招聘宠物销售员，宠物销售，重庆本地人干过宠物销售优先，有业务资历，有意者联系

本职位是代广东卓著律师事务所招聘 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，通过企业微信联系客户并促成订单，提供法律咨询服务。 2、后续法律服务工作由律师团队对接客户完成服务，不需要熟悉法律，但可以学习到很多法律专业性知识。 3、建立及整理客户档案，与客户建立长期互利的合作关系。 任职要求: 年龄22-45岁，男女不限，学历不限 薪资福利: 1、底薪(4000-6000)+提成(5-20%)+奖金，综合工资1w+。 2、福利:五险+法定节假日+过节礼品/礼金+旅游等。 3、入职后全方位学习公司文化，法律知识，分配部门后导师1带1模式，新手也可以在3天后上手。 上班时间: 10:00-20:00（7.5小时，大小周）

广东九一开学网络科技有限公司 招聘岗位：学校业务经理；助理秘书 岗位要求 （1）有学校资源或者教育资源 （2）能主动挖掘小初高目标客户 （3）可以通过拜访校领导、教务处等关键决策层，完成合作。 （4）主导进校推进合作，跟进交付，验收及反馈全流程 岗位职责: 邀请老师使用我们打印软件进行作业、试卷等打印。 上班时间：早9晚6，可不回公司 上班地点：佛山市顺德区易发大厦11楼 薪资：业务经理6000起加提成。助理面谈。

吉林敖东2026招募三终端县区经理核心优势：上市公司品牌，自有控销品种，杜绝贴牌！绝非短期项目！总部顺丰直发客户，无需囤货压资金，市场长久可持续开发维护辖区诊所希望你：目标感强、吃苦耐劳、落地执行力强，渴望持续增收保障待遇：五险一金+配套福利，系统化市场扶持咨询合作：（同步）机会留给愿意踏实跑市场的同行，携手敖东稳步前行！

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

业务员数名，男女不限，学历不限 ，沟通能力强，有销售经验，To-c 经验优先考虑。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与洽谈、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户资料，分析市场动态并反馈销售建议 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，无经验者可提供系统带教 3.学历不限，踏实肯干，目标感强 4. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强 5. 诚信正直，具备团队协作意识和客户服务意识

一、岗位职责 负责公司产品/服务的市场推广、新客户开发与老客户维护，完成月度、季度销售目标。 对接客户需求，提供专业咨询与方案讲解，跟进销售全流程，促成签约、回款及复购。 记录客户资料，定期回访客户，建立良好的合作关系，提升客户满意度与转介绍率。 跟进市场动态，收集行业信息、客户反馈及竞品情况，配合团队完成营销活动。 服从团队管理，积极参与公司培训，快速提升销售能力与业务水平。 二、任职要求 学历要求：大专及以上学历，专业不限。 年龄要求：21–32周岁，形象端正，沟通表达流畅。 性格开朗、抗压能力强，有较强的目标感、执行力和团队协作意识。 热爱销售工作，敢于挑战高薪，愿意长期稳定发展。 有无经验均可，接受优秀应届生，公司提供系统化带薪培训、一对一帮带。 有相关行业销售经验者优先录用。 三、薪资福利 薪资结构：底薪 + 高额提成 + 业绩奖金 + 月度奖励 + 年终奖金，多劳多得，上不封顶。 完善福利：带薪培训、定期团建、节日福利、生日福利、晋升通道透明。 团队氛围轻松，年轻化团队，公平公正，凭能力晋升，适合想赚钱、想发展的求职者。

1、筛选精准意向客户 2、负责了解客户需求，对接设计师 3、到店客户接待

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商策划与执行，完成年度招商指标 2. 开展目标品牌调研、洽谈及落位规划，统筹合同签约与进场协调 3. 维护重点品牌资源库，建立并拓展优质商户合作关系 4. 分析市场动态与竞品招商策略，优化招商方案与租金定价模型 5.配合运营团队完成开业筹备、品牌推广及商户日常管理 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验 2.熟悉主流零售、餐饮、体验业态品牌资源及合作模式 3. 具备较强的商务谈判能力与客户关系维护能力 4. 逻辑清晰，具备数据分析及招商报告撰写能力 5. 具备良好职业素养与团队协作意识

1.岗位工作内容：主要负责大连沈阳公建及土地的招商工作。负责到期商户的续租工作。 2.要求：有过公建招商工作经验五年以上，有过运营管理工作经验优先考虑。有责任心服从管理。有自有的招商客户资源。统招大专及以上学历。 3.工资：底薪2100+满勤500+油补1000+岗位技能2000+绩效1400=综合月薪7000元，次月无业绩周考核月工资5%，三个月无业绩岗位调整。 缴纳五险一金 4.工作时间：早八晚五，周日单休。 5.奖励标准：招商指标下达的第一个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的80%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的70%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的60%。 6.年龄：35-45之间优先选择

