一，招聘支付宝官方NFC团队成员20人。 二，全国支付宝NFC铺设。 三，学历不限，经验不限。 四，是有人教，有人带，包教包会。 五，底薪5000加铺设奖励长期分润免费下午茶。周末聚餐团建

【岗位职责】 1. 产品推广与销售： 负责公司产品的市场推广及销售落地，主动探寻客户潜在需求，清晰传递产品核心优势，确保完成个人业绩指标。 2. 客户关系管理： 积极拓展新客户群体，同时对存量客户实施有效维护与持续挖掘，构建稳固的合作关系，提高客户粘性与重复购买率。 3. 营销活动支持： 配合部门主管推进各类市场推广、促销等营销活动的前期准备、现场执行及后续跟进，保障活动高效落地。 【岗位要求】 1. 年龄35岁以下，大专及以上学历，形象端正，综合能力突出者可适度放宽条件。 2. 经验不限，具备销售或客户服务相关经历者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达、沟通协调及人际互动能力，能准确把握客户需求，具备开发新客与维系老客的潜力。 4. 热爱销售工作，目标感强，具备强烈的学习动力和进取心。 5. 具备团队合作意识，能够主动融入集体，协同完成团队任务。 【岗位亮点】 1. 朝阳行业：聚焦有机食品与大健康领域终端零售，提供可持续发展的职业成长空间。 2. 提供住宿：公司可为有需要的员工安排门店周边宿舍，降低生活开支压力。 3. 活力团队：每店配置10-20人的年轻化队伍，内部协作高效，沟通氛围轻松。 4. 坚实保障：[无责任底薪4500元]作为基础保障，叠加高比例提成机制，提成自首单起计，收入与业绩直接挂钩，上不封顶，综合月薪8-13k。 5. 专业成长：提供带薪岗前培训，入职后由资深员工一对一指导，企业处于快速扩张阶段，晋升通道明确。 6. 暖心关怀：享受超长带薪年假，定期开展团建活动，节日福利与生日礼遇齐全。 注：公司总部直招，面试及入职全程不收取任何费用！

【企业介绍】 公司整合农垦体系近千家农场与5000余家食品生产单位，以“农垦系列品牌超市”为载体，构建从源头产地到消费终端的高效通路。聚焦大健康与有机食品赛道，顺应消费升级与国民健康意识提升的趋势持续发力。现有员工200余人，直营连锁门店11家，网点覆盖西安市区各主要区域，实现全域布局。 【岗位职责】 1. 产品推广与销售： 负责公司产品的市场拓展与销售落地，主动识别客户潜在需求，清晰传递产品核心优势，确保完成个人销售指标。 2. 客户关系管理： 积极开发新客户资源，同时对存量客户实施有效维护与持续挖掘，建立持久互信的合作关系，提高客户粘性与重复购买率。 3. 营销活动支持： 配合部门主管推进各类市场推广、促销方案的前期准备、现场执行及后续跟踪，保障活动落地成效。 【岗位要求】 1. 年龄不超过35岁，具备大专及以上学历，形象端正，综合能力突出者可适度放宽条件。 2. 经验不限，有销售或客户服务从业经历者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达、沟通协调及人际互动能力，能准确把握客户需求，具备新客开发与老客维系的潜力。 4. 热爱销售工作，目标感强，具备强烈的学习动力和进取心。 5. 认同团队协作价值，能够积极参与团队协作，共同推动任务达成。 【岗位亮点】 1. 行业前景广阔：专注有机食品与大健康领域零售，提供可持续发展的职业路径。 2. 提供住宿支持：公司可为有需要的员工安排门店周边宿舍，降低生活开支压力。 3. 年轻化团队：每家门店配置10-20人的年轻队伍，内部沟通高效，协作氛围融洽。 4. 收入保障优厚：[无责任底薪4500元]作为基础保障，叠加高比例提成机制，首单即计提，收入与业绩直接挂钩，上不封顶，月综合收入可达8-13k。 5. 成长体系完善：提供系统化带薪培训，入职即安排资深员工带教，企业发展迅速，晋升通道透明且多元。 6. 员工关怀到位：享有超长带薪年假，定期开展团建活动，节假日福利与生日礼遇齐全。 注：本岗位为公司总部直招，面试及入职全程不收取任何费用！

1. 户用光伏发电推广人员，学历不限，年龄不限，熟悉乡镇路况 2. 善于沟通，为人诚信踏实，能适应下乡外勤，吃苦耐劳 3.零基础可培训，一对一带教 4. 认可新能源行业，有赚钱欲望，抗压能力强

