工作职责 1. 负责公司各类型岗位的招聘需求承接，制定并执行招聘方案，保障每月招聘目标顺利完成。 2. 深入理解职位要求，通过多种渠道高效寻访简历，完成候选人沟通、面试安排、offer协商及入职跟踪的全流程管理。 3. 持续维护和提升主流招聘渠道效能，主动挖掘潜在候选人资源，搭建高质量人才储备池。 4. 做好招聘数据的整理与分析，定期输出招聘效能报告，推动招聘流程不断优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 有1年以上汽车或游戏行业、猎头/RPO领域工作经验者优先考虑。 3. 性格积极外向，具备良好的沟通能力，能迅速赢得候选人信赖；抗压性强，适应多任务并行的工作节奏。 4. 熟知招聘全环节操作，熟练掌握简历甄别、面试评估及薪资谈判等关键技能。

任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于协作并融入团队； 2.具备独立分析和应对问题的能力； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类人力资源工具开展工作； 4.在员工关系管理方面有扎实实践经验，可妥善处理离职、岗位调整、晋升等相关事务； 5.保障5000薪资，有责考核5项指标，收入上不封顶。

岗位职责: 1. 办理员工入职、离职、调动、晋升等人事相关手续，涵盖资料整理、合同签署、流程审批及工作交接的跟进与监督。 2. 协助开展员工关系管理工作，处理员工反馈与劳资纠纷，联动相关部门进行沟通协调，维护和谐的用工环境。 3. 掌握人力资源各模块的基本流程及相关政策法规，涉及招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核等内容。 任职要求: 1. 具备人力资源管理基础知识，了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规。 2. 工作耐心细致，具备较强的沟通协作能力及事务处理能力。 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源专业背景优先 - 可接受无经验者，但需熟悉人力资源相关法规 - 具备招聘调配及员工关系管理能力 - 沟通能力强，能按时高效完成上级交办任务

【岗位职责】 1、关键岗位招聘 1.1 负责业务、技术、售后等岗位的全流程招聘工作，包括需求梳理、渠道匹配、面试组织、薪资洽谈及入职跟进； 1.2 针对核心岗位实施定向人才搜寻，保障重点人才快速到岗。 2、人才地图与渠道管理 2.1 关注同行动态中的人才布局与流动情况，输出人才分布图谱并提出招聘策略优化建议； 2.2 维护和拓展招聘渠道，持续建设人才储备库，同步收集行业用工政策与薪酬数据。 3、流程协同与机制优化 3.1 与业务团队紧密配合，明确岗位胜任模型与评估标准，提升招聘匹配效率与精准度； 3.2 参与招聘体系搭建，协助完善用工合规相关流程（如背景调查、合同签署等）。 【任职资格】 1、具备4年以上招聘工作经验，有海外招聘实操经验者优先，熟悉激光/高端装备/自动化设备领域者更佳； 2、本科及以上学历，专业不限，拥有海外学习或工作背景者优先考虑； 3、有成功推动关键岗位定向的案例，精通人才Mapping及多渠道人才挖掘； 4、理解设备制造类企业的运营模式，能准确把握岗位用人需求； 5、熟练操作各类招聘系统及Office办公软件； 6、目标感强，具备出色的沟通协作能力与抗压素质。

1、公司氛围好，都是年轻帅哥 2、工作轻松 3、包吃包住 4、生日福利，公费旅游 5、老板好说话，可预支工资

居家搞钱首选｜线上招聘专员，轻松月入过千！ 居家办公｜时间自由｜无经验可做 工作内容：对接求职者，邀约面试，流程简单上手快 超高提成： ️邀约1人=2元 ️成功入职1人=100元 3000稳定底薪，多招多赚，上不封顶 想在家增收的宝子，速来私聊！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、行政事务处理及员工关系维护等多项工作，全面助力人力资源各模块的高效运转。只要你具备以下条件，就欢迎加入我们！ 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 3-5年从事人力资源相关岗位工作经验； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识，乐于融入团队； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作踏实、条理清晰、责任心强。 期待与你携手，共同成为公司人力资源体系中不可或缺的一份子！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘临时工1名，有意私聊。

