【岗位职责】 1、全面负责新校园项目物业工作的筹备、接管及日常运营管理工作； 2、制定项目服务标准、管理制度及工作流程，确保服务质量达标； 3、统筹安保、保洁、工程维修、消控及绿化等各条线工作，协调内外部资源； 4、负责与甲方的日常沟通，及时响应并处理各类服务需求与投诉； 5、制定项目年度预算，控制运营成本，提升管理效益； 6、组织员工培训、考核及团队建设，提升团队服务水平与应急处理能力； 7、处理项目突发事件（如设备故障、安全事件等），确保项目平稳运行。 【任职要求】1、学历要求： 大专及以上学历，物业管理、企业管理、工程管理等相关专业优先； 2、经验要求：3年以上物业管理经验，其中至少1年担任项目经理或同等管理岗位； 3、优先条件：具有校园物业管理经验者优先录用（如大学、中学、职业院校等后勤服务经历）； 4、熟悉物业法规及质量管理体系，持有物业项目经理证或相关职业资格证书者优先； 5、具备较强的沟通协调、应急处理和团队管理能力；6、责任心强，服务意识佳，能适应项目筹备期及校园服务的特定工作节奏。

丽登远航国际商业综合体物管经理1.大专及以上学历，有5年以上商业综合体/商场物业项目经理从业经验。2.熟悉商业物业全套运营流程、装修管控、消防规范、治安管理、能耗管理及巡检、消杀、保洁标准体系。3.沟通协调能力强，带团队经验丰富，有处理突发问题丰富的实战经验，持有物业经理证及消防设施操作员证者优先。薪资福利:面议招工人数:1同步工作地址:应聘地点：阎良区前进路东段—西安丽登实业

医院物业项目经理 缴纳社保、双休、节假日福利。 一、岗位职责 1. 全面负责医院物业日常运营管理工作，统筹制定物业部门工作计划、管理制度及操作流程，确保各项物业工作标准化、规范化开展，契合医院医疗服务特殊要求。 2. 统筹管理医院保洁、安保、工程维修、绿化养护、后勤保障、医疗废物规范处置、病区陪护管理等全模块物业工作，监督各岗位人员履职情况，保障医院诊疗环境、公共区域干净整洁、设施设备正常运行。 3. 严格落实医院感染防控相关要求，规范物业人员消毒消杀、医疗垃圾分类清运等操作，配合医院院感部门做好防疫、院感防控相关后勤保障工作，杜绝院感风险。 4. 负责物业团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业素养与服务意识，打造高效、负责的物业服务队伍；妥善处理员工关系，稳定团队人员配置。 5. 对接医院各科室、行政部门，及时响应并解决科室提出的后勤物业需求，处理患者、家属及医护人员关于物业服务的投诉与建议，提升院内服务满意度。 6. 管控物业项目成本，合理规划物料采购、人员开支，做好固定资产盘点、设施设备维护保养预算管理，在保障服务质量的前提下实现成本优化。 7. 配合医院完成各类应急处置工作，包括突发公共卫生事件、消防安全、设施故障等，制定相关应急预案并组织演练，确保医院后勤保障安全稳定。 8. 完成医院交办的其他后勤物业相关管理工作。 二、任职要求 1. 年龄45周岁以下，大专及以上学历，物业管理、酒店管理、后勤管理、临床医学等相关专业优先。 2. 具备3年及以上医院物业同岗位管理经验，熟悉医院后勤物业运营流程、院感防控规范、医疗废物管理条例及医院安保、工程维修相关要求，无医疗行业物业经验者勿扰。 3. 掌握物业管理专业知识，熟悉国家及地方物业管理、消防安全、环境保护相关法律法规，具备完善的物业管理制度搭建、团队管理、流程优化能力。 4. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和责任心，做事严谨细致、执行力强，能快速响应医院各类后勤需求，适应医院轮值、应急加班工作节奏。 5. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、工作计划制定与总结能力。 6. 身体健康，无不良从业记录，品行端正，具备良好的职业素养和服务意识，认同医院公益服务理念。 7. 持有物业管理师证书、消防设施操作员证书、安全员证书等相关职业资格证书者优先。

