设计工程师（非标自动化设备设计）
7000-12000元/月
设备工程师3-5年本科设计制图设计工艺设计
1. 负责企业非标设备的设计工作，熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件，具备独立完成设计图纸及计算书编制的能力，掌握ANSYS等相关分析软件的应用；
2. 精通传动结构设计，包括齿轮、链轮、皮带传动等形式；熟悉提升机构设计，如卷扬机、丝杆升降装置等；掌握机械式抓具等夹持类机构的设计方法；
3. 熟悉常规制造工艺流程，如下料、机加工、装配等环节的基本要求与实施过程。
生产与技术管理储备人才（机械电气方向）
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科生产技术车间调试轮岗培训
岗位概述
我们正在寻找热爱自动化装备制造、具备扎实专业基础的应届毕业生加入我们的管培生计划。该项目通过系统化的基层实践，致力于培养兼具技术能力与管理潜力的复合型人才。入职第一年将深入生产一线，全面学习汽车自动化装备的机械装配、电气安装及调试技能，深入理解产品核心原理。一年期满后，结合公司需求与个人综合表现，进入生产管理、机械设计、电气设计、采购、质量、市场等方向，开启多样化的职业发展路径。
岗位职责
1. 积极参与汽车自动化装备的机械装配、电气安装及现场调试工作，高质量完成任务，在实践中系统掌握设备结构、工艺流程与运行机制；
2. 协助开展控制柜接线与系统设置，主动研究电气图纸（如Eplan）与实际操作之间的逻辑关系，提出建设性问题与改进思路；
3. 主动观察并识别客户现场设备安装调试中的技术难点，积极参与问题分析与协同解决，确保项目顺利交付；
4. 参与设备验收测试全过程，协助整理和完善相关技术资料，乐于为客户进行清晰的操作讲解与演示支持；
5. 及时记录实践过程中的问题与应对措施，定期提交总结报告，并积极反馈可优化的工作环节；
6. 深入参与车间日常生产运营，协助生产主管完成计划分解、执行跟进、数据统计、进度监控、报表编制、物料申领及文档归档等工作；
7. 在团队协作中主动承担职责，展现良好的沟通意识和推动问题落地的责任感。
任职资格
1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景；
2. 面向26届应届毕业生或毕业一年内的青年人才，具备扎实的机械或电气专业知识，对非标自动化设备行业有浓厚兴趣；
3. 拥有强烈的学习动力、探索精神和出色的实操能力，敢于面对挑战，愿意在一线实践中积累经验；
4. 工作态度积极，责任心强，具备良好的自主驱动力和独立解决问题的能力，能在指导下有效推进任务；
5. 具备良好的沟通协作意识和团队合作精神，能适应阶段性出差以及车间、客户现场的工作环境；
6. 有项目实践、实习经历或参与学生科技创新活动，并在其中发挥积极作用者优先考虑。
产品协同研发岗(J12500)
9000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科新能源三电系统
岗位职责:
1、参与新能源项目从研发到落地的全流程协作及全周期运营管理；
2、推进新能源项目管理机制建设，制定技术开发工作计划，并负责统筹协调与过程监督；
3、整合调配产品开发过程中涉及的研发、采购、工艺、测试等资源，牵头处理各阶段问题，保障项目全过程质量达标；
4、承担研发项目预算的全程跟踪与管控工作。
5、协助开展企业产品技术路线的规划与优化。
任职要求:
本科及以上学历，车辆工程、电控与自动化、机械设计与制造等相关理工科专业；
经验要求：
1、具备3年以上整车或零部件产品开发、应用开发相关经验，熟悉新能源领域基本情况，了解产品开发流程；
2、具备优秀的沟通能力、逻辑分析能力、团队协作能力、执行能力及组织协调能力。
3、具有较强的质量意识与服务意识。
技能知识要求：
1、掌握新能源整车及零部件相关技术知识；
2、熟悉项目管理流程及相关分析工具与方法；
3、熟练操作office等常用办公软件。
热加工工艺研究岗(J12584)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科大缸径铸造工艺冲压工艺
岗位职责:
1、承担大缸径产品样试阶段的工艺开发任务；
2、开展大缸径产品生产线产能布局、工艺技术方案制定及竞品对比分析工作；
3、主导大缸径产品新生产线的工艺规划、批量生产工艺设计、详细工艺文件编制与落地实施、工艺验证、问题反馈及优化改进；
4、推进大缸径产品相关专项技术课题的研究与应用。
任职要求:
学历要求：本科及以上
专业要求：材料成型及控制工程、材料科学与工程、材料工程；机械设计或模具设计等相关专业