梅州市蕉岭县招框架梁师傅，小工，钢筋绑扎、钢筋工、砼工/打灰/浇筑、护坡/边坡 会框架梁抹面优先，小工200-300（视做事能力而定）.大中工（300-350），包吃住，每个月公司打款，联系电话: 岗位职责： 1.负责框架梁钢筋绑扎、钢筋加工与安装，确保符合施工图纸及规范要求 2.承担混凝土浇筑、振捣、抹面等砼工作，保障结构强度与表面质量 3.参与边坡防护、护坡砌筑及现场支护作业，落实安全与技术标准 4. 配合团队完成土建各工序衔接，服从现场管理与进度安排 5.严格执行安全生产规程，做好个人防护与工完场清 任职要求： 1. 具有钢筋工、砼工或边坡防护相关实操经验，能独立完成框架梁抹面者优先 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的协作意识和纪律性 3.年龄20-55周岁（条件优越可放宽到60岁），身体健康，无恐高及影响高空/重体力作业的疾病 4.接受包吃住统一管理，服从梅州市蕉岭县项目驻地安排 5. 有同类工地从业经历者优先，学徒及无经验者谢绝应聘

任务说明：对指定问题用客家话方言讲出来，录制一些音频片段，录音需流畅。 人员要求： 1、必须会客家话 2、年龄不限 3、自备手机 4、有安静的录音环境

急请一位50岁左右的阿姨，去扎田附近的饭店做，月工资三千，休二天，电话

梅州市蕉岭县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训 4.维护基础人事数据，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 5.无经验也可以

时间自由，多劳多得，新手可做！ 现诚招兼职招聘专员，不限经验、不限地点、不用坐班，适合上班族、宝妈、应届生、自由职业者副业增收！ 岗位职责 1. 根据岗位需求，通过各渠道筛选、沟通、邀约求职人员； 2. 简单跟进候选人面试、到岗情况，做好基础对接记录； 3. 维护求职咨询，解答基础岗位问题，完成招聘引流任务。 任职要求 1. 会手机打字、沟通顺畅，零基础可培训上手； 2. 时间自由，空余时间可做，无需全天在岗； 3. 认真负责，有执行力，踏实靠谱即可，无需招聘经验； 4. 有人脉资源、做过人事、销售、兼职推广者优先。 薪资待遇 纯提成高薪模式：单岗提成丰厚，上不封顶 多招多得、按月结算，正规靠谱、不拖欠工资 长期稳定单源，岗位充足，不愁没单子做 全程免费带教，新人一对一指导，快速出单 工作优势 时间灵活、居家可做、无押金、无会费、无套路，适合长期副业增收！ 只要你愿意做，收入完全由自己掌控！

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 双休 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

单纯人事岗！ 工作内容： 主要负责招聘，培训员工 辅助经理办公室内上传下达 薪资待遇： 试用期薪资3000+提成,周末单休 转正薪资3500+提成,周末双休 工作时间早9:00-晚6:00 五险一金,节假日正常休息 试用期1-2个月 公司免费提供住宿 公司氛围很好 有晋升空间 接受新手小白 不加班不内卷 成长越快 工资越多

昆明 人事 急招10人 轻松上手，没有什么经验都可以来尝试一下 2.｛工作岗位｝：人事专员，人事助理，前台，绩效专员，文员。 3.｛工作内容｝：邀约面试、渠道招聘、简历筛选、入职对接，离职、签合同、考勤统计、绩效核算。 4.｛工作时间｝：早班09：30~11：00，下午1：00~6：30，2个小时休息时间 (不算工时) 5.｛招聘要求｝：16~45岁 ，男女不限， 纹身不在脸上就行， 会玩手机，没有什么经验的都可以来 6.｛薪资｝：法定节假日双倍工资，月综合：5000~6500左右，房补500百，全勤奖：200~300元/月，餐补:300~500元，一个月休4/天， 提成：【招人到岗500-800/人】【绩效奖金】：奖金500/元， ｛提供｝：包吃包住，提供：被子四件套这些等

