岗位职责： 1.全面负责品牌独立站的整体运营，统筹营销推广、会员管理、广告投放及活动策划等工作，依托数据分析，主导制定本地化、精细化的运营核心策略； 2.结合公司战略方向，拆解海外独立站销售目标，制定并落地执行年度及月度销售计划，对团队整体销售业绩承担直接责任； 3.基于产品生命周期、销量与销售额等维度，通过深入的数据洞察，设定不同层级产品的运营目标与策略，并匹配相应的营销组合方案； 4.开展市场调研与竞品分析，持续跟踪行业趋势，及时掌握同类产品及市场运营动态； 5.负责团队建设与日常管理，推动团队专业能力提升，打造高效协作的运营团队。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备良好的英语读写能力；熟悉欧美市场环境，拥有5年以上品牌独立站全流程运营经验，其中至少3年团队管理经历； 2.具备系统的品牌运营思维，精通互联网品牌策划、推广与运营方法论，有精品独立站项目成功操盘经验，所管理站点年GMV不低于500万美元； 3.熟悉社交媒体流量生态及海外红人资源，擅长制定本土化运营策略，能精准定位目标用户群体，具备爆款打造能力，并有可验证的成功案例； 4.沟通协调能力强，善于团队协作，能够有效整合资源并激发成员积极性，具备出色的领导力； 5.目标感强，以结果为导向，逻辑清晰，对数据高度敏感，富有创新意识和敏锐的市场洞察力。

抖音运营经理（双休）15-35K 职责描述： 1.主导抖音平台直播运营体系的搭建与优化，规划抖音电商渠道的年度营销方案，统筹日常运营管理，带领团队达成月度销售指标； 2.结合抖音生态特性，制定契合品牌发展阶段的内容孵化策略，从产品定位、内容创作、用户运营及推广策略等方面把控短视频与直播方向； 3.策划并执行抖音直播推广计划，定期与各品牌业务团队对接协作，持续提升直播转化效率； 4.定期开展数据复盘，依据数据反馈及时调整运营策略，优化整体表现； 5.联动品牌及相关职能部门，推动资源整合，促进销售目标落地； 6.搭建外部内容合作网络，甄选并管理抖音达人及合作机构资源，提升合作质量与产出效果。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，新闻传播、市场营销、电子商务等相关专业背景，具备抖音电商平台运营经验者优先； 2.密切关注护肤美妆行业动态，能快速捕捉网络热点，熟悉消费者行为趋势，具备较强的市场洞察力； 3.具备良好的跨部门沟通能力，富有突破意识与创新思维； 4.工作积极主动，责任心强，执行力高，自我驱动力强，适应快节奏工作环境。 员工福利： 1、周末双休（门店&工厂、客服、部份新媒体岗位除外），钟落潭弹性半小时上班制，工作时长为7H（会根据业务及岗位调整），午休1.5H；黄边非一线销售人员工作时长为7.5H（会根据业务及岗位调整），午休1.5H； 2、入职即购五险一金（养老险、工伤险、生育险、失业险、医疗险+公积金）； 3、享全勤奖、生日假、年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等福利； 4、享元旦、清明节、端午节、中秋节、国庆节、春节等国家法定节假日； 5、元宵节、三八妇女节、端午节、中秋节、生日礼等福利； 6、入职员工即可享受内部价格购买膜法世家产品； 7、丰富多彩的员工活动，如：瑜伽课、舞蹈课、羽毛球、篮球、登山、旅游、野炊烧烤、户外活动等，我们还有员工酒吧，还有撸猫区，能在办公中撸猫哦~ 8、钟落潭办公区可提供价格优于外部市场的员工餐饮及员工住宿。

