产业园租赁招商经理 岗位职责 1.策划并落实产业园招商方案，达成租赁目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。 2.全程跟进客户服务，涵盖初期接待与园区亮点讲解，中期合同洽谈与条款协商，后期入驻对接与落地协调。 3.搭建并维护客户关系网络，定期开展回访，汇总客户意见，及时响应需求，增强客户满意度与长期合作意愿。 4.联动团队优化招商策略，整合园区配套资源，组织宣传推广活动，提升园区品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.1-3年招商相关经验，具备产业园、写字楼等物业租赁招商背景者优先。 3.具备优秀的沟通与谈判技巧，能够高效对接各类客户，推动合作落地。 4.熟知招商运作流程及租赁相关政策法规，具备较强的市场分析与判断能力。 5.工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识与抗压能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。 2.健全的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问等福利齐全。 3.广阔的职业发展平台：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位

产业园租赁招商经理（双休） 岗位职责 1.制定并落实产业园招商策略，达成租赁任务目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。 2.负责客户全周期服务工作，包括前期接待与园区亮点讲解，中期合同洽谈与条款协商，后期入驻对接与协调安排。 3.搭建并维护稳定的客户关系网络，定期开展回访，收集客户意见，及时处理问题，提高客户满意度与长期合作意愿。 4.配合团队优化招商方案，整合园区内外资源，策划并执行推广活动，增强产业园的品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招商相关经验，有产业园、工业厂房等物业租赁招商经历者优先。 3.拥有较强的沟通与谈判技巧，能够与各类客户高效互动，推动合作落地。 4.熟知招商运作流程及租赁相关政策法规，具备良好的市场分析判断能力。 5.工作态度积极，责任心强，具有优秀的团队协作意识和抗压能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。 2.健全的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、双休双休双休（重要的事情说三遍）。 3.完善的发展机制：提供系统化培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位。 工作地点 湖州市吴兴区湖织大道5188号 联系人：王女士 联系电话：***********

岗位职责： 1、负责产业园、写字楼及商业街的招商租赁工作，拓展招商渠道，开展商务洽谈，拟定租赁协议，落实租金收取及客户关系维护等事宜； 2、定期提交工作进展报告，跟进客户动态并做好记录； 3、配合推进物业管理相关事务； 4、掌握政府出台的各项企业扶持政策，把握市场发展趋势； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄26周岁以上，学历不限，具备1年以上写字楼或商铺招商工作经验； 2、具备良好的抗压能力； 3、能独立开发客户资源，拥有一定行业渠道积累； 4、具备较强的沟通协调与人际交往能力； 5、有萧山区内写字楼或商铺招商经验者优先； 6、具有品牌选址相关工作经验者可优先考虑。

负责魔方公寓5-10层

岗位职责 1.市场开拓与客户开发：深入研究行业动态及市场趋势，精准定位目标客户，通过电话、拜访、线上推广等多渠道开发潜在客户，建立高质量客户资源库，不断拓展园区招商渠道； 2.招商方案制定与执行：根据客户需求和园区产业规划，制定个性化招商方案，包括项目介绍、优惠政策解读等，推动招商项目从意向洽谈到签约落地的全流程执行； 3.客户关系维护：与已入驻企业保持密切沟通，及时解决企业运营中遇到的问题，提升客户满意度，通过优质服务促进客户二次合作与口碑传播； 4.数据分析与报告：定期整理招商数据，分析招商成果与市场反馈，形成招商工作报告，为园区招商策略优化提供数据支持。 任职要求 经验要求：2年以上招商、销售或相关工作经验，有生物医药园区、产业园招商经验者优先； 能力素质：具备优秀的沟通谈判能力、市场敏锐度和客户服务意识；熟悉招商流程与相关政策法规；能承受工作压力，适应出差； 技能要求：熟练使用办公软件，具备良好的文案撰写与数据分析能力。

