岗位职责 1、考勤管理：维护公司考勤系统的正常运行，处理员工考勤异常情况，完成每月考勤数据的审核、统计与汇总工作。 2、薪酬绩效核算（普工类）：协调相关部门收集工资扣款及补贴信息，独立完成普工类员工薪资与绩效的核算核对，保障工资发放的准确性与时效性。 3、五险一金申报：办理员工社会保险的增减变动，落实住房公积金及补充商业保险的申报与缴纳事宜。 4、数据报表工作：编制并提交普工类相关的薪资、绩效、用工及劳务外包等数据报表。 5、工衣管理：统筹员工工作服装的登记、发放与管理工作。 6、配合客户审厂，整理准备所需的相关数据资料。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上大型制造企业工作经验，曾独立承担考勤管理、薪酬核算、社保公积金申报等模块工作。 3、熟练掌握Excel办公软件（需精通VLOOKUP、数据透视表、IF函数等），对数据敏感，具有良好的逻辑分析与数据处理能力。 4、工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1、执行公司招聘流程，包括简历筛选、面试协调及候选人沟通跟进； 2、负责员工信息系统的维护与更新，保证人事数据的完整性与准确性； 3、协助办理员工入职、离职等相关手续，参与员工关系日常管理； 4、配合开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供基础支持； 5、参与人力资源制度的传达与落实，推动政策在组织内的有效实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； 2、了解人力资源相关法律法规，掌握基本的人力资源理论知识； 3、熟练操作Office办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、具备良好的沟通协作能力，能妥善处理员工事务与内部协调工作； 5、责任心强，具有保密意识，能在高效工作节奏中保持专注与细致。 【岗位福利】： 工作时间：08:30-18:00（午休1.5小时，每周5.5天制）； 带薪假期：年假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等； 薪酬激励：社保（入职即购）、绩效奖金、提成、年终奖等； 员工福利：下午茶、各类零食、节假日发放应节礼品等； 企业文化：定期开展羽毛球&篮球活动、节日庆祝、员工旅游、年会及多种形式团建活动； 办公环境：开放式办公空间，配备冰箱、微波炉等便利设施； 法定节假：春节、清明、端午、五一、中秋、国庆、元旦等按国家规定执行； 【工作地点】： 深圳市宝安区洲石路650号宝星智荟城4栋502（地铁12号线--钟屋南站）

职位概述 我们寻找一位积极主动、细致周全的人力资源与行政专员，作为公司运营的重要支持者。您将全面负责招聘、员工关系、基础人事运营及日常行政事务，致力于营造高效、合规、温馨的组织氛围，支持研发团队及公司整体业务目标的实现。 主要职责 1. 招聘与配置：执行研发及其他职能部门的招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通及背景调查，确保关键岗位及时到岗。 2. 员工关系与入离职管理：办理员工入职、转正、调动、离职等全生命周期手续；维护员工档案，协助处理员工咨询与关系维护。 3. 基础人事运营：协助核算考勤、薪酬数据；组织员工活动、培训及会议；解答员工关于公司制度、福利的疑问。 4. 行政事务管理：负责办公环境、固定资产、日常用品采购与管理；对接物业、供应商，安排接待、差旅、会议支持等日常行政工作。 5. 制度与文化建设：协助维护与推行公司人力资源及行政相关规章制度，参与企业文化建设活动。 任职要求 1. 基本条件： · 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。 · 3年以上人力资源或行政相关工作经验，有科技型公司或初创企业经验者优先。 2. 核心技能： · 熟悉人力资源各模块基础操作，尤其是招聘流程。 · 熟练使用办公软件（Word， Excel， PPT）及常用办公设备。 · 具备良好的公文写作能力。 3. 素质要求： · 性格开朗，亲和力强，具备出色的沟通协调能力和服务意识。 · 责任心强，工作严谨细致，能处理多任务并保守工作秘密。 · 学习能力强，对在快速发展的医疗科技公司工作充满热情。 · 了解《劳动合同法》等基础劳动法规。

