岗位职责： 1、依据供应链下达的生产任务，统筹安排生产技术准备工作，结合本车间设备与人员配置，制定《日生产作业计划》，推进生产均衡运行，确保月度生产任务及新品试制计划如期完成； 2、注重员工能力提升，组织车间人员开展培训与宣导，传达公司各项管理方针与政策；全面落实安全生产规范，保障车间安全、文明作业； 3、起草车间管理规章，经审批后组织实施。依照公司及车间制度，对员工实施相应的激励与考核管理； 4、强化车间基础管理，推动工段与班组规范化建设，落实公司各项定额标准，优化原辅材料使用流程，持续降低制造成本； 5、围绕公司质量目标，制定并完善车间质量管理细则，加强过程管控，协同质检人员开展质量教育培训，提升全员质量意识，确保各项质量指标达标。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、长期从事休闲食品生产加工，具备5年以上食品行业生产管理实战经验； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，富有事业驱动力； 薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助 职位福利：保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红。

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产流程顺畅高效。 2.对生产环节中的焊接作业进行监督与管控，确保焊接质量达标。 3.协同团队成员推进生产任务，确保按时保质完成生产目标。 4.及时处理生产过程中各类突发问题，特别是焊接技术相关难题。 5.持续改进生产工艺，提升生产效率与产品品质。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领生产队伍。 2.熟悉焊接工艺技术，能够指导并监督团队开展焊接操作。 3.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队保持高效互动。 4.对生产流程及产品质量有强烈责任感，能在高强度环境下稳定发挥。

【岗位职责】 1. 全面负责精密机械加工车间日常运营管理，统筹生产计划执行、人员调配、设备管理，确保生产任务按质、按量、按时完成，保障订单准时交付。 2. 熟悉精密机械加工全工艺流程，包括车、铣、磨、CNC加工等，监督生产工艺落地，优化加工流程，解决生产过程中出现的工艺、精度、设备故障等技术问题，提升生产效率与产品加工精度（把控±0.01mm级精密加工要求）。 3. 负责车间产品质量管控，严格执行ISO9001等质量管理体系，落实首检、巡检、终检制度，降低产品不良率，推动质量持续改进，杜绝质量事故发生。 4. 管理车间生产设备，牵头做好设备日常维护、保养、点检工作，保障精密加工设备正常运行，提高设备利用率，减少设备停机损耗。 5. 落实车间安全生产、5S/6S现场管理规范，定期开展安全培训与隐患排查，整治车间生产环境，杜绝安全隐患，打造规范、整洁、高效的生产现场。

一、岗位职责 1.负责车间日常事务管理，推进车间管理制度化、标准化与科学化运行； 2.落实安全监督职责，构建风险防控体系，强化安全管理执行； 3.协调车间与各职能部门之间的业务对接，保障生产流程顺畅运转； 4.构建安全风险与隐患排查机制，持续跟踪并评估管控成效； 5.组织建立工程项目安全管理体系，参与设计评审及安全管理复盘工作； 6.组织实施车间人员上岗资质审核、技能提升培训，并主导各班组绩效考评工作； 7.开展一线员工安全教育与应急演练，提升事故防范能力，确保培训质量达标，对未通过考核者组织再培训直至合格； 8.建立健全特种设备管理台账，督促落实周期性检测工作； 9.完成上级安排的其他任务，严格执行公司信息安全制度及相关规范； 10.监督信息安全执行情况，及时识别并上报违规行为； 二、任职要求 1.具备5年以上相关工作经验，有高危行业或工贸领域从业背景者优先； 2.熟练掌握生产操作流程，具备良好的图纸识读与绘制能力； 3.具备较强的安全环保意识，能够快速应对和处置突发事件； 4.拥有培训组织或授课经验者优先考虑；

车间主任 工作要求：具备6年以上机械制造行业管理经历，能熟练识读图纸，掌握质量管理体系并可灵活应用 薪资待遇：6000-10000+五险一金+绩效奖金+工龄奖金 生产调度 工作要求：拥有3年以上机械厂管理工作背景，具备识图能力 薪资待遇：4500-6000+五险一金+绩效奖金+工龄奖金

三禾货架工厂位于三原县西阳工业园，现有生产员工50人，工厂面积20000㎡。 工厂主要生产：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产工艺为：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接、静电喷塑。 因发展需要现招聘生产主管，要求如下。 【岗位要求】 1. 年龄28-43岁，大专及以上学历，学科