月薪5000诚聘跨境订单专员/限电子商务应届生或实习生 1、任职要求： 工作内容重复性较高，需具备耐心与细心，适合追求稳定发展的求职者（缺乏耐心者请勿投递） 年龄须满18周岁及以上 仅限电子商务专业应届毕业生或在读实习生（专业对口优先） 拒绝敷衍应付（工作量不大，但要求认真完成） 2、职位描述： 负责跨境订单的录入与核对，处理订单异常及差价问题，全程跟进订单状态 协助完成商品出入库流程，订单进度追踪，数据信息归集整理等工作 配合上级安排的其他相关事务 入职即享一对一带教培训 3、公司待遇： 薪酬结构：底薪（无责任）5000元+全勤奖100元+绩效奖金500元+加班费（按底薪标准折算时薪） 试用期薪资4.5k（无责任），为期3个月；除薪资外其余福利与正式员工一致 不提供食宿（无餐补、房补），社保在入职后15-30天内缴纳（发薪日为每月15号） 入职满15天后参保（深圳二档医保，个人与公司各承担一半费用） 特别说明：本岗位存在加班情况，介意者慎投；单次加班超过30分钟起计发加班费 工作环境介绍：团队成员均为00后，整体氛围轻松融洽，新人入职即赠送午休床，公司配备冰箱、零食柜长期供应不断，咖啡奶茶每周至少发放一次，加班期间饮品供应更充足。管理扁平化，成长空间大，有望快速成长为团队核心成员。 工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:30 每周日固定休息，每月共休4天（不含法定节假日） 法定节假日依照国家规定执行休假安排

岗位职责： 1、云产品商业化：基于业务目标与市场分析，明确目标客户群体，制定差异化上市策略，推动产品实现规模化发展。 2、产品方案输出：挖掘云产品与量子计算的核心优势，形成标准化解决方案及销售支持工具，提升市场转化效果。 3、生态市场合作：联动第三方机构与初创企业，策划并实施联合创新与能力赋能计划，完善客户成长路径与生态协作机制。 4、合作项目管理：协同产品研发团队规划产品发展路径，搭建用户反馈响应体系，促进产品升级与生态策略动态优化。 5、完成公司安排的其他合理工作任务。 6、注：广州办公点预计5月搬迁至知识城纬德信息总部自建大楼！！！ 任职要求： 1、理工类专业本科及以上学历，具备3-5年在云平台、应用软件厂商或相关领域从事GTM、生态合作或产品市场（PMM）工作的经验； 2、熟悉云产品的运营与商业化流程，能够提炼产品核心价值，输出解决方案与赋能材料，并有效提升用户认知度； 3、具备良好的跨部门协作能力，可高效对接研发、销售及外部合作伙伴，保障产品规划与市场策略顺利落地； 4、具有较强的逻辑思维与执行能力，能统筹多条线工作，确保合作项目与产品方案按期高质量交付。

一、工作职责： 1. Discord社区生态建设： 从零开始搭建核心用户群体，制定社区规范并负责日常运营管理，打造积极互动、高参与度的社群环境。 2. 用户关系维护： 与用户建立紧密联系，快速响应咨询与建议，提升用户体验与品牌认同感。 3. 活动内容策划： 设计并落地多种形式的线上/线下社群活动（如专题讨论、知识分享、主题交流会等），增强用户粘性与活跃水平。 4. 核心成员孵化： 识别并扶持社群中的KOC（关键意见消费者），构建核心用户网络，推动用户自发传播品牌价值。 5. 数据分析优化： 跟踪社群关键指标（包括活跃度、留存情况、转化效果等），通过数据复盘持续迭代运营方案。 二、经验要求： 1、大专及以上学历（中文或市场营销相关专业优先） 2、具备1-3年Discord平台运营经验，有垂直类APP运营背景者更佳。 3、拥有实际操盘并成功执行的社群活动案例。 三、在三木泽林（外企），你能获得什么？ 1、成长支持：资深团队指导，助力能力进阶 2、发展空间：提供纵向晋升与横向轮岗机会 3、作息安排：每周双休 4、基础保障：缴纳五险一金，享有带薪年假及法定假期 5、额外福利：高温津贴、全勤奖励、下午茶点、配备微波炉、茶水间、冰箱及休息区域 6、团队文化：氛围开放、协作高效、关系融洽；富有活力与热情，成员平均年龄22-37岁