经验要求：3年及以上
技能知识要求：
1. 英语水平达到CET-4或以上；
2. 熟悉工艺管理平台及产品数据管理系统，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；
3. 能熟练运用Creo软件，具备二维工程图设计能力；
4. 具备工装图纸审核能力
矿卡液压工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计液压系统液压设备
岗位职责：
1、负责整机液压系统的方案设计，包含系统计算与元件选型、液压原理图绘制、图纸开发及管路布局优化等工作。
2、参与样机试制全过程，包括样机装配调试及后续各项试验验证工作。
3、开展整机对标分析，对行业标杆机型进行系统性拆解与对比，完成原理研究及零部件测试评估。
4、提供生产与市场端的技术支持，快速响应并解决现场出现的技术问题。
5、编制各类技术文档，如技术规范、专利文件、装配指导书、产品说明书等。
6、持续推进技术迭代，关注液压领域前沿动态，探索创新路径并融入产品设计开发。
任职要求：
1、本科及以上学历，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力；
2、具有3年以上工程机械整机液压系统设计相关工作经验；
3、熟练掌握CATIA或UG、CAD等设计软件；
4、具备优秀的沟通协作能力与服务意识，思维敏捷，善于应变。
机加工前期工艺工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专新品导入（NPI）工艺设计
1、开展新产品分析工作；
2、依据产品结构设计加工工艺流程；
3、根据产品需求编制PPT方案并与客户对接沟通；
4、结合加工节拍进行成本核算与报价；
5、跟进产品开发流程，记录并整理过程中的问题点；
6、编制并下发工艺图纸；
7、制定产品特殊特性清单；
8、编制PFMEA文件；
9、编制控制计划文档；
10、实施生产过程中产品变更点的管控；
11、对现场工艺执行条件进行巡检与确认；
12、编写标准化作业指导书；
13、测定产品生产的标准工时；
14、负责组织员工开展标准化作业培训
船舶发动机维修
8000-10000元/月
机械维修包住包吃保险1-2人全职
因公司发展需要，现招聘船外机维修工，负责游艇发动机的维修，保养，安装，检查等工作，要求动手能力强，认真负责细心，学历不限，有汽车，摩托车维修经验者优先，免费食宿，工资面议，年底有奖金
生产辅助人员
4000-5000元/月
其他生产营运人员1-3年本科内勤/后勤生产计划管理
1、配合生产经理跟进各环节生产进展；
2、日常生产物资的管理及采购需求提报；
3、人员考勤、转正信息统计及人员变动相关事务处理；
5、生产各类数据的收集整理与分析工作；
6、完成上级交办的其他工作任务。
其他生产营运人员5-10年硕士结晶工艺开发原料药晶型突破
岗位职责:
1. 负责小分子药物结晶工艺的研发与优化，涵盖晶型筛选、结晶动力学分析、工艺参数设定及规模化生产研究。
2. 解决结晶环节中的核心难题（如晶型转变、杂质去除、晶体形貌调控、收率提高等），保障工艺的稳定性与重现性。
3. 制定并实施实验计划，运用PAT技术、在线检测等方法进行数据采集与深入分析。
4. 开展文献检索，撰写研究方案、实验报告、总结文档等相关技术资料。
5. 关注全球结晶领域前沿进展，引入创新技术（如连续化结晶、人工智能建模）以提升研发与生产效能。
6. 指导初级技术人员，高效推进跨部门协作与沟通，确保项目按期推进。
任职要求:
1. 硕士或博士学历，专业方向为药物结晶、晶体工程、制药工艺等相关领域；
2. 掌握原料药工艺开发流程，熟悉药物晶型研究及结晶工艺开发的技术规范；
3. 硕士需具备6年以上或博士需具备3年以上药物结晶研发经验，有主导结晶工艺从实验室向中试或生产转化的成功经历；
4. 思维严谨，兼具独立解决问题与团队合作的能力；
5. 具备良好的英语阅读与书面表达能力。
研发部门负责人
1-1.8万元/月
其他生产营运人员有提成月结1-3年本科
任职要求：
1、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景；
2、具备一定创新思维，熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计工具，有两年以上非标机械设计经验者优先。
3、工作认真踏实，能承受工作压力，具备良好的协作精神。
4、具备良好的沟通协调能力。
5、有轧机除尘系统相关设计经验者优先。
薪资待遇：
