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车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验其他钣金工艺经验焊接工艺经验
岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作管理,保障生产流程顺畅高效。 2.对生产环节中的焊接作业进行监督与管控,确保焊接质量达标。 3.协同团队成员推进生产任务,确保按时保质完成生产目标。 4.及时处理生产过程中各类突发问题,特别是焊接技术相关难题。 5.持续改进生产工艺,提升生产效率与产品品质。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效带领生产队伍。 2.熟悉焊接工艺技术,能够指导并监督团队开展焊接操作。 3.具备良好的沟通技巧和协作意识,能与团队保持高效互动。 4.对生产流程及产品质量有强烈责任感,能在高强度环境下稳定发挥。
生产主管
8千-1.2万/月
车间主任3-5年本科生产管理生产计划
岗位职责: 1. 车间建设阶段,主导团队搭建、设备安装调试、管理制度制定、工程进度把控及试运行等相关工作; 2. 监督生产流程与中间品质量控制,统筹材料使用效率,落实成本与质量管理措施; 3. 组织车间人员的日常培训、绩效管理及考核评估; 4. 参与生产设备选型、工艺流程及相关验证工作的实施; 5. 车间投产后,全面负责生产计划执行、产品质量保障、现场管理以及安全环保合规工作; 6. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,制药或药学相关专业,具备2年以上相同岗位工作经验(有农药制剂或日化行业背景者优先); 2. 具备良好的沟通协调能力,善于分析并解决实际问题; 3. 具有优良的职业操守,责任心强,工作积极主动。 职位福利:社保、包吃包住、带薪年假、节日福利、绩效奖金、每年多次调薪。
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1、依据供应链发布的生产任务,统筹安排生产技术准备工作,结合车间设备与人员配置,制定《日生产作业计划》,推进生产均衡有序,确保月度生产任务及新品试制计划如期完成; 2、注重员工能力提升,组织车间人员开展培训与宣导,传达公司各项管理方针;严格落实安全生产规范,强化安全意识,实现文明、安全的生产环境; 3、起草车间管理规章,经公司审批后组织实施;依照公司及车间管理制度,对员工实施奖惩措施; 4、加强车间基础管理,推动工段与班组规范化建设,落实公司各项定额标准,优化原辅材料使用流程,持续控制并降低生产成本; 5、围绕公司质量目标,制定或修订车间质量管理细则,强化过程质量管控,协同质检人员开展质量教育培训,提升全员质量意识,保障质量指标有效达成。 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄不超过40周岁; 2、长期从事休闲食品生产加工领域,具备5年以上食品行业生产管理实战经验; 3、具备良好的沟通协调能力,抗压性强,责任心强,具有积极进取的事业心; 薪资福利待遇:基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助 职位福利:保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红。
铝单板厂钣金主管
6千-1万/月
车间主任3-5年大专建材团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
负责钣金车间的全面工作。 具有铝板、铝单板生产厂家生产经理经验者优先考虑!
SMT车间主管
6-8千/月
车间主任3-5年大专表面处理工艺经验YAMAHA有生产管理经验半导体经验PBCA生产管理精益改善经验电子/通信经验印刷/贴片/回流焊/AOI
【岗位职责】 1. 全面负责 SMT 车间日常运营管理,统筹生产排程、人员调配与现场执行,确保生产进度、品质目标与订单交付达成。 2. 主导 SMT 全制程(锡膏印刷、SPI、贴装、回流焊、AOI、X-Ray 等)过程管控,监督工艺标准与 SOP 执行,提升制程稳定性与一次良率。 3. 负责 SMT 设备(印刷机、贴片机、回流焊、检测设备等)运行状态监控、日常点检、维护保养协调,保障设备稼动率与生产连续性。 4. 协同生产计划、工程、品质、物料等部门,优化生产流程、线体平衡与作业效率,持续提升 OEE/UPPH、降低制程损耗与异常停机。 5. 监督生产现场 6S、安全规范与劳动纪律,及时处理制程异
生产协调员
6千-1.1万/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验生产计划与物料控制精密机械经验机加工工艺经验精益改善经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.按照生产计划落实人员与设备的前期调配; 2.负责生产所需物料、量具的申领与分发管理; 3.承担工装的装配与安装工作; 4.监控生产进程,合理调整任务排序,保障生产任务准时交付; 5.对生产线员工的工作表现进行评估与考核。 任职要求: 1.具备大专及以上学历; 2.拥有5年以上大型机械制造企业生产调度相关工作经验; 3.熟悉机械加工切削工艺流程,掌握量具使用及工装装配技能; 4.能够承受高强度加班工作安排; 5.接受公司实施的绩效考核管理制度
