1、负责无人机培训 2、负责相应的招生工作

嘿，你！我们正在寻找一位富有热情且具备教学经验的iOS培训讲师，共同培育未来的iOS开发精英！ 你的职责将涵盖课程设计、现场授课、学员学习进度跟踪与评估……简而言之，带领学员深入探索iOS开发的精彩世界！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 1. 拥有3年以上iOS开发经验，精通iOS系统及相关技术； 2. 了解培训行业动态，掌握高效的教学方法与技能传递方式； 3. 善于与学员沟通互动，能够激发其学习兴趣与主动性； 4. 对教学品质保持高度追求，注重每一个教学细节。 我们期待你的到来，携手打造卓越的iOS学习体验！

工作内容: 负责在云南省各个分校进行公务员、事业单位等考编考试，笔试授课。 要求: 1、有较强的学习能力和表达、演绎能力，有授课天赋。 2、能吃苦耐劳，接受高强度工作，能接受出差。 3、基础知识扎实，公考高分者优先。 4、积极钻研，热爱思考。 5、道德品质好。

岗位职责： 1. 策划、组织与实施礼仪培训项目，涵盖新员工入职、商务礼仪、服务提升及管理层形象等专项课程 2. 依据公司服务规范开展日常礼仪执行检查与现场指导，持续优化员工职业素养与客户体验 3. 开发更新培训体系，独立制作PPT、手册、视频及案例集等教学材料，确保内容专业实用 4. 统筹前台工作标准制定与形象管理，督导着装仪表、沟通表达、服务态度及协作能力落地执行 5. 评估培训效果并反馈优化建议，推动全员主动服务意识与客户需求预判能力提升 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、商务礼仪、公共关系、文秘等相关专业优先 2. 3年以上礼仪培训相关工作经验，大型企业或涉外背景者优先 3. 精通商务与服务礼仪，具备出色的形象气质、语言表达及现场授课能力 4. 举止得体、气质端庄，身高165cm及以上，能代表企业塑造专业积极形象 5. 责任心强，忠诚守信，具备良好的团队协作精神与跨部门协调能力

负责合作幼儿园的售后，拓展新合作幼儿园。

岗位内容： 1. 统筹公司整体培训体系的规划与实施，涵盖培训需求调研、计划编制及执行过程的监督与反馈； 2. 策划并开展多元化的培训课程，涵盖线上与线下形式，保障培训质量与实际成效； 3. 编制培训经费预算，持续探索优化投入产出比、提升培训效能的可行路径。 任职要求： 1. 本科及以上学历（具备相关经验者优先），须有人力资源或相近专业基础； 2. 拥有至少3年企业培训管理实践经验，能独立主导培训项目的策划与落地； 3. 熟悉培训管理的理论框架与实操方法，了解培训资源市场动态与发展趋向； 4. 具备良好的协作意识与沟通表达能力，执行推进中保持高效与严谨。 公司是全国首家数字化民商事法律行业系统性服务平台。 依托AI智慧法律服务体系，创新国内独有的培训认证、调解前置、线上办结、仲裁衔接、司法诉讼全闭环解纷模式，程序无缝衔接、效力层层递进、执行一站直达，填补调仲一体化行业空白。 一站式做好企业服务：事前风险防控、事中柔性调处、事后高效结案。构建AI法律+调解+仲裁+诉讼+合规全链条商事法律解纷生态，

岗位职责： 1. 培训体系构建与实施 （1）结合企业战略方向及人才发展需求，拟定年度培训规划与经费安排。 （2）建立并优化岗位能力模型、职业晋升路径及相关课程架构。 （3）主导新员工岗前培训、专业技能提升、管理潜能开发等重点培训项目。 （4）统筹培训执行全过程，开展成效评估并推动迭代改进。 2. 企业文化践行与传播 （1）文化机制建设：参与提炼与完善公司核心理念、行为规范，制定文化落地策略。 （2）文化活动运营：组织策划企业文化类活动（如周年庆典、主题文化月、价值典范评选等），增强团队凝聚力。 （3）文化融入管理：推动文化元素在入职引导、日常会议、内部传播等场景中的渗透与宣导。 （4）文化诊断优化：定期开展文化氛围调研，分析实施效果，输出优化建议。 3. 人才成长项目协作 （1）人才评估支持：协助推进年度人才盘点工作，参与高潜力人才筛选与评价。 （2）培养方案设计：协同上级制定关键人才（如高潜员工、接班人）的发展计划与定制化培养路径。 （3）发展通道维护：配合更新职位成长路线图，为员工提供职业进阶指导与工具支持。 4. 综合事务管理 （1）组建并培育内部讲师队伍，落实激励与发展机制。 （2）整合内外部学习资源，负责合作机构管理与费用管控。 （3）运用数字化平台提升培训与文化运作的效率与覆盖范围。 任职资格： 1. 学历与经验 （1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先考虑。 （2）5年以上人力相关工作经验，其中至少3年专注于培训与发展方向，具备独立主导培训项目的成功案例。 （3）有企业文化推广实践经历，或曾参与人才发展项目（如高潜人才计划、继任者项目）者优先。 2. 专业能力 （1）精通培训需求调研、项目策划及效果衡量全流程操作。 （2）具备优秀的活动组织与策划能力，具有一定的文案撰写和宣传推广意识。 （3）熟练操作Office办公软件、学习管理系统及线上协作平台。 3. 核心素质 （1）具备良好的沟通表达与跨部门协同能力，能有效联动业务团队。 （2）富有同理心与号召力，能够推动价值观深入人心。 （3）思维严谨，具备系统化思考与问题解决能力。