1.工作时间：上午8:00—17:00
2.单休，缴纳五险，享受节日福利
3.岗位工资+岗位补贴+项目提成
设备维护技术员
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
岗位职责：
1、参与新设备方案的评审（含Layout及设备交付）全流程，保障设备在可靠性、可维护性、产品安全与质量方面满足设计标准；
2、制定并持续优化机械设备的维护保养规范，确保标准具备可操作性并有效实施；
3、推动现有产线设备的工艺能力提升，提高生产效率，优化良率，减少能耗与制造成本；
4、牵头各基地重大设备故障的维修工作，制定维修策略，完成故障分析总结，并推广典型经验；
任职要求：
1、学历背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业；
2、经验要求：三年以上设备相关工作经验，具备大型锂电池厂、非标设备厂或电子制造企业产线现场设备维护经历；
3、知识技能：
熟练掌握至少一种主流绘图软件；
精通机械设备运行原理，具备设备改进与故障处理能力；
具备指导能力，可对操作人员进行技术培训，确保设备按规范操作；
4、其他要求：
工作态度严谨，具备较强的学习力与创新意识，拥有良好的团队合作精神；
思维条理清晰，具备较强的推动力及跨部门协同沟通能力；
能适应高强度作业环境，承受较高工作压力，有团队管理经验及成本管控意识；
具备抗压性，可根据生产安排适应两班倒工作制度
设备工程师-HX
1.2-1.8万元/月
设备工程师3-5年本科211本科维修/保养安装/调试电气设备自动化设备
岗位职责：
1. 落实生产车间自动化电气设备的维护与保养工作，保障设备稳定运行，支撑产线产能目标实现；
2. 制定并推进TPM中自动化电气模块的实施方案（含预防性维护、自主保全等），完成相关标准的建立、执行与持续优化；
3. 达成产线电气类KPI指标，开展问题根因分析，推动改善措施落地并跟踪闭环；
4. 负责管辖范围内设备电气资料的整理归档及机械部分验收工作，编制和修订设备操作指导文件；
5. 协同工艺、质量、生产等部门开展电气及相关流程优化，协助处理复杂技术难题，主导设备安全规范的制定与实施；
6. 组织团队技术员的日常管理与技能培训，提升产线电气技术队伍能力。
岗位要求：
1. 学历专业：211院校本科及以上学历，计算机、机电一体化、自动化等相关专业；
2. 知识技能：熟悉自动化系统、机械设计原理、电气控制技术及CCD视觉应用等相关知识；
3. 工作经验：三年以上设备运维经验，具备电气安装与维修实操背景，有海外工作经历者优先；
4. 语言能力：具备基础英语沟通能力，可进行日常对话交流。
设备工程师-HX (MJ042769)
1.5-1.8万元/月
设备工程师经验不限学历不限非标设备电气设备自动化设备
岗位职责：
1. 落实生产车间自动化电气设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定运行，支撑产线产能目标顺利实现；
2. 制定并推进TPM中自动化电气模块的相关计划（含预防性维护、自主保养等），完成标准建立、执行及持续优化；
3. 达成产线电气类KPI指标，开展问题根因分析，推动改善措施落地并跟踪闭环；
4. 负责管辖范围内设备电气资料的整理归档，参与设备机械部分验收工作，编制和修订设备操作相关文档；
5. 协同工艺、质量、生产及电气团队推进各类流程优化，协调处理复杂技术问题，主导设备安全规范的制定与实施；
6. 组织技术员的日常管理与技能培训，提升产线电气技术团队整体能力。
岗位要求：
1. 学历专业：大专及以上学历，计算机、机电、自动化或相关专业背景；
2. 知识技能：熟悉自动化控制原理、机械设计基础、电气系统知识及CCD视觉应用等内容；
3. 工作经验：三年以上设备运维经验，具备电气安装与维修实操能力，有海外项目工作经验者优先考虑；
4. 语言能力：具备基础英语沟通能力，可进行日常对话交流。
设备工程师-电气/视觉/软件/机械
8000-10000元/月
设备工程师经验不限本科安装/调试维修/保养
一、岗位职责描述：
1. 负责制定并持续优化设备现场管理、日常维护、维修及自主保养方案；
2. 主导设备停机问题的分析与解决，推动设备性能改进，提升产品良率；
3. 电气工程师需熟练掌握欧姆龙/三菱/西门子PLC（可编程逻辑控制器）及威纶通上位机软件，具备独立编程能力，熟悉变频器/驱动器的工作原理与应用；
4. 能够运用工程化思维进行问题的分析与推导。
二、岗位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 自动化、电气、通信工程、计算机、图像处理、软件工程等相关专业优先考虑；
