岗位职责： 1、负责生产线的日常运营与管理，确保生产任务按时高效完成； 2、监督生产各环节，持续优化工艺流程，提高生产效能与产品品质； 3、统筹协调跨部门资源，及时应对生产中的技术及管理难题； 4、落实安全生产制度，保障人员安全及设备稳定运转。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，了解仓储设备制造流程； 2、具备优秀的团队管理能力与良好的沟通协作技巧； 3、能有效应对突发状况，拥有较强的应变与问题处理能力； 4、掌握ISO等质量管理体系知识，具备精益生产经验者优先。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时发现问题并跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业优化，有效控制生产损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力强，抗压能力好，拥有良好的组织协调与问题应对能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业发展； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

岗位职责： 1、依据供应链发布的生产任务，安排生产技术筹备工作，结合本车间设备与人员状况，制定《日生产作业计划》，推进生产均衡运行，确保顺利完成月度生产目标及新品试制任务； 2、注重团队能力建设，组织车间员工开展培训与宣导，传达公司各项管理方针；全面落实安全生产规范，保障生产过程安全有序、文明合规； 3、起草车间管理规章，报公司审批后组织实施。依照公司规定及车间制度对员工实施奖惩管理； 4、强化车间基础管理，推动工段与班组规范化建设，落实公司各项定额标准，优化原辅材料使用管理，持续降低制造成本； 5、围绕公司质量目标，制定并完善车间质量管理细则，加强过程质量管控，协同质检人员开展质量教育培训，提升员工品质意识，确保质量指标达标。 任职资格： 1、大专及以上学历；年龄不超过40周岁； 2、长期从事休闲食品生产加工，具备5年以上食品行业生产管理实战经验； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，具有积极进取的事业心； 薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助 职位福利：保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红

1、协助经理开展车间生产调度，落实生产计划，科学分配各生产小组工作任务； 2、协助经理监控生产进度，确保产品质量并按时达成生产目标； 3、协助经理监督现场安全、消防、环保及人员管理，保障生产流程安全顺畅运行； 4、组织物料领用工作，为财务成本核算提供准确的原始数据支持； 5、统筹车间员工考勤与工时统计工作； 6、负责认证、审核等相关资料的日常编制及准备工作； 7、负责车间各类设备的日常管理工作； 8、协同销售与商务部门反馈订单生产进展，监管包装、运输等环节的执行与现场管理； 9、对接各类委外业务，管理产成品及自制件的入库流程； 10、做好与其他职能部门的沟通与协作。 年龄：25-40

岗位职责： 1、依据供应链发布的生产任务，统筹安排生产技术准备工作，结合车间设备与人员配置，制定《日生产作业计划》，推进生产均衡有序，确保月度生产任务及新品试制计划如期完成； 2、注重员工能力提升，组织车间人员开展培训与宣导，传达公司各项管理方针；严格落实安全生产规范，强化安全意识，实现文明、安全的生产环境； 3、起草车间管理规章，经公司审批后组织实施；依照公司及车间管理制度，对员工实施奖惩措施； 4、加强车间基础管理，推动工段与班组规范化建设，落实公司各项定额标准，优化原辅材料使用流程，持续控制并降低生产成本； 5、围绕公司质量目标，制定或修订车间质量管理细则，强化过程质量管控，协同质检人员开展质量教育培训，提升全员质量意识，保障质量指标有效达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、长期从事休闲食品生产加工领域，具备5年以上食品行业生产管理实战经验； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，具有积极进取的事业心； 薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助 职位福利：保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红。

