岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 2、维护员工人事档案，确保资料完整且实时更新； 3、参与人力资源政策的制定与优化，助力提升员工工作体验； 4、协调员工关系事务，解答员工咨询并协助完成离职相关手续。 任职要求： 1、有人力资源领域实际工作经验，了解招聘各环节操作； 2、具备较强的组织与协调能力，能同时推进多项工作任务； 3、沟通表达能力强，善于与各级员工进行有效互动； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

岗位职责: 1. 制定并落实公司人力资源发展战略与规划； 2. 组织开展招聘选拔、员工培训及绩效考核等相关工作； 3. 协调处理员工关系，妥善应对劳动纠纷与争议； 4. 参与推动企业文化建设，营造积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够独立分析并有效解决工作中遇到的问题； 3. 熟悉人力资源管理基本流程，具备相关实践经验； 4. 适应高强度、快节奏的工作模式。

人事助理：协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。包括搜索简历、电话联系、现场面试跟进，协助用人部门复试，反馈面试结果；执行培训计划，跟踪培训执行情况；管理员工的薪酬和福利安排。 售后服务：联系公司老客户老公司领礼品，有活动的时候告知来客户来参加。 上班轻松自由，时间灵活安排，有需要的请投递简历。 年龄要求：25岁及以上。 学历要求：大专及以上，面试优秀者可放宽学历。

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源日常运营，涵盖人员招聘、员工关系维护、培训规划与实施等工作； 2、参与人事行政制度的制定与优化，推动流程改进以提高工作效率和员工满意度； 3、协助策划并执行公司各类文化活动，促进积极向上的团队氛围建设； 4、统筹办公资源调配，保障行政工作有序开展； 5、办理员工福利、社会保险等相关事务，切实维护员工合法权益。 任职要求： 1、掌握人力资源各模块实操流程，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 2、具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能妥善应对各类人事问题； 3、责任心强，服务意识佳，能够高效落实公司各项管理制度； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有同行业从业经历者可优先录用。

岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源政策； 2.负责员工的招聘、培训和绩效评估； 3.处理员工关系和解决劳动争议； 4.参与公司文化的建设和推广 其实都是销售

人事专员 三、T 工作内容:负责公司内部招聘，在每个平台发 薪资 到公司面试!工作时间:早10:00-12:00，下午13:00-18:30工作轻松，月休四天，节假日放假，布工作内容，为求职者介绍工作，负责邀约求职者岗位职责 公司不定时团建聚餐，薪资待遇:底薪4000- 8000，招聘主岗一个人提1000-1200，要求:年满 18周岁，认真对待工作，适应能力强(男女不限)无 岗位 要求 经验公司免费一对一带薪培训。

工作内容： 1、负责公司内部人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的落实； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对并解决人事与行政类相关事宜； 3、熟悉人力资源管理的基本流程与操作规范。

岗位职责: 1、负责本项目农民工工资支付保障工作，建立健全相关管理制度； 2、负责本项目农民工的日常管理及劳动事务管理； 3、督促落实农民工劳动合同签订工作，并做好资料归集与存档； 4、协调处理农民工工资争议，妥善处置欠薪问题； 5、按月汇总审核项目农民工工资数据，组织实施发放管理，并归档相关材料； 6、收集整理农民工考勤记录，建立台账并规范存档； 7、负责项目农民工工伤事件的应对与处理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理类专业优先； 2、具备3年以上相关工作经验，有项目农民工劳资管理经验者优先； 3、工作态度认真，责任心强，具备良好的主动性与执行力。 职位福利：五险、包食宿，节日福利，生日福利。

1.结合公司业务发展需求，与各部门对接，明确人员需求，拟定招聘方案。 2.拓展并管理各类招聘渠道，如网络招聘、校园招聘、社会招聘等，保障人才供给。 3.负责简历筛选，组织并参与面试流程，包括初试、复试及终面，综合评估候选人的能力与岗位匹配度。 4.负责客户接待，引导就座，做好来访人员的接待服务工作。

岗位职责: 1.拟定并落实企业人力资源相关制度与政策； 2.组织开展人员招聘、入职培训及绩效考核工作； 3.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 4.协助推进企业文化建设与日常宣导工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3.熟悉人力资源管理各模块并具备实操经验； 4.适应力强，能有效应对工作中的变化与挑战。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人力资源部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与抗压能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3. 维护员工档案和人力资源信息系统； 4. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责: 1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行; 2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作; 3、能够独立开展执行招聘，筛选简历，面试，并跟进面试流程及结果反馈整个流程； 4、员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 5、公司内部员工档案的建立与管理; 6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 任职要求: 1、统招大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业; 2、1-3年以上行政人事相关工作经验，招聘经验丰富最佳; 3、具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力; 岗位福利: 工作时间：上午9:00-18：30，午休1.5小时（不加班），周末双休，国定假日全部放假！！！（老板人超级好，非常nice，每周五有下午茶下午茶） 准时发工资，节假日福利、带薪年假。 公司团队氛围好，同事小伙伴都好相处，开朗活泼，边上班边聊天，开开心心上下班，一边挣钱一边收获快乐，只有快乐没有烦恼!