3. 英语流利，具备良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力；
4. 具备以下经验者优先：
熟悉视觉CCD、光学系统、Halcon、Opencv、Cognex等视觉软硬件选型；
熟练使用C++、C#、Python等编程语言，有嵌入式开发或工业控制相关项目经验；
了解工业通信协议（如Modbus、OPC UA、Profinet等）及工业软件开发框架（如HMI开发工具）；
具备数据库设计与设备数据统计分析经验者优先；
5. 能适应车间或现场办公环境，可接受短期出差安排。
热工设备研发工程师 (MJ050608)
1.2-2万元/月
设备工程师5-10年本科非标设备自动化设备特种设备设计安装/调试维修/保养
岗位职责：
1、依据工艺部门提供的技术要求，开展非标自动化设备的设计与开发；
2、按项目进度计划，协调并推动供应商完成设备的制造、软硬件调试及交付实施；
3、协同落实公司及部门下达的成本优化与标准化目标，推进所负责模块的降本与标准化执行；
4、主导或参与新技术的研发，完成样机阶段的设计开发，并随项目推进实现量产设备落地；
5、结合实际业务需求，对现有生产线设备存在的设计不足进行优化与改进；
6、挖掘并培育具备行业竞争力的优质供应商资源；
7、承担产线投产后相关设备的运行维护与技术支持工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，热能工程、机械设计、自动化等相关专业背景；
2、5年以上非标设备开发经验，具备锂电行业（如辊道炉、回转炉、推板炉、箱式炉等）或冶金行业（如锂辉石、云母石焙烧回转炉等）项目经验，且具有3年以上设备运维经历；
3、掌握机械结构设计与电气控制原理，熟练操作CAD、SW等设计软件；
4、在设备设计过程中具备问题预判能力，能及时识别潜在缺陷并优化设计方案；
5、能够科学选型设备元器件，具备良好的成本控制意识；
6、针对产线老旧设备的改进需求，可提出切实可行的技术改善方案。
工厂焊工20人以上
招聘激光机操作工。要求有从事毛绒玩具生产制作的相关经验。薪资福利为计件工资。招聘人数为40人。工作地址位于台儿庄区兰城街道东首。
生产主管
8000-13000元/月
车间主任包吃免费培训包住月结5-10年大专包装/印刷食品/饮料团队管理生产成本管理生产跟单
职责描述：
1、协助总经理制定并落实生产计划，跟踪采购进度，管控生产流程，优化库存管理，科学调配生产任务，持续改进现场管理，严控原材料与产品质量，确保生产订单保质保量按时交付；
2、主导构建契合公司实际的生产管理制度，搭建高效运行的生产管理体系；
3、协同技术开发部门参与技术标准、工艺流程及新产品开发方案的评审，及时组织安排试产工作，不断提升产品市场竞争力；
4、推动节能降耗，实施精益生产，提升生产技术水平，促进人员效率提升；
5、监督生产过程中的安全、技术与品质管理，牵头解决重大安全、技术及质量问题；
6、加强质量安全意识，排查并消除安全隐患，提出切实可行的整改方案与应对措施；
7、参与公司重大事项的讨论与决策，建立有效沟通机制，定期组织召开生产例会，负责生产团队的管理、激励与培训工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄40岁以内，有纸塑行业背景者优先；
2、具备10年以上生产企业工作经验，其中至少5年担任生产主管或生产经理职务；
3、精通生产管控流程，能够准确分析并处理制程异常等问题；
4、掌握生产成本控制方法，熟悉整体运作流程，了解生产工艺与作业规范；
5、具有丰富的现场管理经验，具备较强的团队管理能力，抗压性好，沟通协调能力强；
6、责任心强，工作态度严谨，拥有良好的组织能力和人际沟通能力。
福利待遇：
薪资范围：8K-16K，入职缴纳五险一金；提供免费一日三餐及住宿，免费年度体检，三节奖金，班车接送、高温补贴等一系列丰厚福利待遇，更多福利待遇敬请您加入发现。
生产厂长（技术方向）
1.2-1.7万元/月
厂长/主管10年以上大专质量管理现场管理设备管理
职位描述：
1、统筹编制工厂年度工作计划、年度生产经营方案及OKR目标的细化分解，涵盖利润指标、销售目标、生产总量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能培养、现场改善项目、人员配置优化、设备资源调配等关键内容，并监督各职能部门执行落地；
2、依据客户订单情况科学排产，实施生产现场的组织与管控，确保生产流程有序、高效、安全推进，保障交付任务准时完成；
