工作内容：具备旅游行业小红书运营相关经验者优先考虑 工作职责： 1、负责公司新媒体平台的日常运营与整体管理； 2、策划并执行自媒体渠道的推广活动，提升品牌曝光与用户参与度； 3、精通小红书平台运营机制，理解其流量分发逻辑与推荐规则； 4、撰写简洁有力、逻辑清晰的文案，精准触达用户需求，擅长软文及趣味性内容创作，具备良好网感； 5、定期进行数据采集、整理、分析与复盘，持续优化营销策略与推广成效； 6、具备一定审美能力与美术基础，能独立完成基础视觉内容把控； 7、拥有主流新媒体平台实际运营经历者优先 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、新闻传播、中文等相关专业优先；具备直播体系搭建经验者优先，条件特别优秀者可适度放宽录用标准； 2、具备敏锐的市场感知力，优秀的策略规划与逻辑分析能力； 3、具有较强的品牌思维与洞察力，熟练操作Photoshop等设计工具，兼具出色审美与文字表达能力； 4、了解互联网文化生态，对新媒体发展趋势有独立思考；高频使用社交平台者优先；善于捕捉热点，学习适应能力强； 5、有国际旅游领域工作经验或项目运营背景者优先； 6、本岗位为管理梯队储备岗，无相关经验者请勿投递！！！ 岗位福利：周末双休、法定节假日正常休息，不定期组织海外旅游考察，享受绩效奖金激励

岗位职责： 1.负责集团下属各公司线上平台的日常运营（包括微信公众号、视频号等） 2.行业信息搜集整理，撰写原创文案，完成图文设计与内容发布，进行账号运营管理及互动评论回复 3.配合子业务板块活动宣传，完成相关视频内容的制作与输出 4.协助开展社群及社区的日常维护与管理工作 5.熟悉脚本创作、视频剪辑及PS等相关技能操作 任职要求： 1.具备一年以上相关领域工作经验 2.大专及以上学历 3.具备良好的沟通能力、执行力、责任心及学习能力 4.有品牌宣传类工作经验或社群管理经验者优先考虑 工作时间,福利待遇 早九晚六 周末双休 法定节假日正常休息 春节假期不少于14天 薪资范围4000-9000元，二次面试后结合个人能力确定最终薪酬

1、负责团队账号的日常运营与维护 2、具备获客引流实操经验（无相关经验者不考虑） 3、熟悉平台机制及短视频推荐逻辑，有实际操作经历（无经验者勿扰） 4、工作时间早9晚6，周末固定双休 5、薪资5500元起加绩效奖金（综合收入普遍8K以上），急招一人（需具备获客引流能力）

我们是一家聚焦智慧医疗与大健康领域的创新型科技公司，依托自主研发的“24智能药舱”产品，为药店、政企单位及高校提供高效、智能的药品零售与管理服务，助力医药行业实现数字化转型。现诚邀一位热爱医疗科技、富有创意的新媒体人才加入，携手提升品牌影响力。 1.内容策划与输出： 负责公司微信公众号、抖音、视频号等新媒体平台的内容规划、文案撰写、编辑发布等工作。 独立完成高质量原创内容输出，涵盖产品解读、行业观察、健康知识科普、客户案例分享、企业动态等，强化品牌形象与专业度。 2.视频内容执行： 主导视频号内容的选题策划、拍摄组织及后期剪辑，确保内容形式丰富、传播性强。 3.品牌宣传与舆情响应： 针对公司重要事件，如新品上线、大型活动、行业论坛等，快速产出新闻稿件并及时发布，保障信息传递时效性。 4.数据追踪与策略迭代： 定期监控运营数据（阅读量、互动率、粉丝增长等），进行复盘分析，持续优化内容方向与传播策略，提升整体曝光与转化效果。 任职要求： 1.学历与经验：本科及以上学历，具备2年以上新媒体运营或宣传相关经验，有医疗、健康、科技或ToB领域背景者优先。 2.核心能力： 文字表达出色：具备扎实的文案功底和创意构思能力，能灵活撰写多种类型内容（品牌、营销、科普等），语言流畅，逻辑严谨。 视频制作熟练：掌握至少一种主流剪辑工具（如剪映等），拥有基础拍摄与剪辑实操经验。 敏锐洞察力：熟悉社交平台传播规律，对热点反应迅速，擅长结合业务挖掘传播契机。 3.综合素质： 工作主动积极，责任心强，适应快节奏环境，具备良好的抗压能力与多任务协调能力。（偶有出差安排，频率较低） 加分项： 有从0到1打造或成功运营医疗健康类新媒体账号的经历。 具备一定审美素养，可使用PS等工具完成基础图片设计。 有信息流广告投放实操经验者优先。 我们为您提供： 健全的福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、定期团建等，朝九晚六，周日单休，法定节假日正常休假。（入职即缴纳社保，试用期两个月）

