岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

1.工作日需按时到岗全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2.需确保7×24小时通讯畅通，具备远程响应紧急问题的能力；非工作时段如遇突发情况，须在1小时内到达现场处理。 3.驻场周期：2025年6月至10月。 4.工作职责：解答用户在系统操作中的疑问；协助分析系统异常的初步原因；参与相关文档的编写整理；完成交办的其他协作任务。 5.提供住宿及上下班交通补贴，餐食费用自理。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与实际问题处理能力； 2.熟悉常见系统的操作流程，具备基础系统维护技能； 3.有较强的责任意识，能胜任驻场期间的各项工作任务； 4.计算机类相关专业优先考虑，在校学生若可保证工作日全天到岗亦可报名。

招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

工作内容侧重于招聘执行与人才发展体系搭建。 任职要求： 1.需具备自有电商行业资源，并拥有3年以上品牌企业电商领域工作经验； 2.本科及以上学历，人力资源、工商管理等经济管理类相关专业优先； 3.熟悉人力资源六大模块操作，具备人力资源三支柱实践经验者优先考虑； 4.掌握劳动用工相关法律法规政策，沟通能力强，擅长员工关系协调与维护； 5.具备较强抗压能力，富有工作热情且亲和力佳。 岗位职责： 1.全面负责公司人员招聘、入职培训及试用期全过程跟踪与考核评估； 2.组织实施员工岗位调整、晋升及薪酬变动等相关人事管理工作； 3.协助上级完成人力资源管理制度及相关流程的优化与落地执行； 4.根据公司运营实际，协同推进绩效管理体系实施及团队建设支持工作； 5.落实公司及上级领导安排的其他人力资源相关工作任务。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1、负责装饰工程项目各类资料的搜集、整理、归档及日常管理工作； 2、保证工程资料的齐全与准确，按时完成项目资料的动态更新； 3、配合项目团队开展施工过程中所需文档的编制与完善； 4、参与工程验收环节，协助完成竣工资料的整理与移交手续； 5、完成上级安排的其他与项目资料相关的事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑装饰、工程管理等相关专业优先考虑； 2、具有装饰行业资料管理相关经验，了解装饰工程施工流程； 3、熟练操作常用办公软件，具备CAD等设计类软件基本操作能力者优先； 4、做事认真细致，责任感强，具备良好的协调沟通与组织能力； 5、能适应施工现场环境，拥有良好的团队协作意识。

工作地点奈曼旗，要求成手，土建，道路，洽商资料，工资月开，可议，工期两年起，要求现场办公，不接受外包，兼职

一、岗位职责 1、统筹制定公司人力资源战略规划，依据公司整体发展战略，提供人力资源层面的支持与决策建议。 2、构建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块，保障人力资源工作规范高效运行。 3、主导招聘实施，制定招聘方案，拓展多元化渠道，优化选拔流程，精准引进符合公司发展需求的高素质人才。 4、搭建系统化培训体系，策划并执行各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支撑组织人才成长。 5、设计并推行绩效管理制度，组织实施考核评估，结合结果提出晋升、调薪及奖惩建议，有效激发员工积极性。 6、完善薪酬福利机制，确保具备行业竞争力，增强员工满意度与组织稳定性。 7、维护良好的员工关系，及时掌握员工动态与诉求，妥善处理劳动争议，营造积极和谐的工作环境。 8、协同各部门深入沟通，精准把握业务用人需求，提供专业化人力资源支持，助力业务目标达成。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2、5年以上人力资源相关经验，其中至少3年担任人力资源经理或类似管理职务，熟悉各模块运作流程。 3、掌握系统的人力资源管理理论知识，了解国家及地方劳动法律法规，熟练使用各类人力资源工具与方法。 4、具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力，能高效整合资源推动项目落地。 5、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能够迅速应对人力资源管理中的复杂情况。 6、职业操守良好，责任心强，工作主动积极，具备较强抗压性与创新思维。 三、薪资待遇 1、薪资范围：[具体薪资区间“15K-30K/月”]，具体面议，根据个人资历与能力核定。 2、福利体系：包吃住、五险一金、节日福利、员工培训、年底奖金等。 四、工作地点 [上海市枫泾镇兴塔工业园建安路18号]

岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35(优秀者可放宽要求)，专业不限，有工程、行政相关工作经验者优先； 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件； 3、性格稳重踏实、细心严谨，同时兼具活泼开朗的特质，沟通协调能力良好； 4、具备较强的责任心，工作认真负责，有良好的职业素养和团队协作意识。 工作内容: 1、负责协助建筑企业进行相关建筑资质的申请和审批工作； 2、工商变更、职称评审； 3、协助部门做好内务工作，完成领导临时交办的其他任务； 4、需要外勤。 公司福利: 1、基本福利----五险，周末双休，且法定假日休; 2、办公环境----轻松舒适的办公环境，优越的软硬件设施; 3、工作时间：周一至周五，9：00-17：30

我需要三个人一个月的话7000 8000左右包吃包住谁来的话联系我

西藏日客则拉面馆招聘单身面匠一名，西藏干过的优先，没有上班的连手们联系，

找一个厨师主要做大盘鸡几个简单凉菜，最好带个服务员，两个人一万五，地点在西藏具体打电话

山南市错那市招管道安装，污水管，球磨管，雨水管安装！

今天马上打电话需要一名顶班厨师，，

岗位职责: 1.负责公司人事与行政日常事务，落实各项人事管理制度及政策执行。 2.参与策划并组织内部团队活动，增强员工凝聚力，保障活动有序开展。 3.配合上级完成各类工作安排，确保工作进度与成果质量达标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事高效配合。 2.工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力，能按时保质完成交办任务。 3.拥有持续学习的意愿和自我提升意识，能够不断改进工作流程并提高工作效率。

工作职责 1、负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可（无需负责面试） 2、平台筛选人才，沟通岗位细节，邀约跟进。 3、熟悉招聘业务，及时跟进求职者进度并合理控制流失。 4、公司提供招聘端口并承担费用，前期有培训，有人带。 5、负责招聘各大平台的配送员送餐员，缺口不限，招聘需求大。 6、该岗位属于销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高，不属于纯文职。 7、薪资结构：试用期和转正(无责底薪)均为3500+招聘提成+额外奖励1000-3000+PK奖金+叠加奖励，上不封顶。月综合资不低于4000-7500元，上不封顶。 8、目前不提供员工宿舍和食堂。 任职要求: 1、高中以上学历/年龄30以内，有人事招聘类工作经验者可放宽条件至不限初中，(满足条件者再咨询或投简历） 2、有销售行业或者人事方面招聘的工作经验优先 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力 4、性格活泼开朗点，热爱沟通 5、能抗压，工作回复信息及时 上班时间：9:30-12:00/13:00-18:00月休4天

一，岗位职责 1。负责公司站点的招聘工作，利用各种渠道满足深圳广州各站点缺口和需求； 2。通过鱼泡等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约，面试，入职跟进等招聘流程； 3。熟练掌握office办公软件及其他常用软件二，职位要求 1。高中以上学历； 2。有人事招聘或销售行业经验者优先； 3。具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三，薪资待遇：无责底薪3500+提成300+500/ 人+奖金，综合薪资：5K-9K，以上不封顶 四，工作时间 9:30-18:00，中午休息1h，每周单休，法定节假日正常休。 公司目前不提供吃住。

工作内容: 1、负责在线上邀约配送员去线下站点面试，面试有其他部门的专业面试官负责。全国我们有4600多个站点可安排。 2、前期业务有人带有人教，易上手薪资待遇: 1、收入=无责底薪3500+招聘提成300-500/人+项目奖励+过节礼品+年终奖;新人首月(3500-6000)元不等 2、试用期无责底薪不打折3500元/月;招聘提成每月2000-5000元不等(400/人头)上不封顶，多劳多得;项目奖励每月300元~500元不等 3、此岗位年龄无要求，有骑手、普工、网约车、快递员招聘经验优先。 上班时间:9:30-12:00，13:00-18:00，单休，享有国家法定节假日。 4、不提供吃住。

麻烦查看简章后再沟通，确保信息匹配，节省双方时间 ！！！！！ 岗位职责： 1：落实公司招聘任务，重点推进销售类岗位的人才引进工作； 2：办理员工入职、离职、转正、岗位调整及合同续签等相关手续，保障流程规范执行 3：定期整理招聘进展、考勤记录、人员变动等基础数据，形成人事统计报表 4：向员工传达并解读公司企业文化与各项管理制度 5：协助处理部分行政事务性工作 薪资待遇： 无责任底薪4K+500绩效+100全勤+招聘提成+入职即缴社保综合收入5K以上 岗位要求 1.有销售岗位招聘经验者优先考虑 2.具备良好的学习与适应能力，能迅速融入团队，积极面对工作挑战 3.年龄20-30岁，大专及以上学历 晋升路径 人事专员初级-人事专员中级-人事专员高级-人事经理 工作时间：9:00-12:00　14:00-19:00　每日8小时　周末双休