工作职责 1. 配合车间负责人制定生产排程，科学安排人力、设备及物料资源，保障订单准时完成。 2. 负责生产车间现场管控，推行5S等精益管理标准，持续优化作业流程，提高产出效率。 3. 监控生产环节的质量执行情况，牵头开展质量异常分析与改善措施，减少不合格品产生。 4. 执行安全管理体系要求，开展员工安全教育，定期检查并整改潜在安全风险。 5. 负责车间团队日常管理，组织实施技能提升培训与绩效评估，增强团队综合执行力。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电气或工业工程类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造行业生产管理经验，有输配电设备或机械加工领域背景者更佳。 3. 熟悉精益生产理念及现场管理方法，具备生产计划编制与成本管控实操能力。 4. 具备较强的沟通协调能力和团队领导力，能妥善应对生产现场突发状况。 5. 持有安全生产相关资格证书者优先录用。

1.生产计划管理 (1)参与订单评估，必要时提交外协需求；依据任务单统筹编制月度、周度及每日生产计划，确保计划有效执行。 (2)强化与跟单人员及外协专员的沟通协作，全面、准确、及时掌握公司内部制造与外协加工进度，合理调配产能，把控整体节奏，保障订单按时保质交付。 2.生产过程管理 (1)按照生产计划组织作业，协调各班组进度及跨部门问题处理；落实“三按”生产及“三检”制度（首件检验、自检、互检），并组织完成生产过程相关记录工作。 (2)负责车间产品工序间流转管理，确保产品在不同班组和工序之间顺畅衔接，同步做好转序过程中的外观保护措施。 3.生产例会管理：负责组织召开订单对接会议，并准时出席生产协调会议。 4.采购管理：根据实际加工需要，提出工具、刀具等生产辅料的采购需求申请。 5.在文秘专员缺勤期间，承担接收技术部门下发工艺文件的工作职责。 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、教育要求：具备专科及以上学历。 2、专业知识：接受过机械工艺等相关领域培训者优先。 3、工作经验：拥有3年以上机械加工行业相关工作经验。 4、技能技巧：(1)熟悉各类工艺文件内容。(2)具备识图能力，能独立看懂机械图纸。(3)具有较强的内外部协调能力，可妥善应对突发情况。(4)熟练操作常用办公软件。

任职要求： 1.熟练掌握数控设备的操作与编程 2.负责车间人员调配、生产流程优化及现场作业管理 3.负责不锈钢产品的加工制造与工艺执行 4.负责车间考勤统计、员工绩效考核及质量管控工作 5.负责车间计件工资的核算与管理 任职要求： 1.大专及以上学历，具备五年以上不锈钢、钣金及机械加工类车间管理经验 2.精通不锈钢加工工艺，熟练操作数控设备并能独立完成编程 3.年龄范围在30至45周岁之间 岗位福利：五险一金，享受法定节假日 薪资：面议

西安市灞桥区招栏杆安装 吸塑扶手，，加热

招专业贴砖师傅，有时间联系

西安市长安区招贴砖，公寓卫生间墙地砖，一户一结

家装贴瓷砖打下手小工，年龄45以下的，经常干贴瓷砖打下手的，没干过的勿扰

西安市灞桥区招木门隐形门安装安装，测量对接尺寸，价格面议

生产技术、人员管理，熟悉童车及自行车外胎操作流程

冲床车间主管。会基本电脑操作、会排产、会管理员工

• 学历专业：本科及以上学历（经验丰富者可适当放宽），环境工程、化学工程、给排水等相关专业； • 经验要求：5年以上工业废水处理生产管理经验，其中至少2年煤化工/石油化工废水零排放项目运行管理经验；熟悉“预处理+膜系统+蒸发结晶”全工艺流程，能够解决现场常见问题。 • 技能要求：精通蒸发结晶系统的运行参数控制及故障处理，熟悉各类水质指标对后续膜系统及蒸发系统的影响规律；具备较强的抗压能力，跨部门协调能力及团队管理能力。

