岗位职责 负责团队房产销售目标的制定与分解，带领团队达成月度、季度及年度租售业绩指标； 指导团队成员进行房源开拓、客户跟进、带看及签约等全流程工作，协助解决成交过程中的关键问题； 统筹团队人员招聘、培训与带教工作，构建完善的销售运作体系，持续提升团队整体业务水平； 参与门店日常运营管理，协同区域总监推进市场拓展与营销活动，维护并深耕门店周边商圈资源。 任职要求 需具备3年及以上销售工作经验及1年以上销售团队管理经验（行业不限），具有目标拆解与团队激励能力； 有房产经纪行业背景者优先考虑，熟悉房产租赁与买卖流程及市场动态者可享底薪与提成双上浮待遇； 具备出色的组织协调与应变能力，能适应团队业绩考核压力，拥有良好的管理思维与团队建设意识； 认同乐有家企业文化理念，愿意与团队共同成长，具备打造高绩效销售团队的强烈意愿。 薪资福利 管理底薪9000-15000元 + 个人业绩55%提成 + 团队业绩35%月度分红 + 年度分红，核心管理岗综合收入可达月入5W+； 配备专属管理培训项目（含店长/总监实战课程），强化团队管理与门店运营能力，定向培养区域总监人才； 公司设立管理岗晋升快速通道，入职满6个月即可参与区域总监竞聘，享有更高层级分红与福利待遇； 提供五险一金、住宿支持、节日福利、员工旅游、子女升学补贴等全方位福利保障体系。 工作内容 实行团队管理与个人业绩并重模式，兼顾管理收益与个人销售提成，避免纯管理岗位的单一业绩负担。

一、薪酬福利 1、薪酬自主体系，设新手期与发展期两个阶段 ①、新手期待遇： 首次入职或初入行业者适用，无需业绩考核，不设业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效组合模式。（最长可享3个月新手保护期） 大专学历最高可达8000元；本科学历最高可达9000元 ②、发展期岗位晋升定级A1-A7， 深圳地区底薪补贴加绩效范围4600-11000元（根据新手期表现评定）+高额业绩提成比例55%~80%； 入职满1年的经纪人近一年平均月收入22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入27978元！ 2、配备资深员工一对一指导及免费系统化培训； 3、缴纳五险一金、节日礼品礼包、定期组织聚餐与团队建设活动、安排外出旅游、大学生租房免中介费……丰富福利，等你来体验！ 二、任职要求 欢迎新手、应届毕业生及往届生报名，提供导师带教培训，团队成员积极互助，快速融入上手。 只要你具备积极进取的心态和勇于突破的拼搏精神，我们随时欢迎你的加入 三、岗位职责 1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，熟练使用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易服务方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过走访交流等方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业分析建议，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。 4. 借助平台强大支持，协同搭档合作，组建服务小组，为签约各方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业发展规划

急招房产销售精英！租赁+二手+新房全业务，师傅一对一带教！ 薪资待遇 · 无责底薪 + 提成 · 新手保护期：前3个月保底薪资4000+，让你安心学习！ 岗位职责 1. 全业务覆盖：负责房屋租赁、二手房买卖、新房代理三大核心业务，平台资源丰富，不挑客源。 2. 客户维护：通过公司提供的端口为客户提供专业的房产咨询与带看服务。 3. 促成交易：陪同客户看房，斡旋谈判，促成二手房买卖、新房成交或租赁业务。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限，学历不限，经验不限（有师傅带）。 2. 有赚钱欲望，能吃苦耐劳，愿意挑战高薪。 3. 性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识。 4. （优先条件）有销售经验、退伍军人、或熟悉周边商圈者优先考虑。 福利待遇 · 师傅带教：入职即分配资深师傅，手把手教你谈单、带看、算税费，小白也能快速上手。 · 资源支持：公司提供稳定获客端口补贴，房源系统全城共享，海量真房源任你发挥。 · 晋升通道：经纪人 \to 店长 \to 合伙人，晋升机制透明，最快3个月晋升管理层。 · 工作时间：10:30到7.30 月休5天，可调休。 · 其他福利：定期团建、旅游、节日红包、开单现金奖

