负责商业地产招商运营 斯玛特商圈底商项目

一、职位描述： 核心要求：全面主导公司商业地产板块的运营统筹工作。 工作职责： 1. 商业地产整体管理 A. 主导商业项目的日常运营，编制并落实年度经营方案，保障项目收益目标顺利实现。 B. 统筹推进招商、运营、物业等各业务模块协同运作，优化业态组合，增强项目整体商业竞争力。 C. 监管项目日常运行情况，涵盖租金回收、商户服务、客户体验等方面，确保运营平稳有序。 2. 苏宁门店管理 A. 负责苏宁门店的全面运营管理，包括销售计划制定、人员调度、库存控制及促销活动执行。 B. 督导门店标准化流程落地，保证服务质量、商品展示、价格策略等符合品牌规范。 C. 通过销售数据分析，制定改进措施，推动门店业绩增长与顾客满意度提升。 3. 招商与品牌管理 A. 牵头开展项目招商工作，引入优质品牌资源，完善租户结构，提升整体出租水平。 B. 维系品牌方与商户合作关系，主导合同洽谈、续约及退出等相关事务处理。 C. 定期跟踪商户经营表现，给予运营建议与支持，协助其提升经营成效。 4. 团队管理 A. 负责商业运营团队及门店团队的搭建、培训与绩效评估，强化团队专业素养。 B. 设定部门关键考核指标，监督执行进度，保障团队高效运转。 C. 每月5日前完成团队成员绩效评定，并提交至综合管理部备案。 5. 市场分析与经营优化 A. 定期开展区域商业市场调研，掌握竞品动态，及时调整运营策略。 B. 结合消费趋势，组织策划营销推广活动，提高商场及门店客流量与销售转化。 6. 跨部门协作 A. 联动物业、工程、财务等职能部门，保障项目设施正常、安全合规及财务规范。 B. 对接苏宁总部相关要求，贯彻品牌管理标准，确保门店运营达标。 7. 其它管理 A. 应对突发状况，如客户投诉、商户矛盾、物业管理等问题，保障项目运营稳定。 B. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，商业管理、市场营销、房地产经营等相关专业优先 2. 具备5年以上商业地产运营管理经历，其中至少2年在零售卖场（如苏宁、国美等）担任管理职务； 3. 精通商业地产全周期运营管理，熟悉零售终端运作标准及相关法律法规 4. 拥有项目规划与招商实操经验，具备出色的团队领导力、跨部门协作能力，以及敏锐的市场洞察与决策能力。 5. 责任心强，拥有本地商业渠道资源者优先 二、工作经验 5-10年 三、学历：本科以上

岗位职责: 1、达成招商团队每月、每季度及年度的招商目标。 2、规划外出招商行程，积极主动开展外出招商工作； 3、拓展并维护个人人脉圈层，挖掘产业项目资源信息。 4、独立负责产业招商项目的线索获取、过程跟进及客户关系管理，协同招商总监推进项目评估、实地考察、商务谈判及最终落地。 5、协助招商总监组织各类招商会议、政策推介会及行业交流活动，并有效邀约客户参与。 6、协助入园企业申报科技扶持、招商引资优惠及其他政府相关扶持政策。 7、完成招商总监安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，形象端正，具备出色的沟通与表达能力； 2、具有3年以上政府经济职能部门、产业地产销售、产业园区招商、大型制造或科技企业采购、产业投资机构等相关工作经验，具备2年以上团队管理经验。 福利待遇: 1、综合薪资10000+，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月。 2、园区设有食堂，提供免费住宿； 3、缴纳五险一金，享有节日福利； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、享受带薪年假、年度旅游、生日礼物； 6、季度调薪机制、年终奖金、健全的职业晋升体系； 7、优秀高校毕业生可额外获得学历补贴。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、团队提成、绩效奖金、全勤奖励、包住、定期团建、每年多次调薪

职位描述 1、负责政府园区的招商工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻协议签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、责任心强，具备良好的职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；转正后底薪4000，绩效1000，另享提成； 2、单双休制，法定节假日正常休息； 3、提供清晰的职业晋升路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险，定期团建活动。

