苦耐劳； 4、沟通能力良好，服务意识强，工作认真负责，服从团队管理； 5、有机械厂、自动化设备调试从业经验者优先录用，薪资可面

一、工作职责 1、协助制定年度物耗预算及人力、培训、设备、改造计划、费用与资本性支出预算，并监督执行情况； 2、全面负责公司各类设备（含生产、动力、空调系统等）的维护保养、安装调试、技术改造及厂房相关维修与改建工程； 3、参与编制生产设备及附属车间设备的年度检修、中修计划与日常维保方案，建立并落实维修管理制度，确保计划实施的有效性； 4、管理设备零部件的采购、库存及使用流程，建立健全的物资管控体系； 5、确保生产线设备、辅助车间设备及全厂压力容器等安全设施符合国家相关法规标准； 6、推进成本控制，严格管理工程部日常消耗品使用，杜绝浪费，合理安排人员工时，控制加班支出； 二、任职资格 1、大专及以上学历，机械或自动化控制相关专业； 2、具备3年以上设备管理经验，有食品饮料制造行业背景者优先考虑； 3、精通机械或电气原理，掌握设备维修与保养的专业知识和实操技能； 4、熟悉项目管理方法，具备团队引导与推动能力； 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、带薪年假、节日/生日礼品、完善的职业晋升通道等。

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、保养与基础故障处理，保障设备稳定运行 2. 建立并维护设备台账及维修记录，定期汇总分析设备运行数据 3. 协同生产部门制定设备使用规范，监督操作合规性，预防人为损坏 4. 对接供应商开展设备安装、调试及技术验收工作 5. 参与设备升级改造项目，提供现场支持与可行性建议 任职要求： 1. 熟悉生产设备结构与原理 2. 具备基本电气识图与机械装配能力，能独立完成简单维修作业 3. 工作细致负责，具备良好的安全意识和跨部门沟通能力 4. 有制造业设备管理或维修经验者优先 5. 学习能力强，能适应生产现场工作节奏 【要求带证上岗，熟练操作沥青搅拌中控设备，会技术调试、维修、试验等】 发信息时，请附上个人简历。

职责与工作任务： 1、负责公司设备的统筹管理，建立并维护设备档案及管理台账。 2、组织制定年度、月度设备维修计划，编制生产设备备件采购方案。 3、组织实施设备验收、维修与预防性保养工作，并提出可行性实施方案建议。 4、编制“生产设备操作、维护与保养规程”，落实设备检定、建档、维修、标识、记录及校准等管理工作。 5、分解设备能源相关目标指标，跟进执行过程，分析实际完成情况并推动持续改进。 6、开展节能操作规范、日常管理制度及能源方针的宣导，提升员工节能意识。 7、统筹现场能源巡查工作的组织实施与管理。 8、在能效优先原则下，审核能源使用相关的采购及改造方案。 9、制定设备保养与预防性维护计划，配合生产需求，提升运行效率。 10、负责本部门安全管理工作，填报安全事故报表，并落实有效的安全防范措施。 11、提出本部门人员增补的招聘需求申请。 12、协助开展本部门员工考勤管理与绩效考核工作。 13、负责公司特种设备的安全监管工作。 14、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、掌握水、电、气等相关基础知识。 2、持有特种设备管理A证者优先考虑。 3、本科及以上学历，机械、电气类相关专业。 4、具备2年以上饮料行业设备管理经验，熟悉高低压机、污水处理系统、锅炉及高低压配电设施的运行与维护。

企业直签正式员工，第三个月购买五险，空调车间，不用穿无尘服 岗位：操作普工 要求：女18-50岁（大部分岗位长白班）；男18-45岁，初中及以上学历 班次：白班8:30–21:00 / 8:30-20:30，以长白班为主 薪资：计件工资+计件津贴400-1000（产量越高津贴越高），综合3500-5500/月，多劳多得 吃住：免费6-8人间宿舍，水电平摊；餐补300元/月（先自己吃饭，补贴随工资发放）；外住补贴50元/月；入职满3个月报销体检费50元

重庆市北碚区招贴砖

前期过来有人带，不会没有关系，没有经验限制，年龄只要成年就行

招聘切割地面施工人员，切割宽度30公分，深度40公分，长度8米。今晚开始施工，需自带工具。有意者可报名。

无需经验可学技术，只负责看机器是否正常运行月8000-9000包吃住16-48

【岗位职责】 1. 负责工厂设备的日常维护和保养工作 2. 制定并执行设备维修计划，确保设备正常运行 3. 分析设备故障原因，提出改进措施 4. 协助设备更新和技术改造工作 5. 记录设备运行和维护数据，定期提交报告 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机电、机械类相关专业 2. 有1-3年工厂设备维修相关经验，可接受优秀毕业生 3. 具备扎实的设备维修专业知识 4. 熟悉设备维护流程和标准 5. 具备良好的问题分析和解决能力