招聘：山东一明物流园招商经理一名， 年龄28-45周岁 岗位职责： 1. 项目招商租赁 负责公司物流园区、标准厂房、招商出租。 2. 客户开发与维护 主动开发通过线上平台、线下拜访、渠道合作、同行资源等多途径拓展客源；维护新老客户关系，跟进续租、扩租、转介绍。 3. 带看洽谈与签约 负责客户现场带看、户型讲解、园区优势介绍、租金报价、商务谈判，跟进客户全流程，完成意向对接、合同洽谈、签约落地。 薪资待遇：工资六到七千底薪+提成 上班八点半到五点半，月休四天 有意向联系

底薪4000提成，月入过万，工作轻松 岗位职责： 1、负责农贸市场的客户拓展及租赁洽谈工作； 2、开展市场调研，收集行业信息，挖掘潜在客户资源并推动合作落地； 3、负责招商谈判、合同签署及相关后续对接工作； 4、维护与客户长期稳定的合作关系，提升项目入驻率与客户满意度；

职位描述： 【工作内容】 · 负责商铺资源信息采集、电话沟通、客户跟进 · 配合团队完成项目，上传资料，维护客户关系 · 具体工作模式面试详谈 【任职要求】 · 会用手机拍照、录音、地图标记 · 自备电动车优先，能吃苦想赚钱 · 无需经验，有人带，沟通能力强 【收入】 · 工资日结，当天干完当天结，绝不拖欠 · 无底薪，多劳多得，每天拿到手 · 综合月入：8000-25000元，上不封顶 · 签约有额外奖励，具体方案面试详谈 【优势】 · 日结工资，每天有钱进账 · 时间自由，不压工资 · 公司提供平台资源，成交快 · 优秀者可升区域合伙人 工作地点： 广州 联系方式： 私聊或扫码加微信 面试时再详细告知模式及签约奖励发放规则，并要求签保密协议。

铝合金推拉窗业务

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续回款跟进工作 4. 定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.协同售前售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚信务实，认同公司价值观，愿长期稳定发展

岗位职责: [工作内容] -负责开发潜在客户资源，挖掘客户需求，提供专业咨询及设计方案建议。 -根据公司的产品和服务，为客户提供量身定制的室内设计方案，以满足其个性化需求。 -与设计师团队紧密合作，确保设计方案的实施和执行符合客户的期望和预算。 -跟踪项目进度，定期与客户沟通，及时解决客户在项目过程中遇到的问题。 -维护良好的客户关系，收集反馈信息，提高客户满意度 -有团队合作项目经验，跟其他部门同事之间能进行有效沟通。 任职要求: 1、有很强的执行力，勤快，有耐心，适应较快的工作节奏和承受一定的工作压力。 2、具备高中及以上学历，市场营销、室内设计或相关专业优先。 3、至少1年以上销售经验，有室内设计或房地产开发，商场物业销售背景者优先考虑。 4、出色的人际交往能力和谈判技巧，能够有效沟通并促成交易。 5、具备较强的观察力和应变能力，有开拓市场和灵活的商务谈判能力。

入职后你会获得： 1、完善产品技术支撑（好产品竞争力助力你的业绩收入增长） 2、晋升及待遇机制灵活，更多的发挥实践机会，让有能力的你脱颖而出，收入翻倍 你将要负责的工作： 1、客户需求持续跟进孵化直至转化成交订单（全流程客户跟进从客户跟进转化成交后到系统交付及培训答疑） 2、公司分配客户资源，同时新媒体内容等方式开拓客户 3、深度挖掘客户需求及匹配方案，邀约线上会议演示 4、完成每日工作任务指标，提升工作技能和专业认知，完成个人业绩目标； 5、在岗位中可自主思考沉淀出自己的方法论 任职要求： 1、36岁以下，大专及以上学历，过往有ToB销售经验或熟悉互联网软件/AI行业人员优先 2、有较好的销售意识及自驱力目标感并充满热情，想在互联网软件行业领域深耕，具备较强的逻辑表达能力和抗压能力。 3、有新媒体内容创作剪辑基础能力。 4、渴望与创业发展期公司共同成长。 岗位待遇： 试用期待遇：综合底薪3-4K（具体需面试评定有新媒体运营及剪辑能力加分） 转正后待遇：综合底薪4-7K均有提成+绩效 （小白亦可视情况接受，相互的） 享受双休朝九晚六和国家法定节假日等福利 未来有较多发展空间机会适合有自己想法深度发展的伙伴。 主营产品： 公司为互联网软件行业，产品主要做SaaS智能建站系统小程序、网站搭建及AI智能体训练搭建服务，TOB客户群体。

