岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协同组织员工培训 3. 维护基础人事数据，协助完成考勤统计与基础报表整理 4. 积极融入年轻化团队，参与优化轻松友好的办公氛围建设 任职要求： 1. 学历不限，欢迎无经验者投递，公司提供带教培养 2. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识 3. 学习能力强，适应快节奏协作 4. 性格开朗，乐于与人交流，认同平等、开放的团队文化 5. 对人力资源工作有热情，愿在00后为主的活力团队中成长

入职寮步（新仓）招聘专员-招聘组长（负责A类管理岗位招聘） 我们需要你： 1. 线上高效筛选简历，与候选人顺畅沟通，跟进至面试到场； 2. 接待求职人员，参与面试评估环节，在评价表中留下你的专业建议； 3. 发放录用通知并全程跟进，为每一位即将加入亚声的伙伴保驾护航； 4. 定期与在职员工一对一交流，倾听他们的想法与反馈； 5. 活跃于各类招聘渠道，涵盖线上及线下多种形式，让求职者随处可见你的身影； 6. 快乐且高效地达成每月招聘任务目标。 我们也是有要求的： 1. 大专及以上学历优先，若能力出众，学历条件可适当放宽； 2. 能自信从容地向每位候选人清晰介绍公司及岗位信息； 3. 比他人更细致、更有耐心，善于发现工作中的细节问题，并持续优化提升； 4. 热爱招聘事业，勇于迎接挑战，相信我，你会不断收获成就感！ 5. 思维敏捷、洞察力强，能快速判断候选人的匹配度； 6. 主动积极，因为我们正为你准备了一个又一个成长机会！ 我们能为你提供的： 1. 缴纳社会保险，让你在需要时拥有坚实保障； 2. 恭喜你！本月满勤达成，全勤奖励已为你备好； 3. 入职即安排组长或资深招聘专员带教，助你快速融入团队； 4. 招聘激励奖金上不封顶，心动不如立即行动！ 5. 根据入职年限，每年享受5/10/15/20天不等的带薪年假，快来规划你的出行计划吧！ 6. 公司稳健发展离不开你的付出，年度奖金将随服务时长递增，敬请期待； 7. 季度及年度评优机制已设立，你喜欢第几季度的荣誉？什么？全都想要？ 8. 传统节日怎能少了心意？你更偏爱哪种口味的月饼和粽子呢？ 9. 每季度下午茶准时上线！快告诉我们你们想吃什么； 10. 通勤太远？不妨考虑住宿？距办公地点步行不到5分钟，赖床也不怕迟到； 11. 知道你向往双休，我们早已安排妥当，朝九晚六的工作节奏轻松get！ 悄悄告诉你：在通往曙光的路上，我们粮草充足，并将为有功之人加冕嘉奖—— 翻译一下就是： 表现优异的你，将有机会输送至新仓储团队，只要你敢追梦，我们的晋升通道为你敞开！ 面试地点：广东省东莞市横沥镇田坑村兴业路113号（1号楼5楼）

[岗位职责] #通过招聘网站发布招聘信息，及时更新 #接待求职者，安排面试并办理入职 [职位要求] #20-45周岁，性别不限，学历不限 #有招聘经验优先 #会基本电脑操作，性格开朗、善于沟通 #有责任心，积极主动，具备抗压能力 [工作时间] #9:00--18:00，周六固定休息 #法定节假日正常休息 [薪资福利] #底薪3000元+提成+社保 #综合月薪6000~10000元

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估，协助搭建基础培训体系 5.协助制定与优化人力资源相关制度流程，提升HR运营效率与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项核心业务 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有HR相关证书（如人力资源管理师）者优先

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与维护，开发新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.组织并协调面试流程，开展人力资源初面，负责应聘人员档案的整理与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作； 4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关领域招聘工作经验，或表现突出的应届毕业生； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任心，拥有良好的沟通技巧、耐心细致，且具备严谨的逻辑分析能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日7:50-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 薪资由基础工资（3500~6000元）和邀约提成（100~1500元/人）组成 工作地点: 江南校区（顺梅步行街旁）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验者可带教培养

湖北招聘立架焊工，要求持有相关证书，技术过硬。有意者可报名。工地在广东梅州

梅州蕉岭招高空作业车C证包吃住，活不多

寻找有空的批灰（刮光）师傅。有意者可报名。

梅州市梅县区做美缝师傅

招聘空调安装小工一名，薪资为200元一天。有意者可联系。

风力发电，拆卸及安装，几十亿的项目，工期两到三年，有资质的民企公司均可，注册资金肆仟万左右，有专业的团队，青海省内的风力风电公司优先考虑， 项目地点，山东， 联系电话，， 袁先生，