车间主管
8千-1万/月
车间主任月结5-10年大专工程机械经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验成型工艺经验焊接工艺经验
岗位职责: 1. 统筹安排车间日常生产活动,确保各项生产任务按期交付; 2. 跟踪钢结构制造全过程,把控产品品质与作业效能; 3. 开展车间人员调配及技能培训,增强团队协作与执行能力。
生产主管
9千-1.1万/月
车间主任3-5年大专生产主管汽车零部件
【岗位职责】 1. 负责生产车间的工作,保质保量完成客户需求; 2. 参与生产过程中的不合格品及可疑物料的控制、评审、隔离和确认,执行实施不合格品流出的纠正措施; 3. 沟通计划调度,调配各车间人力资源,均衡生产; 4. 参与对各工序、工位、设备、现场、生产过程的分层审核。 【岗位要求】 1. 具有企业管理方面的知识,具备制造汽车部件行业车间管理经验,具有现场6S管理和安全管理经验,具备管理标准知识,例:IATF16949; 2. 有冲压、机器人焊接管理经验; 3. 有汽车零部件(车身、底盘)工作经验者优先; 4. 具有较强的理解、分析、协调、语言及文字写作能力。 【福利待遇】 1. 入职缴纳五险一金; 2. 免费就餐; 3. 通讯补助; 4. 不住宿有交通补助,宿舍为4人间(独立卫生间、独立浴室、独立洗衣机、WIFI); 5. 工作地址:高陵区
西安蓝田县数字肉类食品加工,对各种设备的维护和功能熟悉,有整体运营能力和人员交流沟通,合理安排时间和
5-8千/月
车间主任1-2人月结
数字肉类食品加工,对各种设备的维护和功能熟悉,有整体运营能力和人员交流沟通,合理安排时间和工作!
西安周至县起重机维保现场监护
3-4千/月
修起重机长期1-2人月结
起重机维保现场监护
西安 周至县
10月28日 13:29拨打电话
西安高陵区招水电
300-360元/天
水电工
西安市高陵区招水电
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴3-5人日结经验不限
要求: 1.年龄18-50能吃苦耐劳,有责任心,服从领导安排,踏实能干 2.每天工作八小时,月休四天,月薪7000+,多劳多得,长短期都可以 3.能预支工资,当天解决食宿 任职: 1. 身体健康,无传染性疾病,能吃苦耐劳,具备较强的抗压能力与服务意识。 2. 会操作智能手机,具备良好的沟通能力,遇到问题能灵活协调解。 3.工作简单轻松自由收入高,不收取任何押金费用 可日结 一天300+ 月保底7000+ 新人补贴有3000-5000
西安高陵区招泥瓦工
200-300元/天
泥瓦工
西安市高陵区招泥瓦工
陕西西安工地需要二次结构的钢筋工,有意者可报名。
钢筋工
西安工地需要二次结构的钢筋工,有意者可报名。
西安
10月28日 13:27拨打电话
生产经理
1-1.2万/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结1-3年本科全职有生产管理经验家居家具经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.浴室柜工厂,全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单交付目标 3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改隐患 任职要求: 1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先 5. 能适应生产一线工作环境,具备基本办公软件操作能力
车间主任
1.2-1.8万/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年本科全职有生产管理经验工装设备经验精密机械经验工程机械经验自动化设备经验机器人经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验电子/通信经验机械加工制造经验
1.落实生产计划,调配人、机、料,跟进进度,保障按期交付 2.现场管控工艺、品质,处理生产异常,推动不良改善 3.管控物料损耗、能耗,降本提效,推进 5S / 精益改善 4.落实安全制度,隐患排查,杜绝安全事故 班组人员管理、培训、排班、绩效、早会管理 5.设备日常点检、维护协调,保障稼动 6.生产数据统计、报表上报,对接 PMC、品质、工程等部门
车间主任1-2人月结3-5年大专
岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理,大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划,合理排班,管控大件热处理温度、保温、冷却工艺,管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防,落实记录可追溯;设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理,落实环保危废处置;成本管控。 任职要求 必备条件: • 学历要求:大专及以上学历,材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验:5 年以上重型锻件热处理经验,至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能:掌握金属材料基础知识,看懂热处理工艺卡片,理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷,具备现场问题分析处置能力;能看懂炉温曲线。 •年龄要求:45岁以下 5、人员管理,跨部门对接技术、质检、锻压车间。
车间主任经验不限学历不限
岗位职责 一、生产管理与效率提升 全面负责机加车间的生产管理工作,组织落实生产计划 合理安排生产班次和人员配置,提高生产效率和设备利用率 负责生产数据统计分析,跟踪生产进度和产能利用情况 协调与前后工序的衔接,确保生产流程顺畅 二、工艺技术与质量管理 负责机加工工艺参数的监控和优化,提高加工质量和效率 组织质量分析会,分析尺寸超差、表面质量等问题原因 监督工艺纪律执行,确保员工按操作规程和工艺要求作业 配合技术部进行新工艺、新刀具的试验和验证 三、设备管理与成本控制 负责数控车床、普通车床等设备的日常管理和维护 组织设备点检和定期保养,减少设备故障停机 控制加工成本,降低刀具损耗和材料浪费 负责车间间物料和在制品管理,优化库存周转 四、人员管理与安全管理 负责车间人员培训和绩效考核,提升团队技能水平 推进现场 6S 管理和精益生产,改善作业环境 负责车间安全生产管理,落实机械加工安全措施 完成上级交办的其他工作任务
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责: 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理,确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作,解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验,推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求: 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强,能适应生产一线工作环境,具备团队管理经验
普工包吃保险餐补包住6-10人日结
可兼职可长期日结周结都可,人走账清 工作时间8小时,就近安排上班 1、根据个人想去的区域安排分配工作 2、18-40周岁,有无经验均可 3、8小时制,到点下班 4、 提供食宿,长短期都可
普工包吃保险餐补包住3-5人日结
可兼职可长期日结周结都可,人走账清 工作时间8小时,就近安排上班 1、根据个人想去的区域安排分配工作 2、18-50周岁,有无经验均可 3、8小时制,到点下班 4、提供食宿,长短期都可
工厂普工
5-6千/月
普工加班补贴1-2人完工结算
工厂普工 上下料,打包,杂活
设备管理员
5-6千/月
生产设备管理员经验不限大专
【岗位职责】 1. 负责设备的日常巡检、维护及故障排除,确保设备正常运行; 2. 建立并更新设备档案,记录维修与保养情况,规范设备管理流程; 3. 协调外部资源进行设备大修或技术改造,监控执行质量与进度; 4. 指导操作人员正确使用和维护设备,开展相关技术培训。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机电基础知识,熟悉常见工业设备的原理与维护; 2. 拥有良好的动手能力和问题分析解决能力,工作细致严谨; 3. 具备良好的沟通协调能力,能与团队高效配合完成工作任务; 4. 工作态度认真负责,具有较强的安全意识和责任心。
生产主管
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理成本管理ISO16949精益生产推进生产团队管理汽车零部件生产
工作职责 1. 制定并落实车间日常生产安排,确保汽车零部件产品按期交付且品质达标。 2. 持续优化生产工艺与流程参数,控制制造成本,提高产出效率,推进精益化生产实施。 3. 组织生产团队管理,涵盖人员调度、技能培养及绩效评估,建设高效协同的作业班组。 4. 严格执行质量管理体系(如IATF16949),牵头开展生产环节的质量监督与问题闭环整改。 5. 统筹调配设备、物料与人力等资源,快速响应并处理生产异常,保障生产线平稳运转。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械、自动化、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上汽车零部件或制造业生产管理经验,了解冲压、焊接、装配等工艺流程。 3. 熟悉精益生产、5S管理理念,有实际的流程改善与成本管控操作经历。 4. 掌握IATF16949等质量体系要求,能够有效组织质量提升相关工作。 5. 具备良好的团队领导力、沟通协调能力及应急处置能力,适应一定强度的工作节奏。