岗位职责： 1. 依据项目实际情况，编制招商方案，并对目标进行细化分解； 2. 负责开展市场调研、明确市场定位及规划业态组合； 3. 制定品牌落位布局与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务； 4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与关系维护； 5. 组建招商队伍，并负责团队日常管理与绩效提升； 6. 建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范； 岗位要求： 1. 熟悉商业地产及服务类项目的招商运作模式，掌握项目前期定位与后期营销策划执行全流程； 2. 具备大型招商项目成功案例，拥有实际操盘经历； 3. 具有敏锐的商业洞察力，能快速响应市场变化并做出分析判断，持续跟踪行业趋势与竞争格局； 4. 拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展实力与谈判技巧； 5. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，善于协作并保持良好人际互动； 6. 具备产业导向招商思维及跨区域招商引资实践经验。

岗位职责： 1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.负责招商团队的搭建与日常管理； 6.建立健全招商运营流程、制度及标准化管理体系； 岗位要求： 1.大专及以上学历，*****； 2.熟悉写字楼、工业地产、服务类、商业综合体等项目的招商模式与全流程运作，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历； 4.具备敏锐的市场洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业信息与变化； 5.拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与商务谈判能力； 6.具备优秀的沟通协调与组织管理能力，富有团队协作意识和良好人际交往能力； 7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。 薪资福利: 1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、单双休，法定节假日休息； 3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓； 4、季度调薪，完善的职位晋升通道； 5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、免费停车

岗位职责： 1. 结合园区实际状况，制定招商方案，并完成目标细化与分解； 2. 负责产业园区的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3. 制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务； 4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5. 组建招商队伍并负责团队日常管理与绩效提升； 6. 建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度； 岗位要求： 1. 熟悉服务行业及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 2. 拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历； 3. 具备敏锐的市场洞察力，反应迅速，能及时捕捉行业趋势与市场变动； 4. 拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展技巧与谈判技巧； 5. 具备优秀的表达协调能力与组织管理能力，善于协作并维系良好人际互动； 6. 具备产业导向招商思维及跨区域招商引资实践经验。

岗位职责： 1. 负责产业园区的招商对接工作 2. 配合并落实各类招商推广活动，增强园区的品牌影响力与吸引力； 3. 参与出镜宣传相关工作 4. 协助企业办理入驻手续，协调解决入驻过程中遇到的各项问题。 5. 完成上级交办的其他工作任务 6. 欢迎新媒体或表演专业应届毕业生投递 任职要求： 1. 具备良好的商务谈判与沟通协调能力，能独立推进招商任务； 2. 熟悉产业园区运作模式或相关行业背景，有相关经验者优先考虑； 3. 接受具有房地产销售、物业租赁等工作经历的人员 4. 服务意识强，能够根据企业需求提供个性化支持方案； 5. 工作积极，抗压能力佳，具备良好的协作精神

岗位职责： 1、负责产业园区的招商任务，拓展并维护客户关系； 3、开展客户拜访与回访工作，定期走访客户，持续积累招商资源； 4、承担每日客户接待任务，细致解读招商政策，及时解答客户疑问； 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》的签订，建立客户档案，归集客户信息； 7、协助客户完成相关经营手续及证照办理； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。 岗位福利： 1.五险一金； 2.办公环境优越、良好的工作氛围； 3.下午茶、生日会。

1、开展产业园区客户的开发与日常维护工作； 2、承担客户接待任务，讲解招商政策，组织实地带看，并持续跟进客户意向情况； 3、协助完成招商客户《意向书》及《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职要求： 1、具备一年以上销售岗位工作经验； 2、具备较强的应变能力、沟通协调能力、商务谈判技巧及渠道开拓能力； 3、熟悉创业型、科技型企业需求，拥有企业类客户资源者优先考虑。