1、参与培训现场的全流程管理、负责培训期间短课及部分理论课程的讲授培训、共同体研修等环节的专业指导、现场复盘； 2、负责培训项目的策划、方案撰写、项目管理和后期，包含后续回访和短片制作等； 3、负责与行业界内的专家、导师、名校长进行专业事务的对接（包括课程设计、培训内容）； 4、参与公司培训课程资料梳理、案例搜集、同行研究、客户访谈、现场调研和报告撰写等工作； 5、能独立承担公司核心产品课程开发以及讲授工作和体验式项目的教学； 6、辅助做公众号的排版； 7、负责公司部分客户关系维护、市场开拓，独立负责招标信息查询、标书制作、投标等工作； 任职要求： 1、对教育行业有深刻理解，有区域教育和学校资源或者负责经验。

总体工作要求： A 结果导向：擅长以“提升员工绩效转化为核心”的培训模式，高效对接零售业务实际需求 B 抗压能力：能适应“高绩效考核占比”的工作节奏，胜任多任务并行（如授课带教、资料制作等） C 区域培训：熟悉跨区域出差管理机制，在新员工从入职到转正及业绩产出的全周期中开展系统培训，快速融入门店协销、人员带教等相关考核内容； 非双休制，需频繁外出及出差！不接受者请勿扰！ 目前培训团队划分为业务模块与综合素质模块，现重点招聘业务方向培训人才： 一、业务培训师：8-10k（侧重业务端，下店指导，带教跟进） 经验要求：年龄26-34岁，条件优秀者可适当放宽，具备手机通讯、快消品、金融贷款或实体零售行业培训经验者优先，有基层销售经历更佳。需掌握基础视频剪辑技能； 综合工作内容参考： 1）负责对零售门店员工开展产品知识、销售技巧及职业素养类课程的讲授与辅导； 2）策划并执行专项培训方案，独立完成课件开发与授课任务，参与内部讲师队伍的选拔与培养； 3）调研并挖掘培训需求，设计符合业务发展的学习项目，跟踪实施效果，进行总结分析，提出课程优化与管理改进的可行性建议；定期输出培训评估报告； 4）关注外部培训资源动态，积极引入并整合可用的优质外部支持； 5）依据实际培训需要，制作培训材料，编写教材内容，构建评估体系并协助落实效果验证，保障课程专业度与互动性； 6）授课形式包括：门店现场授课、办公区集中面授、线上直播教学等多种方式； 任职要求： 1）理解业务逻辑与销售流程，拥有3年以上零售或快消行业培训经验，具备手机类产品（如苹果/华为荣耀等）专业知识培训背景者优先； 2）熟练使用Keynote或PPT工具，具备基本的视频剪辑操作能力； 3）熟悉iOS系统的软硬件功能，曾在苹果或华为直营店、授权店及其他第三方苹果体系从事培训岗位者优先考虑； 4）年龄在27-36岁之间，至少2年亲自授课的企业产品培训经验，且有1年以上参与培训组织与管理工作经历； 5）擅长心态建设、礼仪规范、执行力提升、营销素质类课程讲授； 6）可接受出差安排，每季度有一次为期一周的省外出差任务（覆盖西安、云南、贵州、重庆、四川等地）； 上班时间：8:50-18:00，大小周 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享节日福利、年终奖金、团建活动及旅游机会……

1. 负责所辖区域终端员工的产品知识与销售技能培训授课工作 2. 根据培训部门的执行标准，开展区域内新入职员工的带教与培养任务 3. 解答终端员工在销售业务中的各类问题，并承担基础售后支持工作 4. 按照总部培训体系要求，组织课程实施，参与课件开发及课程落地执行 任职要求： 1. 有苹果直营店、授权店或第三方苹果生态体系培训岗位工作经验者优先 2. 具备1年以上培训岗位实际授课经验，或参与过培训管理工作及项目组织 3. 熟练掌握keynote（苹果专用软件）和PPT制作技巧，具备基础音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件配置及操作系统功能