岗位职责： 1、负责产业园、写字楼、商业街招商租赁、招商渠道拓展、商务谈判、拟定租赁合同、租金收缴、客户维护等工作； 2、定期汇报工作情况和客户跟踪情况； 3、协助开展物业相关工作； 4、熟悉政府各类企业政策，了解市场行情； 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、学历不限，有1年及以上写字楼、商铺招商工作经验； 2、拥有一定的渠道资源； 3、在萧山区有写字楼、商铺招商经验优先考虑。

产业园租赁招商经理 岗位职责 1.策划并落实产业园招商策略，达成租赁任务目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。 2.全程跟进客户服务，涵盖前期接待与园区亮点讲解，中期合同洽谈与条款协商，后期入驻对接与落地协调。 3.搭建并维护客户关系网络，定期开展回访，收集意见建议，及时处理问题，增强客户满意度与长期合作意愿。 4.联动企划团队优化招商方案，整合园区资源优势，组织宣传推广活动，提升园区品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招商相关经验，有产业园、写字楼等物业租赁招商背景者优先录用。 3.拥有优秀的沟通与谈判技巧，能够与各类客户高效互动，推动合作顺利达成。 4.熟知招商运作流程及租赁相关政策法规，具备较强的市场敏感度与分析判断能力。 5.工作态度积极，责任心强，具有良好的团队协作意识和抗压能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。 2.健全的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日关怀等福利齐全。 3.广阔的职业发展平台：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗

【岗位职责】 -负责办公地产、公寓招商推广，对接客户需求 -协助完成招商谈判与合同签订工作 -管理空置房源，要求室内整洁干净，家具家电完整齐全； -空置房源广告宣传，小红书、抖音、视频号、朋友圈、中介群等各种渠道每日按要求进行广告投发； -售后服务、收租金和水电费，处理维修沟通。 【职位要求】 -大专学历，1-2年销售相关经验 -熟悉办公地产或有公寓招商经验优先 -不出差，需适当外出拜访客户 -性格开朗、擅长沟通，有较强的抗压能力、耐心，责任心强 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00

产业园租赁招商经理 岗位职责 1.策划并落实产业园招商方案，达成租赁目标，深入调研市场动态，明确客户定位，拓展多元化招商途径。 2.全程跟进客户服务，涵盖初期接待与园区亮点讲解，中期合同磋商及条款沟通，后期入驻支持与协调工作。 3.搭建并维护优质客户关系网络，定期开展回访，汇总客户意见，及时处理问题，提高客户满意程度与长期合作意愿。 4.联动团队优化招商策略，整合园区内外资源，组织宣传推广活动，增强园区品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.1-3年招商相关经验，具备产业园、写字楼等物业租赁招商背景者优先录用。 3.具备优秀的沟通与谈判技巧，能与各类客户高效对接，推动合作落地。 4.熟知招商运作流程及租赁相关政策法规，具备较强的市场感知力与分析判断能力。 5.工作态度积极，责任心强，具有良好的协作意识和抗压适应能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。 2.完善的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日关怀等福利齐全。 3.广阔的职业发展平台：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理职位

招工据边1名 地址：马屿工业区 电话：

取件司机 取线上订单，做快递退件分拣 薪资福利:面议 招工人数:一名 工作地址:紫金二区35栋3单元一楼

保洁 55岁以下 招工人数:1人 工作地址:义乌市稠江街道稠义路1号-北门

招聘窗纱业务员5名 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:5000元/月 要求有经验，无本行经验勿扰。 适应全国长期出差，有较强抗压能力和执行能力 地址；许村镇七号桥海龙大厦南三楼 联系电话： 张

卖肉师傅 专业的超市卖过猪肉的。5:00 - 11:30下午4:30 - 20:30 薪资福利:工资7000/月，包吃2顿饭不包住 工作地址:苏溪苏华街510号西山下