【岗位职责】 1.负责简历搜索、筛选、邀约面试； 2.维护招聘渠道，更新招聘信息； 3.整理简历并建立人才库； 【职位要求】 18-35周岁，男女不限 【工作时间】 12:00-8:00，单休 （月休4天） 节假日，法定假期，带薪年假； 【薪资福利】 综合月薪5500-7800元 :包吃住 带薪培训：一对一上岗指导+培训 ​

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有实习或1年以上HR助理经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据机密

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务体验 2.承担电话接听及转接任务，保障通讯联络顺畅高效 3.配合人事团队开展员工关系相关支持工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够有条不紊地完成前台各项日常事务处理 3.拥有市场部门工作经历者在同等条件下优先录用

岗位职责： 1.全面负责工程项目资料的统筹管理，制定资料管理方案、操作流程及执行标准，确保资料管理工作有序、规范开展。 2.负责施工全过程技术资料的编制、汇总、整理、审查与归档，涵盖施工图、技术交底文件、隐蔽工程记录、检验批资料、分部分项工程文档等。 3.主导项目报验材料的准备与提交，协调监理、建设单位、质监部门等相关方，保障报验资料合规、审核高效通过。 4.参与施工现场工程量收方作业，准确记录测量数据，及时完成收方资料整理与存档，确保工程量计算真实可靠。 5.承担竣工图绘制任务，依据实际施工情况和设计变更内容，精确调整图纸，保证竣工图纸与现场实体相符。 6.组织实施材料取样送检工作，制定检测计划，跟进送检进度，及时取得检测结果，确保进场材料满足质量规范要求。 7.熟练使用CAD软件完成图纸处理工作，如图面修改、尺寸标注、图纸输出等，为各业务部门提供必要的图纸支持。 8.负责项目资料的调阅管理、安全保管及保密执行，建立完善的资料台账体系，保障资料的完整性与安全性。 9.协助推进项目竣工验收及备案流程，系统整理并提交全套竣工文档，助力项目顺利通过验收。 任职要求： 1.大专及以上学历，建筑类、工程管理、水利类相关专业背景，具备3年以上工程资料管理实操经验。 2.熟悉房屋建筑、市政工程或水利项目资料运作流程，有高标准农田项目资料经验者优先考虑。 3.持有有效驾驶证，具备自动挡小型汽车驾驶能力，可胜任项目现场往返及外出办公需求。 4.优先录用长期居住于纳雍县的人员，熟悉当地建筑行业相关政策者更佳。 5.具备较强的沟通协作能力、组织协调能力及现场问题应对能力，能高效联动各参建单位。 岗位福利：过节福利、包吃住、弹性工作

具备消防评估相关经验，能够独立完成并提交评估报告，薪资待遇详谈

毕节织金县后寨高标项目找全职资料员1名。联系人黄先生

工地上做对接现场签证，人要勤快跑，还有做公司收入支出一下帐男女不限

招聘：资料员1名，坐班， 工程地址：毕节市七星关区 待遇：电话详询 上岗时间：2025年都可以上班，要求要熟手，工作认真。 工程施工内容：装修装饰和土木工程。 电话：卢总

1.现场工程资料编制，隐蔽图绘制，现场收方 2.接触过高标准农田项目优先 3.现场包吃住，工资按时发放 4.做过工程资料1-3年

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人力运作与企业战略发展方向相匹配； 2.参与组织架构的优化调整，合理配置岗位资源，提高团队整体运作效率； 3.设计并推进招聘工作全流程，涵盖需求梳理、渠道拓展、面试安排及人才评估等环节； 4.统筹员工入离职、培训发展及绩效考核等事务，保障流程规范、公平、高效； 5.维护良好的员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造积极健康的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流； 2.拥有较强的统筹规划与协调能力，可有效应对复杂的人事事务； 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4.具备敏锐的问题识别与解决能力，能快速响应并处理工作中的突发情况； 5.主动关注人力资源领域动态，持续学习以提升专业素养。

招高标准农田项目资料员半熟手及实习生，工地在织金县

因公司业务需求，现在毕节地区招聘供电局变电建筑物维修施工资料员数名: 要求:1、熟练WPS办公软件，CAD软件等; 2、有建筑物、装饰装修类工程经历优先; 3、有特种作业高低电工（有最好）、熟练驾驶经验优先; 4、品行端正，吃苦耐劳、团结同事服从公司领导安排的工作。