1）统筹服装行业车缝车间整体生产管理，分解生产计划，合理排布流水线，跟进订单交期； 2）把控产前工艺、过程质检，降低次品与返工； 3）负责员工排班、培训、考核，稳定班组； 4）落实车间 5S、安全生产，管控物料损耗，协调裁剪、后整各工序顺畅运转，及时处理生产各类异常。 任职要求：3 年以上服装车间管理经验，熟悉服装全套生产工艺，能独立解决工艺、产能问题；擅长人员管理、产线平衡，执行力强，能驻一线现场统筹；有3年以上顺德本地制衣厂管理经历优先；身体健康，有责任心，能接受加班。 上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 加班18:00-21:00 包吃两餐（中餐+晚餐），不包住，购买五险。 特别提醒：前期在顺德伦教上班，后期去广西梧州上班。

生产主任 岗位职责： 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、负责出厂产品的工序质量控制工作。 5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上生产制造型企业管理经验，有食品行业生产管理经验优先； 3、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理； 4、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。 该岗位晋升空间很大，三个分厂有多个工段，经理空缺，等待晋升。 入职满一年，依年度考核结果，年终给予1-3个月年终奖金。

【招聘岗位】装配 上班时间：早上9点到晚上9点，长白班、上六休一。 工资： 装配岗位工资18.5一小时。装配岗位干满三个月后19.5小时。 吃饭厂区有餐厅。

主要职责： 1、承担高压瓷柱式断路器产品的技术开发任务，参与企业产品战略及技术路线的制定工作； 2、开展电网客户技术需求研究，参与行业市场分析、业绩动态监测与竞品技术对比，保障技术方案具备市场领先性； 3、识别新兴市场机遇，提出创新型产品解决方案； 4、深入调研客户应用场景与核心问题，提炼产品关键需求，并推动配套部件的技术规划与实施落地； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业背景； 3、专业知识技能：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）等业务技术要点； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识和沟通执行力； 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

一、岗位职责 1.设备操作与维护，操作半自动/全自动PCB生产设备，完成每日生产任务并负责设备基础保养与药品添加 2.记录生产数据（如产量、不良率等）并提交班组长 3.参与5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养） 二、任职要求 1.中专或高中及以上学历（需提供毕业证书） 2.有电子厂/PCB厂经验者优先，无经验者可培训 3.能适应站岗作业（12小时/班），手眼协调性良好 4.接受倒班制（早/晚班8：30-20：30，约一周一倒班），服从生产调度安排 5.18-38岁以内 三、工作环境与防护 1.环境特点：生产车间恒温恒湿、存在设备噪音（提供降噪耳塞）、化学品接触，有刺鼻气味（蚀刻液、电镀液等，提供口罩），部分岗位需穿无尘连体衣 2.防护措施：免费配发防静电服、无尘服、护目镜、防毒面具、耐酸碱手套 3.工作模式：站岗，每2-3H提供十分钟休息时间 4.定期职业健康体检（1次/年） 四、福利待遇 1.社会保障：六险一金（含商业保险） 2.生活保障：免费工作餐（早中晚三顿，荤素搭配） 3.员工宿舍：3人间，空调+独立卫浴，水电费平摊 4.休假制度：约一周一倒夜班，月休6-7天（轮休制） 5.薪资区间：，薪资区间4400-5200 6.其他薪资：防暑降温补贴、夜班补贴、绩效、年终

招聘岗位：包覆工 招聘要求:男女不限，18-45岁，身体健康！ 工资待遇:20元/小时，每天按11.5小时计薪，月薪6000-9000元，每月25号发上个月工资。 包覆工无经验者可带薪培训7-10天，培训期120/天，培训期间包住不包吃，入职后吃住免费！ 食宿待遇： 包住:（空调，无线网，洗衣机卫生间），水电费平摊！ 包吃：公司食堂，干净卫生营养健康，四菜一汤，各类面食！ 作息制度：8:00-20:00 ；两班倒。 优势: 技术岗，工资高。 入职7天随时可预支工资