工作职责: 1、熟悉消防设施系统的基本原理、功能，熟练掌握控技术; 2、熟悉消防法规和公司各项规章制度，掌握公司火警火灾应急处理程序、报警和联动控制器的操作; 3、负责设施设备的日常巡检，维持消防系统的正常运行及紧急问题的报修; 4、监察所有警报信号，及时准确报出报警地点通知相关人员前往现场查看处理，保持与现场的联络并负责报警记录的台账保存; 5、对消防控制室设施设备及通讯器材等进行经常性的检查，协助维保单位做好修理、维护工作; 6、完成领导布置的工作任务。 岗位要求: 1.高中或中专以上学历: 2.年龄身高:45岁以内，男身高165cm、女150cm以上 3.1年及以上同岗位工作经验;消防初级证以上等级证书(退伍军人优先考虑) 4.基本了解消防技能知，具备商业写字楼相关工作经验优先考虑

物业经理薪资福利:3500-5000元/月工作地址:千林世纪城物业

招聘：物业项目经理薪资：3500-4500元/月物业项目经理岗位职责1.负责物业项目整体运营管理，制定工作计划与目标2.协调各方资源，处理项目各类事务，提升服务满意度3.监督物业团队工作，确保各项服务标准落实到位任职要求1.物业管理等相关专业大专及以上学历2.具备3年以上物业项目管理经验3.熟悉物业法规政策，有良好沟通协调能力4.有大型物业项目管理经验者。

【全职/急招】全业态项目经理 - 多项目统筹管理 薪资范围： 面议 （优秀人才上不封顶） 发薪日： 每月15日（准时足额，现金流稳健） 福利： 、单休、节日福利、定期团建 岗位职责： 1. 全业态统筹管理： 全面负责项目日常运营，统筹保洁、工程维修、绿化养护、宿管等多线条业务，确保各板块服务标准化落地，达标率100%。 2. 经营与收益管理： 核心负责物业服务费的催收与回款工作，制定催收计划，确保收缴率达成公司指标；有效控制项目经营支出，提升项目利润。 3. 甲方关系维护： 负责甲方（客户）的日常拜访与关系维护，高效处理各类突发事务，确保客户满意度达标，杜绝重大投诉。 4. 团队建设与安全： 负责项目团队的人员管理、培训及考核，落实安全生产责任制，保障项目无重大安全事故。 任职要求： 1. 学历与资质： 专科及以上学历，持有物业相关从业资格证书者优先。 2. 经验背景： 3年以上全业态物业管理经验，有高校、医院或商业综合体等多项目管理经验者优先。 3. 核心能力： 具备极强的现场管理能力、沟通协调能力及费用催收实战经验。 4. 个人素养： 结果导向，抗压能力强，具备良好的职业操守。

招聘物业经理1人上班位置：榆林市横山区马扎梁土地海则陕西红杉产业园区联系电话：

养老社区销售顾问/高端养老规划师 公司介绍： 国内布局37城48个社区项目，可实现全国旅居; 养老社区座落阳澄湖度假区，投资约50亿元，为国内高端顶级医养一体养老社区; 岗位职责: 1，负责销售养老社区入住权益; 2，公司提供一定的资源，邀约客户现场参观，体验，了解集团的战略规化; 3，通过公司平台，为客户提供专业的养老及健康方面的综合解决方案; 4，通过举办高端沙龙，艺术品鉴，酒会等形式与客户接触，体验式营销; 薪酬福利: 1. 收入上不封顶：高提成，高底薪，高绩效，季度奖;(公司入职一年及以上的员工平均年收入30W+，多劳多得无上限，有高端客户资源月均10W起) 2. 时间自由：不用坐班，上五休二，自主安排工作节奏，兼顾家庭与事业 3.最快半年可晋升管理岗;工作时间弹性; 4.公司提供免费法律，金融，健康等一系列培训; 全套扶持体系：师徒一对一带教、完整获客方案、线下康养活动全程支持，零基础也能快速上手 5. 硬核平台赋能：国内成熟医养结合大品牌，自有高端养老社区、专科医疗资源、家族信托全体系产品，专业好落地 【任职要求】: 1.年龄25-55岁; 2.本科及以上学历(特别优秀可放宽到大专); 3.苏州生活工作2年以上; 4.过往收入不低于15万； 5.征信良好，无犯罪记录； 我们是为中产及高净值家庭做养老旅居专属规划顾问。 如果您人脉良好、渴望高收入、不想被朝九晚五束缚，愿意深耕高端康养赛道，欢迎投递面谈。