岗位职责： 1. 负责车床、铣床等机加工工艺图样的编制、审核与管理，确保图样齐全、准确、统一； 2. 编制新产品加工工艺流程及程序，组织实施可行性验证；持续优化现有工艺方案，提升效率、降低成本； 3. 承担加工材料与刀具的选型匹配工作，保障刀具使用周期与加工精度，攻克难加工材料的技术难点； 4. 响应客户工艺需求，处理生产过程中涉及工艺与质量的技术问题，落实异常闭环管理； 5. 参与新产品工时测算、核定及报价支持，建立并完善标准化工时定额体系； 6. 监控现场工艺执行状况，改进生产排程，突破生产环节中的工艺制约因素 任职资格要求 1. 本科及以上学历，机械工程、材料科学与工程等相关专业； 2. 8 年以上航空航天领域机械加工工艺工作经验，具备同类型岗位经历者优先； 3. 熟练操作 UG/Mastercam 等编程软件，掌握各类机加工艺及设备特性，了解高硬度材料加工规律； 4. 精通工时核算与生产排程管理，具有工艺体系构建与持续优化能力； 5. 责任心强，抗压性强，具备工艺创新意识和安全生产理念； 6. 具备良好沟通协调能力，可高效联动内外部协作方，推动技术问题解决 综合年薪：30-40w

岗位职责： 1、依据供应链下达的生产任务，统筹安排生产技术准备工作，结合车间设备与人员配置，制定《日生产作业计划》，推进生产均衡运行，确保月度生产任务及新品试制计划按时完成； 2、注重员工能力提升，组织车间人员开展培训与宣导，传达公司各项管理政策；严格落实安全生产规范，强化安全意识，保障生产过程安全有序； 3、起草车间管理相关制度，经审批后组织实施；依照公司及车间管理制度，对员工实施奖惩措施； 4、加强车间基础管理，推动工段与班组规范化建设，落实公司各项定额标准，优化原辅材料使用流程，持续降低制造成本； 5、围绕公司质量目标，制定并完善车间质量管理细则，强化过程控制，协同质检人员开展质量培训，提升全员质量意识，确保质量指标有效达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、长期从事休闲食品生产加工，具备5年以上食品行业生产管理经验； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，具有积极进取的工作态度和职业驱动力。 薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助 职位福利：保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红。

下午5点线下要3人bos直聘，用下平台新人发布岗位的流量曝光扶持、工作简单，10分钟结束.工资:60（现结）要求:年龄17以上之前没弄过招聘端或此类活动位置:大明宫西地铁口附近。

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招聘叉车工，工作地址位于灞桥吉利。 工作时间：08:00-20:00，20:00-08:00，中间吃饭休息1.5小时，工时按实际出勤核算，多劳多得。 薪资：22元/小时（含餐补），240-260元/天，夜班补贴10元/晚。 年龄要求：18-48周岁。

工作内容：1、生产计划制定：根据销售计划初步规划生产车间生产月度计划，根据销售订单、仓库物料情况、以及饱和产能制定详细的周生产计划，对紧急生产任务进行插单生产，以确保产品的交货期。组织生产部周会，安排当周生产任务。 2、成本管控：根据生产计划合理安排人员，并对物料、能源、出成率、损耗、耗品等过程进行监控分析管理并提出合理的改善方案，对月度生产成本以及单个品项的生产成本核算，并进行优化。 3、制度管理：制定生产流程相关的制度与流程，以及运行中进行纠偏监管。 4、现场管理：通过“人机料法环”对现场进行管理改善，组织员工对现场设备管理保养，完善现场标示、 管控人员生产效率，协调监控原物料库存，推动工厂6S管理。 5、文件管理制定调整各产品相关的sop标准作业指导书以及生产过程记录的相关报表，对产品的生产制造标准化，减少管理时间提升产品品质。 6、产品品质改进以及新产品的研发与量试 对原有产品工艺改进以提高产品品质或生产效率，同时参与新产品研发、小试以及量试。解决配方、工艺的相关问题 岗位要求： 1、食品行业工作经验，有过现场车间主管的经历。 2、做过冷冻米面制品的经验。 3、高中以上学历，吃苦耐劳，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先 6.懂环保设备优先

●工作内容】 ● 负责生产车间的日常运营管理，确保生产任务按时保质完成； ● 制定并执行生产计划，优化生产流程，提高生产效率； ● 监督生产质量，协调解决生产过程中出现的问题； ● 管理和培训生产团队，提升员工技能与工作效率； ● 与相关部门沟通协作，保障生产顺利进行。 ●任职要求】 ● 大专及以上学历，机械制造、工业工程或相关专业优先； ● 具备3年以上生产车间管理经验，有制造业背景者优先； ● 熟悉生产流程及质量管理标准，具备较强的责任心和执行力； ● 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； ● 有较强的问题分析与解决能力，能适应一定的工作压力。 年龄要求：30-45岁职能类别：生产经理/车间主任

任职要求 1、年龄35–50岁，身体健康，能适应工厂生产管理节奏； 2、高中及以上学历，熟练电脑基本操作、会办公报表统计； 3、必须有集装箱、工厂方舱、储能柜相关工厂生产管理经验，熟悉生产工艺、车间现场管理、排产统筹、质量与安全管控； 4、具备团队管理、生产异常处理、成本管控及跨部门协调能力，执行力强、责任心强。 工作职责 负责车间整体生产管理，制定生产计划、合理调配人、机、料资源，把控生产进度、产品质量、安全生产及现场5S管理；做好生产数据统计复盘、团队管理培训、绩效考核，对接各部门保障订单准时交付，优化生产流程、降本增效。 福利 买五险，20公里以上包住，包工作餐。待遇优厚，岗位稳定、晋升通道清晰，具体面谈。