【佰丰地产-工作内容】 1. 运用公司提供的资源，在58同城、安居客、抖音及微信视频号等平台发布房源信息，搜集有购房或租房需求的客户线索。 2. 将有意向的客户添加至微信，通过线上沟通了解其具体需求，并据此匹配并推荐合适的房产资源。 3. 与客户协商确定时间，安排实地带看房屋。 【佰丰地产-工作时间】 工作时间：9:30-18:00，午间休息1.5小时，每月可享4天休假，支持灵活调休，工作节奏轻松，时间安排弹性大，自主性强。 【佰丰地产-工作福利】 公司设有200元全勤奖、工作奖金、年度奖金及带薪年假。 团队氛围融洽，注重协作互助，欢迎无经验者加入，新人入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式。

【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，促成一手房和二手房买卖或租赁业务； 3、负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4、公司提供线上渠道资源（贝壳网和链家网）以及广告平台获取优质、精准、意向度高的客户，线下带客看房，促成签约成交； 5、担任房产法律顾问、资产配置顾问、社区专家、公益大使四大角色，为客户提供满意的服务。 【任职要求】 1、无学历、全日制统招大专及以上学历； 2、年龄20-45岁，五官端正，身体健康； 3、流利普通话或粤语，喜欢销售和善于与人沟通； 4、正确的道德观与价值观，喜欢房地产行业； 5、穿着得体，形象阳光向上，责任心强，热爱合作。 【薪资福利】 1、新人入职，不限学历，底薪3000-4000元，提成20%——75%。 2、享受精英会、精英年度国内外旅游等福利； 3、女生额外有200元化妆费，每个月有一天特殊假期。 4、周二到周四10点上班。 【培训体系】 1、链家学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训； 2、培训中心：全面房产业务知识培训（房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）； 3、搏学考试：每年两次，对房产专业知识进行梳理和复习，全国数十万人同时参与。 【晋升制度】 1、新入职等级为经纪人A1到A3，按照工作经验评定，最高是A10，通过业绩积累进行晋升，提成从20%提升到75%。 2、从业务岗位可以晋升到管理岗位，从A序列经纪人到M店经理，再到S商圈经理，到D总监，副总，城市总经理； 根据自己情况进行选择，喜欢做业务的，可以不断刷新自己的提成等级，喜欢做管理，可以转管理岗位。 【门店优势】 门店处于2号线江南西地铁站20米，线下人流量多，坐拥众多客户业主资源量，主做的区域拥有海珠最好的学校，很多客户慕名而来。门店经理从业9年。目前门店近来有15人，近3个月平均业绩55万，人均收入10000到15000。门店基本以90后和95后小伙伴为主，年轻化，彼此话题相符，好沟通好相处。

1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效， 统招本科底薪补贴5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K 大专底薪补贴4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K 初中、高中、中专底薪补贴3000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K 行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 4）提供住宿解决方案 5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

亲爱的求职者，我们正在寻找一位贴心的房产销售，与客户一同开启家的寻找之旅。 【岗位职责】 1、在门店办公，通过电话联系、线上沟通等方式与客户交流，挖掘并了解客户需求，提供专业的购房咨询建议。 2、结合客户实际需求匹配合适房源，安排客户实地看房，并进行详细介绍与答疑。 3、协助意向成交客户协调买卖双方事宜，促成交易达成，并作为中介方协助签订居间协议。 4、持续跟进售后服务，维护客户关系，提升客户满意度。 工作流程：客户在互联网平台看到房产信息有意向——平台分送客源——联系置业顾问——网络约聊解答——线下约面看房——成交 【职位要求】 1、欢迎无经验应届生报名；退役军人、具备[销售经验]或[房地产行业经验]者优先考虑。 2、工作态度端正，积极热情，对收入增长有强烈追求。 3、性格乐观向上，目标清晰，不愿安于现状者更佳。 4、富有进取意识，渴望高薪，具备明确规划及团队协作精神。 5、具备良好的语言表达与沟通能力。 【薪资待遇】 1、无责任底薪3000-5000元+提成44%～70%，根据学历与经验不同，底薪及提成比例可相应调整。（能力决定收入，凭实力赢得回报） 2、面试上班地址：广州市天河区华府街11号之七101之B 3、享有用餐补贴、生日福利、绩效奖金、员工旅游、团队分红等福利。 4、提供系统化专业培训，无需担心经验不足，资深导师带教，拥有专业团队与经理全程指导。