3、主导生产车间质量管理工作，针对质量问题开展原因分析，制定整改措施并跟进闭环，确保整改有效并形成验证记录；
4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与操作规范，强化安全意识，杜绝安全隐患，负责生产现场突发事件的应急响应与处理；
5、负责生产过程中设备异常的及时处置，以及基础设施的日常巡检与维护保养，保障设备稳定运行；
6、持续推进生产工艺改进与流程优化，健全部门管理制度，实现降本增效的可持续发展；
7、全面落实部门成本控制要求，合理调配公司内部各项资源，提升资源使用效率；
岗位要求：
1．全日制大专及以上学历，年龄不超过45岁，性别不限；
2．具备8年以上纸塑制品、包装材料、一次性用品或印刷类行业生产管理经验者优先；
3．具备技术背景的生产厂长，能够回应销售团队及客户的疑问，提供必要的产品与技术支持；
4．具有团队管理实践经验，具备较强的现场问题分析与解决能力；
5．熟悉制造工厂整体运作流程，掌握产品质量管控的核心方法；
6．具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力；
7．能适应高强度工作节奏，抗压能力强；
备注：非相关行业从业者请勿投递。
福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。
装配工
4000-7000元/月
装配工11-20人
岗位职责：
1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作
2. 负责装配过程中工装夹具的正确使用与日常点检
3.及时反馈装配异常，配合技术部门进行问题分析与改进
4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求
5.协助完成产品包装、入库及生产记录填写
任职要求：
1.学历不限，具备基本识图能力和动手操作能力
2.工作认真细致，责任心强，能适应流水线协作节奏
3. 无不良职业记录，身体健康，能胜任站立作业
4. 有机械制造、电子装配等相关经验者优先
5.接受应届毕业生及零基础人员，提供岗前带教培训
山东枣庄井号(电话面试)电工大工48元调试大工45包住不包吃，可借支次月底发工资
维修电工电工
井号山东枣庄(电话面试)电工大工48元调试大工45包住不包吃，可借支次月底发工资
装配工
4000-7000元/月
装配工11-20人
岗位职责：
1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作
2. 负责装配过程中工装夹具的正确使用与日常点检
3.及时反馈装配异常，配合技术部门进行问题分析与改进
4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求
5.协助完成产品包装、入库及生产记录填写
任职要求：
1.学历不限，具备基本识图能力和动手操作能力
2. 有制造业装配经验者优先，无经验者可带薪培训
3.工作认真细致，责任心强，能适应流水线协作节奏
4.身体健康，无恐高、晕动等影响登高或精密操作的生理限制
5.遵守安全生产规范，服从班组管理安排
枣庄滕州市数加工中心师傅或学徒，师傅能独立操作，会磨钻头，会简单手工编程，两年以上工作经验
5000-7000元/月
CNC餐补1-2人月结全职操机调机手动编程数控铣床非标准件加工其他发那科电气机械/电力设备工业自动化
数加工中心师傅或学徒，师傅能独立操作，会磨钻头，会简单手工编程，两年以上工作经验。学徒经验不限，相关专业优先，会看图优先。
喷漆工
6000-8000元/月
静电喷涂底漆面漆喷漆工保险包吃加班补贴3-5人月结长白班8-18机械仪器吃苦耐劳技术好流水线
岗位职责：
1. 负责工厂各类包装设备、码垛机器人及结构件的表面喷漆作业，确保涂层均匀、无流挂、无漏喷
2. 严格执行喷漆工艺流程，做好工件前处理（除锈、打磨、清洁）、底漆/面漆喷涂及烘干等工序
3. 规范使用喷枪、空压机、通风除尘等设备，定期维护保养，保障作业安全与环保合规
4. 配合车间主任完成漆膜厚度、附着力、光泽度等质量检验，及时整改不合格项
5. 做好油漆、稀释剂等危化品的领用登记与现场管理，落实防火防爆及职业健康防护要求
任职要求：
1. 年龄18-45周岁，身体健康，，能适应车间环境
2. 具备喷漆相关工作经验，熟悉金属件喷涂工艺及常见油漆特性
3. 工作认真细致，责任心强，具备基本的安全意识和质量意识
4. 服从安排，具备良好的团队协作精神和学习能力
栏目概述
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