岗位职责: 负责维护车间设备以及生产秩序，工作简单轻松，独立岗位。 岗位福利: 餐补，，节假日礼品，工作清闲。 可供几个岗位选择，具体职位和职责，薪资有意向具体沟通 保底6500（签保底合同） 薪资待遇：23元每小时，10元餐补，10元夜班补贴，综合薪资26元每小时，综合薪资6500‑8000，转正6险1金。 工作时间：早九晚五，周末休息 工作岗位：管理机台，没有任何重活路，工作比较清闲，恒温车间

1.工作内容:压冷弯型钢，C型钢,U型，W型钢。能调机子，换辊子模具，操作机器等。 2.工资待遇:8000-10000 3.福利保险:五险一金，上六休一。

岗位职责： 1.负责生产设备的故障诊断、维修及功能测试，保障产线稳定运行 2. 开展设备故障数据分析与根本原因分析（RCA），制定改善对策并跟踪闭环 3.推进设备系统化管理，优化点检、保养、备件及台账体系，提升设备综合效率（OEE） 4. 主导设备稳定性与稼动率提升项目，协同工艺/质量部门降低机故率、提高产品良率 5. 参与新设备评估、技术规格确认、安装调试及验收，推动自动化与智能化升级 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化或相关工科专业优先（大专对口经验也可以） 2.具备制造业设备维护或TPM管理经验者优先，熟悉SMT/PCB制程设备更佳 3. 熟练使用办公软件及基础数据分析工具，具备报告撰写与跨部门协作能力 4.责任心强，逻辑清晰，具备问题解决意识与持续改善思维 5.认同制造业文化，能适应生产现场工作环境，接受必要加班与轮值

岗位1设备管理，主要工作操机，上下料，看机台，辅助机器工作 岗位2包装、组装。质检 1、工资22-24/小时，实习期2-3个月时间，入职有老员工教，月薪6500‑7500 （加班多点7500以上） 综合薪资7000～10000 3住宿：6人间 厂吃厂住

1、负责厂区设备的维修，故障诊断和排除，并做好登记； 2、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准； 3、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 4、及时完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、高中以上学历，至少5年以上工作经验； 2、有证，熟悉设备原理、维修、操作； 3、有一定的责任心和沟通能力。

工作地址:重庆戴卡捷力西南门综合工资5500+熟手，会焊接，乙块切割25-45岁熟手可48岁，有证熟手优先

德钢科技招聘岗位：火焰焊工1名要求：员工18-40岁有证优先薪酬：学习期4000左右，独立上岗操作5K-6K（长白班）7K-8K（倒班）福利：，提供工作餐住宿。地址：江津区珞璜工业园兴园路德钢科技开发有限公司咨询电话：朱老师

井号最新岗位江津双福高薪汽配厂不体检周周可预支、每月20号发放上月工资食宿：包吃工作餐、住宿50元/月包含水电招聘岗位：1、悬挂焊1名：男45岁以下，学习期19/H,后期计件计件制综合工资：6000-8000招聘要求：身体健康、无传染病、吃苦耐劳接受两班倒公司提供免费工作餐，提供住宿，可带手机上班面试时间：上午9：00准时

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岗位职责： 1、构建并持续优化企业设备管理体系，确保设备运行高效且稳定可靠； 2、牵头编制设备维护、保养与检修计划，并监督执行落地，保障生产连续运转； 3、全面负责设备采购、安装、调试及验收全过程管理，合理控制设备投入成本； 4、指导解决重大设备故障和关键技术难题，提升设备使用效率与安全性能； 5、推进设备自动化与智能化改造升级，助力制造过程向现代化迈进； 任职要求： 1、掌握机械、电气或相关专业理论知识，了解工业设备管理运作流程； 2、具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效推动跨部门协作配合； 3、精通设备全生命周期各阶段管理，具有成本管控与风险预警意识； 4、能够主导技术革新与流程优化，促进设备管理制度化、标准化建设； 5、拥有良好的沟通表达能力和抗压素质，能适应制造业现场管理环境；

招聘：焊工8000长白班包吃住22-45薪资：6千-8千二保焊:22-45岁（需要持证上岗）工资待遇:综合底薪4000＋加班费，平时加班20/小时，周末26/小时，国定假日加班40/小时，夜班补贴10元/天底薪制综合薪资：8000左右【招聘须知】提供员工宿舍面试当天安排宿舍宿舍（150/月）水电平摊15号发薪

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一、职责 1、工艺文件：负责分管产品工艺文件的编制与维护。 2、工装工具：负责装配、调试用工装、夹具及工具的选型与设计。 3、检验标准：制定并组织实施装配质量检验标准。 4、试产管理：负责试产前的准备、生产组织、总结及问题对策。 5、不良分析：分析并改善装配过程及流出的不良问题。 6、工艺纪律：负责工艺纪律检查。 7、质量攻关：参与产品的质量攻关。 8、返工返修：组织返工返修工作。 9、班组管理：负责分管班组的设备、工装、EHS等综合管理。