岗位职责： 1.负责混凝土搅拌站的日常调度工作 2.确保混凝土生产流程的顺畅进行 3.及时处理生产过程中的异常情况 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力 2.能够熟练操作混凝土搅拌站的控制系统 3.2年以上行业工作经验

郴州资兴招聘一名操作手。薪资待遇私聊（公司买社保）刘

起重工3人 工作地点：株洲云龙基地 工作内容及要求： 1、起重机械指挥吊装、大件设备人工装卸就位、大件运输承载装备的拼装和装车捆绑作业、配合大件运输队伍其他工种作业。 2、要求42岁以下，三年以上起重指挥工作经验，有起重指挥Q1证； 3、为人诚恳，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，能适应长期出差。 薪酬及福利： 1、工资按基本工资+岗位工资+定额工资的方式发放，具体面议； 2、签合同即缴社保、有节假日福利、健康体检、带薪年休假、高温补贴、年终奖等，提供培训和职业晋升通道。

主要负责搅拌站仪器的操作

株洲市荷塘区招起重工

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岗位：搅拌站操作调度员，招工信息：负责搅拌站生产系统的操作、控制与日常监控，熟悉搅拌站基本操作流程，有搅拌站或商混企业工作经验者优先。能适应白班、晚班倒班工作制，身体健康，具备基础电脑操作能力。薪资面议。地址：郴州经济开发区石盖塘辉煌路8号长信任工产业园，电话号码：

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星沙地区有泥工活需要完成，寻找有空闲的泥工师傅。

【招工】松江车墩镇物流客服调度一名主营：上海安徽、上海浙江专线要求：有3年以上物流公司调度客服经验，熟悉专线流程工作地点：松江车墩镇薪资：待遇面议联系：

招聘调度员和焦炭清理人员。 调度员：招聘2名，薪资4200元，上一天休一天。 焦炭清理人员：薪资4500元，要求年龄30至50岁，身体健康，无重大病史，工作积极认真，吃苦耐劳。 工作地点：大港区炼油厂区院内。提供住宿，没活时可在宿舍休息，宿舍配备空调、洗衣机、浴室。月底发工资，无拖欠。欢迎长期合作。有意者可报名。

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岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度与实时协调，确保各环节高效衔接 2.监控调度系统运行状态，及时响应突发情况并调整作业计划 3. 与司机、现场人员、客户等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4.完成调度数据记录、报表统计及异常情况汇总分析 5.配合优化调度流程，提升资源利用率与服务响应时效 任职要求： 1. 具备调度相关工作经验，熟悉调度逻辑与应急处理流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 熟练使用办公软件及调度管理系统，能快速适应信息化操作 4.具备基础数据分析能力，能准确理解并执行排班与运力计划 5.无学历限制，具备相关行业经验者优先

岗位职责： 1.负责日常运输车辆的统筹调度，合理安排人员、车辆资源 2.实时监控运输进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保过程完整可追溯 4. 与司机、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备调度相关工作经验，熟悉调度逻辑与应急处理流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心 3.熟练使用办公软件及调度管理系统，能快速适应信息化调度平台 4.工作细致严谨，具备较强的时间观念与执行力

长沙天心区黑石铺招一个指挥，年龄不能超55，男女不限工资5500一个月，，一台塔吊管2栋，一栋已经上了十几层，一栋现在开始搞基础，没有PC板，是高层，工期一年以上，能吃苦、有诚心来的，请拨

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宁乡智能制造工厂急聘行车工，主要负责开行车配料，要求会操作行车，计件薪资5000-7000元。 焊工岗位招聘探伤焊工30名，要求会多层多道焊接，需持有焊工证，时薪37+2元。 下料切割工招聘熟练工2名，要求会使用MG、宏山、嘉泰、领创品牌切割激光、火焰等离子设备，计件薪资8000-12000元。 工作时间两班倒，8-8，休息一个半小时，晚饭休息半小时。提供工作餐和住宿，水电费平摊。岗位要求年龄25-52岁，能适应晚班，无犯罪记录。面试时间为下午一点至一点半。

招聘司索工(带证）2名，联系电话：.

中联外包招聘叉车/行车岗位，要求持有相关证件，年龄20-45岁，薪资23元/时以上，提供工作餐和住宿，下午安排面试，有意者可报名。

【岗位招聘】 招聘：物流调度员、岗位门槛低，工作内容简单好学 日常工作轻松，适合宝妈从业 薪资福利完善，工作环境良好 有意者可电话咨询应聘 联系号码：

【岗位职责】 1. 负责美团外卖配送业务在辖区内配送渠道商的选、用、育、留等工作，促进辖区内营商环境改善，优化渠道商组织能力，促进渠道商盈亏分析能力提升及业务运营能力提升； 2. 负责美团外卖配送渠道政策在辖区内配送渠道商的贯彻执行，按节点部署管理政策执行，并达成预期效果形成反馈； 3. 负责辖区内合作商赋能，通过业务辅导、经验总结、组织培训等管理方法提升合作商能力，保障配送业务目标达成； 4. 负责辖区内业务优化，通过联动总部以及多部门协同综效，实现履约目标达成、履约经营效率和用户体验提升； 5. 对渠道商的整体配送行为进行质量管理和监控，监督并检核渠道商各种非公平竞争手段和违约操作行为，完成虚假申诉等行为的审核及处罚； 6. 协同总部推动新业务或新项目的推广工作，从一线角度推进新业务或新产品项目试点落地，达成阶段性项目目标并及时给出反馈； 7. 负责辖区安全工作的推进及协同，处理突发事件及异常事故。

【岗位职责】 1. 属于一线运营操作岗，维持自己片区的运力，体验稳定。需具备良好的沟通能力，团队搭建及管理能力，抗压力强，有一定的数据敏感度。 2. 众包运力搭建：众包骑手招募，线下运营。 3. 日常管理：骑手管理和培训（新人培训和标准化服务培训），合作商家的培训和客情维护。 4. 站点运营：监控调度后台，海量数据的提炼和分析，持续提升站点数据。 5. 突发事件解决：解决运营中出现的各种问题，异常事件处理等。 6. 成本控制和优化：兼职骑手成本控制，配送订单成本优化。 【岗位要求】 1. 必须是统招本科。 2. 有团队管理经验，能自行搭建并管理骑手团队。 3. 较强的数据分析能力，可根据数据发现问题并针对性解决。 4. 具备计划组织能力和沟通协调能力，可跨部门沟通和商家骑手良性互动。 5. 乐于拥抱变化，能适应快节奏高强度的工作，敢于创新，追求卓越。 6. 能适应偶尔加班。

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