西安长安招几个能上吊篮的小工

兼职日结工作上一休一 一天三百~四百块钱 到点下班救结账，人走帐清 年龄要求18-50岁，无需经验要求 一小时四五十块，有意这联系

撕岩棉，填岩棉，9小时，，240元。。，第二天日结，前一天工钱。混子勿扰，，，看清楚打电话。。。

商洛市商州区招拆除，天工，能上登高车，高度九米

家电清洗：空调，油烟机，热水器，洗衣机，冰箱等，有无经验均可。零基础小白3天上岗，免费培训，师傅手把手教。临潼，西安各区可以安排。

一、核心职责 1. 负责商业写字楼项目的租赁招商全流程，包括客户开发、需求沟通、带看洽谈、合同签订及后续租后关系维护，达成项目租金收入、出租率等业绩指标。 2. 开展市场调研，收集区域内同类写字楼的租金水平、空置率、客户类型、招商策略等信息，形成分析报告，为项目定价、招商方案优化提供依据。 3. 搭建并维护招商渠道，包括企业客户直拓、中介机构合作、行业协会联动、线上平台（如58同城、安居客、专业商业地产平台）运营等，扩大客户来源。 4. 对接客户需求，根据企业规模、行业属性、办公场景要求，提供定制化租赁方案（如面积组合、租期优惠、装修配套建议等），推动合作达成。 5. 协同工程、物业、法务等部门，处理招商过程中的客户疑问（如楼宇硬件配置、物业服务标准、合同条款解读），确保租赁流程顺畅；跟进客户入驻前的装修协调、入驻后的问题反馈，提升客户满意度。

负责写字楼招商，对接中介 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

薪资构成无责底薪3000 + 高额提成（60%-70%）| 职位描述 1开发房源与客户：负责开拓武汉地区的商铺、写字楼房源信息及客户资源 。 2.租赁全流程进行业务谈判，完成带看、签约、过户等手续 。 3.. 资源维维护与渠道伙伴、业主及客户的长期合作关系。 4.. 市场研究：组织开展武汉商业地产市场的研究与监控 。 | 任职要求 1有经验：有房地产销售、渠道开拓或中介代理经验者优先 ，但无经验也可，公司提供培训 。 2.能力：具备出色的沟通、谈判能力和强烈的赚钱欲望，抗压能力强 。 3. 资源：拥有本地客户或渠道资源者将优先考虑 。 | 福利与发展，清晰晋升：明确的晋升路径，从客户经理到资深经理、门店主管，直至股东合伙人 。 2. 多元福利：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建旅游、弹性工作制 。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商（店铺租赁/买卖）。 客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进促进成交、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成（月薪在5000—10000元 做六休一、免费宿舍（男女不限）欢迎私信详聊。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

职位描述： 地铁6、8号线木塔寺旁，铭一知识产权集团总部，唯一隶属于总部的商务团队，前半月双休，后半月单休，法定节假日全休，缴纳社保，通勤便利，办公面积2400平，团队氛围融洽，不强制加班，福利优厚，节庆安排齐全，团建、轰趴、电影节等活动均避开正常休息日。 1、通过电话或微信与客户高效交流，准确把握客户需求； 2、定期回访老客户，及时解答咨询，并拓展新增业务机会； 3、持续对接合作客户，维系稳定合作关系；负责收集潜在客户信息并开展沟通，推进新客户开发，承担公司专利、商标、著作权等申报工作； 4、面向高校、科研院所及企业定期开展专利挖掘与专业培训服务； 5、主要服务对象为高校教师、科研机构研究员、医院医师及企业技术专家等群体； 6、全国百强代理机构，陕西省十佳知识产权代理所，连续六年位列陕西地区代理量前两名； 7、企业成立13年，全国设有18家分支机构，累计服务客户超10万+； 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业背景； 2、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神，性格积极向上，有团队协作意识、责任心强，具有集体荣誉感； 3、拥有知识产权行业经验或销售相关经历者优先录用； 薪资福利待遇： 1、底薪+业绩提成（10％-18％）+话费补贴+五险+法定假期+带薪年假，另设销售大会专项奖励与高价值业务激励，月均收入8k-12k； 2、入职即享带薪系统培训，配备一对一导师指导； 3、全年完整享受所有法定节假日； 4、每年3、6、9、12月开放晋升窗口，定期组织团建、旅游、生日派对、节日礼品发放、员工健康体检等福利活动； 5、每年3月8日妇女节，女性员工可享半天休假； 6、每月初召开销售大会发放奖金，定期兑现高价值业务激励政策； 7、每年安排一次海外旅行，国内出行不少于两次； 8、年度大型年会及季度“英雄宴”于不同城市举办，优秀员工受邀参与。 晋升通道： 1、晋升机制公开透明：商务专员—高级商务—储备经理—商务经理—项目总监—商务总监—大区总监，七级人才梯队结构清晰，晋升路径公正透明，无外部空降，杜绝关系用人，全部岗位内部择优提拔，凭实力进阶； 2、薪酬构成含底薪+提成+公平晋升支持+完善培训体系+带薪年假+国内外旅游福利，每年省内出行不低于2次，省外出差旅游不少于2次，海外出行至少1次。