薪资待遇: 底薪（3400-4900）+提成（18%-28%）+月度激励+五险一金 每月10号准时发工资，工资打卡制，底薪提成一起发放 工作时间: 早上8:30-11:50，下午2:00-6:00，晚上不加班，每个月前三周双休，最后一周单休，法定节假日正常休息，春节年假带薪一个月 工作内容: 通过公司系统电话，公司提供客户资源，联系客户做知识产权业务，帮助他们企业注册商标，申请专利，办理公司资质等一些业务，筛选高意向客户，培养维护签单

华为超充站找场地合作，专职兼职均可

岗位职责： 1） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2） 深入理解客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 3） 协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4） 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄20岁以上，学历不限，专业不限（条件优异者可适当放宽学历要求）； 2、热爱房产行业，工作态度积极、责任心强，具备良好沟通能力与职业操守； 3、欢迎应届毕业生加入，我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的平台。 员工职业发展路径：提供透明公正的成长通道，拥有广阔的发展空间； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，您将获得： 1：底薪3500-4000元+30%--75%业绩提成+奖励+专业带薪在职培训。 2：完善福利制度社会保险+带薪年假+销售精英年度旅游机会。 3：成熟完善的培训体系，全方位的培训内容，专业在职培训。 4：良好的晋升机会，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 5：强大后勤体系支持及丰富多彩的员工文体活动，年度大型年会。

一、工作职责： 1、市场开拓：负责新客户的拓展及老客户的日常维护，达成所在区域的销售任务指标。 2、服务支持：协同经销商开展市场推广及相关配套服务工作。 3、信息收集：调研并整理区域内市场动态，分析竞争格局，为营销策略优化提供数据支撑，助力提升市场竞争力和份额。 4、关系维护：通过打造示范户与标杆客户，定期进行客户回访，增强产品认知度，巩固长期稳定的合作关系。 5、售后管理：高效响应并解决客户售后问题，持续提升客户满意度。 二、任职资格： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，畜牧兽医或饲料相关专业优先； 2、具备养殖场实操经验，熟悉饲料生产工艺及市场营销基础知识； 3、有饲料类产品销售经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+车辆补贴+住宿补贴+销量提成； 2、节日关怀：员工生日及重要节假日发放慰问礼品； 3、社会保障：入职满一个月后，公司统一办理五险一金； 4、成长发展：重视人才梯队建设，晋升路径为：销售业务员—销售经理—销售副总经理—公司销售总经理； 5、其他福利：员工在职满一年可享受带薪年休假； 6、休假制度：按国家规定享受各类带薪假期。

岗位职责： 1. 负责再生资源类业务（报废机动车、废旧五金等）的市场开拓与客户开发 2. 按照公司标准流程完成报价、合同签订、回款跟进等全流程销售工作 3. 定期拜访客户，了解回收需求及行业动态，维护长期合作关系 4. 协同拆解、仓储、物流等部门，保障物资回收与交付高效顺畅 5. 及时录入并更新客户信息及销售数据，配合信息化管理系统运行 任职要求： 1. 学历不限，有销售经验者优先，再生资源、环保、汽车后市场相关行业经验更佳 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 能适应短期出差，熟悉陕西及周边区域市场者优先 4. 诚信务实，具备较强责任心和目标执行力 5. 认同绿色环保与循环经济理念，愿投身再生资源事业

美团正规合作配送站点直招外卖配送员，根据住址就近安排站点上岗，无中介费用。系统派单，商圈3公里内配送，新人老骑手带教。可长期，可短期。 中班：10:30-13:30，17:00-21:40 中途可自主安排休息时间，早中晚三个班次可调。 可根据个人情况和站点排班表协商固定班次 要求18-50周岁，会骑电动车、使用手机导航即可，薪资多劳多得5500-9000/月，含单量提成+各类时段补贴，薪资准时发放，车子，住宿站点提供，工装餐箱站点统一配发，班次灵活可调休。 有意向可直接投递简历，第一时间联系，预约就近站点实地面试，当天面试合格即可办理入职。

西安市鄠邑区招腻子/大白/墙漆

二保焊/气焊 有证 年龄45 不体检

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 5. 协同市场、产品及售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