1、有上进心，踏实肯干； 2、有高中及以上学历； 3、有带薪培训； 4、接受无经验。

工作职责 需求分析与规划执行：与企业客户深入对接，全面掌握其招聘具体要求，涵盖岗位条件、招聘人数、到岗周期等关键要素，结合实际情况制定科学可行的招聘方案与实施路径。 招聘渠道运营：持续管理并扩展多元化招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒介、线下人才市场等，负责信息投放、简历收集与渠道效能监控，确保招聘信息高效触达并保持动态更新。 候选人初评与甄选：对投递简历进行系统筛选，通过电话沟通、邮件交互或线上测评等方式开展初步评估，精准识别符合岗位标准的候选人，并推进至后续面试阶段。 面试安排与流程协调：统筹客户企业与候选人间的面试对接，明确面试时间、场地及参与人员，保障面试有序开展；在过程中协助整理候选人资料，记录面试评价与反馈意见。 背景核查与入职跟进：针对拟录用人员开展背景调查，验证学历背景、从业经历及职业资质的真实性；同步推进录用流程，发送录用通知，回应候选人疑问，协助完成入职准备。 数据汇总与成效分析：定期归集招聘相关数据，如简历数量、面试转化率、最终录用情况等，进行趋势分析与效果评估，形成可视化报告，为内外部团队优化招聘策略提供依据。 客户沟通与关系维护：保持与客户的高频互动，及时获取其对招聘进展的反馈及需求变动，提供专业、高效的招聘支持服务，增强客户满意度，促进长期合作关系建立。 任职要求 学历与专业背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关领域优先考虑。 招聘实操经验：具备1-3年招聘相关工作经验，熟悉全流程操作及主流招聘渠道运作方式，拥有外包项目经验者更佳。 沟通协调能力：具备出色的表达与倾听能力，能与企业和候选人顺畅交流，准确理解各方诉求并推动问题解决。 人才识别能力：能够清晰解读岗位需求，运用专业方法进行简历评估与初步面试，快速锁定匹配人选，具备扎实的判断力与甄选技巧。 抗压适应能力：能在快节奏、多任务环境下稳定输出，按时达成招聘目标，具备良好的应变能力和应对突发状况的处理经验。 协作意识：认同团队价值，善于与组内成员协同作业，共同达成招聘指标，同时可跨部门联动，提供必要支持与配合。 行业认知：熟悉所负责招聘岗位所属行业的基本发展态势与岗位特性，了解核心职能与技能门槛，助力精准寻访。 数据处理能力：具备基础的数据整理与分析能力，能够从招聘数据中提炼有效信息，支撑决策优化与流程改进。

纯办公室文职!纯负责招聘!无任何销售性质!时间超自由!一天工作7小时!午休2小时!每周双休!!一，要求： 1。男女不限大专以上学历。24周岁以上，有责任心，有团队意识，有想拿高薪的欲望欢迎投递哈 O~ 二，岗位职责： 1。主要负责在boss，智联，58同城等各招聘渠道发布招聘信息，筛选并及时回访简历，邀约面试并跟进入职! 工作轻松简单，但是你如果有经验的话那更好不过了^O^ 2。负责员工档案建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3。负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4。协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5。高效执行领导交办的其他事项。 以上5条说是那么说其实就做好第1条就行!就负责各大招聘软件招人~跟我一样!个人时间充裕自由就这么简单粗暴。轻松加愉快~~ 上午8:30-11:30!1:30-5:30午休2小时!!不加班!不加班!不加班! 法定节假日正常休!带薪年假! 节日礼品!员工旅游!员工活动等!! 四，薪资待遇： 底薪+全勤奖励+面试效绩+招聘提成+补贴 其他福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖，优秀员工奖/优秀建议奖/全勤3奖/产品开发奖等各种节假日活动及福利：春节/端午节/中秋节/圣诞节，女神节/儿童节/元宵节等各种趣味创新活动生日 party/户外团建活动! 因为这软件限制每月只能主动沟通十个人。所以你们感兴趣直接私聊就行，欢迎欢迎欢迎!有专业老师进行入职培训~~~ 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，有师傅一对一指导。 每季度一晋升(如果你足够优秀，也可以一个月快速晋升) 人事专员-人事主管-人事经理-人事总监!! 但是重申一下，公司不包吃住!!想要包吃住的勿扰! (现在工作时间有所调整，周休一天半，星期六上午要上到十点半即可!!!)

部门人事内勤文员 、25—40岁、大专以上学历、简单电脑操作、国语精通、口齿伶俐、佛山常住人口优先！工作内容：人事招聘、员工日常管理、资料录入、入职离职办理、偶尔协助经理通知客户到公司领取福利及部门其他工作！工作时间：星期一至星期五：早上8：30—12：00，下午14：30—17：00 星期六8:30-12:00 星期六下午，星期日及法定节假日休息！ 薪资待遇:底薪补助人事绩效 4000-5000

熟悉预应力管桩、喷锚、水泥搅拌桩以及冠梁等施工过程资料。要求负责任。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历大专，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有市政工程资料员工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件及广联达、省同表、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.高中 以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入、更新与系统化维护 2. 高效接听电话、收发邮件，准确记录并及时传达各类信息 3. 协助安排会议、撰写会议纪要、管理办公用品申领与库存台账 4.配合人事、财务等部门完成基础行政事务，确保流程合规、资料完整 5.完成上级交办的其他行政支持类工作，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达与口头沟通能力 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，打字速度≥60字/分钟，准确率高 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员或行政助理相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.形象端正、亲和力佳，适应快节奏协作环境，具备较强服务意识