招聘工程主管/工程员，工资4500元-6000元/月；要求：1年以上水电维修、设备维护或相关经验。有电工上岗证，从事过物业维修工作者优先。熟悉小区机电、消防、供水、供电管理及日常设施设备保养维修工作。 1、红柠小区招聘工程主管1名。 2、金澜小区招聘工程员1名。 薪酬待遇：月休4天，管吃管住、有工龄，具体面试详谈。 联系电话： 总公司地址：神木市龙海风情国际5楼

注意，目前工作地址在浐灞源创中心，后期工作地址在泾阳县，请各位优秀人员注意看这一项。 一、岗位职责： 1. 深入掌握公司主营产品——涂塑碳钢管材、大口径水利管道、防腐管材、热力管道及阀门，依托泾阳高新区实体生产背景，向客户进行专业介绍与推广，确保沟通高效、客户满意。 2. 开拓各地市场渠道，构建业务网络，发展终端客户资源。 3. 持续学习企业核心文化、产品优势要点及客户交流技巧，不断提升自身业务素养与综合能力。 4. 维护客户关系，跟进客户反馈，快速响应并妥善处理各类问题。 5. 根据部门营销目标协同推进工作，积极达成各项销售任务指标。 6. 主动宣传公司产品与服务，扩大品牌影响力和市场认知度。 7. 配合销售经理完成销售相关事务，包括销售数据整理分析、客户信息归档等工作。 8. 参与行业展会、客户答谢会等市场活动，与业内伙伴建立良好互动，促进未来合作。 9. 协助销售经理处理其他销售支持性工作，如资料汇总、报表制作等。 二、任职要求： 1. 热爱销售工作，具备积极进取的精神和良好的抗压能力。 2. 具备出色的沟通表达能力和人际互动技巧，能与客户建立长期合作关系。 3. 善于交流，态度端正，乐于学习，具有团队协作意识，能快速适应团队环境并展现个人价值。 4. 有建材、煤矿、石油、水利、消防、燃气等领域销售经验或客户资源者优先录用。 5. 年龄要求22-35岁，身体健康，可接受出差安排。 8:30-17:30，缴纳社保，单休（介意者勿扰）

岗位职责： 客户服务：负责门店客户接待与咨询，提供专业、诚信的房产置业解决方案。 业务匹配：深入了解客户需求，精准推荐房源，协助完成带看、议价、签约全流程服务。 资源开拓：积极开发并维护房源与客户资源，通过线上线下多渠道持续拓展积累。 团队协作：与团队成员高效配合，共同推进业绩达成，提升门店整体竞争力。 我们期待这样的你： 年龄18-40周岁，学历、经验、专业不限，零基础可加入！ 热爱销售工作，具备强烈的进取心和收入渴望。 性格积极乐观，拥有良好的表达能力与人际交往能力。 有担当意识，认同团队协作价值。 （欢迎应届毕业生、寻求职业转型的宝妈/宝爸，以及所有渴望高薪挑战的奋斗者！） 我们为你提供： 【有竞争力的薪酬保障】 无责底薪3000-4500元，保障稳定基本收入。 高比例提成，达25%-75%，多劳多得，收入不设上限，付出与回报直接挂钩。 多元激励机制：开单奖励、月度/季度奖金、年终奖金、国内外团建旅游等，收获超乎预期。 【清晰透明的发展路径】 专业方向：见习经纪人 → 经纪人 → 资深经纪人 → 社区专家 管理方向：经纪人 → 客户经理 → 店长（合伙人） → 区域负责人 晋升标准明确，成长每一步都看得见！ 【全面周到的福利支持】 带薪培训：实行“师徒制”培养模式+系统化课程培训，助力新人快速成长为行业能手。 基础保障：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、生日假等人性化假期。 就近安排：全国600多家门店覆盖，优先根据居住地分配工作地点，通勤更便利。 团队氛围：简单和谐的工作环境，一群目标一致的伙伴携手前行。 你的未来不止于此！ 数据显示，转正后员工平均月收入轻松破万，表现优异者收入无上限！这里不仅是职场平台，更是实现事业梦想的起点。

