闵行东川路 劳务公司 需 10 名[招聘专员*发单助理]，男女不限 微信群，朋友圈和各招聘平台发信息及回复，每天坐办公室，门店接待安排员工面试，要求年龄18-55 周岁，熟练使用智能手机即可，公司跟合伙人五五分成 长白班早九晚五，做六休一，做专职或者是兼职 7500-15000 上不封底，也适合带孩子的宝妈，大学生兼职或者有空余时间兼职不来公司做都可以。其它具体情况可面谈 提供吃住，吃住都非常好 业绩达标免费包吃住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责网约车司机的招募工作，公司提供专业招聘平台支持，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 作息安排：做六休一，国家法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘活动的组织与落地执行。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并积极拓展新渠道，确保招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 有意向者欢迎联系，期待你的加入！

支付宝官方招募外卖骑手推荐官，每单800左右无门槛，寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目，招募外卖骑手推荐官（不需要投资、不需要跑客户、时间自由，资源快速变现） 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码，推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员，在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名，并入职跑单一定的天数，即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生，或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目，支付宝直接结算至个人支付宝，，预算不设上限，目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗：本项目不收任何费用，不需要买任何门槛。

【岗位职责】 1.人事管理 （1）完成人员招聘、薪酬测算和Offer发放工作； （2）配合财务部门完成薪酬/奖金/绩效计算、社保缴纳和个税申报等； （3）完成员工入离职手续、档案建立与维护； （4）协助员工福利的管理，如休假、体检、团建等。 2.行政管理 （1）负责公司日常行政事务处理：办公用品采购与管理、费用报销流程、飞书系统的管理等。 （2）负责办公环境与行政供应商对接，保障公司日常运营有序。 （3）协助处理内部通知、会议安排及基础对外联络工作。 3.其他 如个人感兴趣，有机会接触与公司业务相关的海外工作签证、海外招聘等工作。 【任职要求】 学历： 大专及以上学历，行政管理、人力资源、外语、国际商务、法律相关专业优先。 经验： （1）3-5年人事招聘、行政支持的岗位经验； （2）英语流利者优先。 能力与技能： 1.细节意识和逻辑能力，良好的沟通能力 2.具备较强的执行力和时间管理能力，可同时处理多项事务 3.热爱解决问题，并喜欢从中找到最优解 4.富有热情，愿意尝试不同的工作方式，具有可延展性

本公司招聘人力资源专员 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 包住宿+绩效+提成综合工资6000-15000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

负责网约车司机岗位的招募工作，公司配备专用招聘渠道 无责任底薪3000元，提成按单计算300-900元/单，综合收入8000-15000元 试用期为1个月，入职即缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展并落实各项招聘活动的组织实施。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进等事务。 3. 持续维护和开拓招聘渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据统计与分析，为优化招聘方案提供支持。 有意向者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 一、员工关系管理 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及对应节点面谈工作，维护员工档案及人事系统数据，确保流程以及档案合规性； 2.协助处理员工咨询、投诉及劳动争议，促进和谐劳动关系、定期组织员工关怀活动。 二、基础人事工作 1.负责月度考勤统计、员工信息表更新维护； 2.协助完成薪资数据核对与核算、社保公积金申报、个税缴纳、业务分摊等报表制作； 3.解答员工薪资相关疑问，确保薪酬保密性与准确性； 4.参与制度修订、HR报表制作及政策宣导； 5.支持其他HR模块协作需求； 6.招聘支持工作 7.负责员工关系已经薪酬管理系统的日常运维、需求梳理与功能测试工作，结合实际人事工作痛点与流程优化方向，梳理系统功能优化、流程迭代需求，配合技术或系统运维团队完成系统测试、功能验证，推动系统适配实际工作需求，实现工作数字化、高效化管理 8.配合人力资源部完成其他相关工作，如员工内部推荐政策的落地、招聘物料准备等。 9.完成上级交办的其他HR相关工作 任职要求： 一、基本条件 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、财务、管理学等相关专业优先（优秀可放宽）； 2.2年及以上人力资源相关工作经验，1年以上薪资核算实操经验，熟悉薪酬结构及个税计算，熟悉员工关系、员工关怀及沟通；（优秀可放宽） 3.熟练使用Office办公软件及HR系统（钉钉、HR系统）。 二、能力素质 1.具备良好的沟通协调能力，耐心细致，服务意识强； 2.熟悉劳动法、社保公积金政策及薪酬相关法规； 3.对数字敏感，具备高度责任心与保密意识 4.逻辑清晰，能高效处理多线程任务； 5.有团队协作精神，抗压能力较强。 6.沟通能力强，能平衡员工关系与合规性要求。 三、加分项 1.有HR全模块基础经验者优先； 2.持有人力资源管理师、SHRM或会计相关证书优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司直招司机 综合薪资12000以上，面试当天可以直接入职提车，感兴趣直接投递简历 福利待遇：薪资周结模式！有专人教专人带，车管24小时在线跑车接单遇到的问题随时有人帮忙解答！ 公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停车！！！ 面试当天就可以入住！！！ 二，任职要求： 1.年龄21周岁至59周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 公司提供正规营运车：油车，纯电车，混动车，可以选择！！ 一人一台车24小时都是司机保管，不用来公司报道！ 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全！方便停车！面 试当天就安全入住！！！ 发布于：上海