本岗位全面负责甲级写字楼项目的招商工作，包括但不限于以下内容： 1、基于市场洞察与项目定位，制定年度、季度及月度招商策划方案、推广计划及预算，明确招租与售卖的目标、策略、渠道和节奏。 2、定期出具市场分析报告及招商策略调整建议，为管理层决策提供支持。 3、策划并组织各类线上线下招商推广活动，提升项目品牌知名度与美誉度。 4、主动开拓潜在客户，主动带领团队进行客户拜访 5、建立并维护客户数据库，跟踪客户动态，提供专业的客户服务与关系维护 6、对项目的整体出租率、出售率、空置率、客户质量等核心指标负责，确保完成完成公司下达的业绩目标。 任职资格： 1、5年以上写字楼招商租赁工作或商业地产经验 2、商业和财务嗅觉敏锐，具备良好的商务沟通谈判能力和工作自驱力 3、热爱销售行业，能够在压力下工作，独立思考，具备快速建立人际关系的能力和技巧 4、有销售写字楼经验更佳，可根据经验背景定岗，薪资可面谈 南科NKC甲级智能商务综合体，座落于广州市白云区设计之都核心区，作为白云区“百千万工程”首批典型园区示范项目，总建筑面积超60000㎡，以“设计重芯创享高地”为发展理念，打造集甲级商务、智慧办公、高端商业、文化休闲于一体的全生态链产融综合体，致力于成为粤港澳大湾区产业集群的核心承载平台。

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责 1.组建并管理5-8人招商团队，制定团队月度/季度业绩目标及考核方案，统筹园区商铺、写字楼、公寓的招商全流程管理。 2.指导团队成员开展客户开发（日均有效拜访量≥3组/人）、商务谈判及合同签订，对重大客户亲自参与攻坚。 3.建立团队培训体系，每月组织2次招商技能培训（含客户画像分析、租金测算模型等），新员工带教周期不超过1个月。 4.牵头维护中介渠道资源库（至少签约10家战略合作机构），定期组织渠道招商推介会。 任职要求 1.5年以上商业地产招商经验，其中至少2年团队管理经验，主导过3万㎡以上园区招商项目者优先。 2.精通团队绩效管理（需提交过往团队人均单产数据），掌握OKR/KPI等考核工具应用。 3.具备跨部门协调能力，能统筹工程、物业等部门完成客户入驻前改造验收。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

公司与品牌介绍 杭州云联城科技旗下“云享都”，是AI智能零售领域的领先品牌，致力于通过人工智能技术推动线下商户实现数字化、智能化转型，帮助门店降本增效。产品具备突出行业竞争力，获得超90%商户认可。 岗位职责 1.跟进公司分配的优质便利店资源，普及AI零售发展趋势，清晰传达“云享都”解决方案的核心价值，识别商户升级需求； 2.安排商户深入交流，介绍无人化运营模式的优势，促进合作落地；协同项目团队完成设备部署与服务支持，确保实施效果； 3.持续追踪沟通进展，收集反馈信息，协助优化客户转化流程。 岗位优势 1.客源精准：定向分配潜在客户，减少无效沟通； 2.时间自由：无需固定坐班，不强制打卡，工作生活更灵活； 3.收入可观：月收入轻松破万，业绩优异者可获得更多客户资源倾斜； 4.分区管理：客户按地理区域划分，避免内部重叠竞争； 5.成交率高：产品市场认可度超90%，推广更具说服力。 任职要求 1.不限年龄、学历及经验，具备良好表达能力与客户服务意识； 2.目标明确，能积极主动推进客户进程，适应一定工作压力，学习能力强； 3.熟悉微信、电话等常用沟通工具，可快速掌握产品相关内容； 4.认同AI零售发展方向，愿意通过踏实付出获取更高回报。 应聘方式 直聘平台投递简历，24小时内回复，深入沟通岗位机会！