1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

薪资待遇：4500～7500+社保+包吃包住+学历不限 | 有经验者优先 | 普工/打磨工 年龄45岁以内，两班倒半月倒班一次月休4天，要求能工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。

明天方正塑料需要1名装卸工，用地牛拉货，折纸箱干两天，干完一次性结工资170/天，管两顿饭，能来的联系

岗位内容： 1、与客户对接，开展新产品需求分析及技术资料评审，能够评估客户封装方案的可行性； 2、依据产品规格，提前识别潜在风险，确定最优封测方案，并完成BOM选型的技术评估； 3、负责新品投料工作，跟踪封测各环节，主导设计DOE验证方案，组织工序优化以确立最佳工艺参数；及时发现并牵头处理新品导入过程中在工艺、设备、材料、测试等方面的各类问题； 4、主导封测阶段异常问题的分析，制定FA分析计划，定位根本原因，推动实施改善措施；负责客户FA及可靠性试验的申请与送样安排； 5、按照客户需求，汇总并整理工程报告，按时提交给客户； 6、熟悉APQP流程及相关文档要求，确保新产品量产前文件齐全、物料到位、工艺参数固化，并完成人员培训及质量控制点设定； 7、协调内外部资源，解决新产品导入过程中的各类障碍，保障项目按计划推进； 8、总结NPI阶段的经验与最佳实践，完成相关文件的完整、准确归档，并将成熟的工艺方法推广应用至其他类似产品。 任职要求： 1、具有一年以上产线工艺工程师工作经验； 2、熟悉功率器件产品的封装与测试工艺流程及相关知识，掌握公司现有封测产品类型及各工序制程能力； 3、熟练操作常用办公软件及CAD软件； 4、具备良好的沟通协调与表达能力，执行力强，具有较强的问题分析与解决能力； 5、具备一定的英语听说读写能力，能胜任日常工作的语言需求。

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【工作内容】主要生产熔断器、电路保护电气小配件，岗位以坐岗为主，不用穿无尘服，车间无粉尘噪音， 车间坐岗为主，做电气小零件装配，活简单好上手 小电气零件组装、卡扣、拧小螺丝，组装熔断器配件，手工活，简单重复。 18‑45 周岁，男女均可，接受夜班 综合工资 4500‑6000 包两顿工作餐，免费宿舍 4‑6 人间，空调独卫 高新区锦业 86 号

薪资范围：9000-13000元/月 350+薪资每天 月薪1.3万 想拿高工资的来 可兼职可长期日结周结都可 人走账清 工作时间8小时 就近安排上班 根据个人想去的区域安排分配工作 包食宿招聘8人 添加：0元入职 可预支 入职签订保障合同

【西安高陵双英】 【1-岗位数量】：普工，总装，发泡，质检 【2-工作内容】：汽车座椅组装装配，发泡 修补， 【3-工作时间】：正常厂区班次，按工时核算薪资 【4-工资待遇】：第一周19/时，第二周20/时 【6-餐饮住宿】：吃饭包两顿， 【7-推荐亮点】：日结 岗位要求】：18-45岁，身体健康，无任何疾病、传染病，

工厂搬运工，保底9800。工资周结一周一发，不压工资，人走账清 不限学历，不限经验，在滁州年龄：18~53岁。 工作长期稳定，天天有活干， 月薪资保底9800，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬运，一箱20斤左右，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【福利】新人凭车票报名，，介绍一个人过来做满20天可以拿5000的推荐奖 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头都有，想吃啥吃啥。不浪费就行。

岗位职责：1.生产日常工作2.人员出勤和管理3.安全生产工作等要求:有管理类工作经验有成长空间，团队氛围好。

【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州 ———【如有意向，请点击免费聊或直接投递简历】——————、

岗位职责： 1、依据供应链发布的生产任务，统筹安排生产技术准备工作，结合车间设备与人员配置，制定《日生产作业计划》，推进生产均衡有序，确保月度生产任务及新品试制计划如期完成； 2、注重员工能力提升，组织车间人员开展培训与宣导，传达公司各项管理方针；严格落实安全生产规范，强化安全意识，实现文明、安全的生产环境； 3、起草车间管理规章，经公司审批后组织实施；依照公司及车间管理制度，对员工实施奖惩措施； 4、加强车间基础管理，推动工段与班组规范化建设，落实公司各项定额标准，优化原辅材料使用流程，持续控制并降低生产成本； 5、围绕公司质量目标，制定或修订车间质量管理细则，强化过程质量管控，协同质检人员开展质量教育培训，提升全员质量意识，保障质量指标有效达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、长期从事休闲食品生产加工领域，具备5年以上食品行业生产管理实战经验； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，具有积极进取的事业心； 薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助 职位福利：保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红。

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