岗位职责： 1、管理门店日常运营，确保服务质量和客户满意度； 2、制定销售目标和策略，带领团队达成业绩目标； 3、培训和指导销售团队，提升团队专业能力和销售技巧； 4、与客户建立并维护良好的关系，提高客户忠诚度； 5、管理门店财务，提高利润率。 任职要求： 1、半年以上房地产销售或管理经验； 2、熟悉当地房地产市场，具备良好的市场分析能力； 3、优秀的领导力和团队管理能力； 薪酬福利： 深圳薪资9000起，高达40%的分红奖比例。 【优质福利等着你】 1、基本福利----五险一金、提供住宿 2、有薪休假----年假、产假、婚假等有薪休假； 3、其他福利----丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、过节礼品、生日庆贺等福利 4、每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。 招聘旺季：抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，大专为主，有过行业经验的可放宽至高中学历 2.能吃苦耐劳，不满足于仅拿固定底薪，具备进取心与拼搏精神，特别欢迎持续行动力强、积极向上的伙伴加入 3.不限经验与专业背景，配备专业导师全程带教，公司拥有完善的人才成长机制，需具备踏实学习的态度 4.对房地产领域有热情，愿意通过电话与客户交流 敲重点：无需喝酒应酬！ 【岗位职责】 1.聚焦深圳各区域新房项目，掌握项目核心优势，通过抖音、微信视频号等平台进行线上直播推广 2.通过电话沟通了解客户需求，熟悉公司合作的新房资源，精准高效完成匹配 3.在小红书、抖音、乐有家网等渠道发布新房项目内容，吸引客户咨询，并组织客户实地参观新房（现场有乐有家驻场人员协同洽谈） PS：近期市场热度高涨，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增幅超660%，现紧急招募有志于该领域的优秀人才，诚邀你主动投递简历

公司免费提供网络平台 提供资源 师傅一对一带教.无需外出发传单 薪资待遇 3500＋35-58%提成 薪资无上限 多劳多得 工作内容：空调环境上班 登记好出租小区房源 收钥匙 拍照片视频 约好客户看房签合同 岗位要求：19周岁以上 会手机基础操作即可 接受小白 无经验要求； 上班时间：10点上班 上班自由 自己约束好自己做事情就好了 到点下班不加班 上班地点：公司总部直招 可就近安排（需要到门店上班哦）

阳江江城区招聘2--招A2司机2名，包吃住 我公司主要从事码头到工厂的煤，焦炭，矿粉，短途运输，定点装货、标载、24小时装卸、薪资多劳多得，货源长期稳定。公司诚招能吃苦耐劳、有责任心A2驾驶员。公司车况24年三一纯电牵引车，挂为后翻自卸，公司包吃住，实习和生手勿扰。工作地点在广东省阳江市，请在8点到下午17点打电话，谢谢广东省阳江市江城区X753

宿舍环境好、包吃包住！工作稳定、工资8000、服从安排 吃苦耐劳 、月休四天、会一点炒锅做煲仔也是可以的

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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1；负责配送超市一些生活用品，瓜果之类。 2；工作时间；8-9小时，中间休息3-4小时。 3；住宿；整洁卫生。 4；如果没有生活费可以提前预支工资。 5；薪资范围；6000-8000元/月。更努力的可以达到一万。 6；拎包入职无需任何一点费用。 7；入职免费提供住宿。

招人:房产销售招聘 【薪资待遇】 底薪3000–4000元 + 高提成40%–70% + 业绩奖 + 开单奖 综合月薪：8000–20000+，上不封顶 【岗位职责】 1. 负责二手房/新房/租赁业务，客户接待、咨询、带看 2. 维护线上端口（58/安居客），开发房源与客源或自媒体 3. 促成交易签约，做好售后维护 【任职要求】 1. 年龄18–45岁，学历不限，经验不限 2. 沟通好、爱学习 有赚钱欲望 3. 有销售/房产经验优先 宝妈和实习生都可以 来挑战 【我们提供】 免费58/安居客端口 师徒一对一带教 月休4天、法定假日、团建旅游 晋升：经纪人→店长→合伙人 工作时间：9:00–18:00 午休 工作地址：转山西路路中住店（弘屋）万象城南