有快消品销售经验，年龄45岁以下，工资待遇丰厚，有能力你就来，来厂面谈

岗位职责： 1、负责人力资源业务（例如：劳务派遣、服务外包、岗位外包、RPO、BPO、灵活用工、残保金、税优、小猎服务等）的意向客户开发、企业拜访、报价方案制作、投标、客情维护等工作。 2、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通，建立稳定的客户资源； 3、了解HRO相关产品的功能和特点，定期对客户、市场和同行业竞争者进行调查研究； 4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务； 5、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作； 职位要求： 1、 大专及以上学历，有人力资源、市场营销、管理类相关专业优先； 2、 三年以上人力资源行业（包括但不限于：RPO、BPO、灵活用工）从业经验； 3、1年以上团队管理经验，具备市场营销、大客户开发、销售管理的专业知识； 4、对市场营销工作有较深刻认知，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 5、能使用办公室工作软件（office/OA/ERP），计划、组织、沟通、协调、说服能力、团队建设能力较强，人际交往能力强。 6、性格开朗、热情敬业、不畏艰难、不断进取、诚实守信。

向工厂 店面 烧烤摊等地方推销冷风机 水帘 排风扇等 具体到店面详谈

高端养老社区销售代表/主管： 邀请高净值客户参观泰康之家全国养老社区环境及体验服务， 整理客户需求，为其提供全方位的养老生活规划。 主管：搭建团队、完成日常培训、部门分工协助调配，带领团队完成各项业绩目标。 适合人群：销售经验丰富、有高新收入需求、有3年以上团队管理经历、高情商且沟通能力强。 【这世上有两种职场】 一种在快车道上，是“年龄优化”与“价值榨取”的现实。你的忠诚，可能赶不上战略调整的速度；你的资历，有时反成再就业的负担。企业与个人，常是“一阵子”的利用关系。 一种在栖息地里，是“经验增值”与“传承可期”的理想。努力与收入同步，资历与轻松共长。你的成就可累积、可继承，企业与个人，是“一辈子”的相互成就。 前者，是用完即弃的耗材；后者，是越老越醇的资产。

岗位职责： 1、负责智能网联汽车方向的专业规划、教学体系建设及实训基地搭建等校企协同工作； 2、对接院校相关职能部门，开展需求调研、项目推进与执行，确保合作项目顺利实施； 3、拓展并构建区域内的代理渠道体系，提供持续支持与运营维护，预判渠道风险并提出优化对策； 4、达成公司制定的销售目标及关键绩效指标； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、了解B端大客户运营机制与营销逻辑，具备扎实的行业销售背景； 2、3年以上TOB/TOG领域销售经验；具备中高职院校渠道资源、校企合作项目经验或智能网联汽车相关行业背景者优先； 3、熟悉招投标流程，具备较强的对外协调能力，擅长客户关系维护与高效沟通，拥有良好的信息整合与方案策划能力； 4、认同销售岗位价值，具备出色的市场拓展意识，重视团队协作，适应出差为主的拜访模式。 以下为能力加分项： 5、了解智能网联与自动驾驶职业教育领域的渠道创新模式，具备相关产业生态资源者优先； 6、有独立完成或带领团队实现年度销售目标的成功实践经历； 7、具备汽车类中高职院校资源或产教融合类项目落地经验者优先。

【工作内容】 本岗位以服务企业类客户（To B）为主； 本岗位以服务个人类客户（To C）为主； 本岗位采用面访及上门拜访的销售模式；

全上海销售铺货

招销售专员，要求有相关工作经验

1、负责寻找租用目前我司可开发业务区域户用光伏发电安装场地。 2、租用农户屋顶安装光伏发电设备，不需要农户任何出资，公司负责全部费用，且给业主租金费用。 3、需要自带小车，需要在农村寻找合适农户房屋。 4、合伙人制，主要是靠（远高于同行），有强烈赚钱欲望肯努力，月入十万不是梦。 5、需有良好沟通能力，有本地资源优先（不需要业主任何出资，还给租金）

1、负责产品销售服务，客户咨询和接待服务； 2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 3、执行销售经理下达的其他销售任务和工作。

【岗位职责】 1、根据市场营销计划完成部门销售及推广指标； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；熟悉电商各大平台，熟悉平台规则。 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划 【职位要求】 1、较强的学习能力和沟通能力，思维敏捷，勤奋乐观； 2、良好的应变能力，认真负责的工作态度； 3、积极主动，适应能力强，有意向管理层发展的会重点培养，