诚招租房专员！易开单！ 职位详情 面试时间：上午9:00-12:00 下午：14:00-18:30 地址：西安市内100+门店任你选择！！！ 职位亮点：春节提前放假 接受应届生、新人、宝妈（专人带教） 【我们将为你提供】： 1. 精准意向客户资源 2. 无需担心上手难，配备专业培训+1对1实操指导（团队领导均为同龄人，耐心细致，倾囊相授） 3. 舒适办公环境，氛围积极活跃，薪酬福利优厚 【岗位职责】： 1. 新员工入店后熟悉周边商圈（无需长途奔波） 2. 积累客户与房源信息（系统内置海量真实房源，助力快速起步） 3. 根据客户需求，安排看房并讲解周边配套情况 4. 推动交易达成（从带看到签约，全程有师傅贴身指导） 【培训体系】： 1. 企业价值观与文化导入培训 2. 一对一实战带教 3. 业务能力进阶课程 4. 销售技巧专项训练 【薪酬福利】： 1. 无责任底薪3000-4500元+项目绩效+行业领先提成，新人月综合收入普遍达8000元左右，上不封顶，另享开单现金红包及实物奖励 试用期员工月收入普遍超5000元；60%正式员工月入过万；30%正式员工月收入约15000元；10%优秀员工月收入可达20000元以上 2. 福利丰富（节日慰问+中秋端午礼品+生日会及专属小礼物+婚假关怀） 3. 晋升通道畅通，发展方向：销售→店经理→区域经理 地产经纪人 别墅/豪宅销售

岗位职责: 1. 负责三桥房屋钥匙的日常保管与维护工作 2. 保障钥匙信息的准确性及存放使用的安全规范 3. 提供专业客户服务，及时响应并处理相关需求 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和良好的服务意识 2. 能独立开展工作，责任心强，态度严谨 3. 工作积极主动，可配合灵活的工作时间安排

招聘：电话销售数名 财税顾问3名 努力上进 电话销售数名 财税顾问3名 努力上进、且愿意学习 上班时间： 8:30-12:00 下午13:30-17:30 周末双休法定节假日休息缴纳五险 底薪提成奖金分红晋升机会 地址：城固

市场成熟，需要有语言沟通能力强，敬业精神强，吃苦耐劳

1. 岗位职在指定餐饮场所（酒吧、餐厅、KTV等）向顾客推介品牌酒水，完成日常销售指标。 - 客户关系维护：了解顾客需求，提供精准的产品推荐，建立并维护核心客户群，提升复购率。 - 品牌形象展示：配合品牌要求进行终端陈列（如摆台、贴标），维护品牌在店内的专业形象。 - 数据反馈与协作：每日统计销售数据、库存情况，及时与店长或品牌主管沟通协作。 2. 任职要求 - 学历经验：学历不限，有餐饮、酒水、夜场促销经验者优先。 - 形象气质：形象气质佳，气质亲和，沟通表达能力强。 - 基本素质：吃苦耐劳，目标感强，具备基本的服务意识

职位描述: 1.专注于物联网与智能硬件领域，公司主营各类传感器及配套软件平台，服务对象涵盖市政、交通、应急、国土等单位，监测场景包括基坑、地铁、地灾、道路、桥梁、隧道、边坡、水库大坝、矿山、房屋等结构物的安全监测； 2.负责客户实地拜访，开发新客户资源，维护现有客户关系，挖掘潜在销售机会并推动签约及回款； 3.收集并分析所辖区域内的市场动态与行业发展趋势。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限；欢迎应届生投递，具备1-3年工作经验者优先考虑； 2.无需特定行业背景，但有监测、检测、测绘、仪器仪表、传感器、土木工程等相关经验者更受青睐； 3.熟悉市政、交通、国土、水利等领域业务，拥有相关行业资源者优先录用； 4.具备良好的客户开拓能力和项目推进能力，能持续进行客户拜访，独立提供解决方案； 5.目标感强，热爱销售岗位，性格自信积极，富有责任心和进取精神。 【福利待遇】 1、薪资构成：无责任底薪+高比例提成+丰厚奖金+专项补贴+全面福利体系，收入上不封顶； 2、奖励机制：设置个人奖/团队奖/单项奖，月度奖/阶段奖/年度奖，奖励不断拿不停； 3、保险保障：除五险一金外，额外配备商业意外险； 4、健康关怀：定期安排健康体检，关注每位伙伴的身体状况； 5、团建活动：定期举办生日会、下午茶、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会、户外拓展、员工旅游等，丰富工作生活，实现劳逸结合； 6、节日礼遇：传统节日皆有惊喜——端午、中秋、元旦、春节等节日礼品准时送达； 7、休假制度：享受带薪年假，另设7-15天春节长假，轻松避开春运高峰。 备注：工作地点支持西安地区居家办公