拆泵装泵 真空泵 磁力泵

招聘维修工一人，要求45-55周岁，责任心强，无不良嗜好福利待遇：上岗缴纳五险一金，过节福利，管吃，周末双休。有意者电话联系陈老师。

岗位简介 ： 1、培养目标 （1）定位 ：企业面向生产体系储备中层管理骨干（如车间主管、工艺工程师、制造经理后备人选）。 （2）路径 ： 前期 （6-12个月）：参与生产全环节轮岗实践（涵盖发酵、灌装、质检等车间），系统掌握工艺流程、设备操作与质量管控要点。 中期 （1-2年）：定岗为车间主管，牵头实施精益生产改进、成本优化及团队管理任务。 晋升 ：通过考核者将晋升至制造经理岗位（近3年晋升成功率超80%）。 2、核心职责 （1）生产优化 ：基于工时与产品合格率数据分析，制定并推行降本提效措施（如提升设备综合效率OEE）。 （2）现场管理 ：落实5S管理与TPM（全员生产维护）机制，定期排查并整改现场安全风险。 （3）跨部门协作 ：联动采购、研发、品质等部门，确保生产排程顺利执行。 3、培养支持 导师机制 ：配备经验丰富的生产管理导师进行一对一指导。 任职资格 ： 1、2024-2025届本科及以上学历，制造类、管理类、食品科学、机械、电气等相关专业优先； 2、生源地为烟台及周边地区者优先考虑。

维修阀门，水泵，液压系统

【岗位职责】 1. 负责工厂物联网系统的架构设计与实施，搭建设备数据采集、传输与存储的全链路体系。 2. 对接生产设备（如纺织机、印染设备）的传感器与PLC系统，实现设备状态实时监控与远程控制。 3. 开发工业数据可视化平台，通过数据分析识别生产瓶颈，输出优化方案并推动落地。 4. 维护物联网系统的稳定性与安全性，解决设备联网、数据传输中的技术问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化...

工作职责 1、负责液压系统方案制定、原理图绘制及管路布局设计； 2、开展液压系统的优化升级及相关改进报告编制； 3、承担液压元器件的选型与性能测试工作； 4、推进关键液压部件国产化路径规划与落地执行； 5、开展产品液压核心技术的前瞻性研究； 6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支撑。 任职要求： 1、掌握机械装备领域内液压、动力传输及传动系统相关知识； 2、熟知液压图纸设计标准与规范，具备独立完成液压系统开发的能力； 3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计工具，以及WindchillPDM产品数据管理系统和常用办公软件； 4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

岗位职责： 工艺优化与现场管理：负责钨丝生产冷拉环节的工艺参数调优与技术升级，推进标准化作业执行，持续提高产品良率与工艺过程稳定性，实现质量提升与成本降低的目标。 试验设备管理：负责钨丝生产厂区冷拉试验设备的日常运行管控，涵盖点检维护、周期性校准及台账建立，保障设备运行正常，确保试验任务高效推进。 数据驱动工艺沉淀：系统开展热拉、冷拉全流程工艺数据的收集、统计与关联分析，总结关键控制要素，输出标准化文档，为生产参数动态调整提供数据依据。 异常分析与闭环改善：针对冷拉工序中出现的不合格品进行根本原因分析（RCA），制定切实可行的改进措施，跟踪实施成效并完成闭环管理，快速响应现场工艺问题。 前后工序协同跟踪：全程跟进热拉试验样品在冷拉加工中的流转状态，完整记录各环节工艺参数，配合上下游工序优化匹配程度与流程衔接效率。 新产品研发支持：参与新品种、细径化产品的研发试制，承担冷拉工艺调试、参数确认与工艺定型工作，确保新产品平稳转入批量生产。 其他工作：落实上级安排的其他工艺技术及相关辅助性任务。 任职资格： 学历专业：本科及以上学历，金属材料、材料成型、机械工程等相关专业背景。 工作经验：具有2年及以上电镀、冷拉或金属线材加工相关工艺实操或技术岗位经验，具备钨钼材料行业经历者优先考虑。 能力素质：具备良好的沟通协作能力与整体统筹意识，能够有效推动跨部门协同作业。 职业素养：工作态度认真负责，积极主动，拥有较强的问题识别与解决能力，能根据项目需要定期出差。

【岗位职责】 1. 负责生产现场相关工作。 2. 负责线体各制程工时数据收集并做基本分析。 3. 协助上级完成相关资料。 4. 负责现场改善以及人力精简推进。 5. 负责持续性项目人效提升以及现场改善。 6. 制作人效日报表。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，具备2年以上生产现场相关经验。 2. 会运用 OFFICE 软件以及CAD软件基本操作。 3. 英语能力佳者优先考虑。

工作职责： 参与公司生产等相关部门的轮岗实践，全面了解企业各环节业务流程。 协助部门主管开展日常事务管理，积极识别运营难点并提出改进方案。 接受系统的管理技能培养，达成各阶段考核指标，为未来承担管理职责奠定基础。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备出色的学习能力与逻辑分析能力，能迅速掌握新知识领域。 3、具有良好的沟通表达及团队合作意识，能够适应多部门协作的工作模式。 4、热爱制造业管理工作，抗压性强，愿意从一线岗位踏实做起并持续成长。

开料封边，想找个能管理，责任心强的，培养成车间管理，工资5000-8000

岗位职责：年龄要求18-30岁 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2. 熟悉调度相关业务流程，有物流、制造、工程或交通行业经验者优先 3. 能熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据分析能力 4. 工作细致严谨，具备较强的时间管理与多任务处理能力 5. 无学历及经验硬性限制，以实际胜任力为准