有三农孵化成功案例者优先，其他无关经验勿扰。 1、负责IP的打造与整体策划，完成账号定位，搭建多平台传播矩阵并维护运营，持续提升账号热度；主导短视频及图文内容的创意与规划； 2、结合食品理念与企业核心价值观，深入洞察用户需求，策划内容传播主题，明确选题方向，并完成内容脚本撰写； 3、制定并落地执行粉丝增长策略，熟练运用Dou+等工具进行内容投放推广； 4、主导视频创意与剧情构思，确保内容符合平台推荐机制及用户观看偏好； 5、统筹拍摄团队工作，全程跟进内容制作流程；基于投放数据进行复盘分析，优化内容表现，同时研究竞品账号动态，迭代内容策略、渠道布局与执行动作； 6、策划线上线下联动活动，主导节日营销及促销类视频的预热传播； 7、定期监控账号核心数据（如播放量、转化率等），整理并输出运营分析报告； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上新媒体运营工作经验，有三农或农产品领域实操经历； 2、曾独立运营多个主流平台账号（如抖音、小红书、微博等），具备成功涨粉经验或打造过爆款内容者优先； 3、具备出色的内容策划能力，擅长短视频与图文创意，能围绕产品卖点与用户痛点设计优质脚本（如测评、种草类内容）； 4、熟悉主流新媒体平台（抖音、小红书、B站等）的算法规则与运营逻辑，掌握Dou+等投放工具的操作与优化技巧； 5、具备数据分析思维，能通过播放量、转化率、粉丝画像等后台数据调整内容方向，有竞品账号分析实战经验； 6、对视频视觉表达敏感，能把控创意与剧情设计，了解当下流行趋势与用户喜好；具备项目管理能力，可高效协调脚本、拍摄、后期到投放的全流程协作； 7、熟悉食品行业或健康生活赛道，能快速理解企业价值观并融入内容输出。

岗位一【品宣/拍剪师】6-10k 岗位职责： 1.公司产品、会议、活动、人物等进行视频拍摄与剪辑; 2.新媒体平台的账号管理，内容采编，日常运营和维护; 3.负责线上引流，了解各平台的机制，帮助公司更好的挖掘精准客户; 4.参与文案创作，根据文案制作相关短视频，达到引流获客目的; 5.管理者须有团队建设，体系搭建经验。且对数据敏感，负责团队数据、资源管理。 任职要求： 1.大专以上学历(优秀者可适当放宽条件); 2.能独立策划拍摄内容; 3.熟练运用premiere、AE、剪映等软件; 4.影视制作、动画设计、广告设计相关专业优先; 5.良好的沟通能力，吃苦耐劳的精神。 岗位二【小红书运营】6-8k 一、岗位目标 负责“雷霆教育”小红书账号的品牌建设、内容生态打造与客资获取，实现平台营销价值最大化。 二、工作职责 1.内容策划：制定月度内容策略，独立创作高互动笔记，搭建专属素材库，追热点造爆款。 2.账号运营：负责日常发布、互动维护，优化笔记曝光，确保内容合规。 3.用户与社群：引导公域转私域，解答基础咨询并分配高意向线索，维护粉丝群。 4.数据分析：监控浏览量、转化率等数据，复盘优化策略，跟踪竞品动态。 5.跨部门协作：联动教学、营销部门，转化产品亮点，优化引流转化流程。 三、任职要求 1、大专以上学历，市场营销、新媒体、中文、教育等相关专业优先。 2、1年以上小红书运营经验，教育/K12行业或0-1账号搭建/爆款案例者优先。 3、懂平台规则，会文案创作与基础设计，具备数据分析能力。 4、热爱教育，懂家长需求，创意与抗压能力强，擅长跨部门沟通。 四、工作时间 早九晚六，周末双休（休周日周一），法定节假日，寒暑假