岗位：手工焊（需手工焊、烙铁焊经验） 岗位要求：学历不限，年龄18-50岁 必须有相关手工焊经验 工作内容：导线处理、烙铁手工焊接 ————————————— 手工焊23元/小时；每月10号发上月薪资 食宿：厂区内有餐厅（福利餐，自费），有住宿 上班时间：长白班，8:30-5:30（需接受加班晚上8-9点下班）

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2. 协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 严格遵守安全生产规范 任职要求： 1. 年满23周岁，身体健康，能适应工厂环境及倒班安排 2. 学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通能力 4. 对机械制造、电子装配、食品加工等任一行业有初步兴趣者优先 5. 接受系统化带教培养，有志于成长为技术骨干

招聘两名小工，要求当前不忙、有空闲时间的人员。

港务区招工：大车钣金工 2名，小车钣金工一名，喷漆工一名，电话

招聘烧烤中工一名，人勤快踏实，工资6000-7000，管吃住，每月10号发工资，电话-电话打不通了发消息

物业主管高中,5年。1、5年以上保洁绿化相关工作经验；2、负责园区出入口、公共区域、厂房及办公楼日常安保执勤，秩序维护，巡逻及管口工作；3、结合园区生产办公实情况，制定月度安保执勤、安全巡检及技防管理工作计划；4、负责安防器械、设施及消防装备、监控设备的使用、保养、维护、器材消耗品补充；5、负责保安人员岗前培训、统一队列标准，巡逻路线及应急预案落实；6、每月开展园区安保、车辆秩序巡查，排查安全隐患，发现问题及时整改消除。薪资福利:7000-8000招工人数:1工作地址:东莞市麻涌镇麻一工业园B栋5楼

物业主管高中,5年。1、5年以上保洁绿化相关工作经验；2、负责园区出入口、公共区域、厂房及办公楼日常安保执勤，秩序维护，巡逻及管口工作；3、结合园区生产办公实情况，制定月度安保执勤、安全巡检及技防管理工作计划；4、负责安防器械、设施及消防装备、监控设备的使用、保养、维护、器材消耗品补充；5、负责保安人员岗前培训、统一队列标准，巡逻路线及应急预案落实；6、每月开展园区安保、车辆秩序巡查，排查安全隐患，发现问题及时整改消除。薪资福利:7000-8000招工人数:1工作地址:东莞市麻涌镇麻一工业园B栋5楼

项目经理项目经理3人：要求从事物业管理工作1年以上经验，沟通协调能力强薪资福利:薪资待遇面议招工人数:3人工作地址:武威市天马大道1号新威天地

物业项目主管，25-45岁，工作认真负责、沟通顺畅、服从管理，有物业经验优先；负责各物业项目日常统筹管理、现场巡查、卫生质检;管理保洁、后勤人员日常出勤、排班、工作考核;对接甲方日常工作，跟进整改问题、简单客诉处理;整理工作台账、日常报表，保障项目物业正常运转薪资福利:3200-3500元/月有意者请登录零工平台查看；申请接单后雇主会直接电话和你沟通工作地址:三元区平安巷2乾龙新村141幢

招人 招人 不问出身，不问学历，有机会，有平台，有能力你就来 我们缺人，志同道合、优秀自信的人， 你缺的不是一份工作，而是一份事业 年龄18-35岁身体健康，，主要踏实，能说普通话就行 工作非常轻松简单，保底月收入4000-8000不等，常年办公室冬暖夏凉，工作时间（早十点到十二点，两点到下午五点半） 一个月4天假.全勤奖500元，在加额外奖励 不押工资，每月准时发放 工作地陈阳寨世纪大道附近 有意联系

