岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估，协助搭建基础培训体系 5.协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法律法规及HR常规业务流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

阳江江城区招风电安装

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.支持考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

阳江市江城区招风电内附件安装工，小组长，吃苦耐劳，服从管理，

负责通过招聘平台，抖音、微信、等渠道，招聘技工（焊工、油漆、电工）、普工、小工、学徒等 岗位胜任能力和资格要求： 1、中专及以上学历： 2、具备人事普工招聘相关工作经验、销售、电商、优先 3、良好的沟通协调能力，良好的人际处理能力 4、性格乐观开朗，支持配合性高，抗压抗挫能力强 5、上班时间8：00-12：00， 14：00-18：00 ， 6天8小时制 优势：匹配相对应的工作手机和资源，一对一带，轻松快速上手 人性化管理，工作氛围优越 薪酬选择： 1、提成金额300-600元/人/月，长期持续返费+补贴1000元/月，补3个月 收入高达6K-20K 不封顶

人事专员（招聘专员·演艺/服务类） 岗位职责 1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。   岗位要求 1. 18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。   薪资福利 薪资：4000元无责底薪+高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔   工作时间&地点 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达） ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试   公司信息 公司名称：深圳市仟寻活动策划有限公司 上班地址：广东省深圳市龙华区和平路92号8

主要职责： - 负责公司文件的收发、传递、归档和保密； - 协助经理完成各种文件的打印、发布并保存归档； -负责工厂招聘（招聘网职位： 技术、职员、管理人员），线下普工招聘； -负责人员入离职手续办理、转正等工作； -负责全厂考勤管理（不负责算工资）； - 处理公司其他日常的行政事务。 职位要求： - 大专及以上学历，人力资源管理、会计等相关专业优先。 - 良好的文字表达能力，具备较强的 其他一切则会迎刃而解和组织协调能力。 - 熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等。 - 具备基本的计算机操作能力。 工资：5000-6000元，包吃住、购社保。

做招聘专员，可以手机或电脑操作，

岗位职责： 1、根据公司发展规划，进行内部人员招聘（包括初筛，约面，初试，谈薪，入职跟进等），促进团队发展； 2、安排新员工入职及员工留存管理，协助新人培训等； 3、协助总经理处理客户业务及项目对接，协助顾问团队业绩达成； 4、协助公司完成人才数据库的建设，维护公司各招聘网站及渠道； 5、总经理交代的其他工作事项。 任职要求： 1、统招大专或以上学历，人力资源、市场营销等专业优先； 2、对招聘流程比较了解，热爱人力资源工作； 3、熟悉并认可人力资源服务行业的发展及工作模式； 4、具有较强沟通能力、执行力及灵活应变能力，抗压能力和责任心强。 福利待遇： ● 五险一金：社会保险、住房公积金； ● 休假管理：双休、法定假日、带薪年假； ● 薪资架构：无责固薪+奖金 ● 培训体系：新员工入职培训、专业培训； ● 员工发展：科学的薪酬增长体系； ●其他福利：生日福利、节假日福利等。