岗位职责： 1、带领营销团队达成公司既定的营销目标； 2、制定电商及新媒体平台（美团、大众、小红书、抖音等）的发展策略与品牌建设方案； 3、搭建并优化营销管理体系，拓展新媒体营销通路； 4、主导营销活动的策划与执行，统筹品牌包装及产品创意设计； 5、围绕公司营销目标，积极开发引流渠道，推动引流落地，组织协调并支持门店现场销售运作； 6、全程监督营销执行过程，科学管控成本，确保收益最大化。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄30-45岁； 2、具备医院、月子会所、医美、酒店、妇产科等相关行业经验者优先； 4、具有线上引流、新媒体运营、品牌塑造、品牌传播、活动执行、产品策划等领域的管理背景； 5、具备3年以上私域流量运营、电商平台及新媒体投流运营经验，并有可验证的成功项目案例； 6、具备优秀的沟通表达能力，执行力突出，富有营销意识与创新思维，擅长跨部门协同合作。

【岗位职责】 1、负责抖音、小红书等社交媒体的运营推广引流，维护好公司的企业账号，定期更新维护增加流量 2、有一定的文字功底，熟悉互联网语言，对社会流行有较好的敏感度 3、工作核心就是有效引流，以结果为导向，挖掘用户，引流到后续部门 【任职要求】 1、全日制公办大专及以上学历，接受应往届毕业生。 2、有网感，思维活跃有想法 3、对各大主流媒体平台（抖音、快手、小红书、微信公众号等）有一定的了解。 3、工作认真积极，有责任有担当，无不良嗜好，无不良记录。 4、态度积极认真，外向活泼开朗，能极快的融入团队。 【薪酬福利】 1.薪资4K—8k+奖金，在职员工平均薪资5k-8k，优秀者10k+，上不封顶。 2.奖励：新人绩效奖+月奖+节假日福利+年终奖+分红。 3.活动：月聚餐，传统节假日活动，一年至少两次外出旅游活动。 4.新人入职均有培训，老员工一对一带，上手快，不要求同行工作经验。 5.广阔的发展平台和晋升空间，入职一个月即可升级加薪。 初级(试用期）：4k左右 中级（正式员工）：4k-10k 高级（组长）：6k-12k 团队经理：10k-20k 总监：20k-40k 6.5A级写字楼办公，无需外出。 7.不压底薪和提成，每月15号准时发工资。 【工作时间】 早上10：00——下午18：30中午休息时间是12点00-13点30，从不加班，周末双休节假日正常休息。 【福利待遇】 公司有冰箱、微波炉、零食柜，喜欢做饭的朋友可以自行带饭。 公司有咖啡机、咖啡豆、各类名茶、喜欢喝咖啡、喝茶的朋友可以自行冲泡。 公司有多个按摩椅，工作坐久了，可以全身按摩一下，消除疲劳。 公司有自己的车队，不定期举办各种自驾游活动，欢迎喜欢旅游的朋友加入。 【加入我们】 我们实际工作人员40-50人，他们工作稳定，流动性小，大多数人员有着一年以上的工龄。 我们的普通员工都是95后00后的小哥哥小姐姐，他们收入稳定，有共同的交流话题。 我们的管理人员有3年以上的管理经验，他们职业素养高，有责任心，对待下属体贴有耐心。 我们运营发展5年，企业文化和管理制度成熟稳定，不是市面上员工人数少，变动性大的小公司。 我们人性化管理，工作氛围轻松融洽，同事年轻有活力，晋升机制公平公正，有广阔的发展平台，有理想，有挑战，想挣钱就加入我们吧！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：自由掌控 工作时段：任意时段 结算方式：日结薪资 招聘截止时间：2025-12-27 小红书推广与运营岗位 待遇优厚，工作自主，享有双休 团队环境轻松，沟通融洽