梅州丰顺招贴砖外墙帮忙几天

滨江大酒楼现炒菜大厨要求炒菜多年，工资面议。砧板师傅2名，月休三天，工资面议

招聘：康美医院美食广场档口招聘钟点工下午四点到七点康美医院美食广场档口招聘钟点工下午四点到七点●友情提示正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

招聘：新县城附近快递驿站需要一名店员，主要入库.出库人员，工资面议，联系电话：

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]【类别】：住家，【上户时间】：随时【地址】：保利天悦【面积】：300多方左右【家庭情况】2大1小【工作内容】：主要工作煮饭打扫卫生，带4岁半女宝贝，宝贝上幼儿园要接送。要带睡，宝爸宝妈要上班，经常会出差，雇主，雇主梅州客家人。要求阿姨能长期稳定服务下去，要有耐心。【籍贯要求】：地区不限，最好客家人，不要太胖。【语言要求】：普通话即可年龄50岁以下【工资预算】：6500元月休四天，有法定假期，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述 岗位职责： 公司主要做游戏搬砖业务，热爱游戏，拓展游戏用户，指导玩家操作，都有人教有人带，派发给代练人员打单，会简单表格制作。 薪酬制度：底薪2800+200满勤+提成+奖金工作时间：上午9:30-12:00中午休息一个半小时，下午13:30-晚上17:30，周末单休，法定休息正常。 公司不定期团建，气氛好，无内耗。

上海嘉定区招聘：面点大工一名8000-9000 小工一名：5000-6000 人事文员一名：5000-6000 以上包吃住，月休四天 王

酒店招聘：出纳兼人事1名，餐厅服务员1名，保洁1名，工资面议。联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘前台主管 工作内容：负责店内日常运营工作，回复客户消息，接待客户 岗位要求：学习能力强，有责任心，有耐心，会说话情商高，工作不难工作不难工作不难！！

岗位职责： 1．制定并落地与业务发展相匹配的人力资源方案与流程； 2．结合组织架构与战略目标，为省分公司提供人力资源规划及专业支持； 3．优化组织运作效率，重点推进试用期管理相关过程指标的落实； 4．跟踪评估人力资源项目实施成效，保障各项目标顺利实现； 5．协助开展团队建设与领导力培养项目，助力组织文化持续发展。 任职要求： 1．具备3年以上HRBP相关经验，有电商领域背景者优先，具备销售团队支持经验者更佳； 2．熟悉人力资源管理体系，能有效应对各类实际问题； 3．具备出色的沟通协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 4．积极面对变化，保持稳定积极的工作态度； 5．具有良好的团队协作意识，可与各层级员工顺畅交流。

岗位职责： 1.负责协助老板处理事物，包括文件收发、资料收集，整理文档。 2.处理领导交办的其他临时性事务 3.工作非常简单，自由，工作时间是4个小时 任职要求： 1.学历不限， 2.有商务助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑

1、关注各类招投标平台，精准筛选匹配项目，开展可行性分析； 2、独立完成投标文件编制、排版与审核，确保内容完整、格式合规； 3、跟进投标全流程，把控报名、、开标等关键节点； 4、对接客户与内部部门，协调资源推进投标工作； 5、中标后负责合同签订、资料归档；

前台，负责店内销售兑换礼品等，兼顾日常卫生打扫

在供电局系统上录作业计划，写工作票，收集签证单，整理签证找业主签字，在供电局配网部跟过修理类项目的优先。

在梅州小县城无需早起的HR岗位！ 任职要求： 1、通过各类线上渠道（如小红书、抖音、58同城等）开展主播招募，并负责面试接待与安排。 2、主导主播签约流程及后续与运营团队的对接工作。 3、具备人力资源或主播运营管理相关经验者优先考虑。 上班时间 14:00～22:00，准时下班 薪资福利： 保底2500元＋高比例提成（按有效开播流水2%计算）＋额外奖金 定期组织团建活动，成长通道广阔

招聘物业公司前台客服，工作责任：负责接待与咨询，商户的报事报修及处理跟进，熟悉办公软件。

运输公司管理，维护客户

1、明确招聘方向，整合各部门用人需求，拟定并落实招聘方案； 2、发布岗位招聘信息，高效运用招聘平台及各类网络资源，具备良好渠道运营能力者优先； 3、快速掌握岗位核心要求，积极挖掘合适候选人，并组织安排面试事宜； 4、协助推进录用全流程，涵盖薪资沟通、入职意愿跟进、背景核实等相关工作； 5、掌握梅州地区相关政策，熟悉本地招聘途径，能精准识别各岗位人才画像。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，有电商或服务行业招聘经历者优先； 3、熟知招聘流程，可独立完成招聘任务； 4、学习能力强，执行到位，具备良好的主动意识和推动力； 5、性格开朗，积极主动，能适应高强度工作节奏。