岗位职责: 1.负责迎接待来访球厅的顾客，提供高标准的服务体验 2.负责球厅日常运营的协调与维护，保持环境干净整齐 3.配合完成球厅预约安排与时间调配，及时响应客户需要 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能顺畅与顾客互动 2.能高效准确地处理球厅各项日常事务，保障运作流畅 3.具备团队协作态度，能与同事配合，共同优化球厅服务水平

日喀则市各县电力公司跑手续。资料都是统一模板，会开车，性格开朗擅长沟通，偶尔要陪试验员做实验，

要求熟悉房建资料

铁塔公司外市电资料员，负责拖动拨款资料，有一定的共同能力，能独立完成工作

熟练完成公路资料电子版

单独完成过两个以上桥梁资料（挂篮施工）全过程资料，工作年限5年以上，能适应西藏林芝环境（海拔3000米），无不适应高原环境基础病（高血压、心脏病等），熟练使用CAD画图及办公软件，常驻项目部。有意者直接手机联系。

园林绿化资料员

负责竣工资料的制作和审计资料的制作工作，那曲可兼职最好，人品端正，做事踏实讲效率。

一、核心任职资格 1.学历与专业 ·必备要求： ·大专及以上学历。 ·工程管理、档案学、电气工程及其自动化、土木工程、工业与民用建筑等相关专业优先。 2.工作经验 ·必备要求： ·年龄54岁及以下，具备2年及以上电力工程、输变电工程或建筑工程项目资料管理经验。 ·有至少1个完整的国家电网（或南方电网）变电站、线路工程项目资料管理经验者优先。 ·期望要求： ·独立负责过中型及以上电网项目的竣工资料汇编与移交工作，并成功通过档案验收。 3.专业知识与技能 ·硬性技能： ·精通国网标准：必须熟练掌握并运用《国家电网公司电网建设项目档案整理规范》等一系列国网公司档案管理规定，熟悉国网项目归档范围、分类及组卷要求。 ·熟悉工程流程：了解电网项目（变电、线路）建设的基本流程，包括立项、可研、初设、招标、施工、调试、竣工验收等各个环节，知晓各阶段产生的关键文件。 ·软件操作熟练： ·精通Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），尤其擅长长篇文档排版和复杂表格制作。 ·熟练使用PDF编辑软件。 ·能看懂CAD图纸，并能使用相关软件进行基础操作和文件管理。 ·（加分项）有国网相关信息系统（如基建管理信息系统、ERP等）使用经验者优先。 ·软性素质： ·极端严谨与负责：工作细致，有极强的责任心，对文件的准确性、完整性有近乎苛刻的要求。 ·卓越的沟通协调能力：能够高效地与项目经理、技术人员、监理、业主及施工队等各方沟通，推动资料收集、审核和签章流程。 ·强大的逻辑与条理性：具备优秀的资料分类、归纳和管理能力，能处理海量文件并保持清晰条理。 ·抗压与执行力：能适应项目高峰期的工作压力，按时完成竣工资料的汇编任务，执行力强。 ·团队合作与服务意识：具备良好的团队精神，服务于项目整体目标。 --- 二、岗位职责 1.全过程资料管理：负责项目全过程（决策、设计、施工、竣工、验收）所有文件、图纸、变更、纪要等资料的收集、整理、编码、登记、传阅与归档。 2.合规性审核：确保所有工程资料格式规范、内容准确、签字盖章齐全，完全符合国家、行业及国网公司的档案管理规定。 3.文件流转与催办：负责对内、对外的文件收发工作，跟踪并催办各类待审、待签文件，确保流程顺畅。 4.协助报审与汇报：协助项目经理编制、整理并向监理及业主（国网项目部）报审各类施工方案、开工报告、进度报表等文件。 5.会议与纪要：参加工程相关会议，准确记录并整理会议纪要，跟踪会议决议的落实情况。 6.竣工资料汇编：项目后期，主导竣工资料的最终整理、组卷、编目、装订工作，编制移交清册，负责向建设单位及档案馆办理移交手续。 7.系统与档案管理：按要求将电子文件上传至国网指定信息管理系统，并负责项目期间所有资料的日常保管与安全保密工作。

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