负责网络运营、账号维护、内容更新及账号流量推广工作

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

江城自治县宝黎公路这个地方开75-135了挖机，挖机主要是上木材会用夹板了工资8000月结包吃包住电话曹老师宜宾范围可以跟车走

岗位职责 1. 产品上架与维护：负责电商平台旅游产品（线路、景点等）的信息录入、价格设置、库存更新，确保产品信息准确、完整且符合平台规范；定期巡检在售产品，及时调整内容、优化卖点，处理产品上下架相关事宜。 2. 平台前端对接：与平台前端BD保持密切沟通，跟进产品展示位置、活动资源位对接，确保产品在前端的曝光与转化；反馈前端展示问题，协同优化产品页面呈现。 3. 客户咨询与转化：通过IM承接客户咨询，及时解答产品行程、价格、退改政策、预订须知等相关问题，结合客户需求推荐合适产品，促成订单转化；做好咨询记录与客户需求复盘。 4. 数据监测与优化：跟踪产品在平台的曝光、点击、订单转化等数据，分析用户行为与产品表现，提升产品竞争力。 5. 问题协调处理：对接平台客服、用户反馈的产品相关问题，协同内部资源及时解决；维护平台合作关系，确保产品运营工作顺畅推进。 任职要求 1. 本科学历，不限专业，有1-2年携程、美团、小红书等OTA平台旅游产品运营经验者更佳。 2. 熟悉平台产品上架规则、前端展示逻辑及活动对接流程，能独立完成产品信息搭建与维护工作。 3. 具备良好的数据敏感度，能通过数据分析发现问题并推动优化，熟练使用Excel等办公软件。 4. 工作细致负责，有较强的沟通协调能力和执行力，能承受一定的工作压力，具备团队协作精神。 5. 热爱旅游行业，对旅游产品市场趋势有一定的了解和判断能力。 我们能提供 -有竞争力的薪资待遇+绩效奖金+节日福利 -完善的岗前培训与职业发展通道，助力个人能力提升 -丰富的内部旅游资源，带你解锁更多旅行目的地

招聘保洁员 要求：60岁以下，，身体健康，服从安排，每月四天休息，享受节假日福利，可换休 待遇：3600-3800元工资/月+260元/月生活费； 石材工两名： 待遇：4400-4800元/月 要求：58岁以下，会打磨，修补，结晶，封釉 上班地址：成都市高新区锦韵路669号（远大海湾云锦项目）； 联系电话：（宋女士）

三农方向，自媒体推广小麦种子玉米种子 种子达人孵化，直播卖货。 短视频矩阵制作 1引流2获客

负责招生运营，就业服务等

岗位职责： 1、负责公司海外社交媒体平台如Facebook、Twitter、Instagram、Youtube的脚本创作与视频拍摄，提升用户关注与转化效果，涵盖日常内容撰写、粉丝互动、内容发布及线上活动运营； 2、负责品牌社群及相关自媒体账号的日常运营维护，保障账号活跃度与内容连贯性； 3、深入洞察用户行为偏好，定期开展数据复盘，及时调整策略以增强粉丝增长与互动质量； 4、监控自媒体推广成效，完成数据整理、效果分析并输出评估报告； 5、配合营销活动的策划与落地执行，协同推进合作项目及品牌宣传工作，围绕产品推广、品牌曝光、业务增长等目标制定提升用户规模、活跃水平与用户粘性的具体方案。 任职资格： 1、应届毕业生，本科及以上学历，专业方向包括传媒、市场营销、新闻学、广告学、汉语言文学、新媒体与网络传播等相关领域； 2、具备扎实的文字功底与创意构思能力，逻辑清晰，擅长数据处理与归纳总结； 3、熟悉新媒体传播特性，拥有独立策划经验，能快速响应热点，输出优质内容并实现高效传播； 4、深度使用Facebook、Twitter、Instagram、Youtube等社交平台，了解其内容生态与用户互动方式； 5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，具有团队合作精神和较强的学习适应能力。

岗位职责: 1.负责在抖音小红书平台吸粉 2.能够根据平台特点持续进行内容制作与输出进行推广吸粉获客 3及时跟踪短视频平台最新政策，关注平台账号的数据，及时做出策略调整，保持账号的健康度，保障账号流量层级 任职要求: 1.熟悉平台的规则，并喜欢刷视频和与粉丝互动沟通，懂得运用换位思考，注重细节，能够承受一定的工作压力 2.有从事过账号引流截流工作 3.有美容，行业经验的优先考虑 上班时间:上午9:00-12:00，下午13:30-18:30（单休）