1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 6、多元化业务线推荐：二手房租赁，买卖等；

招聘要求： 1.会说话、能走路、不摆烂，剩下的我们教。 2.别问底薪多少，先问你敢不敢拼。 月薪过万不是梦，就怕你连梦都不敢做。 3.找的不是员工，是一起搞钱的队友。 摸鱼勿扰，暴富优先。 1. 岗位职责： - 维护房源- 帮客户安家- 顺便把自己工资搞上去 2. 任职要求：- 脸皮可以薄，但执行力要强 - 嘴可以笨，但不能懒得说 - 不想赚钱的别来，我们怕你待不住 3. 我们提供： 客户、房源、培训、氛围，透明的晋升空间 你只需要： 人来、嘴来、野心来！ - 缺人！缺想赚钱的人！ - 房子很多，客户很多，就缺一个你。 - 谈理想太虚，谈提成最实在。 - 只要你敢来，我们就敢把你培养成销冠。 - 不看学历看能力，不问出身看出单。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

【岗位亮点】 包住宿+无责底薪+专人指导+高提成 【岗位职责】 1. 开展房屋租赁相关工作，接待客户、安排看房、推动签约完成； 2. 管理房源信息，协调业主与租户关系，跟进租赁全流程事宜； 3. 落实租后服务，及时响应并处理租客居住期间的各类问题； 4. 达成团队既定业绩指标，参与房源宣传及市场开发工作。 【岗位优势】 无需经验即可申请，全程一对一教学辅导， earnings无上限，提供免费住宿减轻生活负担，支持高效职业发展！

岗位职责: 1. 负责食材配送项目的市场推广、新客户开发及对外商务活动的组织实施。 2. 负责销售合作的洽谈、报价制定以及配送环节的协调对接工作。 任职要求: 1. 性别不限，年龄25至40岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽至中专/中技），有团餐领域销售经验者优先； 2. 具备良好的抗压性、沟通表达能力、逻辑分析能力及独立处理问题的能力； 3. 工作态度积极，责任心强，执行力高，乐于迎接挑战，追求个人职业成长与发展； 4. 持有驾照者优先考虑。 5. 薪酬福利：基本薪资+高额提成+目标完成丰厚年终奖金

岗位职责： 1.负责对接家电品牌厂商客户，深度理解其售后服务需求，提供定制化解决方案 2. 维护现有客户关系，定期拜访，收集反馈，提升客户满意度与续约率 3. 协同内部服务调度、技术及运营团队，推动服务流程优化与问题高效闭环 4.新客户开发与合作促成，协助完成合同签署、协助后续服务跟进 5. 定期整理行业动态与客户需求变化，为产品与服务升级提供有力的一线资讯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有1-3年B端客户服务、销售或售后运营经验者优先 3. 熟悉家电行业或平台型服务模式者更佳，具备基础数据分析意识 4.责任心强、服务意识突出，认同“诚信、专业、高效、共赢”价值观 5.工作地点为广州白云总部公司，能适应适度客户拜访与跨部门协作

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场占有率 5.定期汇报销售进展，配合团队完成业绩分析与优化方案 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并追求个人成长与发展 4.表达清晰，具备基本的办公软件操作能力 5.有相关行业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确解答客户关于户型、价格、产权等方面的问题 3.协助客户完成看房、选房、签约等全流程服务，跟进后续手续办理 4.维护老客户资源，开发新客户渠道，提升成交转化率 5.及时记录客户信息与沟通进展，配合团队完成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的学习能力和抗压能力 4.熟悉当地房地产市场者优先 5.持有相关职业资格证书者优先