岗位职责 1、负责公司小学学科运营，做好日常活动策划、内容优化及用户维护 2、负责公司品牌宣传及课程产品外化 3、负责区域社群及微信个人号粉丝意向跟进及销售转化，主要内容：教育咨询、课程产品及活动的介绍及预热、学习资料的发布等，可接受上课安排。 4、教学产品研发，物料准备、跨部门沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，有相关经验的可放宽标准 2、热爱并了解教培行业，有行业经验的优先 3、有教学产品研发经验优先。

岗位职责: 1. 负责社群日常运营的全面管理，保障成员之间顺畅互动与信息流通。 2. 策划并落地执行各类社群活动，增强用户参与感与社群活跃氛围。 3. 收集并分析社群反馈与用户需求，动态优化运营方案以提升效果。 4. 与团队高效协同，共同推进社群运营策略的制定与实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与用户及团队保持良好互动。 2. 熟悉社群运作机制，熟练使用各类社群管理工具并灵活应用。 3. 拥有较强的统筹规划能力，可独立完成活动的策划与执行工作。 4. 具备数据洞察力，能通过数据分析指导运营决策并持续优化策略。

招聘运营经理

岗位职责：负责短视频账号矩阵的运营（抖音方向） 1、剪辑：添加字幕内容（有专人带教） 2、发布：完成抖音作品的上传与发布 3、文案搜集：无需原创，仅需整理和筛选优质文案素材 岗位福利：底薪3000元+提成，综合收入4k-8k 工作时间：10:00-12:30，14:00-19:00，每日工作7.5小时，固定每周一休息，法定节假日按规定休假

职能管理类储备（日语/战略管理/商品策划方向）|五羊-本田摩托（广州）有限公司|||10000-14000|

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空调运营，熟悉所负责区域各高校情况，了解各学校的需求，及时沟通提供优质服务，及时解决各高校空调所遇到的各种故障及问题，协调辅助维修人员进行维修。会开车，有良好的沟通协调能力。工作地烟台。

1. 服务体系从0到1建设 构建签单-激活-在读-续费-流失挽回全流程学员生命周期SOP，规划新签激活、学情反馈、复习建议、续费提醒等关键节点服务动作；搭建学员健康度评估模型，跟踪上课进度、任务完成率、流失预警等核心数据，实现动态监控与风险预判。 2. 续费策略执行落地 依托学员行为数据进行用户分层，制定差异化续费推进方案；输出服务团队每日执行指引（包括跟进名单、沟通内容及标准话术），按周复盘转化数据，持续优化分层逻辑与触达方式，提升续费转化率，确保业绩目标达成。 3. 退费风险预防控制 深入挖掘退费主要成因，从服务流程上推动根本性改善；建立新学员激活机制，明确家校沟通节奏与标准动作，减少早期退费与沉默流失，有效压降整体退费率。 4. 团队管理与能力提升 带领服务团队完成目标分解与任务落实，严格把控执行过程并复盘结果；强化成员数据应用与执行落地能力，开展一对一工作指导与诊断，推动团队整体作战水平提升。 任职要求： 1. 3年及以上在线教育领域用户运营或服务运营经验，具备学员服务、续费转化、留存管理任一核心模块实操经历者优先。 2. 具备数据驱动意识，熟练运用Excel、飞书多维表格等工具完成常规数据分析，能通过数据发现问题并优化运营动作。 3. 具备良好策略拆解与落地能力，可将宏观业务目标转化为具体可执行的流程与动作，逻辑严谨，执行高效。 4. 有3人及以上团队管理经验，擅长目标分解、过程监督与团队培养，能将个人方法论沉淀为团队标准化工作模式。 发送给 常馨月（小小）​​​