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（包括但不限于小红书、抖音、视频号、公众号等）的日常运营，制定并落地各平台对应的运营策略； 2、统筹平台内容管理（文案、视频、图片等），主导内容的策划、撰写、编辑与发布，持续输出高质量内容，提升用户增长与留存，跟踪浏览量及转化效果，并带领团队定期进行数据复盘； 3、参与账号IP内容方向的创意构思与热点话题策划，规划并执行线上互动活动，提升用户参与度，增强品牌与IP的曝光度与用户粘性； 4、制定新媒体渠道的引流策略与投放计划，保障方案高效执行，达成预设的ROI目标； 5、通过数据洞察用户行为与平台趋势，为运营决策提供支持，持续关注行业变化与最新动态； 6、负责新媒体团队的人员管理与工作流程优化，梳理并推动SOP机制的建立与落地执行； 7、维护品牌与IP在媒体端的形象，主导公司多平台矩阵账号的内容规划与发布规范的统一管理； 8、配合主理人线下活动的开展，制定相应的媒体传播策略，提升品牌在线上领域的影响力。 岗位需求： 1、大专及以上学历，具备5年以上新媒体内容策划相关经验，能独立完成新媒体全流程运营、内容创作及活动执行； 2、有MCN机构IP孵化经验，或曾运营品牌主理人、百万级博主1至10个账号者优先考虑； 3、文字表达能力强，文笔通顺，逻辑清晰，具备优秀的文案组织能力； 4、具备基础平面设计能力，审美水平高，熟练操作手机及电脑端视频剪辑工具； 5、熟悉国内外服装品牌运作模式者优先； 6、精通小红书、抖音等内容曝光平台，了解头条系产品推荐机制，有成功爆款内容案例者优先； 7、可独立完成短视频选题策划、脚本撰写、后期执行及内容发布，能自主产出创意脚本者优先。

岗位职责: 1.负责公司旗下各新媒体渠道的内容规划与运营管理工作 2.参与新媒体推广活动的方案设计与落地执行，维护公司账号日常更新与互动 3.研究主流平台推荐机制与用户转化路径，持续优化内容发布策略与运营方案 任职要求： 1.相关专业背景，掌握新媒体运营的基础理论知识与实操技能 2.可独立或协同运营团队推进工作任务，具备较强的沟通协作意识和学习适应能力 3.对新媒体领域具有敏锐洞察力，熟悉市场动态，能开展基础数据采集与分析，并依据数据结果调整内容方向与运营手段

工作职责 1.定期开展产品知识类培训活动； 2.组织并协调各区域的产品推广会、科室交流会、中型学术会议及区域学术活动； 3.及时整理、上报并协助处理各类市场动态及突发情况； 4.汇总本区域内竞争产品信息，为市场部门制定营销策略提供依据； 5.按时完成本区域市场分析材料，辅助制定销售应对方案； 6.负责专家关系维护，搭建并完善本省各专业领域专家资源库； 7.执行公司安排的其他相关工作任务。 任职资格 1.本科及以上学历，医药学类、市场营销（医药方向）或生物工程等相关专业。 2.具备责任心、耐心与进取心，工作踏实，具备较强的稳定性。

工作内容： 1.目前主要负责抖音平台的广告投放执行和签约工作 2.开拓与挖掘媒体主资源，建立、维护好日常与媒体主的关系，并进行媒介资源的收集、分析、整理和登记； 3.根据品牌主的投放需求，建立与各大品牌主、媒体主的广告投放合作，以及整个合作流程的跟进和执行和后续数据监测维护。 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-18:30，周末单双休 任职要求： 1.大专及以上学历，对学历太大硬性要求，从优选择； 2.对新媒体营销有一定了解，接触过自媒体平台，抖音优先； 3.具有良好的团队协作沟通能力，积极主动的工作态度； 4.能够熟练使用办公软件； 5.会聊天！灵活沟通碍！自律性强！

岗位职责：宝爸宝妈待业人士大学生均可以（空闲时间操作即可每天80-150元）时间自由，长期稳定兼职 1、辅助公司发布图文（中药材图文100%纯绿色）公司提供的绿色产品图文素材，提升公司产品曝光率与销售额； 2、利用空闲时间完成兼职工作，时间灵活，多劳多得，当日结算； 任职要求： 3、责任心强，踏实肯干，愿意利用空闲时间增加收入； 4、无需经验，公司提供全部素材和指导，确保操作简单易上手。 我们承诺：本平台绿色无套路，无任何费用，长期稳定合作。加入我们，轻松赚取额外收益！

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岗位职责： 1.利用用户上传的视频，图片，文本以及户外轨迹路线利用AI技术生成新视频 任职要求： 1.有AI算法生成视频的相关经验 2.熟悉利用AI从视频、图片以及文本生成新视频的整个处理流程 3.协助落地工程项目