赤峰市翁牛特旗阿什罕招风电安装箱变到塔筒电缆，是400铝凯，热缩找个团队。有兴趣的来电

贵州普定招聘塔工一名，要求持有相关证件，且居住地距离工作地点较近。工作内容为登上7米高的测风塔平台，安装一个采集器。

山东附近招聘高空作业人员，要求持有相关证件，年龄在50岁以下。有意者可报名。

风力发电行业招聘电装工人，要求持有登高证或电工证，具备成手经验和相关技能，熟悉远景、明阳、金风等品牌设备。工作地点位于广西，薪资按月结算，不拖欠。有意者可报名，近期安排入场。

负责丰顺县与周边地区户用与工商业光伏电站的运维，检修，巡检，懂电力基础知识与操作，动手能力强，有电力检修工作者优先。要求有低压电工证，登高证，月休4天，底薪+提成，8小时工作时间，要求常住地为丰顺县；

户用光伏运维 1.从事过光伏行业相关工作者优先 2.自带车辆、团队运维优先 3.接受在岗。 工作内容： 1.户用光伏电站故障维修 2.年/次定期巡检 岗位待遇： 1.按户结算，收益相应增加。 2.电站维修费用按标准提报。（运维费额外收入） 工作范围： 线下，光伏电站所在区域。 招募范围：梅州市

在梅州小县城无需早起的HR岗位！ 任职要求： 1、通过各类线上渠道（如小红书、抖音、58同城等）开展主播招募，并负责面试接待与安排。 2、主导主播签约流程及后续与运营团队的对接工作。 3、具备人力资源或主播运营管理相关经验者优先考虑。 上班时间 14:00～22:00，准时下班 薪资福利： 保底2500元＋高比例提成（按有效开播流水2%计算）＋额外奖金 定期组织团建活动，成长通道广阔

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责光伏系统方案设计、电气图纸绘制及技术交底工作 2. 开展光伏项目现场勘查、发电量模拟计算与设备选型优化 3.配合完成并网接入方案编制、施工图深化及验收资料整理 4.协同工程团队解决现场安装、调试及并网过程中的技术问题 5.跟踪光伏行业新技术、新标准，持续提升设计方案的经济性与可靠性 任职要求： 1.熟悉光伏系统原理、电气设计规范及并网技术要求 2.熟练使用AutoCAD、PVsyst、SketchUp等专业设计软件 3. 具备光伏项目全流程技术支持经验者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与文档编写能力 5. 专业背景不限，电力、能源、自动化等相关专业更佳

岗位职责： 1．制定并落地与业务发展相匹配的人力资源方案与流程； 2．结合组织架构与战略目标，为省分公司提供人力资源规划及专业支持； 3．优化组织运作效率，重点推进试用期管理相关过程指标的落实； 4．跟踪评估人力资源项目实施成效，保障各项目标顺利实现； 5．协助开展团队建设与领导力培养项目，助力组织文化持续发展。 任职要求： 1．具备3年以上HRBP相关经验，有电商领域背景者优先，具备销售团队支持经验者更佳； 2．熟悉人力资源管理体系，能有效应对各类实际问题； 3．具备出色的沟通协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 4．积极面对变化，保持稳定积极的工作态度； 5．具有良好的团队协作意识，可与各层级员工顺畅交流。

负责兴宁市地区户用与工商业光伏电站的运维，检修，巡检，懂电力基础知识与操作，动手能力强，有电力检修工作者优先。要求有低压电工证，登高证，月休4天，底薪+提成，8小时工作时间，要求常住地为兴宁市；

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.经验不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、工作内容 （一）前期 1. 负责新员工的招聘与面试安排； 2. 协助主管完成各项下达任务； 3. 统筹日常业务的分配与协调； 4. 组织并落实日常会议的相关事宜。 （二）后期（向管理方向发展） 1. 统筹团队成员每日工作任务安排； 2. 负责新人入职后的带教与培训； 3. 推进日常工作的衔接与协作； 4. 实施对团队成员的监督及绩效奖惩； 5. 参与管理类培训及相关实践锻炼。 二、任职资格 1. 不限学历背景。 2. 学习能力强的候选人优先录用。 3. 具备良好的团队协作意识和服务意识。 4. 工作条理清晰，细致严谨，执行认真。 5. 欢迎应届或往届毕业生报名。 三、我们的优势 1. 我们坚持“能力即价值”的理念，过往经验仅代表过去，我们更关注你的成长潜力，期待你全情投入，积极进取，持续提升。 2. 公司提供免费系统化培训，配备专人指导与带教。 3. 晋升机制透明，不设投票环节，打破传统行业中的资历、学历、背景、经验限制。晋升结果 solely 由个人能力决定，主管无直接决策权，杜绝关系户、背景户现象。 5. 团队氛围和谐，主动关怀新同事。 无加班 不拖薪不欠薪 按时发放 上班时间：13-22 周末单休

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。

阳江市江城区招风电安装工，工资8000-10000,班组长10000-15000