岗位职责： 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 任职要求： 1. 学历不限，年满十八岁即可 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识 4.工作细致负责，具备团队协作精神

重庆市綦江区招工地小工/杂工、工地学徒工

全砍，8000亩，包工

1.工作内容：根据用户需求及路线安排、规定时间内上门为用户提供家用空调安装 维修服务 2.工作要求：有空调安装和维修经验、主动积极、善于沟通，有责任心、自我安全意识强、能吃苦耐劳、有责任心 3.有交通工具:摩托车或者汽车 4.上班地点：秀山 渝北 北碚 江北区 渝中区 5.月综合10000-20000，安装费+辅材费+高空费+高温补贴等额外补贴，公司购买意外险，职位晋升，生日礼物，定期团建等。 6.工作自由，，处理完安排工单即可下班 7.可学徒 联系电话：

有没得钩臂车明天有空，出渣明天8点。

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

明天三江路加两人，要去的报名。

招临工20名年龄40以下初中以上文化，工期4个月左右包吃住300天想做联系

【薪资福利 诚意满满】 1、无责任底薪6000-9000元，另享60-80元/节课时补贴，多劳多得，收入上不封顶 2、依法缴纳五险一金，福利保障完善，安心工作无负担 3、需接受出镜授课，展现个人专业教学能力与风采 【工作时间 拒绝内卷】 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，午间休息2小时，实现工作与生活的良好平衡 【工作内容 专业对口】 1、教学任务：承担事业单位考试中临床内科、外科、妇产科、儿科等科目教学，完成线上录播课程讲授，确保授课质量 2、教研参与：参与课程体系搭建、教学方式改进、命题规律研究等相关教研工作 3、资料研发：负责讲义修订、模拟试题开发、历年真题解析等教学资料撰写与题目编辑 4、教学优化：持续精进课程内容与授课技巧，提升学员应试通过率与整体满意度 【任职要求 精准匹配】 1、具备本科及以上学历 2、医学类专业背景，西医临床或中西医临床方向优先 3、有心内科相关临床实践经验或从事过医学类编制考试教学者优先录用

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5.配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

工作时间（可以接受再投递）： 1. 周一周二休息，周三至周五09:00-18:00； 2. 周末及节假日期间根据课程安排出勤，通常为09:00-20:00； 3. 寒暑假期间依据排课安排周中全天上班，周末调休（具体以面试沟通为准）。 工作内容： 1. 承担小学数学学科教学任务，结合教材内容与学生实际制定教学计划，规划授课方案； 2. 系统讲授数学知识，梳理分析解题逻辑，协助学生突破学习瓶颈，提高学业成绩； 3. 完成作业与测验批阅，诊断学生学习薄弱环节，优化调整教学策略； 4. 定期与家长交流学生学习进展，通报教学成果，协同推进家校联合培养； 5. 参与教研团队组织的数学教学研讨，归纳教学实践成果，持续改进教学方法。 任职要求： 1. 本科及以上学历，数学相关专业或师范类背景优先，持有教师资格证者优先考虑； 2. 掌握小学及初中奥数课程体系与教学要求，具有一年以上教学经验者优先； 3. 思维条理清晰，语言表达流畅，具备调动学生数学学习积极性的能力； 4. 具备较强的责任意识和耐心，能胜任周末及课后时间段的教学安排。 薪资福利： 1. 薪资：底薪 + 课时费 + 绩效奖金；月收入6000-10000元； 2. 福利：五险一金、节日福利、系统化教学能力培训； 3. 晋升：提供向数学课程研发、师资培训、教学管理等方向发展的晋升通道。

后面需要两个计时工，有意者联系

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重庆统壹志强科技公司永川渝西运营中心招聘兼职人员10人，男女不限，年龄63岁以下，要求具备并使用智能手机，工作时间可自由选择，仅上白班。招聘专兼职司机共10人，持有C1驾照即可，60岁以下优先。咨询地点为永川大南门泸州街露华浓大厦三楼环光人才市场。联系电话为或，。

招聘公益实践岗位人员1名。性别不限，专业不限。工作时间为8:00至11:00以及13:30至17:00。该岗位为不带薪岗位。

招聘医院门诊脱产班长1名，，年龄55岁以下，有医院管理经验。适龄可以购买保险。工资：3200/月上班时间：7：00—17：00，单休，工作8小时。工作地点：重二江南院区联系人谭：