入职免费享用西餐，现磨咖啡畅饮。 贝贝乔连锁西餐快餐品牌诚聘新媒体营销专员，工作内容多样，节奏轻松。 一、岗位目标与成果 目标：协助总经办全面推进品牌营销执行落地，提升顾客数量，带动业绩增长 关键成果： 1.提升线上曝光度：覆盖抖音、小红书等平台 2.提高团购销售数据 3.增加企微用户注册数量 4.提升会员复购频率 5.推动核心产品的销量增长 二、岗位职责 ①负责微信公众号内容的撰写、排版及发布 ②持续优化扫码点餐系统体验 ③开展基于企业微信的私域运营，包括注册引导落实、朋友圈维护及社群管理 ④抖音、小红书平台运营： 官方账号：策划内容、拍摄剪辑、发布推广、复盘优化 外部合作：达人筛选、协调拍摄、宣传执行、效果复盘 门店账号：组织短视频制作与发布，统筹门店阶段性直播活动 ⑤门店营销物料的精准落地：对接广告供应商，调整规格尺寸，跟进各店执行情况 ⑥参与新品选品及产品拍摄工作 ⑧配合咨询公司及总经办完成各项品牌营销项目的具体执行 三、岗位能力要求 ①具备基础设计能力：熟练使用PS、ai等工具，能调整尺寸，独立完成简单海报设计者优先 ②为人正直踏实，关注整体成果而非个人利益，具备协作意识，可与外部顾问团队高效配合 ③学习适应能力强：能快速掌握抖音视频制作流程、达人资源筛选与管理、拍摄组织、审核发布，以及物料执行与优化能力 ④执行力强：对已确定的营销方案，能够做到迅速响应、高质量完成、全面落地 四、其他要求 1.有餐饮行业从业经历者优先考虑 2.具备成功项目经验或可展示案例者优先

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一、岗位职责 1、抖音本地推投放：专注餐饮品类商家，独立完成广告账户搭建（含人群定向、预算设置）、直播间投流计划（如开播时段流量加持）与短视频信息流投放计划创建；精准定位本地餐饮消费人群（如区域、消费偏好），提升直播间观看人数、商品转化率及短视频曝光量与互动率。 2、投放效果监控与优化：实时跟踪核心数据——直播间（在线人数、停留时长、团购核销率、ROI）、短视频（曝光量、点击率、完播率、转化路径数据）；按直播时段（如晚间黄金档、周末高峰）调整出价策略、人群包、预算分配，每日输出数据报表；及时解决投放异常（如成本骤增、转化下降），降低餐饮商家获客成本，需接受加班（可调休）适配直播节奏。 3、素材协同与多方需求配合：主动配合运营老师制定整体推广方案，结合运营策略调整投流方向；深度对接品牌方，明确其短期（如周末促销）、长期（如新品推广）投放需求，基于投流数据和行业经验，提供专业建议；同时向创意团队/商家提出直播素材（如菜品展示角度、优惠话术）与短视频素材优化建议，确保投流与运营、商家需求同频。 4、行业经验沉淀与协作支持：关注抖音本地推平台规则更新（如算法调整、政策变化）及餐饮品类竞品投放策略，总结高转化投放案例，形成可复用的投放方法论，助力团队效率提升；定期向运营老师和商家同步投流行业动态，为其推广决策提供数据与策略支持。 二、任职要求 1、学历与经验：大专及以上学历，市场营销、电商相关专业优先；1年及以上抖音本地推投放经验，有餐饮品类（如自助餐、快餐、茶饮）投流成功案例者优先。 2、核心能力：熟练操作抖音本地推后台，能独立完成从账户搭建到投放优化的全流程；具备基础数据分析能力，能通过数据定位问题并调整策略，且能基于数据向运营老师、商家输出专业投放建议，可针对性制定投放方案；具备良好沟通协作能力，能清晰对接运营老师与商家，高效推进投放需求落地。 3、职业素养：工作责任心强，能承受投放数据波动的压力；接受根据直播间时段加班，加班可按公司规定调休；熟练使用Excel进行数据统计（如制作投放日报表），学习能力强，能快速适应平台新功能，且能将新规则、新方法转化为可落地的投放建议。 三、薪资与工作制度 1、薪资：7000-12000元/月，综合候选人的投放经验、餐饮品类案例成果、数据优化能力及协作提效表现定薪，特别优秀者薪资可适当上浮。 2、工作制度：执行大小周工作制，法定节假日正常放假；因直播投流需求产生的加班，可申请调休，保障工作与生活平衡。

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