岗位职责: 人事: 1、配合上级推进人力资源规划的优化与落地； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签订、解除及档案资料的归档管理； 3、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动及年度工资申报相关工作； 4、高效执行上级安排的各项任务，保障公司权益，持续关注并掌握员工动态与实际需求； 招聘： 1、运营各类招聘渠道，发布职位信息；优化招聘流程，提升人才引进效率； 2、筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行后续跟进与反馈； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作； 2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理； 3、负责后勤事务监督，对接外部联络事项，参与供应商的遴选、合作管理与绩效评估； 4、协同上级应对重大或突发情况，落实交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、掌握人力资源六大模块及相关实操流程，了解劳动法等相关法律法规； 2、在员工关系管理方面具备实操经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备人事与行政综合事务的统筹处理能力； 4、工作态度积极主动，坚持原则，具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立处理问题的能力； 5、严格遵守公司规章制度，作风严谨细致，条理清晰，逻辑性强，服务意识突出。

1. 协助完成暖通系统现场勘测与测量工作，为施工方案提供基础数据支持。 2. 配合项目实施，协助解决施工过程中的技术问题，保障工程顺利推进。 3. 协助图纸审核，确保施工图纸与现场环境相匹配。 4. 协助管理施工现场进度与质量，确保符合项目要求。 5. 协调施工现场相关各方的沟通，提升项目执行效率。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事hrbp数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

面试要求：需要有相关行业工作经验，相关技术职能。 停车场系统，门禁系统，视频监控系统安装及维护 作内容 1、负责弱电安防系统的安装、维护和调试工作；2、响应客户需求，提供专业的弱电安防解决方案； 3、确保弱电安防设备的正常运行和及时处理故障。 4、协助店内经营所需一切工作 任职要求 1、对弱电安防领域有浓厚兴趣，愿意深入学习和掌握相关技术； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够独立解决技术问题，具备一定的应急处理能力。 4、协助店内一切工作需求。

负责平远县地区户用与工商业光伏电站的运维，检修，巡检，懂电力基础知识与操作，动手能力强，有电力检修工作者优先。要求有低压电工证，登高证，月休4天，底薪+提成，8小时工作时间，要求常住地为平远县；

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

负责大埔县地区户用与工商业光伏电站的运维，检修，巡检，懂电力基础知识与操作，动手能力强，有电力检修工作者优先。要求有低压电工证，登高证，月休4天，底薪+提成，8小时工作时间，要求常住地为大埔县；

岗位职责： 1．制定并落地与业务发展相匹配的人力资源方案与流程； 2．结合组织架构与战略目标，为省分公司提供人力资源规划及专业支持； 3．优化组织运作效率，重点推进试用期管理相关过程指标的落实； 4．跟踪评估人力资源项目实施成效，保障各项目标顺利实现； 5．协助开展团队建设与领导力培养项目，助力组织文化持续发展。 任职要求： 1．具备3年以上HRBP相关经验，有电商领域背景者优先，具备销售团队支持经验者更佳； 2．熟悉人力资源管理体系，能有效应对各类实际问题； 3．具备出色的沟通协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 4．积极面对变化，保持稳定积极的工作态度； 5．具有良好的团队协作意识，可与各层级员工顺畅交流。

岗位名称：招聘人事专员 工作内容： 1、负责人事招聘工作； 2、负责新员工的入职培训等； 作休时间： 上午9点40——下午16点；周末双休，节假日正常放假。 薪资待遇： 无责任底薪3000+绩效提成+奖金+社保。（月综合收入6K+）。 其他福利： 工作餐、工作零食、不定期聚餐、生日福利、公费旅游、带薪年假等。 我司主要关注人力资源、网络推广、企业管理等企业服务领域。 我们秉持晚上班、早下班高效短时工作的理念，提供轻松愉悦的的工作氛围，向一切加班说NO！

【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，条件优异者可适当放宽标准； 2. 熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练操作Excel等常用办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动、责任心强； 4. 有传媒行业人事相关工作经验者优先考虑。 【岗位职责】： 1. 负责员工招聘、培训、考核、离职等全周期人事事务的统筹与执行； 2. 制定并落实员工关系管理方案，涵盖绩效管理、员工互动及团队氛围建设等内容； 3. 运用Excel等工具完成人力资源数据统计、分析及报表输出工作。 【岗位福利】： 综合薪资3500为你筑牢收入底线，更有高额人头费提成政策加持！业绩说话，能者多得，你的能力直接决定收入上限！

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日为主 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-29 招聘销售兼职岗位，时间自主，便于兼顾家庭