岗位职责： 1、负责商务洽谈、方案制定、合同签署及项目实施全过程的协调与运营管理； 2、开展辖区内的市场调研、数据汇总与分析，并参与目标制定与规划； 3、整理客户资料，维护客户关系，构建长期稳定的合作伙伴关系； 4、配合维保团队，协助处理项目运维中的突发问题与后续拓展； 5、推动销售项目或其他合作模式的顺利落地执行； 6、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在27至45周岁之间 2、具有3年以上销售领域工作经验 3、具备较强的执行力、责任感以及抗压能力 4、拥有良好的沟通表达能力和学习适应能力 5、形象良好，言行举止稳重得体 岗位福利： 上班时间： 早 9:00 - 18:00 五险一金 周末大小休 法定节假日休息 带薪年假、团建活动、节日礼品等 固定底薪4500 + 提成奖励 + 综合奖金 + 其他激励方案

岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理： 统筹分管分支机构的全面运营工作，涵盖组织管理、团队管理及业务推进，对分支机构经营目标的达成承担直接责任；协同业务负责人推动战略规划落地实施。 2、机制建设： 制定并优化区域化/分支在上述管理职能中的各项制度体系与配套资源配置；监督管理制度的执行过程，定期复盘运行效果，提出改进策略；流程上聚焦售前、售中至售后环节，协调内部资源，保障一线业务需求的高效响应与结果输出； 3、团队建设： 为业务线的人才发展提供全方位人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训发展及员工关系管理，全面覆盖人力资源六大模块运作； 4、业务管理： 负责销售合同及相关业务流程文件的规范化管理，确保操作合规、资料完整、流程闭环； 5、应收款管理： 强化回款进度管控，提升资金使用效率，降低资金占用成本； 6、客户管理与项目管理： 系统梳理客户与项目资源，实施分类归档与动态管理，为客户价值分析及存量资源激活提供数据支持，并完成信息整合与趋势研判； 7、日常过程管理： 深度参与一线日常运作（如部门晨会、例会等），掌握区域市场特征、业务模式及流程细节，熟悉所对接销售团队的运行状态与业务进展，结合整体战略推进人力资源策略在业务端的融合落地； 8、企业文化建设，办公环境氛围营造，资产台账管理等相关行政事务。 任职要求 1、30~38岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经历； 2、具有扎实的人力资源管理经验，熟悉行业资源布局，具备市场运营、项目管理实操背景； 3、具备敏锐的问题识别能力，能够迅速与相关方沟通并推动问题有效解决； 4、执行力强，反应敏捷，能准确理解上级指令并快速落实执行； 5、适应能力强，可在短时间内融入团队并独立开展工作； 6、具备全局意识、主动担当精神、敬业态度和自我驱动力。

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责任心强、团队精神

一、基本条件 岗位要求35周岁以下（能力超强可放宽至45岁），需高中（中职）或大专以上学历‌，退伍军人、警校毕业生优先，可接受应届毕业生‌。 ‌身体条件‌男性身高要求170cm以上（部分175cm以上），女性165cm以上，身体健康，无不良嗜好及犯罪记录‌。 二、专业背景与经验 ‌服役经历‌ 退伍军人需服役2年以上，有班长、教官经验者优先‌ 警校、国防生或从事过拓展培训相关工作可放宽年限要求‌。 ‌能力要求‌ 具备军事化管理经验，熟悉内务监督、纪律维护及学生思想教育‌ 沟通协调能力强，能组织军训、研学等活动‌。 三、岗位职责 负责学生上课时段管理，包括早中晚纪律、内务检查及晚上监督‌ 参与拓展训练、夏令营等活动的组织与实施‌ 协助学校大型集会及安全管理‌

5块5，每天或者每个星期结算两元一单，其余的要做到工期。

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