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 有销售经验者优先，行业不限 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，精准介绍公司产品或服务，有效挖掘并引导客户需求 2. 规范记录客户信息、沟通进展及反馈意见，实时更新CRM系统确保数据准确完整 3. 积极跟进意向客户，推动销售流程闭环，达成月度/季度销售目标并持续提升转化率 4. 参与定期话术培训与复盘优化，不断提升沟通技巧、应变能力及销售专业度 5. 遵守公司合规要求与职业操守，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰流畅，亲和力强，具备良好的倾听能力、沟通能力和抗压能力 2. 有电话销售、电销客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，能熟练操作电脑及常用办公软件，具备基本数据录入与整理能力 4. 目标导向明确，责任心强，适应快节奏、结果导向型工作环境 5. 诚信守规，无不良从业记录，认同公司价值观与团队协作理念

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进度 3.达成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，优化话术与转化策略 4.协同售后及运营团队，推动订单落地与客户满意度提升 5.遵守合规销售流程，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或市场推广经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流CRM系统 4.工作认真负责，目标感强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

岗位职责 1.负责房地产的客户邀约 2.为客户提供专业的房地产咨询 3.维护客户关系，确保服务质量 任职要求 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作 4.具有较强的抗压能力

负责陕西及周边区域业务拓展，管理权限充分下放，销售岗位拥有较大的自主决策空间。 岗位职责： 1. 开展指定区域内无人机、无人机机巢、无人机巡检系统及其配套产品的市场开发与销售任务，制定针对性销售方案，达成公司下达的年度、季度业绩目标（包括销售额、新客户开拓数量等指标）。 2. 重点面向电力行业（输配电线路巡检、变电站运维等）、应急管理领域（灾情勘察、应急救援巡查等）以及交通运输领域（公路、铁路、航道巡检等）的核心客户群体，深入挖掘客户需求，提供专业的产品应用解决方案，主导商务洽谈、合同签署及回款执行全过程。 3. 持续维护重点客户合作关系，推动客户的复购与推荐合作，构建稳固的长期战略合作机制，及时响应并处理合作中出现的各类问题与反馈。 4. 跟踪所在区域目标行业的市场变化、竞争格局及政策趋势（如电力数字化升级、应急设备更新等相关政策），收集一线市场需求信息，并及时向公司反馈，助力产品迭代和市场策略优化。 5. 协同公司市场与技术团队，在区域内组织实施产品推广活动（如行业展会、技术交流会、客户现场演示等），提升品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、机电工程、电力工程、应急管理等相关专业优先考虑，能力突出者学历可适当放宽。 2. 经验要求： （1）具备3年以上销售工作经验，必须拥有电力、应急或交通运输行业中至少一个领域的销售背景，熟悉相关客户体系、采购流程及业务需求特点者优先。 （2）曾销售过无人机、无人机自动机库、巡检系统、智能设备等产品，或具备政府机构、国有企业、大型企业客户资源及对接经验者，优先录用。 薪资福利：（面议，具备行业竞争力） 1. 薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖励，无上限激励，收入与业绩直接挂钩。 2. 基础保障：五险一金、带薪年休假、法定节假日正常休息、节日慰问福利。 3. 补充待遇：交通补贴、通讯补贴、差旅费用报销、定期团队建设活动、年度健康体检、生日关怀礼品；表现优异者享有晋升通道及股权激励机会。

双休，双休，双休 岗位职责： 1、负责本地生活服务到店业务合作开发，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合资源，为商户提供营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 任职要求： 1、有销售工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 2、具备较强的销售能力、谈判能力、问题解决能力。