市场部经理岗位要求 1.团队组建与管理 招聘与培训：主导市场团队的人员招募、岗前培训及绩效考核，保障团队成员具备岗位所需的专业能力与资源配置。 团队建设：设定清晰的团队发展目标，通过有效激励机制增强员工积极性，提升整体协作效率与组织向心力。 2.业务拓展 渠道拓展：积极开拓销售合作渠道，维护关键合作伙伴关系，推动市场份额持续增长。 新媒体运营：策划并落实新媒体推广方案，运用社交平台、内容传播等方式提高品牌知名度与用户互动效果。 3.渠道维护 渠道管理：定期跟踪渠道运营成效，调整优化合作模式，保障渠道运行高效稳定。 客户关系：保持与渠道伙伴的密切沟通，快速响应合作中的问题，确保合作关系长期稳固。 4.市场策略制定与执行 营销计划：结合公司战略方向，编制年度市场营销规划，细化实施目标与具体执行路径

工作内容： 1.开发对养老生活有意向的客户，邀约其参观大清谷养老社区，并进行项目方案讲解 2.组织客户参与公司举办的沙龙、酒会及其他客户拓展与维护活动，持续积累资源并推动成交 3.定期跟进已有客户，开展后续服务与深度开发 4.为客户量身定制涵盖健康、医疗、养老及金融资产配置的一体化解决方案 要求： 年龄：25-45周岁 学历：大专及以上，能力突出者可适当放宽条件 福利待遇： 双休、职业成长培养、旅游激励等 上班时间： 早上8:50-10:30集中办公，其余时间用于销售培训或自主安排客户拜访 1、每月学习补贴5000元+有责底薪3000元起+销售提成+业绩奖励+团队额外福利 2、提供入职前培训、在职持续学习机制，覆盖全职业周期的专业课程，包含清华大学、北京大学、武汉大学等国内名校及海外研学机会，同时开设法商、税商、企商、资商、传承规划等专项研修内容 3、建立公开、透明、清晰的晋升体系，提供广阔发展空间与具有市场竞争力的薪酬回报 行业背景： 党的十九大明确提出推进健康中国战略，未来中国将成为全球健康产业的重要市场。预计到2030年，我国健康服务产业总规模将达16万亿元。同时，第七次全国人口普查数据显示，我国已全面进入老龄化社会，“百岁人生”“长寿时代”成为新常态，长期带病生存将成为普遍状态，高端养老服务与医疗健康需求呈现爆发式增长。

岗位职责： 1.聚焦SaaS软件领域，制定并落地面向服装零售门店系统的销售策略。 2.带领团队运营抖音、小红书等新媒体平台，推动线上客户获取与转化。 3.负责网销团队的搭建与成长，保障团队顺利完成公司下达的业绩目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类等相关专业优先。 2.拥有2年以上软件行业新媒体或网络销售团队管理经验。 3.具备良好的沟通协调能力、组织执行力，富有创新意识与团队协作精神。

【岗位职责】 1、根据市场营销计划完成部门销售及推广指标； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；熟悉电商各大平台，熟悉平台规则。 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划 【职位要求】 1、较强的学习能力和沟通能力，思维敏捷，勤奋乐观； 2、良好的应变能力，认真负责的工作态度； 3、积极主动，适应能力强，有意向管理层发展的会重点培养，

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销售模式：网销为主客户资源（公司提供）：每日人均20-30精准付费资源综合薪资范围：15k-30k业务做的非常好，扩招团队，等你来发挥！承接精准付费资源转化考研、公考课程客户画像：在职/在校考研意向生，考公人群你的收入：综合收入=1.5w说明刚刚入门综合收入=2w说明你有点销售技巧综合收入=3w说明你有点厉害综合收入=4-5w说明你是top入职即缴纳五险