如果你想不靠死工资靠能力赚钱、未来做管理，这个岗位非常适合应届生、转行新人、想快速成长的年轻人！我们有成熟的销售模式和专业的销售团队进行老带新工作。 【薪资待遇】 1、入职五险 2、薪资构成：无责底薪4500~8000+销售提成+奖金， 综合薪资7~10K ，后面稳定12K+各种福利待遇，个人销售额越高，底薪越高，提成上不封顶！！！ 面试地址：南京市建邺区绿溢国际广场A座17楼 【岗位优势】： 全程师徒带教：不用盲目摸索，新人统一培训，手把手带业务 无经验可入职：不看学历、不看背景，只看态度和执行力 晋升透明不画饼：销售→门店主管→门店店长→区域经理 所有管理层全部内部提拔，公平竞争 就近分配：根据户籍地匹配城市门店，不用背井离乡  薪资真实可落地：底薪 + 高额提成 + 分红奖励 + 节日福利 【工作内容】： 1、新客户开发(线上网络，电话，线下地推社区活动等方式) ； 2、社群日常维护、服务、管理；线下推广、宣传；                   3、按公司活动安排社群活动、产品推广、跟踪维护老客户，促进销售复购；                                                                              4、学习门店管理、团队协作、市场运营，往管理岗培养。 【我们需要你】 1、年龄合适，应届生、实习生、转行小白均可 2、踏实肯干、愿意学习、想赚钱、想长期发展 3、服从团队安排，接受门店轮岗学习 【福利待遇】  带薪培训、月度团建  新人保护期薪资，新手也能稳定收入  定期晋升调薪、优秀员工专项奖励 不想混日子、想靠能力快速升职加薪，直接投递！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责: 公司提供资源，外勤沟通后上门，不用自己拓客，不地推不陌拜 任职要求: 1.有驾照 薪资结构: 底薪＋业务提成＋交通补贴，综合薪资1W＋ 福利: 缴纳五险，免费培训，免费资源，免费扶持

岗位职责： 负责珠宝类产品的售前咨询、售中引导及售后问题处理，提升客户满意度 记录客户咨询与投诉信息，及时反馈并跟进解决进度 完成订单转化，挖掘客户需求，促进复购与口碑传播8 维护客户关系，定期回访重点客户，提升品牌信任度与忠诚度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有无经验都接受，接受行业小白带培训 3.普通话标准，会电脑基本操作 4.耐心细致，情绪稳定，具备较强的应变与抗压能力 待遇： 无责任4000加提成，综合2到4万元 包住不包吃 工作地点罗湖水贝宇宏大厦

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

岗位职责: 1.在游泳馆内开展销售工作，推广相关体育服务项目 2.主动与顾客交流，解答咨询问题并推动业务成交 3.持续跟进客户关系，保障服务品质符合顾客期望 任职要求: 1.具有良好的沟通表达能力和销售意识 2.能在团队中协同作业，具备合作精神 3.工作积极主动，能适应高强度的工作节奏

岗位职责： 1.渠道开发（擅长小红书沟通优先） 2.客情维护 3.业绩达成 4.流程配合 5.规范执行 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，形象气质佳，服务意识强 2.有客户服务、销售或业务拓展相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，能适应短期出差 5.认同公司价值观，责任心强，具备团队协作精神与结果导向思维

工作内容 1. 通过外呼电话联系所有的老客户回访，根据目前客户的每个月的流量和通话消费，推荐更合适的增值业务权益、资费及服务内容 2. 解答客户疑问，引导符合条件客户办理增值业务，完成业务登记、信息核对 3. 做好客户沟通记录，同步客户意向、异议信息，跟进待成交客户 4. 遵守外呼规范，按话术合规沟通，处理客户咨询、拒访及简单售后问题 5. 完成每日、月度外呼量与业务办理指标，及时上报异常问题 职位要求 1. 学历不限，有无电销经验均可，愿意做电话外呼沟通工作 2. 普通话流利，表达清晰，有基础沟通说服能力，抗压性强 3. 会基础电脑/系统操作，能录入客户信息、登记业务单据 4. 遵守外呼合规规定，不违规承诺、不骚扰客户 5. 工作认真，目标感强，能按时完成团队下达任务 薪资待遇，无责底薪三千三加高提成。