【工作内容】 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程，确保生产任务按期达成； 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作规程、标识规范及设备与胶框使用情况，发现问题及时纠正，保障产品交付品质； 3、监督生产环节中的分拣损耗与称重流程，对废弃物料实行定岗定时称重管理，汇总异常数据，配合厂长制定有效的损耗管控优化措施； 4、根据实际生产需要合理调配生产区域使用，监管设备与物料运行状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生检查，维持生产现场整洁有序； 5、每日汇总并上报用工人数、损耗量、实际产量、出成率等核心生产数据，为管理决策提供准确支持； 6、持续改进生产工艺与流程，提升人均产出效率，降低生产成本与资源损耗； 7、负责对一线员工进行现场技能指导与培训，关注其工作表现与心理状态，及时反馈并协助解决相关问题； 【任职要求】 1、高中或以上学历，具备2年以上生产管理相关经验，有农/林/牧/渔行业从业经历者优先考虑； 2、具有较强的现场组织管理能力，能有效实施卫生监管、损耗管控及劳保用品管理工作； 3、服从工作安排，执行力强，具备良好的沟通协作意识； 4、身体健康，责任心强。 入职即办理五险，提供食宿待遇

工作职责： 1. 及时捕捉市场动向与潮流趋势，搜集并整理行业内外的市场信息，主动开展研究并输出产品创意方向； 2. 结合项目目标，进行产品整体规划与构想，明确产品的设计定位、功能设定及性能要求； 3. 主导产品外观设计及相关需求对接，制定外观设计目标，依据公司产品PI标准，把控设计方向、风格统一性与规范执行； 4. 独立承担新产品从概念到落地的全流程设计任务（包括创意发想、手绘草图、三维建模、3D模型制作、效果图呈现）以及丝印矢量图的制作； 5. 配合结构工程师完成结构细节的优化与验证，协调解决产品开发过程中ID与结构之间的矛盾问题； 6. 负责产品外形尺寸、丝印标准、色彩搭配等视觉要素的确认，组织外观评审与复盘，持续优化设计方案； 7. 在模具开发阶段跟进外观处理工艺、丝印效果等实现情况，识别潜在问题并协同推动解决方案； 任职资格： 1. 本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业背景； 2. 具备独立完成产品设计并成功量产上市的经历；有同行业爆款产品研发经验者优先； 3. 具备优秀的审美素养和开阔的设计视野，对设计趋势、品牌表达、科技创新及美学理念具备系统认知和独特理解； 4. 对造型、色彩、比例具有敏锐感知力和精准控制力；掌握人机交互基本原理； 5. 熟悉产品成型方式及后处理表面工艺，了解配色打样流程、材料特性与应用工艺，能准确把握最终外观呈现效果； 6. 熟练使用图像处理、三维建模及渲染软件，掌握至少一种平面设计工具； 福利待遇： 1. 入职即办理五险一金 2. 上班时间早08:00至晚17:30，周末双休 3. 年终发放十三薪、享有项目奖金 4. 提供食宿全包

工作内容： 1、参与车厂差异化通信矩阵、网络管理、诊断、加载等协议功能的开发，完成对应需求开发，并在现有工具基础上进行迭代升级与优化； 2、参与产品开发、调测全流程中配套工具链的开发，掌握AUTOSAR相关协议栈，能够熟练配置相关功能参数； 3、保障开发质量，完成基础接口的测试工作，持续提升工具软件的质量及使用效率； 4、熟悉车载领域OBC、MCU部件的相关功能，具备OBC功能开发或电机控制开发经验者优先，拥有标定相关工作经验者更佳； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的嵌入式软件开发经验，精通C语言语法者优先，熟悉英飞凌/TI/ST等芯片外设开发应用者优先； 2、了解电力电子与电机控制相关应用场景，如PFC整流、逆变、DCDC变换、电机控制等，具有车载电力电子及电机控制软件调试经验者优先； 3、具备车载行业MCU、OBC、VCU部件的CAN通信、UDS/OBD诊断功能软件开发经验者优先； 4、掌握嵌入式C语言开发技能，熟悉软件架构设计及相关优化方法； 薪资待遇：20-40K 13薪 面试定薪