学历、专业不限，有销售经验者优先（无经验者可接受系统培训）；具备良好的沟通表达能力和亲和力，能快速理解客户需求并促成作。 工作积极主动，有目标感，熟悉电脑等数码产品者优先，对租赁模式有兴趣者佳。 薪资福利 薪资构成：底薪4000元+高额销售提成+业绩奖金（上不封顶） 工作时间：早九晚六，周末单双休。 其他福利：入职培训（产品知识、销售技巧） 节日福利、团建活动、晋升空间（可往销售主管、区域经理发展。）

主要是做嘉兴新房板块的，主要的工作内容就是平时发发抖音小红书，打打电话，然后收客为主，把客户约出来

岗位职责： 1、完成所负责国家或区域的销售任务及相关经营目标； 2、开发并维护客户关系，构建和优化销售渠道； 3、开拓潜在商机，推进商机落地，主导投标组织、商务洽谈、合同签署及后续回款流程； 4、提升市场占有率与品牌影响力，对所辖市场的中长期发展目标承担责任。 任职资格： 1、具备3年以上相关行业工作经验； 2、英语沟通能力突出，可熟练用于日常办公交流； 3、具备良好的组织协调能力与持续学习能力； 4、具有敏锐的市场洞察力，乐于人际交往； 5、逻辑清晰，表达流畅，擅长沟通与信息传递； 6、抗压能力强，能适应业绩考核带来的挑战。 优先考虑具备通信、运营商领域经验者，工作地可选国内一二线城市。 外派国家包括匈牙利、巴西、沙特阿拉伯、墨西哥、哈萨克斯坦 需使用英语、俄语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语开展工作 外派周期为6至12个月

岗位职责 一.招商规划与执行 1. 深入研究园区产业定位、发展规划及目标客群，制定针对性的招商策略、计划及预算，并推动落地执行。 2. 负责园区招商项目的全流程管理，包括项目信息收集、筛选、对接、洽谈、签约及后续跟进。 3. 分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，定期输出招商市场分析报告，为招商策略调整提供依据。 二.客户开发与维护 1. 通过多种渠道（如行业展会、企业拜访、商会合作、网络平台等）主动挖掘潜在招商客户资源，建立客户信息库并动态更新。 2. 负责意向客户的对接与沟通，详细介绍园区优势、政策支持、配套服务等，解答客户疑问，推动客户实地考察。 3. 维护已入驻企业关系，定期回访，了解企业经营需求及问题，协调园区资源提供支持，促进企业续约及推荐新客户。 三.外勤拓展与项目跟进 1. 定期外出开展招商外勤工作，包括拜访目标企业、行业协会、产业园区、政府招商部门等，建立合作关系，获取招商线索。 2. 参与各类行业展会、招商推介会、论坛等活动，负责现场项目推介及信息收集。 3. 针对重点招商项目，进行实地调研，了解企业规模、产能、发展规划等，制定个性化招商方案并持续跟进洽谈。 四.合同管理与流程推进 1. 负责与客户洽谈招商合作细节，拟定招商合同，确保合同条款合法合规且符合园区利益，完成合同签订流程。 2. 协调园区内部各部门（如运营、工程、财务等），确保客户入驻前的场地准备、手续办理、政策落实等流程顺利推进。 3. 跟踪客户付款情况，确保租金、物业费等款项按时到账，协助财务部门进行应收账款管理。 五.数据统计与汇报 1. 定期统计招商数据，包括来访客户数量、意向客户转化率、签约面积、招商金额等，形成招商报表。 2. 每周/每月汇报招商工作进展、存在问题及下一步计划，根据公司要求调整工作方向。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上园区招商、产业招商或相关销售类工作经验者优先。 2.具备较强的市场洞察力和客户开发能力，能主动挖掘潜在客户资源，制定有效的招商策略。 3. 拥有良好的沟通表达、谈判协调能力，能清晰传递园区价值，高效解决客户问题，促成合作。 4. 具备较强的外勤拓展能力，适应外出拜访客户、参加活动，能承受一定的工作压力。 5. 熟悉办公软件操作，能独立完成招商方案、报表及汇报材料的撰写。 职位福利：餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休。