日常接待客户维护、销售打扫卫生，环境清雅

岗位职责 1、负责停车场日常管理、维护场内停车秩序。 2、负责停车记录登记、台账整理、数据统计，熟练电脑办公、会做表格。 3、负责场内巡检工作，会开车、驾龄熟练。 4、负责日常单据整理、对账、资料归档，能看懂、核对简单合同协议。 5、负责停车场设备日常检查，处理现场突发情况及车主咨询。 任职要求 1、年龄合适，身体健康，工作踏实、责任心强，服从管理。 2、熟练电脑基础操作，会使用Excel制作各类报表、台账。 3、持有有效驾照，能熟练驾驶车辆。 4、具备基础文字理解能力，能看懂合同、资料，有文书整理意识。 5、有停车场、物业、相关工作经验者优先。 薪资福利 - 薪资面议，根据能力定岗定薪 - 工作稳定、环境轻松、长期稳定岗位 - 按月发薪、福利齐全

招聘：物业储备战队总（四川）薪资：15000-20000元岗位职责:岗位要求：1、以服务为导向，负责战队内物业项目的全面管理，贯彻执行物业管理的有关法规、政策，确保业主满意度，组织完成各项经营管理指标。2、统筹、组织安排战队内项目的维修维护、绿化保洁、客户服务、治安消防工作，预控和规避管理风险，提升服务品质。3、审批物业项目经营管理日常的支出，合理控制开支。4、积极组织、开展多种经营，充分利用公司资源，做到节能创收。5、组织、安排、跟进、参与业主的沟通，认真、全面地了解、分析业主提出的建议、意见和要求，并及时跟进外理，确保处理的时效性。6、负责战队团队建设及内部管理。任职要求：1、性别不限，28-40周岁。2、大学专科及以上学历（学信网可查）3、5年以上物业相关工作经验，3年以上同岗位管理经验。5、具有物业管理、设备管理、企业管理、财务管理、土建知识等方面的专业技能、熟悉物业法律法规。工作地点：陕西省内职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、节日福利、定期体检

职位描述： 前半月双休，后半月单休，法定节假全休，缴纳社保，通勤便利，办公面积2400平，团队氛围融洽，不强制加班，福利优厚，节假日全部正常休息，团建、轰趴、电影节等活动均安排在工作时间内。 1、通过电话或微信与客户高效交流，准确把握客户需求； 2、定期回访老客户，解答咨询问题，同时挖掘潜在合作机会； 3、持续与合作客户保持联系，维护长期稳定的合作关系；负责收集新客户信息并开展对接，拓展新客户资源，承担公司专利、商标、著作权等相关申请事务； 4、为高校、科研院所、企业等客户提供定期的专利挖掘及专业培训服务； 5、主要服务对象包括高校教师、科研机构研究员、医院医生及企业技术专家等； 6、全国百强代理机构，陕西省十佳知识产权代理所，连续六年位列陕西地区代理量前两名； 7、公司成立13年，全国设有18家分支机构，累计服务客户超10万+； 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业； 2、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神，性格积极向上，有团队协作意识、责任心和集体荣誉感； 3、有知识产权行业经验或销售相关经历者优先录用； 薪资福利待遇： 1、底薪+业绩提成（10％-18％）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，销售大会设奖励，高价值业务额外激励，月均收入8k-12k。 2、入职即享带薪系统培训，配备专人一对一指导。 3. 全年享受所有法定节假日休假。 4. 每年3、6、9、12月开放晋升通道，定期组织团建、旅游、生日会、节日礼品发放、员工健康体检等福利活动。 每年3月8日妇女节，员工可享半天假期。 6. 每月初举办销售会议并发放奖金，每月固定发放高价值业务激励金。 7. 每年安排一次出境游，国内旅行不少于两次。 8. 年度年会及季度英雄宴轮流在不同城市举行，优秀员工受邀参与。 晋升通道： 1、晋升机制公开透明：商务-高级商务-储备经理-商务经理-项目总监-商务总监-大区总监，七级人才梯队清晰，晋升路径公正透明，无“关系户”，管理层全部内部选拔，凭实力晋升。 2、底薪+提成+公平晋升制度+完善培训体系+带薪年假+国内外旅游，每年省内出行不低于2次，省外出行不低于2次，境外出行不低于1次。

电动车销售