一天九个小时，工资4800—5200元

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工35人，厂区面积8000㎡。 工厂主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。 主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑工艺。 年产值稳定在6000万元至8000万元之间。 因业务拓展需求，现面向社会诚聘厂长合伙人，具体要求如下： 1、年龄介于28至38岁之间，具备本科及以上学历，专业不限。 2、拥有与本厂相近规模制造企业3到5年现场管理经验。 3、精通计件制管理模式，熟悉人员招聘、岗前培训、团队激励及薪酬结构设计。 4、具备强烈事业心，追求长期发展，志在参与经营而非单纯就业。 5、具备良好的分析能力，能主动识别问题并提出有效解决方案。 6、需常驻厂区，配合工作安排，每月有2-3次晚间加班，每次约2-3小时。 7、年度综合收入15万至25万元，薪资结构为：月基本工资8000元至10000元，绩效奖金5000元至8000元，年终分红8万至12万元。

（一）岗位职责 1. 研发规划与执行：主导产品研发路径与技术方案设计，统筹产品从需求定义、架构设计、开发实施到验证测试的全流程，保障技术成果高效落地。 2. 团队建设与管理：搭建并带领嵌入式、硬件、后端等研发团队，负责工作任务分配、技术把关、代码审查及团队专业能力持续提升。 3. 技术攻坚与架构：牵头攻克系统整合、低功耗优化、复杂环境适应性、边缘侧AI应用等关键技术瓶颈，审定整体系统架构与核心技术路线。 4. 质量与流程保障：构建并完善符合铁路领域标准的研发质量管理体系与开发流程，确保产品在可靠性、安全性、可维护性方面达标合规。 （二）岗位资格要求 1. 学历与经验：硕士及以上学历，电子工程、计算机、通信等相关专业背景。具备5年及以上研发工作经验，其中至少2年团队管理经历，有终端设备或嵌入式系统完整项目经验者优先。 2. 技术深度：熟练掌握嵌入式开发技术（C/C++），熟悉主流MCU/MPU平台，了解硬件开发流程，对传感器应用、无线通信技术（如LoRa、5G）有扎实理解。 3. 行业认知：熟悉工业级电子产品开发规范，掌握ISO9001或IRIS（国际铁路行业标准）体系要求，具有铁路行业或高可靠性环境产品开发背景者更佳。 4. 领导能力：具备出色的团队引领能力、技术判断力以及跨职能协作推动力。

岗位职责: 1.负责机加车间的全面运营与管理，保障生产环节高效有序运行。 2.设计并持续优化加工流程，提升生产效能与产品品质。 3.严格把控生产过程中的质量控制点，根据实际情况动态调整工艺方案。 4.对生产相关数据进行系统分析，制定切实可行的优化策略以增强产出效益。 5.统筹车间人员管理，组织技能培训，促进团队专业水平与作业效率双提升。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能有效推动团队协作与执行落地。 2.熟知机械加工车间的工艺流程及设备运作方式，具备生产布局与流程设计能力。 3.拥有突出的问题分析与处理能力，善于创新思维，可快速响应并解决现场异常。 4.具备扎实的项目推进与资源协调能力，确保生产任务按计划高质量交付。 5.具备强烈的持续改善理念，能够引领团队在质量与效率方面实现稳步提升。

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工50人，厂区占地面积20000㎡。 工厂主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑工艺。 因业务拓展需求，现面向社会招聘生产主管，具体要求如下： 1、年龄在28至43周岁之间，具备大专或以上学历，专业不限。 2、需有3-5年同等规模制造企业技术管理经历，熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等核心工序。 3、具备良好的问题分析与解决能力，思维清晰，善于发现并改进生产中的实际问题；具备排产安排及团队激励管理经验或独到见解者优先。 4、需常驻厂区或居住地距离工厂较近，便于日常管理。每月安排固定休息时间。 5、年薪范围为10万至12万元，薪酬将根据实际产值情况动态调整。