长白班车间耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支 小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支。 小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支 【入职满30天1000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、:28元/小时,综合收入8000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-48周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
&短期日结普工 320/天/新人奖 3000
200-300元/天
普工包吃保险餐补包住6-10人日结
包吃住 想拿高工资的来 可兼职可长期日结周结都可 可就近安排 人走账清 工作时间8小时
文员
3-5千/月
生产跟单/文员1-3年大专协助维护客户关系办公软件沟通能力
【岗位职责】 1. 负责库房日常文档的管理与归档,确保资料的完整性和可追溯性; 2. 及时更新库存信息,做好出入库记录,保证数据准确无误; 3. 协助处理入库商品的验收、分类及上架工作,确保货物有序存放; 4. 定期进行库存盘点,协助编制库存报表,提出优化建议。 【岗位要求】 1. 细心且有责任心,注重细节,保证工作的准确性和保密性; 2. 熟练操作办公软件及库存管理系统,有ERP系统使用经验者优先; 3. 有一定的库房管理经验,了解仓储管理的基本原则和操作流程; 4. 具有较强的学习能力和适应能力,能够快速融入团队并承担责任。 (库房文员)
其他生产营运人员月结5-10年本科
一、岗位职责1、承担高通/MTK平台最小系统启动调试工作,熟练应对平台无法开机、死机、频繁重启等各类异常情况,具备快速定位与解决复杂问题的能力。 2、熟悉高通/MTK平台安全架构,主导熔丝配置、RPMB技术研究与实际应用,拥有相关生产方案的设计、实施及持续优化经验。 3、主导Flash与DDR相关的稳定性难题攻关,重点解决存储兼容性问题及物料引发的系统不稳定故障,确保系统运行高效且可靠。 二、任职要求 1、学历要求:计算机、电子工程、通信工程、自动化等相关专业本科及以上学历,硕士优先。 2、平台经验:具有高通/MTK平台最小系统bringup实践经验,能独立完成平台不开机、死机等问题的分析与修复。 3、安全相关要求:理解高通/MTK平台安全机制,掌握熔丝、RPMB等关键技术,有相关生产方案设计与落地经验者优先。 4、熟悉UFS协议标准(UFS 2.x/3.x/4.x),具备UFS驱动开发或深度调试经历者优先;了解主流eMMC&SDIO&SD协议(如JESD84-B51),掌握Linux MMC Kernel原生子系统框架,有eMMC驱动开发与适配调试经验者优先。 5、具备DDR相关背景者优先:了解JEDEC规范,有LPDDR开发与调试经验者优先,可独立处理DDR层面的技术问题。 6、系统与开发能力:熟悉Linux内核运行机制,精通Linux块设备驱动与VFS文件系统,具备Kernel层实际开发经验;熟练运用Trace、Log等调试工具,具备扎实的代码阅读、问题分析与调试能力。 7、其他能力:具备较强的英文技术文档阅读能力,良好的沟通协作能力、责任心及团队合作意识,能够高效推动项目执行与落地。
生产总监
1.5-2.5万/月
生产总监5-10年本科有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验汽车经验
岗位职责: 1、主导公司生产运营管理工作,牵头制定并落实生产战略规划。通过科学配置资源、实施精益化管理,保障生产过程的安全性、产品质量的稳定性、运行效率的高效性以及成本控制的合理性,确保达成公司设定的产量、品质、成本及交付指标,并持续推进生产体系的优化与革新; 2、参与公司年度经营规划及目标制定,组织编制并推动落实生产运营系统的具体计划与目标达成; 3、全面负责生产部门的日常运营管理,依据公司整体经营要求,组织制定并实施生产条线的工作方案,带领团队高质量完成各项任务; 4、跟踪管控生产全流程,确保产值目标实现,打造高绩效执行团队,持续提升生产效率与工艺水平; 5、负责生产相关成本(含直接人工、制造费用、物料损耗等)的预算编制与过程管控,开展成本差异分析并落实改善举措。通过流程再造、技术改进和效率提升等方式,不断降低单位制造成本; 6、吸收国内外先进制造管理理念,持续优化组织建设、绩效评估机制、生产计划制定逻辑及其落地执行效果; 7、推进企业内部精益管理体系构建,分步骤组织实施精益化变革项目。 任职要求: 1、本科及以上学历,工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业背景,熟练掌握生产计划管理、工艺技术、质量管控、成本核算、设备运维等专业知识; 2、具备8年以上大型制造企业生产管理从业经历,其中至少5年全面负责生产体系运作的经验; 3、具有主导实施精益生产、六西格玛、自动化改造或数字化工厂建设项目者优先考虑。
生产主管
5-7千/月
车间主任1-3年大专生产计划与物料控制
合理安排生产计划,协调各工种工序之间的衔接,制定并落实生产任务 能科学制定工时定额,具备技术管理能力,熟悉数控设备操作与维护
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