职位详情
岗位职责
1、负责培训体系的规划、建立及持续优化
2、负责一线员工及现场管理团队的培训机制与晋升制度的设计与改进
3、参与内部讲师队伍的建设及课程体系的开发与完善
4、参与公司统招大学生及月薪制员工的培训实施与支持
5、协助对接并整合内外部培训资源,推动资源有效落地应用
6、完成其他与培训相关的工作任务
岗位要求
专业技能要求:具备丰富的培训体系搭建经验,熟悉一线员工及现场管理人员的培训模式
岗位特殊要求:需定期深入一线作业现场,适应现场办公环境,具备较强的培训优化能力与创新思维
综合素质要求:良好的沟通表达能力,思路清晰,具备优秀的组织协调能力,性格开朗积极
1、负责培训体系的规划、建立及持续优化
2、负责一线员工及现场管理团队的培训机制与晋升制度的设计与改进
3、参与内部讲师队伍的建设及课程体系的开发与完善
4、参与公司统招大学生及月薪制员工的培训实施与支持
5、协助对接并整合内外部培训资源,推动资源有效落地应用
6、完成其他与培训相关的工作任务
岗位要求
专业技能要求:具备丰富的培训体系搭建经验,熟悉一线员工及现场管理人员的培训模式
岗位特殊要求:需定期深入一线作业现场,适应现场办公环境,具备较强的培训优化能力与创新思维
综合素质要求:良好的沟通表达能力,思路清晰,具备优秀的组织协调能力,性格开朗积极
2026-06-02 12:17
IP属地:四川德阳
职位福利
大专3-5年新员工培训技术岗培训管理层培训

成都三环科技有限公司
已上市 · 10000人以上


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