因小区发展需要，现面向社会公开招聘保安，具体要求如下： 岗位职责 1. 负责园区出入口值守、人员及车辆登记、外来人员问询； 2. 园区日常巡逻，维护公共秩序，排查安全隐患； 3. 做好防火、防盗等安全防范工作，配合处理突发情况。 任职要求 1. 年龄45-60周岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好； 2. 遵纪守法，品行良好，责任心强，有服务意识； 3. 退伍军人、有安保工作经验者优先录用。

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上海市浦东新区招工地学徒工，主要是室内装修油漆涂料这一块，年龄18到35左右，感兴趣的可以联系

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线上远程人事长期招人，支持居家办公，不受地域限制，不用外出通勤，灵活调配空闲时间开展工作，门槛低，新手经过简单熟悉就能独立操作。 岗位职责： 负责线上招聘信息的上架发布，及时响应求职者留言咨询，按照标准话术进行沟通对接，对有意向应聘人员进行线上邀约登记。 工作无销售业绩要求，不用电话沟通、不用产品推销与带货，整体流程规范清晰，碎片化时间便可完成当日工作，兼顾生活与副业两不误。

岗位职责： 1 招聘与劳动合同。 2 人事体系制度建立与维护。 3 人事文档管理。 4 领导安排的其他工作。 岗位要求： 1 身体健康，品行端正，具备高度的责任心、严谨细致、逻辑思维清晰、抗压能力强，无不良信用记录及违法犯罪记录。 2 大学本科及以上学历（要求提供学信网认证报告），人力资源管理、企业管理、法学、心理学等相关专业优先。 3 至少 3 年以上人力资源相关工作经验。 4 熟悉常用招聘渠道，有直接参与或主导过公司人事规章制度（如员工手册、招聘/考勤/奖惩等制度）的建立、修订、推行或维护经验者优先。 5 熟悉国家及地方劳动法律法规、劳动合同法及相关政策，具备较强的法律风险防范意识。 6 严谨细致与原则性：对制度建设和执行有高度责任心，工作细致，注重流程规范，坚持原则。 7 沟通协调能力：优秀的跨部门沟通协调能力，能清晰传达政策要求并推动执行；良好的面试沟通技巧和亲和力。 8 分析与解决问题能力：能够通过数据分析发现招聘或制度执行中的问题，并提出有效解决方案。 9 学习与适应能力：能够快速学习掌握新政策法规，适应公司发展和变化。 10 保密意识：严格遵守人事工作保密原则。 11 有在快速发展期企业或初创公司搭建招聘体系和人事制度框架的经验，持有人力资源管理师等相关职业资格证书，具备一定的员工关系处理经验可优先考虑。 12 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的文档撰写和数据处理能力（制作报表、图表）。 13 有工程行业劳务派遣招聘经验，有海洋石油招聘经验的优先，有成熟人力资源池的优先。 工作待遇：有餐补，双休，年终奖，六险一金等福利待遇正规。 具体工资待遇，面试可谈。

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。 7、给合作的工厂招人，公司提供招聘平台，负责回复消息，介绍工作就行。

学生暂时不接收哈招聘专员 1．年龄16-28周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护丶

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

办公室内勤人员

招聘人事专员/助理 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在鱼泡网，赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 1、18--55岁。长白班早九晚六，也可以（居家） 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 底薪+全勤+绩效+提成综合工资6000－10000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

项目部接待员，会议室端茶倒水

日常资料整理，提交

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有招聘相关实习经验者优先； 3、具备较强的项目执行与推动能力； 4、拥有良好的沟通技巧及问题解决能力。 工作职责： 1、协助开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、面试评价等环节； 2、依据招聘需求，与业务团队保持密切沟通，保障招聘进程顺利推进； 3、关注人才市场动向，配合组织招聘活动，助力提升雇主品牌形象； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。

岗位内容： 1. 负责各类财产保险的报价制定、保单信息录入及出单相关操作； 2. 负责保险单据的审核、归档以及日常数据的统计与整理； 3. 协助业务部门提供保险理赔相关的咨询支持服务； 4. 配合销售团队推进业务进展，提供理赔咨询服务，落实售后支持工作。 任职要求： 1. 熟悉车险、财产险的承保流程、出单操作及理赔环节，具备同行业从业经验者优先考虑； 2. 具有较强的执行力与团队协作意识，能高效响应任务并灵活应对各类工作需求； 3. 熟练掌握Office办公软件，具备良好的数据处理与文档整理能力； 4. 具备一定的销售基础知识或实践经验，学习能力强，适应快节奏工作环境； 5. 大专及以上学历，保险、金融或相关专业优先。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5.持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

负责日常文件打印、来客接待、端茶倒水、出差订票。

负责网约车司机的招募工作，公司提供专用招聘渠道，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1、完成老板交代的任务； 2、处理老板的其他事物。 任职资格： 1、18至28岁、形象端正、身体健康； 2、服从老板日常安排、对老板认真负责。