梅州市兴宁市招工建筑木工一两个人，会装模师傅会切红砖，小工一两个人做杂活，工资面议，电话

今天一20号，需要8个临时工，帮忙打礼盒上午8点一12点，下午1点半一5点半6点一9点，可以只上白天班，也可以只上晚班梅州市梅江区华南大道，

梅州市蕉岭县招电焊

招聘高铁隧道干仰拱班组人员，工作稳定，薪资为保底加计件。有意者可报名。

综合工资 6000-10000，包吃住 一、企业简介 安闻汽配位于梅州广梅高新区，生产汽车零部件、电子传感器、电控单元、电子产品、线束及线束材料、胶粘剂制品。 招聘顺序：先招独立岗位，招满之后再招组装岗位 本次由梅州人社局、梅州电视台、科迅人力联合招聘，薪资真实可靠。 二、薪资待遇综合 6000-10000元/月 1、入职第1周（7天）：计时15元/小时 2、第2周开始计件：单价 × 当日产出数量，多劳多得 3、全勤奖：220元/月 4、工龄奖：满1年100元/月，满2年200元/月，满3年300元/月，300元封顶 5、入职当月缴纳五险一金 6、发薪日期：每月25号发放上月工资 7、工资发放银行卡：仅限工商银行 三、招聘要求 1、年龄：18～45.9周岁，男女不限 2、身上无外露可见纹身，无夸张染发 3、接受两班倒，站班、坐班随机分配 4、身体健康 5、必须认识26个英文字母 6、车间全部不能携带手机，车间设有座机方便联系家人，岗位随机分配 四、食宿安排 就餐：入职包工作餐 住宿：6人间宿舍，配备空调、热水器

鄯善县急需风电基础猫盘安装工人，要求持有登高证。有意者可电话联系。

山东郓城招聘风领混塔人员3至5人，地面人员3至5人。有意者可来电联系。

风力发电项目招聘高空、力矩、地面人员，明天出发。高空岗位薪资9500，地面岗位薪资7500。

招聘混塔作业人员，高空作业需5人，地面作业需3人。优先考虑有远景、天杉混塔工作经验者，必须持有登高证。工作地点位于河北省唐山市。

招聘风电行业人员，岗位为机坐和吊装。

光伏运维，区域1000个电站，要求有电工本，自带车辆，有过光伏运维经验，45周岁以内

负责大埔县地区户用与工商业光伏电站的运维，检修，巡检，懂电力基础知识与操作，动手能力强，有电力检修工作者优先。要求有低压电工证，登高证，月休4天，底薪+提成，8小时工作时间，要求常住地为大埔县；

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

负责平远县各片区户用光伏电站的运维，检修，巡检，懂电力基础知识与操作，动手能力强，有电力检修工作者优先。要求有低压电工证，登高证，月休4天，底薪+提成，8小时工作时间，常住区为平远县；

岗位职责： 1.负责光伏系统方案设计、电气图纸绘制及技术交底工作 2. 开展光伏项目现场勘查、发电量模拟计算与设备选型优化 3.配合完成并网接入方案编制、施工图深化及验收资料整理 4.协同工程团队解决现场安装、调试及并网过程中的技术问题 5.跟踪光伏行业新技术、新标准，持续提升设计方案的经济性与可靠性 任职要求： 1.熟悉光伏系统原理、电气设计规范及并网技术要求 2.熟练使用AutoCAD、PVsyst、SketchUp等专业设计软件 3. 具备光伏项目全流程技术支持经验者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与文档编写能力 5. 专业背景不限，电力、能源、自动化等相关专业更佳

【岗位职责】 1. 主导或参与暖通专业方案、初步及施工图设计，确保符合相关规范与项目要求； 2. 组织专业内审与校对，协同建筑、结构、电气等专业完成条件对接与图纸配合； 3. 根据现场情况开展设计变更与优化，参与技术交底并跟踪施工落地问题； 4. 编制设备选型及技术参数，配合招标与采购工作，参与设备调试与验收。 【岗位要求】 1. 熟练使用CAD及常用暖通设计/模拟软件（如鸿业、天正、CFD等），掌握负荷计算与水力分析； 2. 熟悉相关设计规范、标准及节能要求，具备独立完成图纸与技术文档的能力； 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力，责任心强，执行力好； 4. 具备创新意识与学习能力，能将新技术、新设备合理应用到项目中。

服务梅州区域电站日常运营维护，要求有经验，自带车辆

负责丰顺县与周边地区户用与工商业光伏电站的运维，检修，巡检，懂电力基础知识与操作，动手能力强，有电力检修工作者优先。要求有低压电工证，登高证，月休4天，底薪+提成，8小时工作时间，要求常住地为丰顺县；

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

负责丰顺县与周边地区户用与工商业光伏电站的运维，检修，巡检，懂电力基础知识与操作，动手能力强，有电力检修工作者优先。要求有低压电工证，登高证，月休4天，底薪+提成，8小时工作时间，要求常住地为丰顺县；