【公司实行人性化管理，团队氛围融洽，领导与同事亲切好相处。欢迎无经验的新人加入，提供带薪培训，主管一对一指导教学。】 公司配备精准客户资源，客户来源包括广告投放、直播电商等渠道，均为已购买公司书籍的潜在用户。 【接受26届应届毕业生申请，需保证全天全职到岗，不接受兼职人员。】 【课程导师介绍】 王琨·慧宇教育创始人·幸福家庭终身推动者·北京开放大学家庭教育学院专家团专家·首都师范大学管理学院客座教授·中华全国总工会中国职工教育研究院中华好家风研究所所长·抖音千万粉丝影响力大V，"琨哥"话题播放量累计超15亿次。自主研发家庭婚姻、亲子关系、青少年成长等领域系列课程十余套。在抖音、快手等主流短视频平台及全网拥有粉丝超2000万，曾两度荣获抖音“家庭教育领学官TOP10”称号。 【岗位职责】 采用线上加电话结合模式（主要通过微信与电话沟通）。 主动致电已购书客户并添加其微信， 通过微信发送与书籍配套的电子学习资料， 邀请客户观看其所购书籍对应的直播课程， 引导客户参与后与其沟通购买线下会场门票事宜， 协助客户报名参加为期4天3晚的线下培训课程， 后续由线下团队跟进促成正式课程成交，（本人无需出差或到场） 线下团队完成的正式课订单，可享受相应提成奖励。 （采用双重提成机制，全程从零起步手把手扶持，主管积极协助成单。） （公司提供高质量意向客户资源，无需自行拓客，客户均为已购王琨老师书籍的精准人群，微信添加成功率高。） 【岗位要求】 1、具备良好逻辑思维，普通话流利，表达清晰，沟通顺畅； 2、性格外向乐观，情绪稳定，无相关经验但综合素质优秀者亦可投递； 3、有强烈赚钱意愿，对销售岗位有高度热情，无经验但潜力突出者优先考虑； 4、具备较强的学习力、适应力和抗压能力； 5、工作认真负责，踏实肯干，富有责任心，具备团队协作意识； 6、敢于面对挑战，持续追求自我突破与成长； 7、办公形式为坐班制，仅限办公室内办公，不支持远程居家办公。 【工作时间】 1、每日上班时段：10:00-19:00， 午间休息2小时→（12:00-14:00）； 2、每周固定周日休息； 3、法定节假日正常休假，春节假期时长为15-20天（通常提前放假）； 4、试用期为2个月。 【薪资待遇】 1、薪酬构成：试用期无责任底薪4000元＋双重提成（门票提成+线下课提成）＋门票/业绩奖金； 2、激励奖金：每月设置多项奖金项目，各项奖金可叠加领取； 3、社会保险：按广州标准缴纳社保； 4、发薪日期：每月15日发放薪资（如遇周末或节假日可能提前发放）。 【晋升通道】 1、职业发展路径：初级顾问→高级顾问→正式经理→高级经理（可组建团队，享有管理提成）→总监→副总→分公司总经理； 2、晋升机制公开透明，不限制于工作经验、从业年限、年龄或学历背景，以能力定岗，业绩达标即可快速晋升，薪资与职级同步增长。（本宏酷第九子公司有2024年5月入职的实习生于2025年9月晋升至总监级别） 3、公司处于快速发展阶段，持续开放管理岗位晋升机会，诚邀有目标、有抱负、有发展潜力的人才加入。 【其他福利】 1、每月举办员工生日会（当月生日员工将收到惊喜礼物）、不定期安排下午茶、月度团队聚餐； 2、每季度组织公司团建活动（如别墅轰趴、户外漂流等，活动形式每季更新）； 3、各大节日均发放精美礼盒与节日礼品； 4、办公区配备大容量冰箱、微波炉、制冰机、饮料柜，满足日常所需； 5、茶水间提供多种口味茶包，员工可自由取用。 上班地点：天河黄村汇创壹号仓3楼319-320

1、负责社群日常运营，提升社群活跃度，与学员互动交流，建立长期信任关系； 2、及时进行作业批改与反馈，增强用户参与感和粘性； 3、以转化目标为导向，推动运营结果达成； 岗位要求： 1、具备社群运营相关经验者优先考虑； 2、思维敏捷，拥有良好的用户视角和服务意识，擅长识别潜力用户与核心用户，对互联网教育行业有热情； 3、富有同理心，具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于倾听并理解用户需求； 4、执行力突出，具备团队协作精神、自我驱动力以及较强的抗压能力； 5、熟练操作句子、企微宝等社群管理工具

岗位职责： 1、依据客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的销售任务与业绩要求 3、按时搜集行业动态，开展市场调研并分析竞争者情况 4、定期进行客户回访，进一步了解并挖掘客户的潜在需求 任职要求： 1、大专或以上学历，具备1年以上销售领域工作经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础的市场洞察力与判断力，服务客户意识强 4、工作积极负责，能适应较高强度的工作节奏 5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战，持续提升自我

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