枣庄学院老城区急招：楼管数名，年龄50一58岁，男女不限，身体健康，需要长期上白班一名：早8点晚5点，有需求的请联系：

枣庄市薛城区招门窗安装/塞缝

薛城高铁附近工地需要小工4人，有意者可报名。

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

岗位职责： 1.负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修； 2.按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作； 3.根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交； 4.指导操作工完成设备使用及简单保养工作； 5.做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患； 6.负责根据备件消耗情况提交降耗及建设性建议，并逐步降低所管区域备件消耗； 7.做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量； 8.完成上级委派的其他任务。 任职要求: (1)学历：大专及以上，电气，机电、自动化等相关专业。 (2)年龄：40岁以下 (3)证书：必须持有低压电工证，持有焊工证、钳工证、叉车证等其他特种作业操作证者优先； (4)经验：1年以上自动化设备维修与保养工作经验。

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

轮机管道带班

枣庄极电在招岗位1.叉车工7000左右18-45周岁有证技术熟练2.设备维修，有电工证，维修经验都可以18-40周岁3.账务员7000左右长白班18-40会函数熟悉各种办公软业务熟练，使用WMSSAPEXCEL熟练，。报名联系：姜经理

岗位职责： 1.根据机械图纸及加工要求，完成CNC加工中心的编程与加工任务； 2.熟练进行对刀、刀具选型与参数设置，确保加工精度与效率； 3.对加工工件实施自检与过程质量控制。 任职要求： 3年以上编程和操作经验，能独立完成加工中心编程和操机 8小时工作制，五险，享有工龄津贴、过节福利及年终奖金。

招人：普焊，高焊，管工，滕州木石工业园区，年龄55周岁内，身体健康：电话[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]混子勿扰

数加工中心师傅或学徒，师傅能独立操作，会磨钻头，会简单手工编程，两年以上工作经验。学徒经验不限，相关专业优先，会看图优先。

熟悉电路图识读 龙门立车加工中心操作

数加工中心师傅或学徒，师傅能独立操作，会磨钻头，会简单手工编程，两年以上工作经验。学徒经验不限，相关专业优先，会看图优先。

●订单稳定，工作有保障； ●缴纳五险，包食宿，室内作业； ●日均450~650元/天，月薪13000~18000左右； ●急招一批气保焊焊工，需持IC卡证，会三层六道直角焊，年底45周岁以下，拥有挖掘机产品焊接经验优先； ●薪资待遇： 1，保底43元/小时+绩效系数1-1.5倍，折合时薪约45~56元/小时； 2，包吃包住，，水电均摊； 3，缴纳当地五险。

【岗位职责】 1. 能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、维修技改，保障风电机组安全、稳定地运行； 2. 执行设备定期保养计划，更换老化元器件，确保设备运行效率与安全指标达标； 3. 配合技术团队完成新装设备的调试工作，记录维修数据并输出标准化报告； 4. 响应客户紧急报修需求，快速抵达现场解决突发故障，保障项目连续稳定运行； 5. 协助整理设备维护档案，参与内部技术复盘，持续优化维修流程与操作规范。

山东枣庄海联金汇模具有限公司急招厂内钳工及外协钳工数名，工资及时，正规大牌上市公司，活稳定长期。电话:（微信同号）汽车模具厂钳工招聘 薪资：面谈10000-18000，多劳多得，加班另算， 岗位职责 1. 汽车冲压模具装配、研配、打磨、修模、改模、试模调试 2. 模具拆装、镶块修配、间隙调整，处理模具生产现场故障 3. 看懂汽车模具图纸，按工艺完成模具研合、配研、抛光作业 4. 模具日常保养维护，做好工具整理，严格遵守车间安全规范 任职要求 1. 1年以上汽车模具钳工实操经验，懂冲压模具优先 2. 能看懂模具图纸，熟练研配、打磨、调模，会使用各类钳工工具 3. 能适应车间生产节奏，服从班组安排，吃苦耐劳 4. 有相关证书优先，

维修保养螺杆空压机，会开车。

【岗位职责】 1. 负责风电叶片模具电控系统PLC算法设计、程序开发、代码调试，严格遵循协议规范进行项目开发。 2. 参与技术资料解读、项目立项工作，完成需求拆解、方案设计、程序架构规划。 3. 负责PLC程序开发、PLC逻辑修改及仿真验证。 4. 负责模具联调、整机联机制测试，现场排查电控系统故障、优化控制逻辑，保障系统稳定运行。 5. 输出项目全套技术文档：程序说明、IO清单、控制逻辑文档、测试报告、交付文档，满足项目交付要求。 6. 配合硬件、结构团队完成软硬件对接，协同解决现场调试、电磁干扰、通讯等各类问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化等相关专业。 2. 2年及以上西门子PLC项目开发经验，精通博图平台，精通WinCC或TwinCAT平台，熟练编写ST、LD等编程语言。 3. 熟悉OPCUA通讯协议。 4. 熟悉分布式IO、工业总线Profinet/EtherCAT，熟悉设备联调、现场测试、故障诊断。 5. 能够读懂英文技术协议、英文技术手册，可独立完成外资客户技术对接。 6. 具备良好项目管理意识，能按项目节点推进工作，独立负责整套电控算法开发任务。 7. 接受短期车间、客户现场出差调试，动手能力强，能独立解决现场电控问题。 8. 有非标自动化开发经验优先。