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展实地考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际运营情况，制定符合连锁餐饮大客户特点的销售政策与合作策略； 3.全程参与大客户的前期接洽、招投标流程、合同签署及后续合作关系维护； 4.负责日常运营管理事务，包括促销活动执行、价格方案调整、合同到期续约及回款跟进； 5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，持续加强与连锁餐饮客户关键决策人的高效沟通； 6.深入掌握市场竞争动态，系统开展竞品调研分析，为公司产品优化与销售策略调整提供真实有效的数据支持，并及时准确完整地反馈信息； 7.协同各地区域经理推进连锁餐饮客户在属地市场的拓展与售后服务工作，快速响应并解决客户问题； 8.严格执行客户分级管理制度，确保客户资源科学管理； 9.积极开拓潜在的单体餐饮小规模客户资源； 10.认真落实上级领导交办的各项临时性或专项工作任务。 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮相关行业背景者优先； 2.富有创新意识，性格外向，亲和力强，具备良好人际互动能力，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出并具备健康的情绪调节方式； 3.具备出色的谈判技巧和沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策与资讯，塑造良好的企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策体系； 7.有两年及以上销售、地推、陌拜、直销经验或餐饮行业从业经历者优先考虑； 8.能够接受跨区域客户开发任务； 9.本科及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高比例提成+公司额外奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日休假权益； 4.工作时间上午十点至下午六点。 五、工作地址： 主要在所在城市范围内分配工作区域，每周需到公司集中报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上员工在职年限达2-3年以上，因业务模式稳定、合作周期长，岗位注重持续性发展，涵盖前端市场开拓、中期合作落地及后期客户维系，强调长期共赢。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工月均收入达到15000元，业绩突出者平均月薪最高可达24000元。 【入职流程】：城市端初试—人事部门复试—资料准备与入职手续办理—带薪5-7天试岗期—试岗通过后进入正式合作培训阶段—安排导师带教。 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正在寻找值得投入的发展平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望付出与回报相匹配， ——欢迎加入我们，共同奋斗美好未来！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试。 菩提树智能清洗有限公司

一、岗位详情: 1、负责度小满线下直营门店信贷业务的拓展，达成公司制定的业绩指标； 2、为有需求的客户提供专业的信贷咨询，结合客户实际情况推荐匹配的金融产品； 3、开展客户资信审核、资料整理及风险评估工作，保障业务流程合规有序； 4、持续维护客户关系，提供高效优质的贷后支持服务，提升客户体验与满意度； 5、积极参加公司安排的各类培训与学习活动，持续提升专业素养与综合能力。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，表现优异者可适当放宽入职条件； 2、具备销售类或快消行业工作经验者优先考虑； 3、具有良好的沟通技巧、语言表达能力及服务意识； 4、学习能力强，抗压能力佳，能适应高强度的工作节奏； 5、为人诚信可靠，责任心强，具备良好的协作精神。 三、岗位优势 1、入职即办理五险一金； 2、无责任底薪处于同行业领先水平； 3、余额管理津贴超过底薪，行业首创； 4、业务人员与客户长期绑定，收益持久稳定； 5、客户经理拥有主动降息权限，业内独有； 6、全新模式、全新平台，产品竞争力强，晋升通道畅通。 销售型岗位，收入与付出成正比，渴望高收入的伙伴欢迎咨询了解。

咸阳夜班需15人。

咸阳夜班需15人。

1、年龄22-38岁，市场营销、计算机、电子商务等相关专业优先考虑； 2、具备一定的组织协调和销售能力，能很好的完成公司产品销售； 3、热爱销售、富有开拓创新、积极进取的能力，工作认真负责并具有较强的执行能力； 4、具备一定职业素养，熟练计算机应用及办公软件；

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

岗位职责: 1、依据公司制定的营销策略，达成既定销售目标； 2、结合各渠道特点及业务需求，持续更新线路客户信息，主动拓展新客户，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，维护良好的合作关系，传达并解读公司相关政策； 4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象管理，定期核查网点库存，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的投放与日常维护； 6、根据公司要求，与客户协商制定促销活动方案并监督执行，合理控制相关费用； 7、开展基础市场调研，及时收集并上报市场动态信息； 8、妥善应对客户投诉，确保问题及时反馈与解决。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多项补贴及节日关怀福利 3、享受带薪休假、法定节假日等假期权益 4、定期组织多样化的员工活动 5、提供系统化培训机制、多元实践机会以及清晰的职业晋升通道 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、有销售类工作经验，具备市场开发及经销商拓展资源者优先； 3、热爱销售岗位，掌握基本销售技巧与方法，具备一定的业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业，具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、勇于担当，能适应较高工作压力； 5、表现优异的应届毕业生亦可考虑。

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